Штатное расписание в программе 1С Зарплата и Управление персоналом

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 16 окт 2024
  • Как работать с штатным расписанием в программе 1С:Зарплата и Управление персоналом 8.3?
    Темы, рассматриваемые на бесплатном семинаре:
    Составление и утверждение штатного расписания;
    Изменение и индексация штатного расписания;
    Удаление из штатного расписания.
    Заполнение специализированных отчетов по кадровому учету.
    Ведет бесплатный урок опытный преподаватель-практик по бухгалтерскому учету, налогообложению и работе в 1С Татьяна Борисовна Жукова.
    Курс "1С:Зарплата и Управление персоналом 8 (ред. 3.1). Уровень 1. Расчеты с персоналом и формирование отчетности [c]" www.specialist...
    Курс "1С:Зарплата и Управление персоналом 8 (ред. 3.1). Уровень 2. Расширенные возможности" www.specialist...
    Курс "1С:Предприятие 8. Работа с отчетами в программе Зарплата и управление персоналом (редакция 3.1)" www.specialist...
    Расчеты с персоналом по оплате труда в 2018 г. www.specialist...
    Записывайтесь (или смотрите в записи) наши бесплатные семинары - www.specialist....

Комментарии • 7

  • @meggyrose1012
    @meggyrose1012 5 лет назад

    Спасибо за столь подробное и грамотное описание алгоритмов работы 1с зуп

  • @СофияРоманова-т8х
    @СофияРоманова-т8х 4 года назад

    Спасибо

  • @odmitv
    @odmitv 5 лет назад

    Почему находясь в штатном расписании не видно ФИО. Предположим у меня на каждой позиции ШР по 1ой ставке. Иногда оч. надо понимать кто занимает данную позицию ШР. Оч. легко когда у тебя в организации до 100 человек, а если из более 2,5 тысяч...

    • @karinapetrovna
      @karinapetrovna 4 года назад

      Потому что Штатное расписание и Штатная расстановка это два разных документа для разных нужд. Если вам нужно видеть фамилии тех. кто занимает ставки и кол-во свободных единиц - этот отчет называется Штатная расстановка (в версии 3.1 в Кадровых отчетах)

    • @odmitv
      @odmitv 4 года назад +1

      @@karinapetrovna Это решается и другим способом. Непосредственно из позиции ШР не прибегая к отчёту "штатная расстановка". Я теперь знаю )))

    • @odmitv
      @odmitv 4 года назад +1

      @@karinapetrovna На самом деле "неудобка" заключалась в том, что при кадровом переводе или приёме при одинаковых должностях в ШР не понятно НА КАКУЮ СТАВКУ осуществлять приём (я про случай перевода/приема на период д.о. осн. сотрудника)

  • @ЕвгенийНазарчук
    @ЕвгенийНазарчук 5 лет назад +1

    :-)