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你真是勞工的貴人。辛苦了。晚安
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定！
謝謝張秘書姊姊不辭辛勞的拍影片及開直播.一直關心勞工的權益.挺勞工~所以我也會一直挺妳的 加油喔！
💕💕💕💕💕💕🙏🙏🙏感恩呀！真開心！好的！我繼續加油！
謝謝張秘書
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
我家也有小瑪,跟我家妮妮好像xd...............張秘書其實這麼熱心的幫勞工,真的是累積自己的福報....希望你平安順利健康心想事成...
🤩🤩🤩真的呀！棒棒！🙏🙏🙏謝謝你的祝福！收到了！會喔！我會繼續努力！感恩支持！❤❤❤
謝謝張秘書的大愛 造福勞工們
💕💕💕🙏🙏🙏謝謝你喔！
2023.12.10週日22:55分享第二次🎉感謝張祕書為勞工設想❤❤❤❤❤❤❤❤❤
🎉🎉🎉👍👍👍 😍😍😍🙏 🙏 🙏最感謝你了！如果我們勞工都可以跟你一樣就好了！我的心願就可以早日達成！我繼續加油吧！
@@juiyachang 因為很多人不會使用手機功能分享！妳很棒的！謝謝您幫助很多人！我會努力分享的！加油加油加油！2023.12.11週一14:18第三次分享
@@feiling7005 ❤❤❤真的很感動！🙏🙏🙏
謝謝張秘書你的辛苦我們基層勞工收穫滿滿感恩在心讚
😍😍😍🙏 🙏 🙏謝謝你支持喔！我會繼續努力的！
真心感謝有張秘書！
😍😍😍🙏🙏🙏謝謝幫我加油打氣喔！真心感謝有你們！
謝謝張秘書 平易盡人親近的解說，讓我們清楚明瞭自己的權益
👍👍👍🙏🙏🙏感恩你肯定喔！這是鼓舞我繼續服務勞工的動力來源！謝謝你！❤❤❤
張秘書您真的很偉大和善心來為勞工解決問題。照顧勞工不知道如何申請比較有利。真心感謝。
💕💕💕🙏🙏🙏感恩你喔！有你們支持和肯定，我就有堅持下去的動力！謝謝！
謝謝分享！天氣變冷，請張秘書喝杯熱咖啡，暖暖身子跟喉嚨😊希望之後有機會聽張秘書分享勞工遺屬年金制度的部分，例如我是單身，明年要滿50歲了，雖然還在工作中，但是如果我因故死亡，或是以後已經退休開始領取年金時死亡，那麼我的勞保年金是否有遺產繼承人。很想瞭解這方面的資訊
🎉🎉🎉🎈🎈🎈🙏🙏🙏感恩在冷冷的天氣裡給我一杯溫暖的咖啡☕謝謝唷！真開心！🙋♀🙋♀🙋♀早安！👉我有二部關於身故後的差額金和遺屬年金以及單身未婚充公的影片，你先參考！然後，我找一個直播的時段，再來詳細探討分析，因為直播時間比較長。👉ruclips.net/video/-MTf8NZ7Xeo/видео.htmlsi=CM9sAofU8NRduEvw👉ruclips.net/video/xnpKrAJViaA/видео.htmlsi=nsIiRBeEWjGcxwwQ
@@juiyachang 感謝，不好意思，沒注意張秘書之前有說明過的影片，今天下班有空會好好仔細爬文，等我看完這兩段影片應該就會很清楚了，感恩🙏🙏🙏
@@曾仁俊-b9g 🙏🙏🙏
謝謝張秘書分享~~ 狗狗好可愛~~~ ^^
😄😄😄對呀！謝謝你喔！😍😍😍感恩！
謝謝張祕書，太晚看到您的說明，月退時沒有在月底前申請，只能晚一個月領取，殘念啊！
🥴🥴🥴可惜了！
感謝分享
😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩喔！
張秘書晚安
🙋♀🙋♀🙋♀早安！❤❤❤謝謝你！❤
歡迎張秘書來台中
❤❤❤謝謝喔！我還蠻喜歡台中的！🙏🙏🙏
2:54 2:54
想修法可以去找立委
立委不見得可靠！勞工法案很多都在立法院被打回票。只有勞工自己本身夠團結，才能施壓立委，讓修法提案通過。
狗狗好可愛❤
謝謝你喔！我家money會很開心喔！🙏🙏🙏❤❤❤
勞工保險 保的就是勞工朋友 做什麼工作就投保什麼職業 就不會有爭議
👌
可開放叩印會更好
RUclips直播目前好像沒有開放這個功能ㄝ ！🤔🤔🤔
張秘書你好:我去年9月因工作受傷.食指截肢.今年申請失能給付有過.但是給付內容為食指機能喪失.而非食指殘缺.給付條件差了90天.其問我要如何救濟..感謝你.並祝你平安喜樂.
你的食指有全切除嗎？還是還有一小段呢？
保留部份，切除近位指節上方.但經過半年多的復健，醫師判斷我近位指節也喪失功能無法彎曲.醫師在失能報告書上也有書寫.
@@黃建彰-i1k 對，問題就出在你不是全部切除，還留一小截。勞保局的認定就是這樣。雖然有醫囑，但是審核權利在勞保局。
會建議申請異義嗎？
@@黃建彰-i1k 食指如果不是全切除，機率不高，但是你也可以試試看喔！
辛苦了
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩支持喔！
妳已經夠用心了！謝謝妳！可是像我快60歲了年資也超過30年，重點是當初老闆給我高薪低報，我在9月才要求拉到最高，但是不是也要到5年後就是65歲才能退了
調薪階段，能夠到65歲是最好的，因為差很多。但是，假如不想到65歲，至少也要到63歲，這樣平均下來，你的投保薪資才不會太低。
@@juiyachang 好的，了解，63就不會差太多是嗎？我現在59，那大約差多少呢，要怎麼算呢？謝謝妳幫我們解決困難疑惑，有你這個節目真好
@@anne-zf5tz 如果要試算月領金額，必須知道確實的平均投保薪資和年資。公式是：65歲：平均月投保薪資×年資×1.55%63歲：平均月投保薪資×年資×1.55%X92%
了解了，非常謝謝妳花時間為我們解答疑惑，像你說的真需要更多人來支持妳的節目，才能更有力量為我們發聲
對了，請問要知道投保薪資是否得到勞保局查呢？
妳很棒
❤❤❤🙏🙏🙏謝謝你肯定我喔！哈哈.....我需要支持！
蠻喜歡張秘書的，以前我去某家大公司工作我是簽約的一年一聘做了三年多，最後因為工程結束了，我得離開，公司有個不錯的大姐問我公司有給你遣散費嗎?我說我是約聘人員的耶!!他說就算約聘的也可以拿遣散費。就這樣去跟公司申請結果公司不給，大姐請問我去勞工局申訴，後來我順利拿到遣散費。 我那個同事跟張秘書的型蠻像的。你們都是好人。
是！有時候自己該有的權利因為不知道就浪費了！所以，我都鼓勵大家要多了解一些法律規定，遇到事情才能保障自己！謝謝你分享喔！❤❤❤👍👍👍
在台灣的政治現實，如果沒有黨派的支持，基本上幾乎不可能選上台灣的立法委員，就算有也是那種地方派系勢力極為強大的人，那種地方派系在乎的是個人與家族利益，更不可能幫勞工發聲。其實也不用這麼排斥政黨色彩，如果提案都要沒有政黨色彩的，法案應該也不會過。如果想要在現實中稍微超然的，其實可以找一些勞工背景或是社福背景的不分區立法委員，例如民進黨的不分區立委（范雲），她原本是社民黨的，就是專業在社福方面的立法委員或是像民眾黨的賴香伶也是在勞工方面相對專業的立委可以在不同黨派的相關立委同時去徵詢討論看看，如果不同黨派的委員都有共識，那麼就有機會立法
謝謝提供意見喔！曾經有立委提案修法過，但最後在立法院沒有通過。我是覺得民間勞工的聲音太小，所以沒有被重視。
張秘書您好請問被公司資遣有拿到非自願離職證明，但公司有積欠勞保費未繳，這樣是不是就一定無法申請失業給付？有何補救的方法嗎？
公司欠保費是公司的問題，你如果薪資都有被扣勞健保費，只要舉證，就不會影響你的請領資格喔！只要你的薪資單上有扣勞保健保的證明，就可以正常請領。
張秘書好，請教自願提繳退休金需滿15年才可按月領，生效日期是100/05/03，請教115/04/03還是115/05/03滿15年呢？謝謝...
如果提撥年資都沒有中斷的話，應該是115/05/03滿15年。
張老師妳好.請問工會勞保年資跟漁會勞保年資不能合併嗎/謝謝妳
可以！只要是勞保，年資都可以合併加起來。公司勞保、工會勞保、漁會勞保，這些都是勞保。
標題 如果不“服”……應該錯別字吧？是不“符”比較合理。謝謝張秘書關心勞工的權益。😊😊❤❤❤❤❤❤單身亡故充公要趕快修法！❤❤❤
👉是:"不服"沒錯喔！就是不認為，不服從的意思！也就是對於勞保局不予給付是有反對意見的，所以才需要再提出審議。如果是"不符"，就沒有提審議的必要了！👉對！要趕緊催促修法！無奈沒任何權力！😥
你好想請問張秘書我爸爸保農保 今年83歲因跌倒腦部受傷開刀 住院 將近一個月 他領有重大傷病卡 跟殘障卡 請問他可請領哪些保險津貼嗎 請領後是否又會 影響後續的權利呢
農保他應該已經開始領老農津貼了，所以農保沒有這類的補助喔！
謝謝
妳好！請教我有兼一份固定晚上打工時薪鐘點的工作，但時薪工資收入沒有分攤每月領取工資，是集約5個月才領一次工資。請教此時薪工資收入能否併入勞工月薪資年收入以利將來退休的月領退休金呢？感恩謝謝。
那你的公司是怎麼幫你加保的呢？有加保才會有提撥6%，你才有保障喔！至於要保多少？可以將五個月的工資平均成月投保薪資。
美麗的張秘書您好！很謝謝您的分享！想請問勞保局案例要去哪裡查呢？我有查詢勞動部審議查詢，他需要案號跟姓名才能查詢，想請問張秘書都是怎麼去查詢這些案例的呢？謝謝您！❤❤
這些案例都是我自己接觸的喔！有些是會員、有些是網友，也有我們頻道的留言板提問。並不是去查詢得來的。
@@juiyachang 請問張秘書，假如審議想要使用案例放在審議裡面說明的話，我們是不是只能夠用google搜尋相關案例再放進來？我們也是聽到身邊戰友有請領到給付，這樣張秘書有建議該怎麼放進審議書裡面嗎？（只單純說明身邊相關經驗但是沒有寫出特定案號可以被採納嗎？）謝謝您！
@@Skyskyfly111 你可以搜尋解釋令，而不是搜尋案例。因為你無法掌握案例的來源真實性，但是政府的解釋令，是具有公信力的。👉laws.mol.gov.tw/FINT/index-1.aspx
@@juiyachang 太棒的資訊了！謝謝張秘書❤️❤️
@@Skyskyfly111 🤩🤩🤩希望對你有幫助喔！另外，有判決書的查詢管道，你可以打關鍵字進去查詢，關鍵字越詳細，會比較找得到你要的類似判例。judgment.judicial.gov.tw/FJUD/default.aspx
請教張秘書，媽媽加保在堆土機工會，實際工作是鋼筋綁紮，營造工會，結果在工作時被吊車撞斷了腿，確沒有得到保險保障😢堆土機工會會計表示，因為媽媽的工作和所屬工會不符，拒絕送件請問張秘書是這樣的嗎？😢😢😢
對！加保職業工會最怕跟本身職業不符合，平常沒事就沒關係，但發生職災事故就差很大。媽媽的職業工會不敢送件，可能也怕你們被勞保局查核到沒有從事相關行業，這樣一來除了不能請領職災，還有可以被取消投保資格，一定要小心處理喔！
請問張秘書“”工會自營商的定義？……水電師父沒開業，但作的都是自己的"事頭"這樣有算是嗎？因為之前聽工會自營商也能自提撥6%/每月收入超過45800:::要提出證明為何？跟工會討論調高"可行嗎！…像你說的會被查水錶嗎？
所謂「自營作業者」，是指獨立從事勞動或技藝工作，獲致報酬，且未僱用有酬人員幫同工作者。重點在"獲致報酬"，通常是自己服務獲得報酬或產出產品販賣賺錢。勞保局會不會查核我不知道，但是，假如你確實有獲得報酬或賺到錢，可以舉證，就不怕被查。
張秘書想請問你,如果因為工作需要搬重物,然後導致身體不適,在工作期間也有去看醫生,但因為太痛了,離職去開刀了,這樣還能領職業災害保險嗎?大概是今年5月的事,後來因為生活需要也重新找工作了,不在原工作單位,這樣還有辦法補救嗎?麻煩你,也謝謝你.
只要你有繼續工作，就沒辦法請領職災給付喔！請領職災都是主治醫師認定，因為職業傷害造成的身體病痛，需要在家休養，因為在家休養期間沒有薪資收入，所以職災保險才補貼你的生活費。
老年年金，一次領，算最後3個月級距，若前2年級距45800,最後一年40100,那是算平均值*基數嗎？
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉那你一次領的平均投保薪資就是：(45800X2+40100X1)÷3=43900元一次領金額：43900X基數
張秘書您好！友人今年59歲工作壓力大，想要休息不想工作，但還沒到請領資格，最後的一年那他要繳國保嗎？
對！假如他真的沒有勞保，就去繳國保，65歲還是可以請領國民年金的。
@@juiyachang 感恩張秘書的解答❤️
張秘書你好申請年金後可以馬上回原公司上班嗎？
如果你先退保請領勞保年金後，再以回聘的方式到公司上班，就必須等給付款下來之後，才可以再度加保職災保險和提撥6%。
請問張秘書，我工作勞保年資28年，現在53歲，上一個公司也做了23年，最近十一月份公司因業務需要，成立另一個公司，半強迫某幾個員工直接轉換到另一家新成立的公司，勞保也直接用新公司承接，薪資福利雖有差異，尚在可接受範圍，惟到了新公司的制度與前一個公司差異很大，工 作壓力也變大好幾倍，也許用倍數算見人見智，但深覺無法長久待下去，而有想退休的打算，像這樣只轉換到新公司只有兩三個月能在新公司自提退休嗎？
因為你不是舊制的勞工退休金，所以沒有自請退休的問題，就只是自己請辭或者是被公司資遣二種方式喔！自請退休是以前舊制勞退金時期，為了要請領退休金，才有這個規定。更何況，你並不是在同一個公司退休。
@@juiyachang 張秘書您好，謝謝您的回覆，若是這樣⋯⋯所以沒有辦法想要自己退休就可以退休了？
@@tsengalex4736 其實現在的退休，一般就比照勞保年金的退休模式，60~65歲。而勞工退休金條例的規定，就是60歲可以退休提領雇主每月所提撥6%的勞工退休金。
@@juiyachang 謝謝張秘書♥️
想請問張秘書申請職災流程大概會有幾天，我們要怎么知道職災有沒有申請過件
通常提出請領後，大約14個工作天，就會有初步的結果。但是，如果是需要勞保局再去調查職災事實的認定是否屬實，可能時間就無法估算了！但不管審核通過或不通過，勞保局都會發文給你。你也可以打電話去詢問進度喔！我給你連結：你往下拉，會有職災給付的查詢電話。www.bli.gov.tw/0005770.html
張秘書。想請問一個問題。我有一個。請問朋友應為某些問題沒辦法繼續投保請問55歲可ㄧ次領嗎？有投保滿15年。
要一次領，先決條件就是必須離職退保的當下就要請領，中斷勞保後，要不就是等65歲，要不就要去短暫加保，再退保提出請領。👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
張秘書好，跟聊天室有同樣問題，原來還要看工會類別不能亂調薪今年11月加入『佛具工會』滿1年，加入的前2年無投保紀錄聽您說滿一年可調整15%，26400可調到30300的級距，這樣會不會調太高?? 因為剛好過15%而且一月就要變成27470了，想請問(1)剛滿一年就調整是OK嗎? 建議可調整到28800 還是30300呢? 如果要調整的話，1月調 還是2 3月(卡到過年有差嗎?) 或再延後一點調比較好? (2)如果調整失敗，那以後會不會審查更嚴格呢?(3)這個佛具類別的工會調整容易到45800嗎? 會不會審查嚴格? 還是建議換一個類別呢
加保一年以後，就可以開始逐年調高薪資了。我會比較建議一次調高二級，不要超過15%，這樣比較安全。佛具是可以慢慢逐年調到最高的，我覺得沒問題。如果調薪失敗，你又無法舉證薪資所得，那以後要再調薪，就會比較困難了。
@@juiyachang 了解謝謝那就繼續先在這工會那先調到28800 應該比較容易過審第一次調整先不要抓那麼緊這樣那請問第二次調整的話，是第一次調整完後再開始算一年嗎? 還是加入工會滿2年就能再調整第二次呢?
@@企鵝-m2x 這樣說吧！假如你是113年一月調薪，那下一次調薪就是114年一月，以此類推。
公司在二月初就寄出了調整勞保薪資的申請，我在網站看到，說是申請寄出的次一月才生效，這個意思是否表示，一二月份都還是扣27470元的保費，要等到三月份才開始扣28800元的保費呢？謝謝!
對！調薪申報是次月生效的。等於二月調薪，三月開始才會收取調薪後的勞健保費。
張秘書您好，想請問，因職災傷病給付，勞保局已核定給付10個月，但後來後面就不給付了，但自墊醫療費用仍有繼續核定給付，現在公司跟我追討因職災已預領工資補償，請問這合法嗎？最近復職開始回公司上班，但因後遺症仍要去門診復健科做復健，可以請公傷假嗎？還是普通病假，謝謝🙏
1.假如勞保的職災給付是給付你的全額薪資，那公司要你償還的薪資是合理的，因為公司幫你繳了職災保險費，就是要在發生職災時，由勞保局來賠償你的薪資損失。既然你的薪資損失勞保局都補償了，公司當然也就沒義務再給你薪資喔！2.如果你是因為同一個公傷事故要去復健，那是可以請公傷假的，你可以請醫生開證明，憑證明向公司請假。
張秘書您好，了解，謝謝😊-
請問張密書：我堂弟領中度殘障手冊52歲是銀樓業者沒有勞保，現在可以加入勞保嗎？
當然可以喔！已經有點太晚加保了！各縣市都有銀樓業職業工會，你可以搜尋一下，先打電話去詢問一下入會加保的方式。中度殘障可以減免保費1/2。
@@juiyachang 謝謝你
張秘書：您好我叫陳明勳，我有關於勞保失能權益受到損害，可以向您諮詢嗎？
你可提問，但我只開放留言板提問，沒有個人一對一諮詢喔！方便留下問題，我會提供建議。
想請問張秘書如妳所說的我73年7月23日投保想在12月滿60歲領月退、妳說12月19日請領和26日是同樣下月可領、妳說計算是己年資算的那我要到明年7月23日滿40年、如要己年資算我12月19和26日有差別嗎？還是要等到113年7月23日滿40年比較 法 算呢謝謝妳
如果你可以等滿40年再領，當然更好。越晚領，計算出來的金額就越多。重點是：因為你要提前領，所以我們就找一個你想請領的月份裡最好的是哪一天？我的意思是說，你要十二月領，12/19和12/26提出請領都是1月底入帳，那你多保幾天不是比較好嗎？如果跟你的零頭日數加起來，很可能又可以多一個月的年資，所以我才建議你12/26請領。
這不是個文明民主國家該有的法律，罪犯的法律逞續也沒有這麼複雜…
😂😂😂
張老師好，請教一下吧，我62歲辦退休年資74年保。算是舊制已經領快兩年了，我還可以申請十萬元出嗎，因小孩上大學要她的學費還有費用，因我勞保領不多，因我本身有身心障礙者。
我不太懂你的意思喔！你是說勞工退休金嗎？你已經辦理退休，也領了舊制的勞工退休金，是嗎？如果已經一次領完了，怎麼還能再領10萬元呢？
張秘書 他不知道是不是要問說，還可不可以（有勞工貸款的10萬元的）
@@張雅惠-p1k 喔喔.......很有可能喔！謝謝你告訴我！🙏🙏🙏
如果你問的是勞保的"勞工紓困貸款"？因為你已經退保了，不是勞保被保險人，所以沒辦法申辦紓困貸款喔！
請問我被公司免職4年，經法院判我勝訴，但我4年有8個基數，但4年的薪資公司有賠，我現在有27勞保，如無無故免職，應有31年資，可否訴訟跟公司請領損失
可以！但請注意：損害權利的請求權，必須是權利實際受損時才能提出。假如確認四年的雇傭關係存在，那麼你短少的四年勞保年資，也必須在你請領勞保老年給付時，才會實際發生權利受損。所以，我會比較建議你，先到勞工局請求勞資爭議協調，用和解的方式先處理會比較好。
張秘書晚安請問我今年53歲計畫60歲退休月領，但是我想現在離開我勞保級距4萬三千的公司，下一份工作工作想已兼差的性質工作，所以往後勞保妳建議我如何處理比較好感謝回覆
辛苦妳了🎉加油
我希望60後月領約二萬元謝謝妳
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉通常4萬元以上的投保薪資都算是高點了，所以，你後面的投保金額多少，都不會影響你月領金額的計算。👉唯一的原則就是要幾續加勞保，累積多一點的勞保年資，假如兼職單位沒有勞保，你就去找職業工會加保，不要有空檔變成國民年金就好了。
假如你要有2萬元以上的月領金額，到時候，你就先試算看看，幾歲領？可以達到2萬元以上。
張祕書你好:剛剛看到yahoo頭版 114年 50年次調高到64歲請領全額勞保金重點真的不太了解意思 ，我先生52年次會有什麼影響 麻煩你 謝謝
51年次以後的人，都是65歲正常領不會被扣趴數。👉勞保老年年金(按月領)的規定請領年齡如下：46年次以前(含46年次)是足60歲47年次是足61歲48年次是足62歲49年次是足63歲50年次是足64歲51年次以後全都是足65歲提前領最多可以提前5年，每年被扣4%延後領最多可以延後5年，每年增加4%
@@juiyachang 謝謝 了解
@@maggieyeh654 👍👍👍
張秘書您好~我是阿潔，我做滿16年3個 月，年滿53歲，我是單身，可以提早請領嗎?因為我脊椎受傷，工作很難找，提早請領勞保年金會通過嗎?可是我已經沒工作，從7月至今也沒投保勞保，還能請領嗎?拜託一定要幫我給我解答!!沒有這筆錢...我生活會有問題。
你的情況，目前真的沒辦法請領喔！1.先說月領：月領最快必須滿60歲以後才能領。2.一次領：你已經退保所以也不能領，而且你的年資只有16年，就算現在有勞保也必須滿55歲才能一次領。所以，你只能想別的辦法了！加油喔！
請問勞保投年資滿25年後還能在繼續累積嗎？我現在45歲，再約兩年勞保年資就滿25年了。
可以喔！勞保年金月領的年資是沒有上限的，可以繼續累積，年資越多越好，領越多。但如果是一次領，年資上限是30年，多的不採計。
張秘書妳好職災休養一年後於9/21復工（每週公司還是有給公傷假去復健）.後來自己覺得沒辦法做原來的工作，公司安排其他的工作給我，但覺得不適應不想要做。如果跟公司說資遣我好了，公司也同意的話⋯⋯請問1. 這情況下雙方合意資遣符合法規嗎2. 職災給付 5/1-9/20的申請，勞保局還沒核付的，還要跟醫院調病歷審核中,這情況下公司一定要先付給我嗎?（等勞保局申請下來再還公司）如果公司要我等勞保局核付（公司說如果勞保局駁回核付公司也願意協助處理）哪一種才是對的，還是兩個說法都可行。3. 9/21復工後每週有兩個全天去復健無法上班，可以申請職災傷病給付嗎4. 如果資遣後 還可以跟公司要職災門診單繼續回去醫院復健嗎就診醫院：衛生福利部OO醫院。這樣勞保局採信度會比較高嗎麻煩 張秘書 謝謝
1.如果公司安排的工作你仍無法適應，是可以請公司資遣你的，勞基法有相關規定，請放心！2.先補償薪資或者是請領不下來再補償都可以，雙方約定好就好，因為這個也跑不了，你可以放心！3.復工後就不能再請領傷病給付了，只可以請公傷假去復健，因為公司已經正常給薪了。4.離職退保後一年內，因同一公傷病回診，仍然可以用職災門診單。5.沒錯！到部立醫院看病，比較具有公信力，勞保局比較不會查。
謝謝秘書 辛苦了想再問清楚第3點 9/21到現在共有15天全天去醫院復健沒有上班，公司有給我公傷假也付我30%薪資。公司的意思是這15天要去請領70%的職災給付。 這樣是對的嗎
@@LilyHuang-do9dw 你可以先申請職災給付，有核付下來當然最好，如果沒核發，再向公司請求補償。
另想請問非自願離職單上有ㄧ欄離職當月工資是要寫約定月薪工資還是實際領到的薪水（不足一個月）
@@LilyHuang-do9dw 非自願離職證明書是雇主要開立給你的，為何是你自己寫呢？原則上要寫實際請領薪資，假如不足一個月，可以換算日薪再乘以30。也可以往前推6個月的平均工資。👉工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之」。
張秘書你好，我是想問一下我們政府不是在民國94年的時候有叫我們老公簽耀新制還是舊制嗎？那時候我們是簽新制結果公司在我們不知情的狀況，他又申請了一個新的公司把我們部分的員工換成另一個公司未告知我們，我們到收到扣繳憑單才知道我們變成乙公司因為我們不知道勞保的這些種種規定今年我辦了扣趴月領因爲老闆以前高薪低報所以領的月退金比較少我想我提 早辦退還可以再作這樣我就可以兩邊領職災的的部分老闆卻只保11100元所以覺得好過分所以我想問我以前的舊制可以要求結清以前的舊制的年資嗎
👉很多不良的雇主，會為了規避掉舊制退休金的請領，將公司換掉。看來你們就碰到這樣的不良雇主了！因為舊制退休金必須在同一個公司退休，才能結清舊制年資。除非你們能舉證：1.換另一個公司加保你們事先不知情2.上班地點、工作型態、負責人都是跟以前一樣。這樣就還可以到勞工局請求協助，爭取舊制年資的退休金。👉去勞工局時，可以一起請求因公司高薪低報，所造成的提撥損失。
請問張秘書、我73年7月23日投保、我12月8日滿60歲想領月退、可在12月26日左右辦勞退如提前12月19日辦會影響月退的金額嗎？謝謝妳
只要在12月底以前請領都是1月底會收到第一筆給付款。至於12/19和12/26請領，有什麼差別，我算的是年資的零頭日數，很可能多幾天，就可以多一個月的年資，因為未滿30日就以一個月計算，但假如你12/19提出請領比較方便，那就12/19提出也可以喔！
張秘書如妳說的己年資算、那我要113年7月23日才滿40年、如12月19和12月26日有差別嗎？還是要等到滿40年再辦月退謝謝妳
您好，張秘書請問我如果是雇主端也可以提問嗎😂
可以喔！請將問題留下！
@@juiyachang 我目前正經營一間小吃店，一天有兩個時段，分別為早上07:30-14:00及晚上16:00-20:30，（週日）為公休日。假使未來想要雇用加總員工25人頭來分攤細部工作，實際每週每人控制在12小時以內去讓他們輪調，要如何節省幫員工在勞健保上的支出（很有爭議的一句話🤣）？因為我自己事前做功課，目前只要超過五人就一定要（勞）（職）（就）（退）（健）五種通通有。但如果我雇用5人以下，就（職）（就）（退）三個一定要保的情況下試算後我可以承擔員工的保費。假使照我的夢想清單25人一定要加上（勞保）（健保）這兩個魔王（933+1329），又總人數那麼多，可能我會先倒哈哈哈。如何取得勞雇間完美的平衡？不知道我提問的點張秘書是否Get，還是我有什麼隱情沒有清楚描述到 ⋯ 麻煩您解惑了
@@Flowame 👉我很清楚，雇主也真的很難為，因為要負擔龐大的經營成本和人事成本。但另一方面，因為這些都屬於營運成本，再加上固定資產的折舊後，相信你也會抓出你合理的利潤後，才會訂出你的菜單品項價目表。👉對於員工的部分，建議你必須掌握一個重點：將員工當成經營夥伴，於法不苛刻員工該有的權益，於情員工必定會賣命為你賺錢，這才是雙贏的局面。👉員工的權益有三個方向，一個是勞工退休金：每個月的提撥6%。一個是勞保、就業保險、職災保險的保障。另一個就是健保。👉員工五人以下，你可以省的只有勞保普通事故保險。其他都省不了。👉與其要省一個勞保費，而埋下日後被員工檢舉申訴的地雷，我會建議，就是一切按照規定，讓員工心服口服，抓不到你任何的把柄。👉相信你的事業一定可以勞雇關係和諧！生意興隆！營業額蒸蒸日上！👉不好意思喔！我沒有教你如何省錢，但我相信你會賺更多錢！
想也知道 勞保都虧損連連 當然是越少人領越好
申請給付 當然是根據一般情況下 有可能有特殊情況 但是比較畢竟比較少
勞保潛在負債高達10,000,000,000,000
政府2022年撥補1300億
請問若兼職打工時，兼職的勞保新制是否也要雇主提撥，如何計算？時薪183元計算該如何提撥。
對！兼職單位也要提撥6%。要看公司幫你加保的投保薪資是多少喔！投保薪資X6%
請問我國保欠了四萬多，還要補繳嗎，划得來嗎？
如果有國保一年以上的年資，我都建議經濟狀況許可，就去補繳。雖然領得比較少，但還是划算的，大約領五年就可以回本，接下來領的，都是賺的。
我在勞保局網站查詢到我二月份投保薪資已經是28800元，那麼二月份薪水公司就會以28800元來扣保費嗎?
對喔！投保薪資多少，自負20%的勞保費就會依照這個投保薪資扣除。
請問張秘書什麼時候來高雄？
🤩🤩🤩我暑假時，曾經到高雄玩了好幾天，我喜歡高雄駁二附近，有時間會再去的！哈哈.......你要請我喝咖啡嗎？
@@juiyachang 喝咖啡沒問題
@@伍國華-d6r 🤩🤩🤩👍👍👍先謝啦！
張秘書，請問員工請2個月事假出國，他的勞保要退保嗎？
原則上，有「實際在工作」的人才能夠加保勞保，所以如果員工是因為個人因素，例如出國進修、照顧家人......等申請留職停薪，公司必須要將員工退保；但是如果員工是因為育嬰、傷病、兵役而申請留停，那麼依據勞保條例規定，公司仍要繼續替員工投保。
@@juiyachang謝謝張秘書假日還要辛苦解答，感恩在心！員工是請2個多月的事假去國外學自己要的東西，之後會回來上班，請假期間就扣薪水，這樣要先退保嗎？
@@盧秀娟-i8g 當然也可以不退保，但是公司可能要幫他做一下，多少有一些工作或任務..........例如市場調查或者是考察之類的。
@@juiyachang謝謝張秘書❤❤❤
有些勞工案件比較複雜，文字難表達
但書面資料還是要有的，最好有圖片或其他證明文件佐證，成功率比較高！
張秘書您好我今年55歲，打算明年上班，因先生過世三年多，現在我獨身養兩個孩子，他們都還在讀書中，而我是原住民身分，最近才聽家人要我去辦喪葬費（五年內的）國寶申請後收到欠費十幾萬的單要繳， 我些沮喪請問張秘書1 國寶可分期嗎？5年內補繳後可申請喪葬遺屬年金嗎？2 我今年11月開始有領原住民55歲3772元補助，我也計劃明年工作有勞保的，這次看到勞工保險資料有七年92日投保。3 請問張秘書，以我目前這麼差的條件，要如何規劃對我比較好，而我是否也有機會在幾歲能提高薪資計劃未來。謝謝張秘書能為我解答嗎
👉首先，你必須先到勞保局去查詢你的國保欠費到底是多少？也一併辦理國保欠費分期補繳。同時向勞保局詢問，妳先生有什麼是家屬可以請領的權益，要如何申請？例如遺屬年金？👉先找到工作加勞保，這個比較重要，至於調高薪資，就必須看你的實際取得薪資高低，假如在中上等級，就可以了！如果很低，就看你還有沒有體力可以兼職，同時保二家公司，合併投保薪資。但是，身體健康還是最重要的，不要太勉強。
@@juiyachang 謝謝張秘書
張秘書妳好～請問您是12/16（六）會來台中嗎？有些問題想當面請教一下
對！我會去台中處理一些事情，順便跟家人去拜拜！不過，你可以用留言提問嗎？因為，我的行程很滿，可能沒時間另外安排喔！真不好意思！🙏 🙏 🙏
@@juiyachang 好的👌我先生是49年4月5日生日之前有10年又6個月的勞工保險自94年離職後，從此加入農保至今想請教的問題是：我們如果把農保轉出加入勞保（寄在友人公司）是否有利於退休年金給付目前先生是從事烤地瓜的工作以前的工作是建築師事務所、營造業的高皆主管不知道要怎麼安排才是最好的選擇？敬請張秘書能幫忙解惑非常感謝🙏您！
@@珠兒陳 你先生是49年次的，因為年紀的關係，再加保也沒多少年，我不太建議他再從農保轉到勞保喔！現在的農保福利比以前多很多，而且保費非常便宜。最主要的是，農保轉出後，勞保的年資又短，請領的錢也不多，再者"寄保"是違規的，被查到是自始無效。還是安心保農保就好，到65歲有老農津貼請領，如果你先生現在有跟著提存退休儲金，也有退休金，應該比你轉勞保還好。你們再考慮看看吧！
@@juiyachang 好的，謝謝張秘書的建議
我請教張秘書問題，第一我在工會13年多，今年退出加入國民年金這樣做對嗎？剩一年半就可申請全退及月領，我是每月繳2708，年費2000，第二問題我滿15年可月領6千多元，我退出工會對我有利嗎？請張秘書給我解答，目前剛轉年金還未收到通知，謝謝你
不對喔！你應該加保勞保到勞保年資超過15年，不要轉國保。這樣可以領的比較多喔！還有，你在工會都沒有調高投保薪資嗎？怎麼都是加保最低薪資呢？這樣請領的金額很低，很可惜呀！
我當初進工會，現在剩一年半我退出工會，加入國民年金，想說退休可以月領，請問我這樣做對嗎？
你真是勞工的貴人。辛苦了。晚安
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定！
謝謝張秘書姊姊不辭辛勞的拍影片及開直播.一直關心勞工的權益.挺勞工~所以我也會一直挺妳的 加油喔！
💕💕💕💕💕💕
🙏🙏🙏感恩呀！真開心！
好的！我繼續加油！
謝謝張秘書
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
我家也有小瑪,跟我家妮妮好像xd...............張秘書其實這麼熱心的幫勞工,真的是累積自己的福報....希望你平安順利健康心想事成...
🤩🤩🤩真的呀！棒棒！
🙏🙏🙏謝謝你的祝福！收到了！
會喔！我會繼續努力！感恩支持！❤❤❤
謝謝張秘書的大愛 造福勞工們
💕💕💕🙏🙏🙏謝謝你喔！
2023.12.10週日22:55分享第二次🎉感謝張祕書為勞工設想❤❤❤❤❤❤❤❤❤
🎉🎉🎉👍👍👍 😍😍😍🙏 🙏 🙏
最感謝你了！如果我們勞工都可以跟你一樣就好了！
我的心願就可以早日達成！
我繼續加油吧！
@@juiyachang 因為很多人不會使用手機功能分享！妳很棒的！謝謝您幫助很多人！我會努力分享的！加油加油加油！2023.12.11週一14:18第三次分享
@@feiling7005
❤❤❤真的很感動！
🙏🙏🙏
謝謝張秘書你的辛苦我們基層勞工收穫滿滿感恩在心讚
😍😍😍🙏 🙏 🙏謝謝你支持喔！
我會繼續努力的！
真心感謝有張秘書！
😍😍😍🙏🙏🙏謝謝幫我加油打氣喔！
真心感謝有你們！
謝謝張秘書 平易盡人親近的解說，讓我們清楚明瞭自己的權益
👍👍👍🙏🙏🙏
感恩你肯定喔！這是鼓舞我繼續服務勞工的動力來源！謝謝你！❤❤❤
張秘書您真的很偉大和善心來為勞工解決問題。照顧勞工不知道如何申請比較有利。真心感謝。
💕💕💕🙏🙏🙏感恩你喔！
有你們支持和肯定，我就有堅持下去的動力！
謝謝！
謝謝分享！天氣變冷，請張秘書喝杯熱咖啡，暖暖身子跟喉嚨😊
希望之後有機會聽張秘書分享勞工遺屬年金制度的部分，例如我是單身，明年要滿50歲了，雖然還在工作中，但是如果我因故死亡，或是以後已經退休開始領取年金時死亡，那麼我的勞保年金是否有遺產繼承人。
很想瞭解這方面的資訊
🎉🎉🎉🎈🎈🎈🙏🙏🙏
感恩在冷冷的天氣裡給我一杯溫暖的咖啡☕
謝謝唷！真開心！
🙋♀🙋♀🙋♀早安！
👉我有二部關於身故後的差額金和遺屬年金以及單身未婚充公的影片，你先參考！
然後，我找一個直播的時段，再來詳細探討分析，因為直播時間比較長。
👉ruclips.net/video/-MTf8NZ7Xeo/видео.htmlsi=CM9sAofU8NRduEvw
👉ruclips.net/video/xnpKrAJViaA/видео.htmlsi=nsIiRBeEWjGcxwwQ
@@juiyachang
感謝，不好意思，沒注意張秘書之前有說明過的影片，今天下班有空會好好仔細爬文，等我看完這兩段影片應該就會很清楚了，感恩🙏🙏🙏
@@曾仁俊-b9g
🙏🙏🙏
謝謝張秘書分享~~ 狗狗好可愛~~~ ^^
😄😄😄對呀！謝謝你喔！
😍😍😍感恩！
謝謝張祕書，太晚看到您的說明，月退時沒有在月底前申請，只能晚一個月領取，殘念啊！
🥴🥴🥴可惜了！
感謝分享
😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩喔！
張秘書晚安
🙋♀🙋♀🙋♀早安！
❤❤❤謝謝你！❤
歡迎張秘書來台中
❤❤❤謝謝喔！
我還蠻喜歡台中的！🙏🙏🙏
2:54 2:54
想修法可以去找立委
立委不見得可靠！勞工法案很多都在立法院被打回票。
只有勞工自己本身夠團結，才能施壓立委，讓修法提案通過。
狗狗好可愛❤
謝謝你喔！我家money會很開心喔！
🙏🙏🙏❤❤❤
勞工保險 保的就是勞工朋友 做什麼工作就投保什麼職業 就不會有爭議
👌
可開放叩印會更好
RUclips直播目前好像沒有開放這個功能ㄝ ！🤔🤔🤔
張秘書你好:我去年9月因工作受傷.食指截肢.今年申請失能給付有過.但是給付內容為食指機能喪失.而非食指殘缺.給付條件差了90天.其問我要如何救濟..感謝你.並祝你平安喜樂.
你的食指有全切除嗎？
還是還有一小段呢？
保留部份，切除近位指節上方.但經過半年多的復健，醫師判斷我近位指節也喪失功能無法彎曲.醫師在失能報告書上也有書寫.
@@黃建彰-i1k
對，問題就出在你不是全部切除，還留一小截。
勞保局的認定就是這樣。
雖然有醫囑，但是審核權利在勞保局。
會建議申請異義嗎？
@@黃建彰-i1k
食指如果不是全切除，機率不高，但是你也可以試試看喔！
辛苦了
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩支持喔！
妳已經夠用心了！謝謝妳！可是像我快60歲了年資也超過30年，重點是當初老闆給我高薪低報，我在9月才要求拉到最高，但是不是也要到5年後就是65歲才能退了
調薪階段，能夠到65歲是最好的，因為差很多。
但是，假如不想到65歲，至少也要到63歲，這樣平均下來，你的投保薪資才不會太低。
@@juiyachang 好的，了解，63就不會差太多是嗎？我現在59，那大約差多少呢，要怎麼算呢？謝謝妳幫我們解決困難疑惑，有你這個節目真好
@@anne-zf5tz
如果要試算月領金額，必須知道確實的平均投保薪資和年資。
公式是：
65歲：平均月投保薪資×年資×1.55%
63歲：平均月投保薪資×年資×1.55%X92%
了解了，非常謝謝妳花時間為我們解答疑惑，像你說的真需要更多人來支持妳的節目，才能更有力量為我們發聲
對了，請問要知道投保薪資是否得到勞保局查呢？
妳很棒
❤❤❤🙏🙏🙏謝謝你肯定我喔！
哈哈.....我需要支持！
蠻喜歡張秘書的，以前我去某家大公司工作我是簽約的一年一聘做了三年多，最後因為工程結束了，我得離開，公司有個不錯的大姐問我公司有給你遣散費嗎?我說我是約聘人員的耶!!他說就算約聘的也可以拿遣散費。就這樣去跟公司申請結果公司不給，大姐請問我去勞工局申訴，後來我順利拿到遣散費。 我那個同事跟張秘書的型蠻像的。你們都是好人。
是！有時候自己該有的權利因為不知道就浪費了！
所以，我都鼓勵大家要多了解一些法律規定，遇到事情才能保障自己！
謝謝你分享喔！❤❤❤👍👍👍
在台灣的政治現實，如果沒有黨派的支持，基本上幾乎不可能選上台灣的立法委員，就算有也是那種地方派系勢力極為強大的人，那種地方派系在乎的是個人與家族利益，更不可能幫勞工發聲。
其實也不用這麼排斥政黨色彩，如果提案都要沒有政黨色彩的，法案應該也不會過。
如果想要在現實中稍微超然的，其實可以找一些勞工背景或是社福背景的不分區立法委員，
例如民進黨的不分區立委（范雲），她原本是社民黨的，就是專業在社福方面的立法委員
或是像民眾黨的賴香伶也是在勞工方面相對專業的立委
可以在不同黨派的相關立委同時去徵詢討論看看，如果不同黨派的委員都有共識，那麼就有機會立法
謝謝提供意見喔！
曾經有立委提案修法過，但最後在立法院沒有通過。
我是覺得民間勞工的聲音太小，所以沒有被重視。
張秘書您好
請問被公司資遣有拿到非自願離職證明，但公司有積欠勞保費未繳，這樣是不是就一定無法申請失業給付？有何補救的方法嗎？
公司欠保費是公司的問題，你如果薪資都有被扣勞健保費，只要舉證，就不會影響你的請領資格喔！
只要你的薪資單上有扣勞保健保的證明，就可以正常請領。
張秘書好，請教自願提繳退休金需滿15年才可按月領，生效日期是100/05/03，請教115/04/03還是115/05/03滿15年呢？謝謝...
如果提撥年資都沒有中斷的話，應該是115/05/03滿15年。
張老師妳好.請問工會勞保年資跟漁會勞保年資不能合併嗎/謝謝妳
可以！
只要是勞保，年資都可以合併加起來。
公司勞保、工會勞保、漁會勞保，這些都是勞保。
標題 如果不“服”……應該錯別字吧？是不“符”比較合理。
謝謝張秘書關心勞工的權益。😊😊❤❤❤
❤❤❤單身亡故充公要趕快修法！❤❤❤
👉是:"不服"沒錯喔！
就是不認為，不服從的意思！
也就是對於勞保局不予給付是有反對意見的，所以才需要再提出審議。
如果是"不符"，就沒有提審議的必要了！
👉對！要趕緊催促修法！無奈沒任何權力！😥
你好
想請問張秘書我爸爸保農保 今年83歲因跌倒腦部受傷開刀 住院 將近一個月 他領有重大傷病卡 跟殘障卡 請問他可請領哪些保險津貼嗎 請領後是否又會 影響後續的權利呢
農保他應該已經開始領老農津貼了，所以農保沒有這類的補助喔！
謝謝
妳好！請教我有兼一份固定晚上打工時薪鐘點的工作，但時薪工資收入沒有分攤每月領取工資，是集約5個月才領一次工資。請教此時薪工資收入能否併入勞工月薪資年收入以利將來退休的月領退休金呢？感恩謝謝。
那你的公司是怎麼幫你加保的呢？
有加保才會有提撥6%，你才有保障喔！
至於要保多少？可以將五個月的工資平均成月投保薪資。
美麗的張秘書您好！
很謝謝您的分享！想請問勞保局案例要去哪裡查呢？我有查詢勞動部審議查詢，他需要案號跟姓名才能查詢，想請問張秘書都是怎麼去查詢這些案例的呢？謝謝您！❤❤
這些案例都是我自己接觸的喔！有些是會員、有些是網友，也有我們頻道的留言板提問。
並不是去查詢得來的。
@@juiyachang 請問張秘書，假如審議想要使用案例放在審議裡面說明的話，我們是不是只能夠用google搜尋相關案例再放進來？我們也是聽到身邊戰友有請領到給付，這樣張秘書有建議該怎麼放進審議書裡面嗎？（只單純說明身邊相關經驗但是沒有寫出特定案號可以被採納嗎？）謝謝您！
@@Skyskyfly111
你可以搜尋解釋令，而不是搜尋案例。
因為你無法掌握案例的來源真實性，但是政府的解釋令，是具有公信力的。
👉laws.mol.gov.tw/FINT/index-1.aspx
@@juiyachang 太棒的資訊了！謝謝張秘書❤️❤️
@@Skyskyfly111
🤩🤩🤩希望對你有幫助喔！
另外，有判決書的查詢管道，你可以打關鍵字進去查詢，關鍵字越詳細，會比較找得到你要的類似判例。
judgment.judicial.gov.tw/FJUD/default.aspx
請教張秘書，媽媽加保在堆土機工會，實際工作是鋼筋綁紮，營造工會，結果在工作時被吊車撞斷了腿，確沒有得到保險保障😢
堆土機工會會計表示，因為媽媽的工作和所屬工會不符，拒絕送件
請問張秘書是這樣的嗎？😢😢😢
對！加保職業工會最怕跟本身職業不符合，平常沒事就沒關係，但發生職災事故就差很大。
媽媽的職業工會不敢送件，可能也怕你們被勞保局
查核到沒有從事相關行業，這樣一來除了不能請領職災，還有可以被取消投保資格，一定要小心處理喔！
請問張秘書“”工會自營商的定義？……水電師父沒開業，但作的都是自己的"事頭"這樣有算是嗎？因為之前聽工會自營商也能自提撥6%/每月收入超過45800:::要提出證明為何？跟工會討論調高"可行嗎！…像你說的會被查水錶嗎？
所謂「自營作業者」，是指獨立從事勞動或技藝工作，獲致報酬，且未僱用有酬人員幫同工作者。
重點在"獲致報酬"，通常是自己服務獲得報酬或產出產品販賣賺錢。
勞保局會不會查核我不知道，但是，假如你確實有獲得報酬或賺到錢，可以舉證，就不怕被查。
張秘書想請問你,如果因為工作需要搬重物,然後導致身體不適,在工作期間也有去看醫生,但因為太痛了,離職去開刀了,這樣還能領職業災害保險嗎?大概是今年5月的事,後來因為生活需要也重新找工作了,不在原工作單位,這樣還有辦法補救嗎?麻煩你,也謝謝你.
只要你有繼續工作，就沒辦法請領職災給付喔！
請領職災都是主治醫師認定，因為職業傷害造成的身體病痛，需要在家休養，因為在家休養期間沒有薪資收入，所以職災保險才補貼你的生活費。
老年年金，一次領，算最後3個月級距，若前2年級距45800,最後一年40100,那是算平均值*基數嗎？
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉那你一次領的平均投保薪資就是：
(45800X2+40100X1)÷3=43900元
一次領金額：43900X基數
張秘書您好！友人今年59歲工作壓力大，想要休息不想工作，但還沒到請領資格，最後的一年那他要繳國保嗎？
對！假如他真的沒有勞保，就去繳國保，65歲還是可以請領國民年金的。
@@juiyachang 感恩張秘書的解答❤️
張秘書你好
申請年金後可以馬上回原公司上班嗎？
如果你先退保請領勞保年金後，再以回聘的方式到公司上班，就必須等給付款下來之後，才可以再度加保職災保險和提撥6%。
請問張秘書，我工作勞保年資28年，現在53歲，上一個公司也做了23年，最近十一月份公司因業務需要，成立另一個公司，半強迫某幾個員工直接轉換到另一家新成立的公司，勞保也直接用新公司承接，薪資福利雖有差異，尚在可接受範圍，惟到了新公司的制度與前一個公司差異很大，工 作壓力也變大好幾倍，也許用倍數算見人見智，但深覺無法長久待下去，而有想退休的打算，像這樣只轉換到新公司只有兩三個月能在新公司自提退休嗎？
因為你不是舊制的勞工退休金，所以沒有自請退休的問題，就只是自己請辭或者是被公司資遣二種方式喔！
自請退休是以前舊制勞退金時期，為了要請領退休金，才有這個規定。
更何況，你並不是在同一個公司退休。
@@juiyachang 張秘書您好，謝謝您的回覆，若是這樣⋯⋯所以沒有辦法想要自己退休就可以退休了？
@@tsengalex4736
其實現在的退休，一般就比照勞保年金的退休模式，60~65歲。
而勞工退休金條例的規定，就是60歲可以退休提領雇主每月所提撥6%的勞工退休金。
@@juiyachang 謝謝張秘書♥️
想請問張秘書申請職災流程大概會有幾天，我們要怎么知道職災有沒有申請過件
通常提出請領後，大約14個工作天，就會有初步的結果。
但是，如果是需要勞保局再去調查職災事實的認定是否屬實，可能時間就無法估算了！
但不管審核通過或不通過，勞保局都會發文給你。
你也可以打電話去詢問進度喔！
我給你連結：你往下拉，會有職災給付的查詢電話。
www.bli.gov.tw/0005770.html
張秘書。想請問一個問題。我有一個。請問朋友應為某些問題沒辦法繼續投保請問55歲可ㄧ次領嗎？有投保滿15年。
要一次領，先決條件就是必須離職退保的當下就要請領，中斷勞保後，要不就是等65歲，要不就要去短暫加保，再退保提出請領。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
張秘書好，跟聊天室有同樣問題，原來還要看工會類別不能亂調薪
今年11月加入『佛具工會』滿1年，加入的前2年無投保紀錄
聽您說滿一年可調整15%，26400可調到30300的級距，這樣會不會調太高?? 因為剛好過15%
而且一月就要變成27470了，想請問
(1)剛滿一年就調整是OK嗎? 建議可調整到28800 還是30300呢? 如果要調整的話，1月調 還是2 3月(卡到過年有差嗎?) 或再延後一點調比較好?
(2)如果調整失敗，那以後會不會審查更嚴格呢?
(3)這個佛具類別的工會調整容易到45800嗎? 會不會審查嚴格? 還是建議換一個類別呢
加保一年以後，就可以開始逐年調高薪資了。
我會比較建議一次調高二級，不要超過15%，這樣比較安全。
佛具是可以慢慢逐年調到最高的，我覺得沒問題。
如果調薪失敗，你又無法舉證薪資所得，那以後要再調薪，就會比較困難了。
@@juiyachang 了解謝謝那就繼續先在這工會
那先調到28800 應該比較容易過審
第一次調整先不要抓那麼緊這樣
那請問第二次調整的話，是第一次調整完後再開始算一年嗎? 還是加入工會滿2年就能再調整第二次呢?
@@企鵝-m2x
這樣說吧！
假如你是113年一月調薪，那下一次調薪就是114年一月，以此類推。
公司在二月初就寄出了調整勞保薪資的申請，我在網站看到，說是申請寄出的次一月才生效，這個意思是否表示，一二月份都還是扣27470元的保費，要等到三月份才開始扣28800元的保費呢？謝謝!
對！調薪申報是次月生效的。
等於二月調薪，三月開始才會收取調薪後的勞健保費。
張秘書您好，想請問，因職災傷病給付，勞保局已核定給付10個月，但後來後面就不給付了，但自墊醫療費用仍有繼續核定給付，現在公司跟我追討因職災已預領工資補償，請問這合法嗎？
最近復職開始回公司上班，但因後遺症仍要去門診復健科做復健，可以請公傷假嗎？
還是普通病假，謝謝🙏
1.假如勞保的職災給付是給付你的全額薪資，那公司要你償還的薪資是合理的，因為公司幫你繳了職災保險費，就是要在發生職災時，由勞保局來賠償你的薪資損失。
既然你的薪資損失勞保局都補償了，公司當然也就沒義務再給你薪資喔！
2.如果你是因為同一個公傷事故要去復健，那是可以請公傷假的，你可以請醫生開證明，憑證明向公司請假。
張秘書您好，了解，謝謝😊-
請問張密書：
我堂弟領中度殘障手冊52歲是銀樓業者沒有勞保，現在可以加入勞保嗎？
當然可以喔！已經有點太晚加保了！
各縣市都有銀樓業職業工會，你可以搜尋一下，先打電話去詢問一下入會加保的方式。
中度殘障可以減免保費1/2。
@@juiyachang 謝謝你
張秘書：您好
我叫陳明勳，我有關於勞保失能權益受到損害，可以向您諮詢嗎？
你可提問，但我只開放留言板提問，沒有個人一對一諮詢喔！
方便留下問題，我會提供建議。
想請問張秘書如妳所說的我73年7月23日投保想在12月滿60歲領月退、妳說12月19日請領和26日是同樣下月可領、妳說計算是己年資算的那我要到明年7月23日滿40年、如要己年資算我12月19和26日有差別嗎？還是要等到113年7月23日滿40年比較 法 算呢謝謝妳
如果你可以等滿40年再領，當然更好。
越晚領，計算出來的金額就越多。
重點是：因為你要提前領，所以我們就找一個你想請領的月份裡最好的是哪一天？
我的意思是說，你要十二月領，12/19和12/26提出請領都是1月底入帳，那你多保幾天不是比較好嗎？如果跟你的零頭日數加起來，很可能又可以多一個月的年資，所以我才建議你12/26請領。
這不是個文明民主國家該有的法律，罪犯的法律逞續也沒有這麼複雜…
😂😂😂
張老師好，請教一下吧，我62歲辦退休年資74年保。算是舊制已經領快兩年了，我還可以申請十萬元出嗎，因小孩上大學要她的學費還有費用，因我勞保領不多，因我本身有身心障礙者。
我不太懂你的意思喔！
你是說勞工退休金嗎？你已經辦理退休，也領了舊制的勞工退休金，是嗎？
如果已經一次領完了，怎麼還能再領10萬元呢？
張秘書 他不知道是不是要問說，還可不可以（有勞工貸款的10萬元的）
@@張雅惠-p1k
喔喔.......很有可能喔！
謝謝你告訴我！🙏🙏🙏
如果你問的是勞保的"勞工紓困貸款"？
因為你已經退保了，不是勞保被保險人，所以沒辦法申辦紓困貸款喔！
請問我被公司免職4年，經法院判我勝訴，但我4年有8個基數，但4年的薪資公司有賠，我現在有27勞保，如無無故免職，應有31年資，可否訴訟跟公司請領損失
可以！但請注意：損害權利的請求權，必須是權利實際受損時才能提出。
假如確認四年的雇傭關係存在，那麼你短少的四年勞保年資，也必須在你請領勞保老年給付時，才會實際發生權利受損。
所以，我會比較建議你，先到勞工局請求勞資爭議協調，用和解的方式先處理會比較好。
張秘書晚安
請問我今年53歲計畫60歲退休月領，但是我想現在離開我勞保級距4萬三千的公司，下一份工作工作想已兼差的性質工作，所以往後勞保妳建議我如何處理比較好
感謝回覆
辛苦妳了🎉加油
我希望60後月領約二萬元
謝謝妳
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉通常4萬元以上的投保薪資都算是高點了，所以，你後面的投保金額多少，都不會影響你月領金額的計算。
👉唯一的原則就是要幾續加勞保，累積多一點的勞保年資，假如兼職單位沒有勞保，你就去找職業工會加保，不要有空檔變成國民年金就好了。
假如你要有2萬元以上的月領金額，到時候，你就先試算看看，幾歲領？可以達到2萬元以上。
張祕書你好:剛剛看到yahoo頭版
114年 50年次調高到64歲請領全額勞保金
重點真的不太了解意思 ，我先生52年次會有什麼影響 麻煩你 謝謝
51年次以後的人，都是65歲正常領不會被扣趴數。
👉勞保老年年金(按月領)的規定請領年齡如下：
46年次以前(含46年次)是足60歲
47年次是足61歲
48年次是足62歲
49年次是足63歲
50年次是足64歲
51年次以後全都是足65歲
提前領最多可以提前5年，每年被扣4%
延後領最多可以延後5年，每年增加4%
@@juiyachang 謝謝 了解
@@maggieyeh654
👍👍👍
張秘書您好~我是阿潔，我做滿16年3個 月，年滿53歲，我是單身，可以提早請領嗎?因為我脊椎受傷，工作很難找，提早請領勞保年金會通過嗎?可是我已經沒工作，從7月至今也沒投保勞保，還能請領嗎?拜託一定要幫我給我解答!!沒有這筆錢...我生活會有問題。
你的情況，目前真的沒辦法請領喔！
1.先說月領：月領最快必須滿60歲以後才能領。
2.一次領：你已經退保所以也不能領，而且你的年資只有16年，就算現在有勞保也必須滿55歲才能一次領。
所以，你只能想別的辦法了！
加油喔！
請問勞保投年資滿25年後還能在繼續累積嗎？
我現在45歲，再約兩年勞保年資就滿25年了。
可以喔！
勞保年金月領的年資是沒有上限的，可以繼續累積，年資越多越好，領越多。
但如果是一次領，年資上限是30年，多的不採計。
張秘書妳好
職災休養一年後於9/21復工（每週公司還是有給公傷假去復健）.
後來自己覺得沒辦法做原來的工作，
公司安排其他的工作給我，但覺得不適應不想要做。
如果跟公司說資遣我好了，公司也同意的話⋯⋯
請問
1. 這情況下雙方合意資遣符合法規嗎
2. 職災給付 5/1-9/20的申請，勞保局還沒核付的，還要跟醫院調病歷審核中,
這情況下公司一定要先付給我嗎?（等勞保局申請下來再還公司）
如果公司要我等勞保局核付（公司說如果勞保局駁回核付公司也願意協助處理）
哪一種才是對的，還是兩個說法都可行。
3. 9/21復工後每週有兩個全天去復健無法上班，可以申請職災傷病給付嗎
4. 如果資遣後 還可以跟公司要職災門診單繼續回去醫院復健嗎
就診醫院：衛生福利部OO醫院。這樣勞保局採信度會比較高嗎
麻煩 張秘書 謝謝
1.如果公司安排的工作你仍無法適應，是可以請公司資遣你的，勞基法有相關規定，請放心！
2.先補償薪資或者是請領不下來再補償都可以，雙方約定好就好，因為這個也跑不了，你可以放心！
3.復工後就不能再請領傷病給付了，只可以請公傷假去復健，因為公司已經正常給薪了。
4.離職退保後一年內，因同一公傷病回診，仍然可以用職災門診單。
5.沒錯！到部立醫院看病，比較具有公信力，勞保局比較不會查。
謝謝秘書 辛苦了
想再問清楚第3點 9/21到現在共有15天全天去醫院復健沒有上班，公司有給我公傷假也付我30%薪資。公司的意思是這15天要去請領70%的職災給付。 這樣是對的嗎
@@LilyHuang-do9dw
你可以先申請職災給付，有核付下來當然最好，如果沒核發，再向公司請求補償。
另想請問非自願離職單上有ㄧ欄離職當月工資是要寫約定月薪工資還是實際領到的薪水（不足一個月）
@@LilyHuang-do9dw
非自願離職證明書是雇主要開立給你的，為何是你自己寫呢？
原則上要寫實際請領薪資，假如不足一個月，可以換算日薪再乘以30。
也可以往前推6個月的平均工資。
👉工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之」。
張秘書你好，我是想問一下我們政府不是在民國94年的時候有叫我們老公簽耀新制還是舊制嗎？那時候我們是簽新制結果公司在我們不知情的狀況，他又申請了一個新的公司把我們部分的員工換成另一個公司未告知我們，我們到收到扣繳憑單才知道我們變成乙公司因為我們不知道勞保的這些種種規定今年我辦了扣趴月領因爲老闆以前高薪低報所以領的月退金比較少
我想我提 早辦退還可以再作這樣我就可以兩邊領職災的的部分老闆卻只保11100元所以覺得好過分所以我想問我以前的舊制可以要求結清以前的舊制的年資嗎
👉很多不良的雇主，會為了規避掉舊制退休金的請領，將公司換掉。看來你們就碰到這樣的不良雇主了！
因為舊制退休金必須在同一個公司退休，才能結清舊制年資。
除非你們能舉證：
1.換另一個公司加保你們事先不知情
2.上班地點、工作型態、負責人都是跟以前一樣。
這樣就還可以到勞工局請求協助，爭取舊制年資的退休金。
👉去勞工局時，可以一起請求因公司高薪低報，所造成的提撥損失。
請問張秘書、我73年7月23日投保、我12月8日滿60歲想領月退、可在12月26日左右辦勞退如提前12月19日辦會影響月退的金額嗎？謝謝妳
只要在12月底以前請領都是1月底會收到第一筆給付款。
至於12/19和12/26請領，有什麼差別，我算的是年資的零頭日數，很可能多幾天，就可以多一個月的年資，因為未滿30日就以一個月計算，
但假如你12/19提出請領比較方便，那就12/19提出也可以喔！
張秘書如妳說的己年資算、那我要113年7月23日才滿40年、如12月19和12月26日有差別嗎？還是要等到滿40年再辦月退謝謝妳
您好，張秘書
請問我如果是雇主端也可以提問嗎😂
可以喔！請將問題留下！
@@juiyachang 我目前正經營一間小吃店，一天有兩個時段，分別為早上07:30-14:00及晚上16:00-20:30，（週日）為公休日。
假使未來想要雇用加總員工25人頭來分攤細部工作，實際每週每人控制在12小時以內去讓他們輪調，要如何節省幫員工在勞健保上的支出（很有爭議的一句話🤣）？
因為我自己事前做功課，目前只要超過五人就一定要（勞）（職）（就）（退）（健）五種通通有。但如果我雇用5人以下，就（職）（就）（退）三個一定要保的情況下試算後我可以承擔員工的保費。假使照我的夢想清單25人一定要加上（勞保）（健保）這兩個魔王（933+1329），又總人數那麼多，可能我會先倒哈哈哈。
如何取得勞雇間完美的平衡？不知道我提問的點張秘書是否Get，還是我有什麼隱情沒有清楚描述到 ⋯ 麻煩您解惑了
@@Flowame
👉我很清楚，雇主也真的很難為，因為要負擔龐大的經營成本和人事成本。
但另一方面，因為這些都屬於營運成本，再加上固定資產的折舊後，相信你也會抓出你合理的利潤後，才會訂出你的菜單品項價目表。
👉對於員工的部分，建議你必須掌握一個重點：將員工當成經營夥伴，於法不苛刻員工該有的權益，於情員工必定會賣命為你賺錢，這才是雙贏的局面。
👉員工的權益有三個方向，
一個是勞工退休金：每個月的提撥6%。
一個是勞保、就業保險、職災保險的保障。
另一個就是健保。
👉員工五人以下，你可以省的只有勞保普通事故保險。
其他都省不了。
👉與其要省一個勞保費，而埋下日後被員工檢舉申訴的地雷，我會建議，就是一切按照規定，讓員工心服口服，抓不到你任何的把柄。
👉相信你的事業一定可以勞雇關係和諧！生意興隆！營業額蒸蒸日上！
👉不好意思喔！我沒有教你如何省錢，但我相信你會賺更多錢！
想也知道 勞保都虧損連連 當然是越少人領越好
申請給付 當然是根據一般情況下 有可能有特殊情況 但是比較畢竟比較少
勞保潛在負債高達10,000,000,000,000
政府2022年撥補1300億
請問若兼職打工時，兼職的勞保新制是否也要雇主提撥，如何計算？時薪183元計算該如何提撥。
對！兼職單位也要提撥6%。
要看公司幫你加保的投保薪資是多少喔！
投保薪資X6%
請問我國保欠了四萬多，還要補繳嗎，划得來嗎？
如果有國保一年以上的年資，我都建議經濟狀況許可，就去補繳。
雖然領得比較少，但還是划算的，大約領五年就可以回本，接下來領的，都是賺的。
謝謝張秘書
我在勞保局網站查詢到我二月份投保薪資已經是28800元，那麼二月份薪水公司就會以28800元來扣保費嗎?
對喔！投保薪資多少，自負20%的勞保費就會依照這個投保薪資扣除。
請問張秘書什麼時候來高雄？
🤩🤩🤩我暑假時，曾經到高雄玩了好幾天，我喜歡高雄駁二附近，有時間會再去的！
哈哈.......你要請我喝咖啡嗎？
@@juiyachang 喝咖啡沒問題
@@伍國華-d6r
🤩🤩🤩👍👍👍先謝啦！
張秘書，請問員工請2個月事假出國，他的勞保要退保嗎？
原則上，有「實際在工作」的人才能夠加保勞保，所以如果員工是因為個人因素，例如出國進修、照顧家人......等申請留職停薪，公司必須要將員工退保；但是如果員工是因為育嬰、傷病、兵役而申請留停，那麼依據勞保條例規定，公司仍要繼續替員工投保。
@@juiyachang
謝謝張秘書假日還要辛苦解答，感恩在心！
員工是請2個多月的事假去國外學自己要的東西，之後會回來上班，請假期間就扣薪水，這樣要先退保嗎？
@@盧秀娟-i8g
當然也可以不退保，但是公司可能要幫他做一下，多少有一些工作或任務..........例如市場調查或者是考察之類的。
@@juiyachang
謝謝張秘書
❤❤❤
有些勞工案件比較複雜，文字難表達
但書面資料還是要有的，最好有圖片或其他證明文件佐證，成功率比較高！
張秘書您好
我今年55歲，打算明年上班，因先生過世三年多，現在我獨身養兩個孩子，他們都還在讀書中，而我是原住民身分，最近才聽家人要我去辦喪葬費（五年內的）
國寶申請後收到欠費十幾萬的單要繳， 我些沮喪請問張秘書
1 國寶可分期嗎？5年內補繳後可申請喪葬遺屬年金嗎？
2 我今年11月開始有領原住民55歲3772元補助，我也計劃明年工作有勞保的，這次看到勞工保險資料有七年92日投保。
3 請問張秘書，以我目前這麼差的條件，要如何規劃對我比較好，而我是否也有機會在幾歲能提高薪資計劃未來。
謝謝張秘書能為我解答嗎
👉首先，你必須先到勞保局去查詢你的國保欠費到底是多少？也一併辦理國保欠費分期補繳。
同時向勞保局詢問，妳先生有什麼是家屬可以請領的權益，要如何申請？例如遺屬年金？
👉先找到工作加勞保，這個比較重要，至於調高薪資，就必須看你的實際取得薪資高低，假如在中上等級，就可以了！
如果很低，就看你還有沒有體力可以兼職，同時保二家公司，合併投保薪資。
但是，身體健康還是最重要的，不要太勉強。
@@juiyachang 謝謝張秘書
張秘書妳好～
請問您是12/16（六）會來台中嗎？
有些問題想當面請教一下
對！我會去台中處理一些事情，順便跟家人去拜拜！
不過，你可以用留言提問嗎？
因為，我的行程很滿，可能沒時間另外安排喔！
真不好意思！🙏 🙏 🙏
@@juiyachang 好的👌
我先生是49年4月5日生日
之前有10年又6個月的勞工保險
自94年離職後，從此加入農保
至今
想請教的問題是：
我們如果把農保轉出加入勞保（寄在友人公司）是否有利於退休年金給付
目前先生是從事烤地瓜的工作
以前的工作是建築師事務所、營造業的高皆主管
不知道要怎麼安排才是最好的選擇？
敬請張秘書能幫忙解惑
非常感謝🙏您！
@@珠兒陳
你先生是49年次的，因為年紀的關係，再加保也沒多少年，我不太建議他再從農保轉到勞保喔！
現在的農保福利比以前多很多，而且保費非常便宜。
最主要的是，農保轉出後，勞保的年資又短，請領的錢也不多，再者"寄保"是違規的，被查到是自始無效。
還是安心保農保就好，到65歲有老農津貼請領，如果你先生現在有跟著提存退休儲金，也有退休金，應該比你轉勞保還好。
你們再考慮看看吧！
@@juiyachang 好的，謝謝張秘書的建議
我請教張秘書問題，第一我在工會13年多，今年退出加入國民年金這樣做對嗎？剩一年半就可申請全退及月領，我是每月繳2708，年費2000，第二問題我滿15年可月領6千多元，我退出工會對我有利嗎？請張秘書給我解答，目前剛轉年金還未收到通知，謝謝你
不對喔！
你應該加保勞保到勞保年資超過15年，不要轉國保。
這樣可以領的比較多喔！
還有，你在工會都沒有調高投保薪資嗎？
怎麼都是加保最低薪資呢？
這樣請領的金額很低，很可惜呀！
我當初進工會，現在剩一年半我退出工會，加入國民年金，想說退休可以月領，請問我這樣做對嗎？