Accenture กลยุทธ์ดึงคนเก่ง ดันหัวกะทิโลก | The Secret Sauce EP.687

ในช่วงหลังโควิด หลายบริษัทพยายามขยายธุรกิจเพื่อสร้างการเติบโต แต่กลับเจอปัญหาขาดเเคลนพนักงานหรือคนเก่งๆ จำนวนมาก จนเกิด Talent War สงครามดึงคนเก่งที่กลายเป็นหนึ่งในความท้าทายที่สุดขององค์กร ณ เวลานี้
เคน นครินทร์ พูดคุยกับ ปฐมา จันทรักษ์ กรรมการผู้จัดการใหญ่ เอคเซนเชอร์ ประเทศไทย บริษัทที่ปรึกษาด้านธุรกิจและไอทีชั้นนำระดับโลก ที่มาเผยกลยุทธ์ฉบับ Accenture ในการสร้างองค์กรที่เหมาะกับความต้องการของบุคลากร ที่สามารถดึงดูดพนักงานจำนวนมาก พร้อมอาวุธลับที่จะรักษาพนักงานเก่งๆ ให้อยู่กับองค์กร พบคำตอบได้ใน The Secret Sauce เอพิโสดนี้
00:00 เริ่มรายการ
01:15 เกริ่นนำ
03:57 ทำไมถึงมาร่วมงานกับ Accenture
08:34 Operation Center โอกาสทางธุรกิจของ Accenture
11:54 ทำไมก่อนหน้านี้ประเทศไทยไม่มี Operation Center
12:56 Operation Center แตกต่างจาก Operation ทั่วไปอย่างไร
14:56 องค์กรขาดคน ปัญหาใหญ่ที่ต้องจัดการ
19:06 นิยาม Best Place to Work ของ Accenture คืออะไร
21:20 กลยุทธ์การฟังเสียงพนักงานของ Accenture
24:56 อุปสรรคและความท้าทายของ Accenture
27:47 วิธีในการจัดการอารมณ์และความรู้สึกของผู้นำองค์กร
________________
สั่งซื้อหนังสือ The Invisible Leader : ผู้นำล่องหน bit.ly/buytssbook
________________
จอย Membership ของช่อง กดที่ปุ่ม Join หรือ กดลิงก์ / @thesecretsauceth
________________
กดติดตาม และ กดกระดิ่ง bit.ly/42rTOnw
ติดตาม The Secret Sauce ในช่องทางอื่นๆ
Spotify bit.ly/tssspotify
Apple Podcasts bit.ly/tssapple
Google Podcasts bit.ly/tssggpod
PodBean bit.ly/tsspodbean
Website bit.ly/webtss
Facebook / thesecretsauceth
Facebook Group / 643054436428079
#TheSecretSauce #ธุรกิจ #Accenture

[@TheSecretSauceTH]

00:00 เริ่มรายการ
01:15 เกริ่นนำ
03:57 ทำไมถึงมาร่วมงานกับ Accenture
08:34 Operation Center โอกาสทางธุรกิจของ Accenture
11:54 ทำไมก่อนหน้านี้ประเทศไทยไม่มี Operation Center
12:56 Operation Center แตกต่างจาก Operation ทั่วไปอย่างไร
14:56 องค์กรขาดคน ปัญหาใหญ่ที่ต้องจัดการ
19:06 นิยาม Best Place to Work ของ Accenture คืออะไร
21:20 กลยุทธ์การฟังเสียงพนักงานของ Accenture
24:56 อุปสรรคและความท้าทายของ Accenture
27:47 วิธีในการจัดการอารมณ์และความรู้สึกของผู้นำองค์กร

[@Yosita62]

ดีใจค่ะ ที่เห็นบริษัทระดับโลกในเมืองไทย เพราะ Accenture ค่อนข้างใหญ่ในฟิลิปปินส์ และเค้าภูมิใจเรื่องภาษาของเค้ามาก ตอนนี้เค้าจะได้เห็นว่าไทยก็มีความสามารถไม่น้อยไปกว่าเค้าเลย เคยทำงานอยู่ที่บริษัทหนึ่งในฟิลิปปินส์แล้วเค้าบอกว่าที่เลือกมาปักหมุดที่ฟิลิปปินส์เพราะภาษา เราก็ไม่โอเคแหละที่เค้าพูดแบบนั้น แต่ตอนนี้เค้าน่าจะต้องคิดใหม่แล้วนะ

[@user-vj4sn1hk3n]

ถ้าดิฉันอยู่ในช่วงเริ่มทำงานได้สักพัก คงไม่พลาดโอกาสขอเข้าไปมีส่วนร่วม จบบริหารธุรกิจแล้วจบคอม เมื่อช่วง1980s. แล้วมีหัวหน้าแบบสาวท่านนี้ คงสนุกแน่ แค่ฟังก็ยิ้มแล้วค่ะ ขอให้เติบโตช่วยธุรกิจไทยให้ทันโลกยุคต่อไปค่ะ

[@FahsaiiAK]

โหว ผู้บริหารเก่ง สุดยอดมาก ทัศนคติ แนวคิดดีมาก ใส่ใจทุกรายละเอียด มองการณ์ไกล สามารถทำออกมาได้ตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ สร้างบริษัทที่พร้อมจะรับพนักงานที่มีศักยภาพ ดึงคนเก่งเข้ามาทำงานด้วย และตั้งบริษัทอยู่ในประเทศไทย น่าอยู่มาก ใส่ใจทั้งภายในองค์กรไปจนถึงระดับประเทศ ขอบคุณมากค่ะ รู้สึกมีความหวังและมีเป้าหมายมากขึ้น ในยุคนี้ 👁️👄👁️✨

[@zhinjitui]

ว้าว มีตั้งบริษัทในไทยด้วย เพิ่งรู้ Accenture น่าสนใจว่าต่อไปน่าจะเป็นที่ต้องการของตลาดมากขึ้น เพราะโลกเปลี่ยนแปลงไว แต่บริษัทต่างๆ ต้องก้าวให้ทัน เป็นหุ้นที่น่าจะเติบโตไม่หวือหวา แต่โตได้อย่างมั่นคง

[@TheChillGuy000]

ไทยต้องเร่งสร้างคนรุ่นใหม่ให้มีความรู้ทางด้านไอทีและภาษาอังกฤษให้มากกว่านี้ครับ เพื่อรองรับงานด้าน Operation ที่จะมีมากขึ้นในอนาคต ตอนนี้อินเดีบกับฟิลิปปินครองตาดในเอเชีย ส่วนไทยเพิ่งเริ่มต้นเท่านั้น

[@bitdogectbc6099]

ได้แนวคิด และแรงบันดาลใจในการปรับใช้ในชีวิตประจำวัน ขอบคุณ The Standard ❤🎉

[@phathapolmahasithilap3345]

เมื่อไรสัมภาษณ์ผู้บริหารทางธุรกิจคุณเคนมีการแสดงออกที่ดี แต่เมื่อไรแตะการเมืองจะทำแบบนี้ไม่ได้เลย
คุณเคนควรมุ่งสัมภาษณ์ผู้บริหารทางธุรกิจดีกว่าอย่างมาก

[@user-pi2no9lo4o]

สุดยอดของผู้นำชอบมากค่ะ ขอบคุณคุณเคนนะคะ

[@BossOneRock]

Advertorial?

[@jareesuk638]

องค์กรในฝันจริง น่าจะเป็นแบบอย่างให้องค์กรรัฐบาลไทย

[@patchiitt9409]

ขอ link สมัครงานหน่อยค่ะ🤟🤟🤟

[@user-kq4hc4oz4f]

เป็นแบบอย่างที่ดีครับ

[@jareesuk638]

ถ้ามองจากภาพรวมของอุตสาหกรรมนี้ บทบาทคุณปฐมา ที่จะช่วยดึงประเทศไทยและหรือภูมิภาคนี้มาอยู่ในอุตสาหกรรมนี้ด้วย
ว้าว ! ภาระกิจที่มีความหมายจริง

[@user-mp5qr7pk7d]

เปิดรับคนเชียงใหม่ หรือสร้าง Branch ที่เชียงใหม่หน่อยได้มั้ยครับ

[@timestoryx]

ว้าว ยอดขาย ปีละ 8 พันล้าน กำไร 800 ล้าน🎉🎉🎉🎉 เยี่ยม🎉🎉🎉

[@longtimenoz]

รับ ยามไอที มั้ยครับ

[@surasakda5407]

เทียบระดับกับ Bain Mckinsey Bostonได้มั้ยครับ

[@mowgliboy3784]

คนล้ะด้านครับ MBB เป็น Strategy Consulting แต่ Acn เป็น Technology Consulting ครับ
แต่ถ้าต้องเทียบจริงๆด้านชื่อเสียงนี่ถือว่ายังห่างกับ MBB ครับ

[@ER-sv1np]

หัวข้อน่าสน คือวิธีที่จะดึงคนเก่งมาร่วมงาน
Microsoft มีสิ่งที่คนเก่งขาด และสร้างเองไม่ได้ ก็จะร่วมงานด้วย

[@winchonvichit4526]

สื่อควรมีสำนึกว่า​ืเรื่องจริยธรรม​ เป็นสิ่งสำคัญมากและ​ สำคัญกว่าทักษะ​ ความสามารถ​ มันเป็นภาพสะท้อนถึงตัวสื่อเองในด้านดังกล่าว.. เคารพ

[@na-ponsrirawan1904]

😍👍💓⚡

[@nutmonjin2196]

ภ้าไม่ได้ฟังพี่เคนคงตามโลกไม่ทันแล้ว 🎉👏🏻🙏🏻

[@Popover420]

ใช่ครับผู้นำน่าทำงานด้วย

[@tawizster]

IBM จบยังไง

[@kubuta2521]

จบ IBM แพ้มั้ง

[@LittlePrince66]

คุณปฐมา โดน IBM ฟ้องเพราะว่าทำผิดสัญญาจ้าง ตอนลาออกจาก CEO IBM Thailand มิใช่หรือ ตอนนี้คดีไปถึงไหนละคับ

[@kubuta2521]

เหมือนจะตัดสินแล้วไม่ผิดนะครับ เหมือนว่าสัญญาใช้บังคับไม่ได้อะไรสักอย่าง

[@iice1915]

มีแต่คนพร้อมจะจำตอนลงข่าว แต่ไม่มีใครสนใจตอนเรื่องคลี่คลาย น่าเศร้านะครับ

[@ksuchinyaporn8207]

เราจะเห็นคนประเภทนี้เยอะจัง แทนที่จะยินดีชมเชยเค้าทกลับหยิบยกสิ่งเสียหายเค้าขึ้นมาพูด ทั้งๆที่เค้ามาแชร์สิ่งที่เป็นประโยชน์

[@LittlePrince66]

@@ksuchinyaporn8207 เหรียญมันมี 2 ด้านเสมอ จำไว้

[@Ploypanatda69]

คดีจบแล้วค่ะ ศาลตัดสินว่าไม่ผิด