채용할 때, 연봉공개가 꼭 필요하지 않은 이유 | 경영벙커
HTML-код
- Опубликовано: 18 сен 2024
- 본 영상은 2024년 9월 13일 (금) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ gainge.info/3B...
✅ 경영자 1500명의 커뮤니티, 경영자들의 고민과 인사이트가 공유되는 곳!
경영벙커 오픈카톡방에 참여해보십시오!
👉gainge.info/3K...
✅ 가인지TV 유튜브 콘텐츠 제휴 문의
👉 davida@gainge.com
✅경영 고민은 여기로 보내주십시오!
👉 forms.gle/pf7t...
✅ 23년 현장 경험을 가진 컨설팅회사의
검증된 경영 양식과 영상으로, 바로 [적용]해보십시오!
"경영은 직원들과 함께하는 것, 직원의 실력이 조직의 실력입니다."
[지금 가인지 시작하기] 👉 gainge.info/3l...
📱 쉽고 편리하게, 가인지캠퍼스!(앱 다운로드) 📱
👉 gainge.info/3Y...
✅ 가인지컨설팅그룹 교육·컨설팅 문의
가인지컨설팅그룹은 지난 22년간 3,700개 기업에 교육/컨설팅한 노하우와
'Business is LOVE'라는 사명 아래 기업의 성장을 돕고 있습니다.
교육 및 컨설팅 문의는 아래의 연락처로 연락주십시오.
▶ 문의: 가인지컨설팅그룹 김사랑 연구원
📞 010-4599-5464
☎️ 02- 337-0691
💌 gainge.cs@gainge.com
심도 있는 경영 상담이 필요하시다면
아래의 사전 질문지를 작성하여 주십시오.
응답 내용 확인후 연락드리겠습니다.
▶ 컨설팅 사전 질문지
👉 forms.gle/6ibd...
가인지캠퍼스에서 전체 강의 시청 및 자료 다운로드를 하실 수 있습니다.
👉gainge.info/3B3xEA8
어차피 급여, 연봉은 내가 받고싶은만큼 주는게 아니라 회사에서 떼어줄수 있는 파이 크기와 근로자간의 생각의 차이를 맞추는거에 지나지 않음. 결국 돈 많이 받고 싶으면 회사랑 기싸움 하지말고 파이가 큰 회사를 가는게 답이다.
30:57 저거 밴딩은 뒤에 숫자 볼 거 없이 앞에 숫자만 보고 지원해야 합니다. 막상 협상 테이블 들어가면 깎으려고 하지 절대 더 주려고 안 함. 직접 당해 봄. 면접에 시간만 버림.
대표님, 강의마다 늘 잘 듣고 있는 청강인입니다.
질문이 있는데요 이런회사는 어째야될까요?
경력직으로 채용하고 급여는 최저급여지급, 수당 전혀 없는 회사. 그리고 1년단위 계약하고 (지속 고용여부 알수없음) 급여 상승 없는 회사.
채용되고 나서 알게 되었는데 계속 다녀야하나 말아야하나 고민.
고민하나마나한 질문일 수도 있지만 그래도 질문 올려봅니다.
❤근로계약과 연봉계약은 다른 개념입니다. 법의 보호거 있긴 하지만 현실적으로 어려운 사정도 많죠. 그래도 고용이 매년 불안한 것은 서로에게 손해입니다. 대표님이 이런 사정을 들어줄 수 있는 분이면 좋겠네요.
연봉도 연봉 같은 금액과 공고를 올려야지 되도 않되는 연봉을 올리면 그게 채용이냐..
그냥 다 같이 지원 안해버리기 시작하면 어쩔 수 없이 공개 할텐데, 우리나라는 아직 회사가 갑이니 배짱인 거지. 사람 구하기 힘든 나라 가서 면접 보니까 임금이랑 복지랑 회사 자랑하기 바쁘고, 최종 발표할 때까지 매일 매일 발표 늦어져서 미안하다고 문자 넣어주더라.
채용하고 있는 회사도 일부러 그러는 것은 아니길 바랍니다. 저도 현장에서 경영자분들에게 좀 더 채용에 신경쓰고 지원자를 존중하라고 하지만 정신없이 하루하루 지나다보면 잘 관리가 안되는 경우도 있어요.