如何發揮內向者的優勢？內向者必學的人生職場智慧｜《安靜是種超能力》ft. 張瀞仁

[@watecha]

找到自已的優勢，真的不錯。不用硬拗自已個性。為工作~很多人把自已拗成演員級的 😅

[@paulpaul7777]

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[@shanymah9423]

很優勢的領導人

[@阿青-n7g]

我問個問題,為什麼一定要在職場發揮內向者的優勢

[@jingminhuang-vu6ep]

個人認為，內向者在職場裡很容易被忽視，因為可能不怎麼表達，默默做事的那種，看起來就可有可無，特別是大型公司，這時候可能好事輪不到你，但是壞事就找上你，比如裁員，所以要發揮內向者的優勢，即便達不到不可或缺，但是起碼不能讓老闆覺得你可有可無，

[@vogue690]

從團體看個體，若此人在專業上有不可取代的地方，內向外向個性就可以放在其次，若專業上可以被替代，內向與外向其實也不是重點而是如何跟團隊溝通與合作的能力。
但從個體發展上來說，個體了解自己在團體中是偏內向，而試圖在了解自己的基礎上去對團隊產生貢獻的態度是值得鼓勵的。
這在各行各業中有不同表現，例如醫生，醫生有專業，那選擇掛他的病人就不會去研究他的個性內向外向是否跟自己合拍，但若長時間共事，很多人都還是傾向組個有效率且或相處融洽的團隊，不論是互補型團隊還是同質型團隊。
外向與內向蠻多差異在外向說而不做，內向蠻多做而不說。