Ich bin schon länger Arbeitsunfähig und habe heute eine Einladung zum Personalgespräch in der Firma bekommen! Mich würde interessieren ob ich den Termin wahrnehmen muss? Thema soll sein Planung und Perspektive der Genesung! Der Grund es hätte wiederholt Probleme bei der Personalplanung und im operativen Tagesgeschäft meines Aufgabengebietes gegeben! Allerdings wusste die Geschäftsleitung von Anfang an, dass es eine längere AU sein wird! Und es wurde auch jemand eingestellt, dieser aber wieder gekündigt! Ich bin der Meinung das man das auch telefonisch abklären könnte! Über eine Info wäre ich sehr dankbar!
Angst? Was ist das? In dem Moment, wo man Angst hat, hat man schon verloren. Das dürfte dem Herrn Bredereck aber bekannt sein, ist in jeder Gerichtsverhandlung so.
Fristen laufen immer erst ab schriftlicher Zustellung. Wichtig wäre, ein solches Gespräch unmittelbar danach aus der noch frischen Erinnerung mit Datum und Zeitangaben schriftlich zu dokumentieren. Wer war anwesend (Zeugen) und was wurde gesagt.
Ängste- ??? Ängste erschafft sich der Mensch selbst-also sei Dein eigener Schöpfer und sende die Angst an den der Dir Angst machen will- wer das begreift wird immer siegen🤗🚀⚽️🥅🏆
Aus welchem Kalendernlatt Stammt denn dieser Weise Spruch? Mag sein, das Du nichts hat, dass Du verlieren kannst. Familienväter oder Mütter, die auf das Geld angewiesen sind, sehen das in der Regel völlig anders.
Nur wer den Gipfel des Berges erstiegen vermag in die weiteste Ferne zu sehen-Spuren im Sand- niemand kann beurteilen welche Schuhe jemand getragen hat. Weisheiten entstehen immer durch Verlust und Freiheit entsteht wenn das Ego stirbt. Deshalb sind Ängste immer ein Verlustgeschäft. Wer fürchtet zu verlieren wird verlieren- das gilt für alle Bereiche des Lebens.🔑
"Eigener Schöpfer" ? - Wir haben einen Schöpfer, der ist aber im Himmel! Und weil dies immer mehr vergessen wird, haben wir hier auf der Erde den Schlamassel!! Denn der Mensch erhebt sich über die Maasen, spielt selber Gott!
Ein Schöpfer erschafft- deshalb sind sein Geschöpfe auch Schöpfer- ein Mensch zeugt ein Kind- es folgt ein Kind-aber natürlich gibt es nur einen der der Chef ist und der sich freut wenn die Menschen weiter an seiner Schöpfung arbeiten und das können Sie nur wenn Sie auch Dinge erschaffen die der Chef Ihnen eingibt🤗
Was ist mit von der Chefin kurzfristig angesetzten Personalgesprächen und "Rücksprachen", die über mehrere Monate stattfinden, in denen man über Entscheidungen und Veränderungen in den Aufgaben "informiert" wird - und dazu offenbar null Gehör bekommt? Weder von der Chefin noch vom Personalrat. Zunehmend weniger Aufgaben, Ausgrenzung aus dem Team, mit fadenscheinigen Begründungen, stets nur mit Anweisungen, wie ich mich ab sofort zu verhalten habe, in anschließenden E-Mails als "mit mir abgestimmt" bezeichnet wird, auf meine E-Mails nicht mehr reagiert wird.. und nun in einer vollständigen Abordnung in einen anderen Bereich gemündet hat. Und wie gesagt, Personalrat hilft nicht, sagt nur die Chefin habe Direktionsrecht.. Chef der Chefin und Personalabteilung interessiert es auch nicht..
Nichts zugeben , abstreiten...höflich, Zuversicht zeigen...Danke .Alexander
Danke für die Information ❣️ Besser man hat eine reine Weste.
Echt klasse Video.
Danke für den tollen Video. TOP
Top für deine tips
Vielen Dank
Warum nicht zu dem stehen was man gemacht hat? Gruss alfree
Ich bin schon länger Arbeitsunfähig und habe heute eine Einladung zum Personalgespräch in der Firma bekommen! Mich würde interessieren ob ich den Termin wahrnehmen muss? Thema soll sein Planung und Perspektive der Genesung! Der Grund es hätte wiederholt Probleme bei der Personalplanung und im operativen Tagesgeschäft meines Aufgabengebietes gegeben! Allerdings wusste die Geschäftsleitung von Anfang an, dass es eine längere AU sein wird! Und es wurde auch jemand eingestellt, dieser aber wieder gekündigt! Ich bin der Meinung das man das auch telefonisch abklären könnte! Über eine Info wäre ich sehr dankbar!
Angst? Was ist das? In dem Moment, wo man Angst hat, hat man schon verloren. Das dürfte dem Herrn Bredereck aber bekannt sein, ist in jeder Gerichtsverhandlung so.
Wie ist das mit zielvereinbarung? Wenn man sofort unterschreiben soll?
Wenn eine Änderungskündigung ausgesprochen bzw. "angedroht " wird, läuft dann schon die Frist, oder erst ab einer schriftlichen Zustellung ?
Fristen laufen immer erst ab schriftlicher Zustellung.
Wichtig wäre, ein solches Gespräch unmittelbar danach aus der noch frischen Erinnerung mit Datum und Zeitangaben schriftlich zu dokumentieren. Wer war anwesend (Zeugen) und was wurde gesagt.
Änderungskündigungen gelten erst wenn unterschrieben wurde und nicht einmal dann- denn warum ändern- hier gilt es in Widerspruch zu gehen📖😜
Wenn ich in einem gekündigten arbeitsverhältnis bin, zb bis ende januar, würd ich trotzdem den beschlossenen inflationsbonus bekommen?
Nein, du musst in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis stehen. So ist es zumindest bei uns deklariert.
Ängste- ??? Ängste erschafft sich der Mensch selbst-also sei Dein eigener Schöpfer und sende die Angst an den der Dir Angst machen will- wer das begreift wird immer siegen🤗🚀⚽️🥅🏆
Aus welchem Kalendernlatt Stammt denn dieser Weise Spruch? Mag sein, das Du nichts hat, dass Du verlieren kannst. Familienväter oder Mütter, die auf das Geld angewiesen sind, sehen das in der Regel völlig anders.
Nur wer den Gipfel des Berges erstiegen vermag in die weiteste Ferne zu sehen-Spuren im Sand- niemand kann beurteilen welche Schuhe jemand getragen hat. Weisheiten entstehen immer durch Verlust und Freiheit entsteht wenn das Ego stirbt. Deshalb sind Ängste immer ein Verlustgeschäft. Wer fürchtet zu verlieren wird verlieren- das gilt für alle Bereiche des Lebens.🔑
"Eigener Schöpfer" ? - Wir haben einen Schöpfer, der ist aber im Himmel! Und weil dies immer mehr vergessen wird, haben wir hier auf der Erde den Schlamassel!! Denn der Mensch erhebt sich über die Maasen, spielt selber Gott!
Ein Schöpfer erschafft- deshalb sind sein Geschöpfe auch Schöpfer- ein Mensch zeugt ein Kind- es folgt ein Kind-aber natürlich gibt es nur einen der der Chef ist und der sich freut wenn die Menschen weiter an seiner Schöpfung arbeiten und das können Sie nur wenn Sie auch Dinge erschaffen die der Chef Ihnen eingibt🤗
was für ein zufall ich habe so Ein BEM gespräch.weisst nicht wie ich reagieren soll Danke für den Tips
Gute Ratschläge.
Was ist mit von der Chefin kurzfristig angesetzten Personalgesprächen und "Rücksprachen", die über mehrere Monate stattfinden, in denen man über Entscheidungen und Veränderungen in den Aufgaben "informiert" wird - und dazu offenbar null Gehör bekommt? Weder von der Chefin noch vom Personalrat. Zunehmend weniger Aufgaben, Ausgrenzung aus dem Team, mit fadenscheinigen Begründungen, stets nur mit Anweisungen, wie ich mich ab sofort zu verhalten habe, in anschließenden E-Mails als "mit mir abgestimmt" bezeichnet wird, auf meine E-Mails nicht mehr reagiert wird.. und nun in einer vollständigen Abordnung in einen anderen Bereich gemündet hat. Und wie gesagt, Personalrat hilft nicht, sagt nur die Chefin habe Direktionsrecht.. Chef der Chefin und Personalabteilung interessiert es auch nicht..
Wenn es hart auf hart kommt dann heißt das nicken ja und wird falsch verstanden
Naja...