네, 저도 비슷한 고민이었던 것 같습니다. 저도 다음년도 3월은 어렵고 9월에 발령나지 싶었습니다. 그런데 관리자 명퇴자가 생각보다 많아서 다음해 3월에 발령이 난 경우입니다. 그렇지 않았다면 저도 3배수 등으로 발령이 나지 않았을까 합니다. 소속된 교육청이 어디신지는 모르지만, 경기도 교육청 기준 현재의 수급 상황으로 볼 때 거의 3배수는 없다고 보면 순위가 낮아도 2024년 9월에는 발령이 나지 않을까 생각이 듭니다. 물론 교감 티오에 따른 수급 상황 변동을 고려해야만 하지만요... 그리고, 점수를 더 보태려고 하셨다면 2023년 올해 부장이나 담임을 하셔서 올해말 교감승진 서류를 제출할 때 점수를 보태셨어야 할 것 같습니다만... 올해는 업무 등이 다 배정되었으니 천상 점수를 더 보태려 하시면 내년 2024년에 보태서 2025년 점수에 사용하시는 것인데, 그 때가 되면 3배수가 되니 별 도움이 되지는 않나 싶기도 합니다. 조금이라도 도움이 되셨으면 좋겠습니다.
![[뉴있저] 전문가들이 말하는 '미래 학교'...어떻게 달라질까? / YTN](http://i.ytimg.com/vi/tEn6tHUBiNM/mqdefault.jpg)
격려 말씀 감사합니다~. ^^
안녕하세요?
저는 2022년 4월에 차출이 되었는데 현재 발령순위가 낮아요
올해 추가 점수를 더 보태지 않아도 2024년 9월에는 발령날 수 있을까요?
네, 저도 비슷한 고민이었던 것 같습니다. 저도 다음년도 3월은 어렵고 9월에 발령나지 싶었습니다. 그런데 관리자 명퇴자가 생각보다 많아서 다음해 3월에 발령이 난 경우입니다. 그렇지 않았다면 저도 3배수 등으로 발령이 나지 않았을까 합니다. 소속된 교육청이 어디신지는 모르지만, 경기도 교육청 기준 현재의 수급 상황으로 볼 때 거의 3배수는 없다고 보면 순위가 낮아도 2024년 9월에는 발령이 나지 않을까 생각이 듭니다. 물론 교감 티오에 따른 수급 상황 변동을 고려해야만 하지만요... 그리고, 점수를 더 보태려고 하셨다면 2023년 올해 부장이나 담임을 하셔서 올해말 교감승진 서류를 제출할 때 점수를 보태셨어야 할 것 같습니다만... 올해는 업무 등이 다 배정되었으니 천상 점수를 더 보태려 하시면 내년 2024년에 보태서 2025년 점수에 사용하시는 것인데, 그 때가 되면 3배수가 되니 별 도움이 되지는 않나 싶기도 합니다. 조금이라도 도움이 되셨으면 좋겠습니다.