✅ Despido Injustificado (Chile 2023) - Todo lo que debes saber.
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- Опубликовано: 5 ноя 2022
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Valor $55.000
Romper una relación laboral no es fácil, debe tener una causal legal y cuando esa causal es falsa, no está bien justificada o simplemente, no se invoca ninguna causal para el despido, el trabajador puede demandas por despido injustificado y así obtener todas las indemnizaciones que corresponden, con su respectivo recargo. En este video te enseño cómo reaccionar frente a un despido injustificado.
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Un numero
Para ver mi caso Dr
pedazo de video, bien hecho , informativo, con llamado a la accion claro, excelente!
Gracias por aclarar mis dudas
Grasias
A mí no me dieron carta de aviso y todavía no me paga finiquito de octubre del 2023 y mis cotizaciones de septiembre no están pagadas ni las de afc y Fonasa tampoco
A me doeron el finiquito y solo me pagaron el mes completo la indemnizacion por el tiempo servido no y fui a la impeccion del trabajo y le dijeron que estaba bien paga entonces a quien le creo ?
Hola sería pocible qué ables del finiquito art. 159 N5 y que se toma en cuenta para su calculo gracias
❤❤❤❤
Estimada Buenos días, el día de ayer me llamaron a mi teléfono para informarme que estaba desvinculado de la empresa Por la causal necesidades de la empresa y que a los días me iba a llegar la carta a la casa, me encuentro en mi décimo día de descanso y mañana domingo 25 sería como mi primer día laboral, llevaba 9 meses contrato indefinido se puede lograr algo monetariamente, estaré atento. Gracias muy bueno los videos informativos.
¡Hola, muy buenas tardes! Estoy a 6 meses de jubilar y llevo 8 años con la empresa, ¿los años de servicio me los paga la empresa al hacer el proceso de jubilación?
Estimada Abogada. Gracias por su información. Consulta , durante la fase inspeccion del trabajado o demnda ....esos dias de espera la empresa que me debe pagar sueldo,? Sigo con vinculo con la empresa? Me deben pagar renta mientras ? Agradecido. Marcos
Yo no quiero firmar un Anexo de contrato por cambio de licitación en mi empresa y no puedo volver a trabajar porque quedó bloqueado en la faena y me quieren hacer fallar para acusarme de abandono. Que puedo hacer?
Cual es la multa $$ en casi que no se envíe la carta de aviso por término de contrato fin plazo fijo ?
buenas tardes abogada ayer me llamaron que estaba desvinculado del trabajo informando que me llegaria una carta y me dijo la secretaria que era por necesidad de la empresa pero hay alguien en mi puesto estando con licencia medica por que ley me debo regir
Hola, una consulta.
Cuáles son las causas justificadas para ausentarce al trabajo.
Ami me isieron contrato x 3 meses el me dijo k mi contrato no se renovó por q no ise bien mi pega y me culpo x cosas q no ise me humilló como quiso me dejo mui mal q puedo hacer
¿Qué pasa si llega la carta de despido a inspección del trabajo y yo no estoy enterado?
A mi en chile me dieron pega hace 2 años sin contrato y ahora me quieren despedir x q no tengo un permiso de trabajo para poder hacerme ahora sí un contrato después de 2 años ya q estoy ilegal en chile soy extranjero q debería hacer en ese caso doctora ayudame
Para serlo corto ya empecé con un mes y después con otro después me hicieron un anexo ya pero luego hoy en enero seme cumpli el mes del finalizar el contrato ya pero segúi trabajando normalmente pero sé que hoy pasando alas 00:00 con 1 minutos paso contrato definitivo pero tengo la duda por qué adónde estoy hay dos empresas con el mismo rubro pero uno empresa es de termofuncion y el otro es de máquinarias pero hoy echaron al jefe de taller
Donde se hacen las demandas?
Hola tengo una duda, si me despiden me pueden descontar todo el crédito con la empresa y no tener finiquito ? Gracias
Buenas Tardes, vi la disponibilidad de tu calendario para hoy. ¿Tienes algun horario disponible para hoy?. Necesito aclarar unos temas antes de ir mañana a formar mi finiquito.
Hola estimado me gustaría me puede aclarar si puedo si puedo exigir que se me paga el finiquito y a su vez escribir este tipo de reserva gracias
“Hago expresa reserva de derechos para demandar a mi ex empleador por despido vulneratorio de todos mis derechos fundamentales, despido de carente de causal, injustificado, indebido o improcedente, cobro de prestaciones adeudadas e indemnizaciones respectivas, en especial feriados, bonos, indemnización por años de servicio, indemnización por falta de aviso previo, indemnización especial por despido vulneratorio de derechos fundamentales, diferencia de remuneraciones, y demás indemnizaciones; y prestaciones impagas, descuentos por aporte del empleador AFC, reajustes e intereses.
HOLA Y que pasa cuando boleteas? y de la noche a la mañana como decirte que ya no necesitan de ti ?
Hola Buenas tardes Fran, me puedes dar un correo para poder escribirte y ver si me puedes ayudar ? Saludos
No se puede agendar una hora
Hola , algún contacto???
Hoy recien en la tarde mi "supervisor" me envio un audio que no saldria a trabajar ya que no seguia vinculado a la empresa sin ningun motivo aparente y sin ninguna carta de aviso, yo creo que los voy a recagar 😂
Buenas tardes, cuál es su correo electrónico.saludos
Hola! Tengo una consulta, es verdad que en Chile el 95% de las demandas laborales las gana el trabajador? Podrías porfavor confirmar ese dato o si tienes algún link a cerca del tema ?
Tienes algún wsp o correo donde escribirte Fran
Hola , trabajo en mineria , el día de hoy me llamaron por teléfono diciéndome de forma verbal que está desvinculado de la faena estoy indefinido desde sep. Del 2022 (8 meses ). Me dijeron que era por necesidad de la empresa pero eso es falso ya que están contratando más gente , que debo hacer y que me tienen que pagar ? Saludos gracias por al info
Si no te llegó una carta de aviso mes antes de tu desvinculación, deberias ir a la inspección de trabajo.
Una consulta si tengo 8 meses en el trabajo tengo contrato indefinido me falta 3 dias al mes ,no corrio una semana falla un dia ,la otra semana ,otrra dia,son tres dia ,me despido sin aviso no va pagar me nada?
Entiendo que este video sea tan aplaudido, porque hay mas empleados que empleadores, hago referencia a la parte "Vamos a la parte JUGOSA ¿que ganas demandando?"... estamos creando una cultura de demandar y reclamar contra el empleador, se debe recibir lo que corresponde: meses por años de servicio, mes de aviso y vacaciones proporcionales y que no exista discriminacion con eso está todo OK, el resto es tratar de sacar provecho.
Ojalá algún día no te despidan injustificadamente y vulneren tus derechos !!! Quizás así apoyes a mucha gente que si ah pasado por todo eso !!! Saludos 👋
No sabía que cumplir con la legislación te dolía tanto
Ni un brillo esta mina....!!
Aparentar,el eterno problema chilensis...!!
Fome,fome,fome....