Köszi a remek beszélgetést nagyon szeretem a munkásságotokat is! A vége felé a kérdés az nagyon érdekes volt mert én pl pont az vagyok aki első éven teljesen online voltam egyetemen és az idén kerülök majd ki a munkaerő piacra frissen végzettként.
Elhangzott, hogy hatékonyabb a home office, ez ebben a formában már megdőlt! A kezdeti nehézségek után tényleg jól működött, de 1-2 év után meredeken elindult lefelé a hatékonyság. Ezt már tanulmányok is mutatják, egyre több cég húzza vissza a teljesen otthonról végezhető munkájú dolgozóit is heti 1-2-3 kötelező irodai napra. Bárhonnan be lehet tárcsázni a meetingbe, meg az excelt is lehet tölteni, de szép lassan megváltozik az emberek attitűdje, ha ezt a kanapéról teszik pizsamában. Persze van létjogosultsága, ha csend nyugalom kell pl. kódoláshoz, riport íráshoz, beteg a gyerek és máshogy nem adja ki stb.
Teljesen igaz, amit én szerettem volna modani, hogy szerintem itt nincs általános igazság. A kutatások megmutathatják, hogy teljes populációra nézve a hatékonyság hogyan változik, de azt nem mutatják meg, hogy az adott ember, adott élethelyzetében, adott pozíciójában, adott csapatában milyen módozat a leghatékonyabb.
Köszi a remek beszélgetést nagyon szeretem a munkásságotokat is!
A vége felé a kérdés az nagyon érdekes volt mert én pl pont az vagyok aki első éven teljesen online voltam egyetemen és az idén kerülök majd ki a munkaerő piacra frissen végzettként.
Elhangzott, hogy hatékonyabb a home office, ez ebben a formában már megdőlt! A kezdeti nehézségek után tényleg jól működött, de 1-2 év után meredeken elindult lefelé a hatékonyság. Ezt már tanulmányok is mutatják, egyre több cég húzza vissza a teljesen otthonról végezhető munkájú dolgozóit is heti 1-2-3 kötelező irodai napra. Bárhonnan be lehet tárcsázni a meetingbe, meg az excelt is lehet tölteni, de szép lassan megváltozik az emberek attitűdje, ha ezt a kanapéról teszik pizsamában. Persze van létjogosultsága, ha csend nyugalom kell pl. kódoláshoz, riport íráshoz, beteg a gyerek és máshogy nem adja ki stb.
Teljesen igaz, amit én szerettem volna modani, hogy szerintem itt nincs általános igazság. A kutatások megmutathatják, hogy teljes populációra nézve a hatékonyság hogyan változik, de azt nem mutatják meg, hogy az adott ember, adott élethelyzetében, adott pozíciójában, adott csapatában milyen módozat a leghatékonyabb.