@@이스닥 일반적인 스탠다드가 있는데 기본적인 것 외에 돌발 상황이 생겼을때 윗사람한테 물어 보고 결정을 내리는게 당연한게 아닌가 내 마음대로 결정을 내려서 맞으면 상관없지만 맞지 않아 대량 불량이 났는데 그제서야 이유 설명하면 센스가 있는건가? 어느 회사든 기본 적인 사항 외에 일이 생기면 보고가 먼저 아닌가? 알지도 모르면서 알아서 일 처리하고 괜찮으면 넘어가고 사고 발생하면 그제서야 이유 보고 하는 사람인가? 문제가 생기면 윗사람한테 보고 하고 경력자가 결정하든지 회의를 해서 최종 결정을 지어야지 사고 많이 칠 사람이네 그리고 그렇게 잘 알면 경력직으로 들어가지 누가 신입으로 들어가냐 경력직도 회사 이직하면 그 회사 룰에 맞게 알아가야 하는 것들도 있단다
@@이스닥 본인 하고 싶은대로만 하면 인수인계는 왜 있고 사수는 왜 있음? 학창시절에 선생님한테 모르는거 질문 한번도 안해보고 하고 싶은대로만 하심? 회사에서 정해진 양식이 있는건데 그 안에서 애매하거나 이해 안가는게 있으면 질문을 해야지 그냥 지 마음대로 업무하면 윗사람들이 아이구 혼자서 잘했네 라고 하나요?
실력이 부족하고 짬밥으로 취득한 실력 이상으로 노력을 안 하는 사람은 아랫 사람이 조금만 노력하면 금세 자신을 따라 잡을 것을 알기 때문에 두려워 아랫 사람을 갈구게 됩니다. 갈구지 않으면 자신이 밀려 날 것을 알기 때문이죠. 실력이 뛰어난 사람 그리고 계속 실력을 길러 나가는 사람은 하급 실력으로 처리하는 일은 아랫사람에게 넘기고 자신은 더 고급 실력의 일을 하고자 하기 때문에 아랫 사람을 가르치고 키우는 것 처럼 보입니다. 또 그렇게 해야 자신의 편이 생겨 자신이 더 상위 일을 할 때 조력자를 만들 수 있고 그들의 조력을 통해 더 쉽게 상위 일을 처리할 수 있다는 것을 알기 때문이죠.
그옛날 80년대 초 다동 (무교동) 어는 희사 근무할때 내가 직급이 높은데 스카웃되서온 부장 그룹 (서너명) 중 여자 대리가 꼭 저렇게 갑질하고 뭐라하면 피해코스프레 하고 ~~ 그팀때문에 4년 다니던 그회사 그만 두었네요..^^ 아직도 그건물이 있네요 오랫된9층건물 그당시 에레베이터 있던건물...! 대형술집 극장식당 자라는 은행본점 ~! 그옆에 수제화 거리는 다 그룹 서울본사 지사 건물~! 이영상에 옛생각 감사 합니다...!
실제로 언더커버 회장 딸 아들들이 아무말 안하고 위장 입사하잖아요. 최인근도 아무도 몰랐다고 하던데.. 신입으로 가면 다른직원들이 우왕좌왕하고 어떻게 대해야할지 모른다던데.. 김동관처럼 회장실옆에 방 만들어 후계자수업 바로 하는게 좋을듯요. 직원들 자체가 기본 업무에서 어떤식으로 하는지 보고 본인보다 못하면 뒤에서 씹을텐데 아예 독방주고 실무진들과 본인부모랑 주로 회의하게 두는게...
식당 가게에 사장자녀들이 부모한테 알바면접 제대로 보고 남처럼 대우하면서 일 시키지않고 100년전통 ,3대째내려온 이런게 가족 물려져 내려오는거보면 쌩판모르는 남의 부모 밑에 들어가서 언제짤릴지 모르는 불안함도있어서라고 봐요. 어느정도 장사되면 정년이상 고용보장이자나요. 쉬고싶을때 휴무로 쉬고 자녀가 부모재산은 어차피 물려받을 보험으로 생각하고 더 큰 회사 가게 개인 사업차리지 않는한 힘들게 일군 돈벌이수단을 남한테 안 넘겨주려하는거는 기본 심리인듯요. 잘되고 있는데 남의 자녀들 다 뽑고 본인 자녀는 다른곳 취업해서 신입으로 시작하게 하는게 자녀 남 밑에가서 고생하는걸 보기싫어 사업 하고 뼈빠지게 돈 버는 부모들이 봤을때 허탈할것도 같구요.
![나보다 어린 여자가 직장 상사다 [EP. 1~5]](http://i.ytimg.com/vi/soBH1DCZYD8/mqdefault.jpg)
![나보다 어린 여자가 직장 상사다 [EP. 1~5]](/img/tr.png)
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👉ruclips.net/video/r9gkWHJNpeA/видео.html
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한국어로 번역은 어디에 있나요 그런건 안보여요ㅠㅠ
@@shorts.it.suda.번역
@@IIIIlllllllllllIlIlI 읭? 님 아이폰씀?
안드로이드는 되는것같은디..
😅
똥손도 무섭지만
저렇게 별 이유도 없이 신입사원 갈궈서 쫓아내는걸 훈장쯤으로 여기는 텃세꾼들이 더 문제임
신입들 잘 가르쳐서 쓸생각이 없고 지 종부리듯하려고하고 텃세에 정치질,기싸움 방패막이로 써먹으려고하고...
야야 사람 다 똑같아
텃세부리는 애 있으면 반대로 잘해주면 호구취급 해주는 귀족병 걸린 애들도 있어 ㅋㅋ
저러는애들 대부분이 여자애들이라. 저게뭐 태움인가뭔가하는 그건가?
그거 ㅋㅋ 위에서 시키는 겁니다 지 라인 밥그릇 지키려고 ㅋㅋ 개기지 말라는 뜻이죠
진짜 예전직장 씹꼰대 아부꾼 대리 따로불러서 시비걸면서 보낸놈 운동장 한바퀴된다고 자랑하면서 입털길래 첫날부터 바로 이직준비한거 생각나네 ㅋㅋ
남자들도 장난아님
저 여잔 빨리 잘라내야돼.
신입들 들어오면 모두 뛰쳐 나가게하는 요물이니까~~
회사 손실자다.
차라리 과장정도면 아래서 동병상련으로 같이 버티기라도 하지
대리가 저러면 답도없음ㅋㅋ
대리일때는 사원을 괴롭게 할거규 그 위오가면 조금씩 장치질 할거거 불필요한 정치질로 일잘하는 사람 나가게 할거고 ㅋㅋ
고인물이랍시고 정치하는 사람들 정말 많음
말대꾸!
ㄹㅇ 이쁘던 잘생기던 ㅈㄴ 갈구고 꼰대질 해대면 그 회사는 신입구하기 어려워짐 ㅋㅋ
예전의 상사랑 똑같은 말 소름 돋음
물어보면 니가 생각한데로 좀 해라 물어 보지 말고
내 생각대로 하면 니는 모르면 좀 물어보고 해라
회사에서 없애야 할 존재
품질회사 들어갔더니 7명 있는 부서에
한분 제외하고 전부 저런 상급자
심지어 입사후 3달 동안 인사도 한번 안받길래
이직 해서 사람답게 잘 사는중
경주에 위치한 모 회사임
그게 맞는거아님? 본인 하고싶은데로 하고 왜 그렇게 햇는지 이유 설명하면 되잖아 회사가 학교임? 어린애들 가르치는 곳임? 센스가 없는거 아닌가
@@이스닥 일반적인 스탠다드가 있는데 기본적인 것 외에 돌발 상황이 생겼을때 윗사람한테 물어 보고 결정을 내리는게 당연한게 아닌가 내 마음대로 결정을 내려서 맞으면 상관없지만 맞지 않아 대량 불량이 났는데 그제서야 이유 설명하면 센스가 있는건가? 어느 회사든 기본 적인 사항 외에 일이 생기면 보고가 먼저 아닌가? 알지도 모르면서 알아서 일 처리하고 괜찮으면 넘어가고 사고 발생하면 그제서야 이유 보고 하는 사람인가? 문제가 생기면 윗사람한테 보고 하고 경력자가 결정하든지 회의를 해서 최종 결정을 지어야지 사고 많이 칠 사람이네
그리고 그렇게 잘 알면 경력직으로 들어가지 누가 신입으로 들어가냐 경력직도 회사 이직하면 그 회사 룰에 맞게 알아가야 하는 것들도 있단다
@@이스닥 본인 하고 싶은대로만 하면 인수인계는 왜 있고 사수는 왜 있음? 학창시절에 선생님한테 모르는거 질문 한번도 안해보고 하고 싶은대로만 하심? 회사에서 정해진 양식이 있는건데 그 안에서 애매하거나 이해 안가는게 있으면 질문을 해야지 그냥 지 마음대로 업무하면 윗사람들이 아이구 혼자서 잘했네 라고 하나요?
@@이스닥 니는ㅋㅋ 니말대로 신입이 하고 싶은대로 하고 만약 사고나면 신입한테 왜 니 맘대로 했냐고 지랄할 사람이다ㅋ 왜 안물어봤어? 책임전가하는 이 지랄할 사람ㅋ
전무가 신입사원을 보러온다? 그럼 뭔가 이상하다고 생각해야하는거 아닌가? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
여학생 누구?몬생긴것 같지만 또 괜찮노😅😅
ㄹㅇ ㅋㅋ 보통은 존재자체도 모르는게 태반인데
주대리같은 사람들이 만년대리임ㅋㅋㅋ
ㅇㅇ 이미 윗급들은 다 알지 티안내게 승진을 영원히 안시킬뿐..
ㄹㅇ 본인은 일 잘하는줄 아는데 회사가 명분이 없으니까 냅두는거 뿐
33ㅡㅡ@@SigmaMaleinK
ㄹㅇ ㅋㅋㅋ 저렇게 신입갈구다가 짤린경우도 봄
ㄹㅇ 새 에피소드나왔는데 만년대리임 ㅋㅋ
주대리 회사생활 하드코어 시작
시작은 하겟음? 1년지나면 짤릴듯
실업급여 받기위한 빌드업임.
갈구던 후배가 회장 아들인데 사직서 쉽게 쓰게 놔두겠음?
중견정도 되면 무조건 혈연이나 적어도 지인 자식이나 친척 한명 정도는 말단 직원으로 티안나게 넣어놔야 되겠다 진짜. 밀정을 해야 썩은 물갈이 하지.
소문빨라서 그전에 소문남
오 그거 좋은 생각이네요.
안그래도 고민되는게 있었는데..
혈연이랑 친척은 안 됨
성이 같잖아 무조건 눈치챔
사촌이나 지인 정도
사람들한테 잘해줘서 손해볼거 없죠
그럴때 호구잡는 인간들을 멀리하고 그럴때 더 잘해주는 사람들과 가까히 하면되죠
생각보다 쉽고 당연한말인데 그게 또 잘 안되는 사람들이 있더라고요
일이 힘든가? 사람이 힘들지~~
ㅇㅈㅇㅈ
ㅆㅇㅈ
사람이 힘들면 일도 힘들어요 ㅋㅋ 지원부서가 저런 ㄴ들이면 현장 나가있는 사람들이 겁나 짜증남.
오죽하면, 회의에서 이건희가 안 바뀌어도 좋으니까 제발 다른 사람 발목 좀 잡지 말라고 했을까?..
어디가도 꼭 있죠. 같이 일 못할 정도만 아니면 다행이죠.
저런 정서적 관계는 대리도 문제이지만 대표가 문제가 있어 보인다..이직률 많은 회전문 회사의단점으로 보인다...
이건희 안목이 대단한거임. 보통 수장은 지들 보고 싶은거만 보고, 듣고 싶은거만 들어서 잘 모르는 경우가 많음.
이건희가 그렇게 말하면서 성과 낮은 사장 면전 앞에서 존나게 까는 모습을 보면 ... 사장 월급 많이 받는 이유를 알게 됨. 다 받는 만큼 대우 받은 거.. 갈굼의 대우 ㅋㅋ
실력이 부족하고 짬밥으로 취득한 실력 이상으로 노력을 안 하는 사람은 아랫 사람이 조금만 노력하면 금세 자신을 따라 잡을 것을 알기 때문에 두려워 아랫 사람을 갈구게 됩니다. 갈구지 않으면 자신이 밀려 날 것을 알기 때문이죠.
실력이 뛰어난 사람 그리고 계속 실력을 길러 나가는 사람은 하급 실력으로 처리하는 일은 아랫사람에게 넘기고 자신은 더 고급 실력의 일을 하고자 하기 때문에 아랫 사람을 가르치고 키우는 것 처럼 보입니다. 또 그렇게 해야 자신의 편이 생겨 자신이 더 상위 일을 할 때 조력자를 만들 수 있고 그들의 조력을 통해 더 쉽게 상위 일을 처리할 수 있다는 것을 알기 때문이죠.
저도 이런 장면 보면 딱 이 생각해요
진짜 밥맛 없는 여우같은 상사.
이런 인간들 어디든 꼭 있더라.
다들 직장에 주대리 하나씩 심어놨나 진짜 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이건희가 자기는 발전안해도 좋으니 제발 남의 뒷다리는 잡지 말라고 했는데 그 혜안이 대단함
갈구기전에 생각을하란말이야 생각을..
이래서 사람은 착하게 살아야됨
저런 기지배는 짤라야 돼. 조직 망치는 원흉.
어? 그런거예요? 지금 저신입인데 저러는 사람 있는데... 혼자일은 잘해요
@@Fbbaa27 혼자 일하려면 프리랜서 해야죠.
인성이 우선입니다.
@@Fbbaa27 일 잘하는 애들은 일찌감치 그만두거나, 파벌 갈릴거고. 점마가 이기고 승진하면 잘해도 인정 못 받으니까 회사가 성장을 못 합니다. 여초 회사 정석
@@Fbbaa27 그 분이 제발 회사에 "꼭" 필요한 사람이 아니기를....
맞아요.... 저 지지배 때문에 저긴 물 흐려질꺼에요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ.
주대리 인생 난이도 재설정
누가 물어봤나요...? 상식이 없으시네요.....😢
이건 주대리의 인생이 힘들어지는게 아님.. 집가서 하소연 들어줘야할 주대리 남편 인생난이도가 올라가는거다 ㅋㅋㅋㅋㅋ 못버티고 그만두면 남편 허리 부러질거고
원래 지 밥그릇먹힐까봐 잘한건 못했다하고
못한건 잘했다하는게 만년대리고 만년과장이지ㅋㅋ
나이먹고 실력이 안되니 꼼수써야지 자식들 학비라도벌지ㅋ
ㄹㅇ ㅋㅋ밥그릇은 신경도안쓰는데 지발저린 회사좀먹는애들..
이건 꼰지르는게 잘하는거지...암행어사 처럼....저런 직원 돌처럼 중간에 딱 박혀 있으면...능력있고 쓸만한 신입 다 튕겨나가고 이직할 곳 없거나 얍삽한 애들..정치나 하는 애들만 님아서 회사 망조들지..
저런건 바로 짜르는게 회사에 더 이익임
저런 싸가지를 살려두나요??
좋은 회사네요...
저런 사람 특 강약약강....
@@뉴비새-x3n 강강약약같은게 이상한거지
강약약강은 세상 당연한이치
저것도 자기보다 약자라고 생각해서 저랬는데
사실은 강자였으닌까 ㅈ된거지
회사입장에서도
존나 개쩌는 천재가 아닌이상 다 비슷비슷한 능력치임
그런데 저러고 신입갈구고 쫒아내는 선임자가 있으면 회사 입장에서 한두번은 신입들문제인가 생각하지만 게속되면 선임자를 짜릅니다
안 물어보면 모른거 있으면 제발 물어보라고 하고
물어보면 물어보기전에 생각좀 하고 물어보라고 하고
ㅋㅋ
말을 친절히 안하는 사람은 살해와 폭력의 대상
ㅋㅋㅋㅋ 주대리같은 사람들 생각보다 많음.ㅋㅋㅋ 꼴에 지랄. ㅋㅋㅋ 근데 저런 주대리같은 사람이랑 잘지내는 사람또한 있고.ㅋㅋㅋ
저런 사람은 진짜 바로 잘라야함. 저 사람 하나때문에 회사전체가 큰 피해 봄.
혼자 못하는 건 상관없는데 남들한테 피해주면 안됨
부장님은 알고있다
이거지~
진짜 일은 줫같이 힘들어도 돈 보면서 참기 쌉가능임 사람 때문에 힘든건 진째 버티기 힘들다.. 그래도 병신인 나한테 월 300 넘게주면 참아야지....
저건 제목을 바꿔야지ㅋㅋㅋㅋ
심보를 곱게써야하는 이유
조직에 있어서
최대의 주적은
내부에 있다
.
질문 -> 생각하고 질문해라
행동 -> 질문하고 행도해라
일을해라 정치하지말고 라는 말이 떠오릅니다
사람 대하는 직업, 사람과 같이 하는 직업, 사람으로 시작해서 사람으로 끝나는 직업만큼 고통스러운게 없지...
일힘든건 버티는데 사람 힘든건 버티기힘듬
이래서 사람 함부로 대하면 훅간다..
회사를 다녀본적이 없는 사람들이 만든 꽁트
대리 주제에 신입한테 갑질ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
주대리 천년대리 찜했네ᆢ😂
물어보기전 생각을하고는 공감됨 계속물어만 보면 일이 늘지를않음
저런 사람이 샤바샤바도 잘해서 보통은 오래 다님.
신입때 병원 갖다 오느라 자리 비운게 눈치 보여서 사과했더니 그러게 누가 아프래요? 라는 소리 듣고 벙찐적 있었지..ㅎ
저러다 둘이 사귀면 어쩔려구...'나에게 이렇게 하는 여자는 당신이 첨이야' ㅋㅋ
저런ㄴ 주대리라는 명함도아까비 인생 알수없건만 🤔나중에 지 자식들이 자라면서 어떻게
사회생활할지 모르는데
ㅅㅂ 회사에서 저런 보고서 쓰는데 대리 과장 팀장 원하는 게 다 다름ㅋㅋㅋㅋ 쟤들 다 통과하려면 쓸데없는 내용에 힘 다 뺌
이런 지뢰가 있기 때문에 인간관계를 잘해야함 ㅋㅋㅋ
첨에 보고 구구쌤 인줄ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
경리 여직원이 알고보니 사장 딸이고 회사 청소하는 할아버지가 알고보니 회장님이고...작가희망생들의 단골 레파토리...
근데 진짜 재활용 쓰레기 주워가는 부부가 사장놈 엄마아빠였음
진짜로 그런 곳이 많음
근데 그런걸 좋아하잖아
@@가가치 자식들이 다 챙겨주고 아니면 작은 건물도 갖고 있으면서도
그냥 노는걸 못견뎌서 폐지 줍는 분들 있음ㅋㅋ
내가 출장기사로 필드뛸때
갈때마다 빌딩주변 폐지랑 공병줍던 영감님 한 분이 실제로 테헤란로에 빌딩 3개 소유하고도
자기 건물 관리회사 직원으로 올려놓고 의무보험(건강보험)아끼던 양반도 있었다.
경리는 돈 직접 만지는 자리라 ㅈㅅ에선 경영자가 가족 앉히는 경우 실제로 많음
각박한 사회생활. 초년생들 힘내세요~
ㅎㅎ 저런 똘 ㄴ은 짤라 버려라.
저런 애들은 일 엄청 못한다...
팀장이라 차장이랑 그렇고그런사이라고 지가말해놓고ㅋㅋ
아오 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 명치한대 때리고싶다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
꼭 저런 갑질 인간들 있죠
죽이고싶은 맞사수ㅋㅋ
신입한테는 제발 물어보고 해달라고 해야지
맘대로 해서 올리면 처음부터 다시 해야함..
팀에서 막내 6년을 하며, 최근 2년간 자기 후임으로 들어온 사람 6명을 내보낸 인간을 본적이 있다.. 자기 팔자 자기가 꼬운다고, 자기 선임한텐 빌빌기면서 아래만 죽어라 갈궈 내보내는 게 만년막내가 그리 좋은가 싶기도 하더라ㅋㅋㅋ
실제로 대기업 신입사원 중에 아주 가끔은 회장패밀리쪽 사람이 들어오기도 한다.
선배는 선배답게 신입 무시하지 말고
제대로 가르쳐야 한다.
그옛날 80년대 초 다동 (무교동) 어는 희사 근무할때 내가 직급이 높은데 스카웃되서온 부장 그룹 (서너명) 중 여자 대리가 꼭 저렇게 갑질하고 뭐라하면 피해코스프레 하고 ~~
그팀때문에 4년 다니던 그회사 그만 두었네요..^^
아직도 그건물이 있네요 오랫된9층건물 그당시 에레베이터 있던건물...!
대형술집 극장식당 자라는 은행본점 ~!
그옆에 수제화 거리는 다 그룹 서울본사 지사 건물~!
이영상에 옛생각 감사 합니다...!
부장님의 꿀멘트가 빠졌네요. "너무 가까워요." ㅋㅋㅋ 주 대리 예쁘다. ㅋㅋㅋ
저러면서 유리 천장 타령해대지
중소 중견 기업에 저런일 가끔있죠
숨겨진 회장 딸, 아들...지긋지긋하고 뻔한 레파토리
실제로 언더커버 회장 딸 아들들이 아무말 안하고
위장 입사하잖아요.
최인근도 아무도 몰랐다고 하던데..
신입으로 가면 다른직원들이 우왕좌왕하고
어떻게 대해야할지 모른다던데..
김동관처럼 회장실옆에 방 만들어
후계자수업 바로 하는게 좋을듯요.
직원들 자체가 기본 업무에서 어떤식으로
하는지 보고 본인보다 못하면 뒤에서 씹을텐데
아예 독방주고 실무진들과 본인부모랑 주로
회의하게 두는게...
저런 사람이 사람 다 나가게 만듬.
대기업 다닌다. 오너가 사람들은 일반 사무직으로 안온다. 직급 달고 오고.. 보통 경영전략실, 기획,재무 쪽으로 가고. 기본 팀장 달고 온다.
주대리... 물품창고 담당으로 급전보 ㅋ
지미..상사면 상사지 꼭 저런것들 꼭 있다
ㅋㅋㅋㅋ 형아. 에게 ■■■ 하는 막둥이.?!. 😅
하루빨리 고백공격이 시급하네
넘 진부함 말따다따하는 히하루언니 쇼츠보다 오니 평소보다 더한듯
저런경우는 극극히 드물지...전무가 친구?가족?인 경우와 개념탑재 싱입 ..둘다 모두~
근데 여자중에 회사에서 저런짓하는 사람 진짜 많음. 일종의 여자들만의 텃세문화? 본인으로써는 이해 ㄴㄴ할 일이긴 하지
근데... 주대리 연기 진짜 잘한다 깜놀 ㅎㅎㅎㅎ
신입이 사장아들 친구인거야
아님 쟤도 아들인거야
잘생긴 흑자헬스 폼 미쳤다
재벌들 자식은 기본적으로 낙하산 타고 내려오더만 ㅋㅋㅋ
식당 가게에 사장자녀들이 부모한테 알바면접
제대로 보고 남처럼 대우하면서 일 시키지않고
100년전통 ,3대째내려온 이런게 가족 물려져
내려오는거보면
쌩판모르는 남의 부모 밑에 들어가서 언제짤릴지
모르는 불안함도있어서라고 봐요.
어느정도 장사되면 정년이상 고용보장이자나요.
쉬고싶을때 휴무로 쉬고
자녀가 부모재산은 어차피 물려받을 보험으로 생각하고
더 큰 회사 가게 개인 사업차리지 않는한 힘들게 일군
돈벌이수단을 남한테 안 넘겨주려하는거는 기본 심리인듯요.
잘되고 있는데 남의 자녀들 다 뽑고
본인 자녀는 다른곳 취업해서 신입으로 시작하게
하는게
자녀 남 밑에가서 고생하는걸 보기싫어 사업 하고
뼈빠지게 돈 버는 부모들이 봤을때 허탈할것도
같구요.
물어보기전에 생각하고 물어봐라
= 귀찮으니 '응, 아니'로 답할수 있게 물어봐라
물어보라 하질 말던가
저런 대리 술맥이고 한번 해주면 평생 이쁨 받음.
주대리 딱 우리 대리새끼
다행히 다음주 퇴사예정 (내가)
주대리는 젗됐다.
가는 곳마다 저런 인간 있더라
주대리... ㅋㅋ. 지방발령 나겠네.., !!
모르면 물어보라는데 뭘모르는지 모르겠는데 ㅋㅋㅋㅋㅋ
주대리님 전남염전에 장기출장 잡혀있으시던데요?
20대때 멋모르고 저런 꼰대들 다 받아줬는데..40대 되서 저런 꼰대들 들어오니깐 이젠 안참는다
예전 짜증내던 누가 생각나네 ㅋ
부장님 눈치밥 보소ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
회장 아들이 고자질 까지ㅎㅎ
다음날부터 주대리는 없어졌다고한다..
지방발령으로 합시다
@@키릴-u1o 북한이냐 숙청이게 지방발령이 맞지
@@재완김-g7h ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
옆에 두고 오래오래 괴롭혀야지
지가 스스로 퇴사 하게끔
@@재완김-g7h 지방발령아니고 대기발령 사무실복도에 책상내놓고 일안주고 쪽 주면 담날 알아서 사표ㅋㅋ
주대리 주차장까지 승진하고 짤려라
크....텃세부르는애들 어딜가나 한씩은 꼭있지 ㅎ
극한직업 강력반형님인가
와 성봉형님 이제 유튭에서도 나오시네 ㄷㄷ 중학생때 같이 축구하고 음료수 사주신 기억이 아직도 생생하네
와씨 폐급 표현 잘했네 ㅋㅋ
실제로는 저런일 별로없음
주대리 짤라?
마땅히 짤라야지
차장님팀장님차는 지붕있는데 주차하는데 외제차인 내차는 갓길에세워둔다고 시샘하는 70년개띠 송정화 아중마
드라마로 나오면 재밌겟군
관상은 90%가 맞음