Seit dem Tag, als ich Daniela live sehen durfte... (in Zürich vor ca. 10 Jahren) bin ich ein begeisterter Fan dieser authentischen Frau. Dazumal Teilzeitangestellte eines Kiosks, heute Chefin (nicht vom Kiosk) sondern in der Naturmedizin. Auf diesem Wege: Danke Daniela!!!
Schön zu sehen dass die aller meisten nach dem Inhalt bewerten und nicht aus irgendwelchen irrelevanten Gründen haten. Hier ist Niveau. Hier bin ich richtig.
Ich fand diesen Vortrag nicht nur lehrreich, sondern auch sehr humorvoll und unterhaltsam. Worüber die Frau Daniela Ben Said spricht, stimmt vollkommen. Sehr interessant, wie sie das rüber gebracht hat! Liebe Grüße
Ich liebe es Daniela Ben Said!!! Sie ist einfach Hammer!!! Ihre Buch Be different or die, ist die Beste!!! Ihre Art und Weise sind unglaublich geil. Danke für das Video!!!
Weil "Haben wir schon immer so gemacht!". Es ist so simpel, stattdessen gucken die Unternehmen irgendwo außerhalb nach sündhaft teuren Marketingkampagnen, die am Ende kaum "return on investment" bieten, weil am Ende zwar technisch alles richtig gemacht wird, aber kaum ein Schwein aus der Zielgruppe davon erfährt, da man nach Generation Y auf den Kanälen von Generation Z und umgekehrt gesucht hat. Wie auch in englischen Texten gilt hier das "KISS"-Prinzip: Keep It Short and Simple. Den einfachsten Weg haben wir beide, Frau Schröter, offenbar ausgiebig genossen, als wir uns dieses Video angeschaut haben.
ein super content und jede menge know how und Erfahrung. Danke für das lehrreiche interessante Video. p.s eine sehr starke Persönlichkeit Frau Ben Said. Wünsche weiterhin den bestmöglichen Erfolg..... Grüße aus Paderborn
Es gibt eine Studie, die besagt, dass wenn man Menschen sagt und somit das Gefühl gibt, dass sie bestimmte Dinge können, sie dann auch wirklich besser sind. Motivation und Vision sind ausschlaggebend für Mitarbeiter :) Viele Grüße von Michi vom Charisma Campus
In ungefähren Worten von Steve Jobs: " Ich stelle Menschen ein, die gewisse Dinge können die ich nicht kann, damit sie mir zeigen wie das geht und nicht umgekehrt"
Schön Frau Ben Said! Führen Sie eine Firma, in der Angestellter seinen Lebensunterhalt verdienen will oder eine Bespaßungssekte, in der sich der Chef ständig seinen Mitarbeitern verkaufen muss? Tut mir Leid, ich würde mich veralbert fühlen und die Flucht ergreifen!
Jan nis Ich glaube, Ihnen fehlen die Worte. Wenn Sie diesen Führungsstil oder solch ein Arbeitsumfeld bevorzugen, ist das ihr gutes Recht und diese Entscheidung ist zu respektieren. Mir sagt das überhaupt nicht zu, denn mich motivieren andere Dinge.
@@ronnyhgain Natürlich ist jeder Mensch anders, daher erwähnte sie auch " wenn es zu Ihnen passt". Manchmal reicht ein einfaches Danke auch, um einen Menschen wert zu schätzen, oder zu fragen `wie es heute geht`.
Im Endeffekt bringen dir deine Mitarbeiter die Kohle,und wenn sie sich wohlfühlen dann bleiben sie auch und arbeiten engagierter,also warum nicht Ronny?
"Jeder Chef hat das Team, das er verdient" gilt ja wohl nur dann, wenn man selbst auch die Leute ausgewählt hat. Ist nicht immer der Fall ... Was mich etwas nervt ist dieses hohe angespannte Sprechen, das ginge auch 2-4 Ganztöne tiefer; es gibt Logopäden und Sprecherzieher, mit denen man sich sowas abtrainieren kann!
Ich finde die Frau total unangenehm. Sie spricht zu schnell, duzt ungefragt - warum hat sie es eigentlich so eilig? Was soll das "Anbiedern"? Warum gleich "wir"? So "eingemeindend". Wenn mich jmd ungefragt gleich duzt, mag ich nicht. Die ganze Art ist "überrennend". Wer drauf reinfällt. Souveräne Leute sind nicht so. Überhaupt finde ich das ganze Gedankentanken - Format jetzt unglaubwüdig. Finde, die zu recht aufgebaute positive Wahrnehmnung - am Anfang wars ja schön und neu - wird jetzt mißbraucht. Die ganze "Community" wird mißbraucht. Fand Fädrich mal toll. Kann ihn jetzt nicht mehr sehen, in seinen 1000 Verkaufsnewslettern. Das ist alles so durchsichtig - merkt "ihr" das eigentlich nicht? Und das als Kölner. Stefan, peinlich! Mit Eurem "Rednerhype".
Da bist du aber in der Minderheit und schade dass die Inhalte dir nicht passen. Einen Newsletter r kann man übrigens auch abbestellen nur als Info. Leben und leben lassen ich fand den Vortrag spitze :)
Das "Duzen" ist eine rethorische Technik um mehr Aufmerksamkeit zu gewinnen. Und warum hat sie es so eillig? Weil ein Vortrag generell nicht zu lang sein sollte, und weil Sie auch dort eine gewisse Zeit nur nutzen darf. Man kann es nicht Jeden recht machen.
sehr konstruktiver umgang mit besucherfeedback :- ( ... leute, leute .. das ist armut. habt ihr das wirklich nötig ? zeig das dochmal stefan. mein posteingang ist jeden tag zugemüllt mit GEDANKENTANKEN. ich kanns nicht mehr sehen. klar, abbestellt. rechts ist alles nur noch blau, hier auf youtube. es wird alles ein gemeinbrei. ist euch das nicht klar? nervt zu tode. abo raus. newsletter raus. ende. und null respekt vor solchen feedbacks? wie ernst nehmt ihr eigentlich eure leute? ciao.
Seit dem Tag, als ich Daniela live sehen durfte... (in Zürich vor ca. 10 Jahren) bin ich ein begeisterter Fan dieser authentischen Frau.
Dazumal Teilzeitangestellte eines Kiosks, heute Chefin (nicht vom Kiosk) sondern in der Naturmedizin.
Auf diesem Wege: Danke Daniela!!!
Diese Frau ist einfach der absolute Oberknaller!!!!!!!!!DANKE!
Der Inhalt ist aus dem Leben - herrlich auf dem Punkt mit so viel Energie. Danke
Schön zu sehen dass die aller meisten nach dem Inhalt bewerten und nicht aus irgendwelchen irrelevanten Gründen haten.
Hier ist Niveau. Hier bin ich richtig.
I know I am kinda off topic but does anyone know a good site to watch new movies online ?
Ich fand diesen Vortrag nicht nur lehrreich, sondern auch sehr humorvoll und unterhaltsam.
Worüber die Frau Daniela Ben Said spricht, stimmt vollkommen. Sehr interessant, wie sie das rüber gebracht hat!
Liebe Grüße
Einfach genial! Einfach schlagfertig!
Bin begeistert Liebe Daniela 🙏
Ich bin noch eine junge Chefin und der Vortrag war sehr inspirierend! Danke dafür!
Ich liebe es Daniela Ben Said!!! Sie ist einfach Hammer!!! Ihre Buch Be different or die, ist die Beste!!! Ihre Art und Weise sind unglaublich geil. Danke für das Video!!!
Wirklich ein super Vortrag! Würde ich zur Pflichtveranstaltung aller Chefs machen!
Herrrrrlich! Jedes Wort genossen! Warum nur wird das nicht gesehen, verstanden und gelebt?
Weil "Haben wir schon immer so gemacht!". Es ist so simpel, stattdessen gucken die Unternehmen irgendwo außerhalb nach sündhaft teuren Marketingkampagnen, die am Ende kaum "return on investment" bieten, weil am Ende zwar technisch alles richtig gemacht wird, aber kaum ein Schwein aus der Zielgruppe davon erfährt, da man nach Generation Y auf den Kanälen von Generation Z und umgekehrt gesucht hat. Wie auch in englischen Texten gilt hier das "KISS"-Prinzip:
Keep It Short and Simple.
Den einfachsten Weg haben wir beide, Frau Schröter, offenbar ausgiebig genossen, als wir uns dieses Video angeschaut haben.
Wie geil! Superfrau!
Genial !!! Vielen Dank für den lebendigen Vortrag, genau so geht Wertschätzung ;)
Diese Frau hat so viel Energie. Ich hoffe ich kann auch mal so sein.
Super Dani. Ich liebe es👍👍👍Du bist HAMMER 😘😘😘
ein super content und jede menge know how und Erfahrung. Danke für das lehrreiche interessante Video. p.s eine sehr starke Persönlichkeit Frau Ben Said. Wünsche weiterhin den bestmöglichen Erfolg..... Grüße aus Paderborn
Vielen, vielen Dank für das klasse Video und die guten Tipps.
Das war genau auf den Punkt gebracht 💪
Einfach großartig und mir aus dem Herzen gesprochen. 💖 💖
Wenn Vera Int-Veen mit Mario Barth ein Kind bekommen würden
Es gibt eine Studie, die besagt, dass wenn man Menschen sagt und somit das Gefühl gibt, dass sie bestimmte Dinge können, sie dann auch wirklich besser sind. Motivation und Vision sind ausschlaggebend für Mitarbeiter :)
Viele Grüße von Michi vom Charisma Campus
Wie bei Kindern, ich bin ohnehin der Meinung, dass Erwachsene große Kinder sind!
Schade das Sie schon verheiratet ist.Ich feiere die Frau
Eine coole Frau 😇👍🏻
#oha 😇
Sehr gut 👍
Richtig geil...........
"Glückliche Kühe geben mehr Milch." Punkt.
Arbeitszufrieden hat nicht mit Arbeitsleistung gemeinsam !
Ab 4:30 hat sie mich gewonnen. Wunderbar!
Die Frau ist der Knaller cool 😎
Wie geil!!!
Danke sehr
Wer ein Unternehmen starten sollte, sollte sich intelligentere Menschen als sich selbst suchen.
In ungefähren Worten von Steve Jobs: " Ich stelle Menschen ein, die gewisse Dinge können die ich nicht kann, damit sie mir zeigen wie das geht und nicht umgekehrt"
Hammer hammer
Good Job!!!
Gutes Video 😊
Geil! 😂😂😂😂😂😂👍👍👍🎉🎉🎉
Top! Top! Top und lustig!
Super Vortrag, nur ihre Stimme verlangt Geduuuld.... 🙄 🎧
Echt geiler auftritt von Dani voll ins Schwarze
Mario Barth in weiblich? Und ich dachte, es könnte nicht mehr schlimmer werden.
Ich bin so geschockt von ihrer brillianz. 😂😂
Warum immer diese Tiervergleiche bei diesen Coachs? Wölfe, hunde, delfine, nilpferde...
Schön Frau Ben Said! Führen Sie eine Firma, in der Angestellter seinen Lebensunterhalt verdienen will oder eine Bespaßungssekte, in der sich der Chef ständig seinen Mitarbeitern verkaufen muss? Tut mir Leid, ich würde mich veralbert fühlen und die Flucht ergreifen!
Ich glaube sie haben den Inhalt so ziemlich Null verstanden...
Jan nis Ich glaube, Ihnen fehlen die Worte. Wenn Sie diesen Führungsstil oder solch ein Arbeitsumfeld bevorzugen, ist das ihr gutes Recht und diese Entscheidung ist zu respektieren. Mir sagt das überhaupt nicht zu, denn mich motivieren andere Dinge.
@@ronnyhgain Natürlich ist jeder Mensch anders, daher erwähnte sie auch " wenn es zu Ihnen passt". Manchmal reicht ein einfaches Danke auch, um einen Menschen wert zu schätzen, oder zu fragen `wie es heute geht`.
Im Endeffekt bringen dir deine Mitarbeiter die Kohle,und wenn sie sich wohlfühlen dann bleiben sie auch und arbeiten engagierter,also warum nicht Ronny?
comedy hab ich hier nicht erwartet
Carolin Kebekus Verschnitt im Businessbereich
powerfrau
Manche reden vom Fahrwerk doch jeder weiß doch Hubraum ist alles .
puh, mit diesem autovortrag musste ich abschalten. ich mag solche leute nicht
Nichts neues
"Jeder Chef hat das Team, das er verdient" gilt ja wohl nur dann, wenn man selbst auch die Leute ausgewählt hat. Ist nicht immer der Fall ... Was mich etwas nervt ist dieses hohe angespannte Sprechen, das ginge auch 2-4 Ganztöne tiefer; es gibt Logopäden und Sprecherzieher, mit denen man sich sowas abtrainieren kann!
Ich finde die Frau total unangenehm. Sie spricht zu schnell, duzt ungefragt - warum hat sie es eigentlich so eilig? Was soll das "Anbiedern"? Warum gleich "wir"? So "eingemeindend".
Wenn mich jmd ungefragt gleich duzt, mag ich nicht.
Die ganze Art ist "überrennend". Wer drauf reinfällt.
Souveräne Leute sind nicht so.
Überhaupt finde ich das ganze Gedankentanken - Format jetzt unglaubwüdig.
Finde, die zu recht aufgebaute positive Wahrnehmnung - am Anfang wars ja schön und neu - wird jetzt mißbraucht. Die ganze "Community" wird mißbraucht.
Fand Fädrich mal toll.
Kann ihn jetzt nicht mehr sehen, in seinen 1000 Verkaufsnewslettern.
Das ist alles so durchsichtig - merkt "ihr" das eigentlich nicht?
Und das als Kölner.
Stefan, peinlich!
Mit Eurem "Rednerhype".
Da bist du aber in der Minderheit und schade dass die Inhalte dir nicht passen. Einen Newsletter r kann man übrigens auch abbestellen nur als Info. Leben und leben lassen ich fand den Vortrag spitze :)
Das "Duzen" ist eine rethorische Technik um mehr Aufmerksamkeit zu gewinnen. Und warum hat sie es so eillig? Weil ein Vortrag generell nicht zu lang sein sollte, und weil Sie auch dort eine gewisse Zeit nur nutzen darf. Man kann es nicht Jeden recht machen.
sehr konstruktiver umgang mit besucherfeedback :- ( ... leute, leute .. das ist armut. habt ihr das wirklich nötig ? zeig das dochmal stefan.
mein posteingang ist jeden tag zugemüllt mit GEDANKENTANKEN. ich kanns nicht mehr sehen. klar, abbestellt. rechts ist alles nur noch blau, hier auf youtube.
es wird alles ein gemeinbrei. ist euch das nicht klar? nervt zu tode.
abo raus. newsletter raus. ende.
und null respekt vor solchen feedbacks? wie ernst nehmt ihr eigentlich eure leute? ciao.
Fahr dich mal schön wieder runter du Kunde
@@felax95 Das habe ich jetzt mal gemeldet.