O vídeo que eu precisava. Estou passando por uma situação de abandono de emprego e em um dilema e esse vídeo conseguiu me esclarecer todas as dúvidas. Obrigado e parabéns pelo conteúdo. Ganhou um inscrito.
Trabalhei um ano em uma fábrica o meu patrão nunca assinou minha carteira, pedi demissão e hj é o meu último dia de aviso prévio no horário de almoço eu consegui uma entrevista de emprego para hj mesmo e fui embora do serviço sem falar nada, isso dá algum problema?
Não acho essa informação em lugar algum. Abandonei o emprego a empresa não quer me demitir, no futuro caso me demitam, recebo os dias de descanso remunerado? Sábados e domigos?
Eu era funcionaria imtermitente, soube me mandaram embora pela carteira digital, eu estou fazendo exames da minha mae idosa por isso nao consegui ir mais, maia eu os avisei do ocorrido e disse q eu ia voltar,ja eles deram a baixa sem me procurar,tenho algum direiro?,estou tentando falar com eles mas sem sucesso.
E se caso o empregado depois de algum tempo quiser voltar a trabalhar na empresa, é possível ser contratado novamente se ambas as partes estiverem de acordo?
Karina meu amor, boa noite. Meu bem, tenho um colaborador(a), que fiz um encaminhamento para o INSS devido a muito atestado médico no período de 30 dias, dei declaração para o INSS, tudo certinho, porém já tem 27 dias que o mesmo está adiando o retorno de alguma declaração, documento ou concessão do abono INSS, só arrumando desculpa, falando que não tem acesso, não consegue ir ao INSS por falta de agendamento, enfim. Meu setor de TST, me direcionou a esse procedimento de notificação até por resguardo da empresa, posso prosseguir? Até pq não tive nenhuma notificação formal sobre esse afastamento do mesmo.
E oque vc me fala de um cliente que entra com processo na empresa, porém o advogado faz acordo com a empresa e o cliente não sabia e muito menos compareceu em nem uma audiência, porque o advogado não informou o cliente!
Tenho uma dúvida.trabalho de 05 às 12 sem hora de almoço de segunda a sábado,1 domingo sim outro não assim adiante também os feriados desse jeito.No contra cheque só vem o salário da carteira mais o desconto do FGTS,mas nada,. Está certo
Aí vc deve calcular sua carga horária diria e semanal, normalmente são 44h semanais, sendo 220 mensais, porém 1h de descanso refeição por dia, caso ultrapasse essas quantidades, são contabilizado HE
Olá Passei mal no emprego,avisei a empresa,me falaram que ia passar pra supervisão. Fiquei esperando,mas não apareceu nenhum supervisor. Quando senti uma pequena melhora,sai sozinho,e fui ara o hospital, próximo ao meu local de trabalho. Posso ser punida por isso? Isso foi abandono de emprego? Pode dar, advertência, suspensão,ou justa causa ? Por favor,me esclareça, Obrigada
Só queria saber se tem como eu saca o FGTS ,hj não estou trabalhando e esperando a cirurgia,tive que entra no auxílio,vou começar reserber no final do mês
1ºSe o empregado(a) for preso por algum motivo dá justa causa? 2ºE se a empresa deu justa causa (se é que pode) e depois de algum tempo ficar comprovado que ele(a) é inocente, pode ser readmitido(a)?
Se o empregado postar story em barzinho no período em que está faltando o trabalho,.pode.dat justa causa? Caso não tenha sido no horário do expediente.
Eu fiquei doente,mais não comprovei só queria saber consigo saca FGTS, mais faz muito tempo hj estou com cirurgia de varizes comprovado pelo médico,e também tive depressão
@@Flávia-n9e oi comigo eles mandaram embora no final dos 45 mais ficaram o tempo todo me ameaçando pedindo pra eu ir lá na empresa pedir desligamento mas não fui .
Esqueci de bater o ponto digital, no caso a volta do almoço, recebi uma advertência verbal, uma advertência escrita , e minha chefe me disse que a próxima seria uma suspensão e depois minha demissão por justa causa, procede isso uma demissão por justa causa por esquecer de bater o ponto????
Oi Doutora eu já tô entrando com recisão indireta na empresa que eu trabalho,pq ela não deposita as passagens certas,a empresa me transferiu prá outra cidade e está atrasando os pagamentos!
Eu estava de férias e surgiu um novo emprego e tive que me mudar para outra cidade, mas não voltarei mais para minha cidade antiga. Não poderia pedir demissão, porque isso não pode ser feito nas férias. O que eu faço nesse caso, já que estou tão longe?
Por falta de conhecimento fui lá e avisei que não iria mais trabalhar lá, a pessoa disse tá bom porém chegou como um teria abandonado o emprego pois eu não sabia que teria que fazer um pedido a punho, nesse caso eu não vou receber nein mesmo os meus dias trabalhado?
Tô no mesmo caso isso vem de pessoa do RH que querem ferrar a vida dos outros mesmo e é funcionário igual a gente ,mas tudo que faz de mal prós outros um dia volta pro remetente com sertesa.
O caso que estou acompanhando o funcionário não quer atender o telefone e o endereço que ele apresentou para empresa na conta de água, todos os 03 telegramas estão voltando como endereço inexistente 😮
No meu caso o funcionário disse que estava doente e que achava que ia pedir demissão mais não veio formalizar nem trazer a carta a mão e nos diariamente vimos o status dele do whats app trabalhando de Uber
Não quero mais aperecer naquela merda. Nem pra assinar nada, nunca mais kkkkkk Posso ser processado, ter que pagar alguma coisa pra empresa? Kkkkkk medo
Boa noite! EU pedi a conta pelo Wats por MSGs. E a empresa me enviou MSG dizendo que eu tenho que fazer uma carta por escrita para caracterizar minha demissão. Só que eu se mudei de cidade JÁ! Perante a situação fática eu já deixei a critério da empresa. E eu estava em período de experiência. Qual sua opinião Doutora?
Eu avisei meu supervisor que não iria mais .. ele não avisou as autoridades do RH , e nesse tempo não consegui ir até a cidade da sede pedir demissão ... E por isso deu abandono .. mas se ele tivesse avisado talvez eu conseguiria o emprego de volta por esse motivo a empresa não contrata né
Recebi os papéis pra da entrada no seguro desemprego. De outra empresa que sair, E tiver justa causa por abondono no emprego altual, Consigo ainda seguro desemprego do emprego antigo? Ainda ta no prazo dos 120 dia seguro
Boa noite queria uma informação...Eu saí da empresa sem pedir a conta ou a empresa me dispensar...e entrei com um processo contra a empresa é acabei perdendo e agora estou com a carteira sem dar baixa será q ainda tenho direito a receber meu acerto ou Não?
Karina boa noite estou precisando falar com vc a respeito de um assunto sobre eu entrar com uma ação trabalhista conta a embesa que estou atualmente se tem a possibilidade de fazer isso trabalhando desde já agradeço e fico no aguardo de um retorno de sua parte fui indicado pelo Paulo Eduardo que trabalhou na JSR assim como eu tbm trabalhei lá
Eu iria entrar em uma empresa mas antes dos treinamento falei qur nao iria fazer parte mais do grupo ai passa um mês vem uma carta e agora estao enchendo meu saco ai vou la eles falam para voltar outro dia , se eu nao for assinar nada oqur pode acontecer? Da cadeia ? Kkk
Entrei com um processo contra minha empresa é acabei perdendo isso passou um ano e meio de processo minha advogada me orientou a não ter pedido a conta antes do processo acabar e agora não tenho mais o cntt dela e não sei pq fazer se vou na empresa pedir minha baixa na carteira e ver se tenho direito a meu acerto oq faço? Será q tenho direito a alguma coisa depois de perder o processo ?
Boa noite eu tenho uma dúvida, trabalhei 24 dias em uma empresa e mesmo eu deixando claro que não poderia fazer horas extras, fiz em torno de 1:30 horas extras todos esses dias de trabalho, em um determinado dia de feriado trabalhei o dia todo e não tive tempo de fazer meu horário de almoço devido a quantidade de serviço, além de ter feito as 1:30 extra, abandonei o emprego após ser provocado por uma funcionária e a gerente nesse mesmo dia. Tenho direito de receber meus 24 dias trabalhados pelo menos ou perdi tudo? Não fui registrado nesse tempo de serviço
Foda-se. O trabalhador produz o que recebe e o que vai pro caixa da empresa e pro bolso do empresário (que nunca é pouco). Quer que o empregado dê recisão pro empregador?
Video excelente e super bem explicado! Meus parabéns 😁
O vídeo que eu precisava. Estou passando por uma situação de abandono de emprego e em um dilema e esse vídeo conseguiu me esclarecer todas as dúvidas. Obrigado e parabéns pelo conteúdo. Ganhou um inscrito.
Que bom que gostou, Lenilton! Seja bem-vindo 🙏🏻😊
Excelente profissional!
Parabéns pelo vídeo.
Super detalhado.
Sucesso a você e ao canal.
Trabalhei um ano em uma fábrica o meu patrão nunca assinou minha carteira, pedi demissão e hj é o meu último dia de aviso prévio no horário de almoço eu consegui uma entrevista de emprego para hj mesmo e fui embora do serviço sem falar nada, isso dá algum problema?
Não acho essa informação em lugar algum. Abandonei o emprego a empresa não quer me demitir, no futuro caso me demitam, recebo os dias de descanso remunerado? Sábados e domigos?
Eu era funcionaria imtermitente, soube me mandaram embora pela carteira digital, eu estou fazendo exames da minha mae idosa por isso nao consegui ir mais, maia eu os avisei do ocorrido e disse q eu ia voltar,ja eles deram a baixa sem me procurar,tenho algum direiro?,estou tentando falar com eles mas sem sucesso.
A empresa concordou em dar baixa na carteira de trabalho, ela consegue tirar a restrição sobre esse abandono ?
E se caso o empregado depois de algum tempo quiser voltar a trabalhar na empresa, é possível ser contratado novamente se ambas as partes estiverem de acordo?
ESTAVA AFASTADO PELO INSS E AO SER LIBERADO PARA VOLTAR A TRABALHAR NÃO VOLTEI E NEM DEI BAIXA NA CARTEIRA E TENHO ALGO A RECEBER
Estou na mesma situação
E OQ DEU PRA VOCES ? EU ESTOU NA MESMA SITUAÇÃO NO MOMENTO
Karina meu amor, boa noite.
Meu bem, tenho um colaborador(a), que fiz um encaminhamento para o INSS devido a muito atestado médico no período de 30 dias, dei declaração para o INSS, tudo certinho, porém já tem 27 dias que o mesmo está adiando o retorno de alguma declaração, documento ou concessão do abono INSS, só arrumando desculpa, falando que não tem acesso, não consegue ir ao INSS por falta de agendamento, enfim.
Meu setor de TST, me direcionou a esse procedimento de notificação até por resguardo da empresa, posso prosseguir? Até pq não tive nenhuma notificação formal sobre esse afastamento do mesmo.
E oque vc me fala de um cliente que entra com processo na empresa, porém o advogado faz acordo com a empresa e o cliente não sabia e muito menos compareceu em nem uma audiência, porque o advogado não informou o cliente!
Tenho uma dúvida.trabalho de 05 às 12 sem hora de almoço de segunda a sábado,1 domingo sim outro não assim adiante também os feriados desse jeito.No contra cheque só vem o salário da carteira mais o desconto do FGTS,mas nada,. Está certo
Aí vc deve calcular sua carga horária diria e semanal, normalmente são 44h semanais, sendo 220 mensais, porém 1h de descanso refeição por dia, caso ultrapasse essas quantidades, são contabilizado HE
Gostei Deus abençoe sempre
Olá
Passei mal no emprego,avisei a empresa,me falaram que ia passar pra supervisão. Fiquei esperando,mas não apareceu nenhum supervisor.
Quando senti uma pequena melhora,sai sozinho,e fui ara o hospital, próximo ao meu local de trabalho.
Posso ser punida por isso?
Isso foi abandono de emprego?
Pode dar, advertência, suspensão,ou justa causa ?
Por favor,me esclareça, Obrigada
Boa tarde, Sônia!
Não! Mas é importante apresentar ao empregador o atestado médico ou declaração de comparecimento para justificar sua ausência.
Só queria saber se tem como eu saca o FGTS ,hj não estou trabalhando e esperando a cirurgia,tive que entra no auxílio,vou começar reserber no final do mês
1ºSe o empregado(a) for preso por algum motivo dá justa causa?
2ºE se a empresa deu justa causa (se é que pode) e depois de algum tempo ficar comprovado que ele(a) é inocente, pode ser readmitido(a)?
Se o empregado postar story em barzinho no período em que está faltando o trabalho,.pode.dat justa causa? Caso não tenha sido no horário do expediente.
Seus vídeos são muito bem explicados.. Obrg
Eu fiquei doente,mais não comprovei só queria saber consigo saca FGTS, mais faz muito tempo hj estou com cirurgia de varizes comprovado pelo médico,e também tive depressão
e se abandonou durante a experiência de 45 dias o que fazer justa causa ou espera dar os 45 dias e termina o contrato.
Eu kkkkk tô esperando dar os 45 dias pra ver se vai me desligar 😢😅😂
@@Flávia-n9e oi comigo eles mandaram embora no final dos 45 mais ficaram o tempo todo me ameaçando pedindo pra eu ir lá na empresa pedir desligamento mas não fui .
@@douglascomerlatto1842 Deu em alguma coisa estou nessa mesma situação
E quando vc sai da empresa, informa e entrega a carta de demissão, e a empresa não formaliza a baixa e nem paga a rescisão
Esqueci de bater o ponto digital, no caso a volta do almoço, recebi uma advertência verbal, uma advertência escrita , e minha chefe me disse que a próxima seria uma suspensão e depois minha demissão por justa causa, procede isso uma demissão por justa causa por esquecer de bater o ponto????
Desisti do trabalho no primeiro dia de treinamento.E ñ consegui ir pessoalmente pedir demissão. Nesse caso ñ consigo arrumar outro trabalho?
Oi Doutora eu já tô entrando com recisão indireta na empresa que eu trabalho,pq ela não deposita as passagens certas,a empresa me transferiu prá outra cidade e está atrasando os pagamentos!
Gostei tirou minhas duvidas
Eu estava de férias e surgiu um novo emprego e tive que me mudar para outra cidade, mas não voltarei mais para minha cidade antiga. Não poderia pedir demissão, porque isso não pode ser feito nas férias. O que eu faço nesse caso, já que estou tão longe?
Por falta de conhecimento fui lá e avisei que não iria mais trabalhar lá, a pessoa disse tá bom porém chegou como um teria abandonado o emprego pois eu não sabia que teria que fazer um pedido a punho, nesse caso eu não vou receber nein mesmo os meus dias trabalhado?
Tô no mesmo caso isso vem de pessoa do RH que querem ferrar a vida dos outros mesmo e é funcionário igual a gente ,mas tudo que faz de mal prós outros um dia volta pro remetente com sertesa.
O caso que estou acompanhando o funcionário não quer atender o telefone e o endereço que ele apresentou para empresa na conta de água, todos os 03 telegramas estão voltando como endereço inexistente 😮
No meu caso o funcionário disse que estava doente e que achava que ia pedir demissão mais não veio formalizar nem trazer a carta a mão e nos diariamente vimos o status dele do whats app trabalhando de Uber
Não quero mais aperecer naquela merda. Nem pra assinar nada, nunca mais kkkkkk
Posso ser processado, ter que pagar alguma coisa pra empresa? Kkkkkk medo
Tbm quero saber
Tambem quero saber
Eu fui processado porque não assinei nada? Vou ter que ir lá assinar.
E aí pagou alguma coisa?
Também queira saber nem fui assinar nada tem um tenpao já kkkk
Boa noite! EU pedi a conta pelo Wats por MSGs. E a empresa me enviou MSG dizendo que eu tenho que fazer uma carta por escrita para caracterizar minha demissão. Só que eu se mudei de cidade JÁ! Perante a situação fática eu já deixei a critério da empresa. E eu estava em período de experiência. Qual sua opinião Doutora?
Olá, Erick!
Faça uma carta por escrito, digitalize e envie para a empresa por e-mail ou envie pelos correios com aviso de recebimento.
Bom dia muito obrigada pela esxplicoes 🥰☕❤️
Eu abanondei meu emprego hoje tá com 30 dias , eu sou obrigado a ir assinar alguma coisa para dar baixa na carteira digital?
Olá, e aí você teve que voltar para assinar algum papel??
@@carlalps654 não, ele deram baixa na minha carteira e eu não fui assinar nenhum papel não, ele até me mandaram msg pra ir
Mais eu não fui não
Deram baixa na carteira sem me notificar,eu era imtermitente.
Alô galera que tira férias sem avisar a empresa! Fiquem esperto!
😂😂😂
Eu avisei meu supervisor que não iria mais .. ele não avisou as autoridades do RH , e nesse tempo não consegui ir até a cidade da sede pedir demissão ... E por isso deu abandono .. mas se ele tivesse avisado talvez eu conseguiria o emprego de volta por esse motivo a empresa não contrata né
Recebi os papéis pra da entrada no seguro desemprego. De outra empresa que sair,
E tiver justa causa por abondono no emprego altual,
Consigo ainda seguro desemprego do emprego antigo?
Ainda ta no prazo dos 120 dia seguro
Boa noite queria uma informação...Eu saí da empresa sem pedir a conta ou a empresa me dispensar...e entrei com um processo contra a empresa é acabei perdendo e agora estou com a carteira sem dar baixa será q ainda tenho direito a receber meu acerto ou Não?
Karina boa noite estou precisando falar com vc a respeito de um assunto sobre eu entrar com uma ação trabalhista conta a embesa que estou atualmente se tem a possibilidade de fazer isso trabalhando desde já agradeço e fico no aguardo de um retorno de sua parte fui indicado pelo Paulo Eduardo que trabalhou na JSR assim como eu tbm trabalhei lá
Só queria saber se tem como eu saca o FGTS
Eu saí ano passado do emprego eu era concursada abandonei eles me exoneraram será ??
Show!!!!! 👏👏👏
Eu abamdonei meu cerviço será que minha carteira fica queimada pra o mercado de trabalho
Oi, Paulo!
O motivo da rescisão contratual não aparece na carteira de trabalho, fique tranquilo!
@@karinaabreuadvogada obg
Eu iria entrar em uma empresa mas antes dos treinamento falei qur nao iria fazer parte mais do grupo ai passa um mês vem uma carta e agora estao enchendo meu saco ai vou la eles falam para voltar outro dia , se eu nao for assinar nada oqur pode acontecer? Da cadeia ? Kkk
Foi preso ? Kkkkk
Só faltas injustificadas já se caracteriza desidia?
A depender da quantidade de faltas injustificadas, sim!
@@karinaabreuadvogada meu amigo tem 29 faltas.. Caracteriza desidia?
Ola .porém trabalhei 2 anos nunca recebi ferias e nem decimo 3 .e abandonei trabalho qual eh o meu direito .poderia me ajudar ?
Minha carteira está assinada ainda .na empresa
processa
Entrei com um processo contra minha empresa é acabei perdendo isso passou um ano e meio de processo minha advogada me orientou a não ter pedido a conta antes do processo acabar e agora não tenho mais o cntt dela e não sei pq fazer se vou na empresa pedir minha baixa na carteira e ver se tenho direito a meu acerto oq faço? Será q tenho direito a alguma coisa depois de perder o processo ?
eu abadonei o emprego em 2011 perdi acarteira de trabalho e afirma faliu como posso da baixa na carteira onde eu devo recorre vc pode me ajuda
Karina, você entende que esse aviso de rescisão contratual por AR acompanha o termo de rescisão ?
Boa noite eu tenho uma dúvida, trabalhei 24 dias em uma empresa e mesmo eu deixando claro que não poderia fazer horas extras, fiz em torno de 1:30 horas extras todos esses dias de trabalho, em um determinado dia de feriado trabalhei o dia todo e não tive tempo de fazer meu horário de almoço devido a quantidade de serviço, além de ter feito as 1:30 extra, abandonei o emprego após ser provocado por uma funcionária e a gerente nesse mesmo dia. Tenho direito de receber meus 24 dias trabalhados pelo menos ou perdi tudo? Não fui registrado nesse tempo de serviço
funcionario ou dor de cabeca
A porra da lei, só pra um lado. O empresário só se lasca. Tem muita coisa que é colocar máquinas pra trabalhar.
Foda-se. O trabalhador produz o que recebe e o que vai pro caixa da empresa e pro bolso do empresário (que nunca é pouco).
Quer que o empregado dê recisão pro empregador?
Esse com certeza é um empresario bolsonarista aguenta agora
Pra falar a vdd a pior coisa que existe hoje em dia e vc ser um CLT