【役員密着】個性を持つクリエイター20人をまとめるマネジメントの苦悩・挑戦

[@お米-j5n]

池田さん密着回嬉しいです！！
会社の成長だけではなく、個人の成長も考えて寄り添ってくれる池田さんは素敵だなと思います☺️

[@ごいしのラジオ-c6x]

目標に対してのそれぞれの良きアプローチの角度を全体で共有するのは素晴らしいですね！
やはり自分はプレイヤーとしてより早い成熟を目指しつつ、会社の意図と自分の角度が合ってきた、そこを後輩に伝えてチームの価値を上げていこうと思います！
初コメントしました！
応援してます！池田さんも他の方もベンチマークにしてます！動画の更新ありがとうございます🎉😊

[@hdkkwi8]

苦手なメンバーとの会話やマネジメントをどうしているのかが気になります！

[@監督ライター]

2つ目のフィードバックシーンを見て、日々営業や事務作業に翻弄されて、テレアポやメール、商談など一つ一つを全て真剣に相手のこと思ってロジカルに対話できてないことに気づきました。
クリエイターじゃない営業マンですが、勉強なります！
あとやっぱ社内にレストランあるのはいいですね。
アフターファイブの交流会をフットワーク軽くできる！
店探す煩わしさないし、店で料理選ぶ気遣いいらんし…
ほんまいい会社ですね！

[@t.suzuya4259]

会社内にシェフ🧑‍🍳がいて、社内交流の場を作る🎉流石です❗️
我が社でも、社内では出来なくても皆んなで飲みながら話す場を作ってみます❗️

[@アカズキン-c8w]

仕事ができるジミー大西

[@てすてす-l2p]

ジミー大西も才能ありすぎて
めちゃくちゃ稼いでますよね😂
このコメントみて納得してしまった自分が居ます😂

[@春日チャンネル]

売り上げ報告は事業所内で共有できていなかったので、来月より売り上げ共有していきたいと思います。

[@cosmosecurity]

いいね👍️✨

[@tagayanoshokutaku]

な

[@tatsukuro9869]

カンフー反社？