【実体験】ゴールドマンサックスには、自分より優秀なやつがゴロゴロいました。

[@user-on2wc9of1f]

一般入社でキャッチアップできるのが凄いのよ

[@ndvambs]

自分と縁のない話がきけたのですごく勉強になりました。おもしろかったです

[@potesarasara]

最強の資料作成集団、、

[@カテル尿道]

分からない人の気持ちがわからないやつは優秀じゃない、とか言うやついるけど。わからないやつは置いてく方がほんとに優秀な人たちの層では効率がいいんだよ。でもそんな精鋭だけの団体って中々ないので、我こそはという人挑んで欲しいな。

[@munin1903]

そもそも慶應で本選考方式でゴールドマンに新卒で入社してるの本当に凄いですね

[@konishik5940]

学歴フィルターとして、東京一工早慶以上の最難関フィルターだからね。
学生数だと慶應は東大の次にゴールドマン・サックスに入社してる。率だと、東大≫一橋＞慶應＞京大＞早稲田。

[@幸運な主婦]

凄いと思うけど
東大、京大卒の人達はソツがなくて
一緒に働いてて物凄く楽だった。

[@mintc2694]

東大は凄いけど、京大は所詮地方大だよ。

[@smg9685]

​@@mintc2694
あなたが東大生か当事者の京大生ならそれは許されるけど、それ以外ならただの僻み

[@WillyWilly_]

@@mintc2694
そういえば、「欧米からすれば東大は所詮田舎の大学」と言っていた人がいたのを思い出した。

[@あとらうす]

こうなると全裸でGSに入ってみたいわ
宇宙人に宇宙人を見るような目で見られて100点の答えを期待しながら絶頂を感じたい

[@ああ-l5m8c]

😂😂

[@ランページ-g2c]

なんだかんだ上役まで行ってて草

[@さん市場]

去年から大手メーカーの研究職ついたけど
みんな話を理解する能力がとても高いです。
話を一文一句聞くんじゃなくて、言わなくても補完できるんです。僕には無理です😅

[@Tonosho0918]

ゴールドマン・サックスは、仕事における世界選抜みたいなものですね。最高峰のタレントがしのぎを削る。私には縁のない世界ですが、垣間見たいので、是非映画化してほしいです。

[@bytsuide6055]

映画化！笑　できたら面白いですね…
コメントありがとうございます…！

[@aaakkk3657]

世間一般で見たらこの人は超絶優秀な層に分類されるだろうにゴールドマンいたらこんな鼻折られるのか..
なにか本気で頑張った経験自体が尊いってぐらいのスタンスでいたら全くついていけない業務レベル..
1ミリもついてけないけどそんな中に混じってバリバリ仕事やれてる自分になれたらなぁと考えたりもするなぁ

[@LIve-lh5os]

そもそもさ、セールスドッグは超絶優秀ちゃうやん。
努力して今に至るわけで、新入社員の時は凡人やん。
だから、これはただ単に「自分はこんな凄い会社で働いてたんだよ！」って自慢したいだけやと思うで！

[@AaA-w9e2t]

自慢したいだけって思える思考が羨ましい

[@かぼちゃなすび-e9o]

@@AaA-w9e2t
そのレベルでしか思考することが出来ないってことでしょう

[@koo215]

森タワーのエレベーターから降りてくる人らの威圧感とキラキラ感が物凄く羨ましかった。

[@aaa_dddefe]

一聞けば10わかる人しか大手で働けないから学歴フィルターかかってしまうよな、、、つらい

[@Iihgyedvjiyfvbjgddn]

pptやエクセルやり方しってる、は優秀とかは関係なくて、会社入るにあたって準備してきたか否かだけの話だよ。賢い人なら準備が必要だと分かるからといえばそうなんだけど。セールスの人は男芸者タイプがおおくて、ブレーンはIBDとかにおおいかな

[@project_maniamuke]

犬めちゃくちゃ可愛いです

[@アメプロ-z7q]

異次元に優秀な人たちしかいない会社に入れて、部下も使う立場まで行ったんだから本当にすごい人なんだなって。

[@めちゃくちゃイケてるっ]

同時並列処理の多さと記憶領域の広さ、思考速度の速さ、これの頂点ですよね東大京大って。

[@マッケンジー-z3x]

いるんだよね笑
たかが高校生がやる程度の試験を過剰に評価するお前みたいな人笑
ゲーム会社が東大ばっかりとってめちゃくちゃつまらなくなったよね笑
失われた三十年はその自称天才笑の官僚の集まりで出した結果だぜ　なんで受験が出来ただけで神格化するかな

[@konishik5940]

東大は別格。京大はただの地方大。

[@やめ-i5g]

学歴厨の方ですか？

[@user-pl8dp3zv4o]

@@マッケンジー-z3x その高校生がやる試験が大人でも解ける人、理解できる人が少ないからだよ笑笑。某ゲーム会社は京大、東大を多くとって今や世界的なゲームメーカーだね。天才は常に他者を思いやれるわけではないからね。天才の官僚が集まったからこそその能力を国民ではなく自分達の利益に使えばそりゃ国民は不利益を被るだろ笑笑。国の不況と官僚の能力はあまり関係ないぞ。そりゃ受験と言う複雑な課題を理解、思考し結論を出せる人間は有能だから神格化もされるだろ

[@user-pl8dp3zv4o]

@@マッケンジー-z3x そりゃ大人でもほとんど解けない複雑な課題を理解、思考し結論を出せる人間は有能だから神格化もされるだろ

[@5w1hyesnoquestion]

宇宙人が集まるGSは宇宙空間🪐なのかも...。

[@仮熊]

要点は後半部分のGSの社員の仕事はほぼ100点の情報整理からどう120点の成果を出そうかというレベルだって事
入社した時から理解力や表現力がある程度完成した人達の集団って事と理解した

[@chch1790]

もし自分がその立場だったら即日辞めるだろうなと思いつつ、震えながら聞いてました

[@こーゆー-z4i]

恐ろしく言語化能力情報処理能力が高い人達の集団なんですね。
正直あれらの能力は才能なので、凡人は見上げることしかできないです...

[@tk-qb7gn]

自分も新卒外銀でGSの同期も結構いたけど、正直ピンキリだなぁとは思うから天才しかいないってのは違う気がする　ただクソほど優秀なやつが転職してGSに落ち着くから、天才的な人は確かに多いかもと思う

[@foxj2572]

セールスが偉そうに話してるだけだから😂

[@sake-t]

優秀さと幸福度は無関係ですねー

[@yaunoyauyau6590]

幸福度の話はしてないですよ

[@まみむめも-d3q3q]

@@yaunoyauyau6590この犬の話から幸福そうに聞こえたか？ 優秀でもトップ層に混じったら置いてかれてるかんじがして幸せじゃなかったって言ってるよ

[@ti6536]

「分からない人の気持ちが分からない」は的確な表現。いつも思うんだけど、他人の気持ちがわからない人って1周回って優秀じゃない気がするのです。

[@蓮-n9z]

そういう人ももっとエリートのトップ集団の中にいきなり放り込まれて無能扱いされたら少しは理解できるかもしれないけど、それでも優秀が故に成り上がっていけたら結局同じ事よね

[@MINAMI494]

ゴールドマンでもExcelとかパワポなんか使うのか
安心したわ

[@日スカ-e5q]

流石は世界のMS

[@yl430]

米国GSのオペレーション職はリラックスで1on1トレーニングも充実してますw

[@albedo--]

こんだけ説明上手くて論理的な人より上って考えるとまじで何考えてるんか想像つかんなー

[@shirubasyan-71]

一つもいいねついてないね

[@albedo--]

@@shirubasyan-71 君は周りに人がついてなさそう。

[@蒸気カラス]

@@albedo-- 股間には何かついていませんか？

[@albedo--]

@@蒸気カラス わかんないけどシワシワのやつとそこから変なのは生えてる

[@潮吹けばマソコ]

​@@albedo--それ入れて欲しいな

[@FROM_SPACE01]

まずGSに入るのがすげぇや

[@nerolisuisui]

もー凄い世界なんですね😆縁のないとこですが笑っちゃいました😂

[@あまえるニャニィ]

GSは使えなければ即クビ。10年持つ人いない。ただし中途にもキャリアあれば最大限に門戸が開かれてる。
「あ、あなたは日本のエリートですか。すごいですね。私？私は世界のエリートです。」って感じ。

[@club-md6pk]

納得しました🙇‍♂️

[@satokoutashiro9461]

何度観ても面白い

[@kenn_griffin]

セールスドッグさんも優秀ですよ。
僭越ながら私が思うのは、多分他の同期は予習が済んでただけだと思います。
元から知識がある前提でしゃべっていて、キーワードが抜けてても彼らは補完して理解し合ってるんだと思います。
あまり自分を卑下せず、ただ予習が抜けてただけなんだと前向きにとらえてはいかがですか？

[@俺がんばるぞ]

これですね。何か違和感を感じました。実際東大早慶の学生と関わってきましたが、そこまでの差は感じませんでした。違うなって思うのは生きてきた世界、家柄と見ている世界だけで、能力値はそんなにかなって思います。

[@脱げ]

​@@俺がんばるぞまあ同じ人間でガワと使う言語が同じなのにめちゃくちゃ差を感じるわけが無いよねって話。東大でもはっきりわかる天才はひと握りでしょ。それも性格とかが関わってるはずやし

[@俺がんばるぞ]

@begim1127 やっぱそれだけできるのはすごい

[@ll-sl1cn]

どんなに優秀だろうが頭を強く殴れば死ぬ

[@ケンしもん]

でも貴方はGS入れないじゃん

[@kukeokuke5506]

脳筋すぎんか？

[@坂道動画あげてます]

メルエムやん

[@俺がんばるぞ]

www

[@サワーレモン-t5s]

パワー系怖いよぅ🥺

[@Lalala6d]

担当のGSのセールス、マーケットに対してのview送ってくれるけど中身かなりとんちんかん。そういうロールじゃないから一定しかたないけど、本当に天才の集まりなんですか？

[@mynews1]

相手の知識レベルを見極めたうえで最も効率的な依頼をする事が優秀な人の仕事の振り方では？

[@makotoyamada7578]

社名通りの企業なんですね。

[@bytsuide6055]

そうなのかもです。笑

[@kyom.cruise]

ゴールドマン・サックスに新卒送り込める秋田の国際教養大学やばいってこと？

[@chanbocco6695]

普通の会社だと50～60点、はマジでそう。いきなり100点のものが出てきたことはほぼないです。

[@msss8036]

外資を目指す若者が増えて欲しい。
そうなる事でようやく日本企業に危機感が出るわけで。

[@yf-my2co]

巨益上げてる日系大手メーカーの総合職してますが、開発系だと素早く仕事こなす文化はないですね。。むしろ200％でも上司承認が下りず、まだ突き詰めて激遅なイメージです。その分品質が担保されてる側面もありますが、担当者単位でしか気付けないやるべきことが置き去りにされてしまい、あとから問題が発覚し担当者が詰められ、担当者も疲弊していています。新卒で優秀な方はイライラして辞める方も多いです。

[@さらば花京院]

俺もそんな所に放り込まれたら、多分一週間も耐えられんw

[@AsiaticKlassic]

そんな素材を吸引できるブランド力もそうですが、受入先として知的探求心と緊張感を保ち続けられる環境設定は流石。上場をお願いしたらスムーズに大きく資金調達してくれそう。しかし超高くつきそう笑　キャシーさん未だお元気かな。

[@one-two-oppai]

pcスキル系の事は義務教育で授業の半分ぐらい占めてほしかったわ
必須の会社がほとんどだし絶対無意味にならないスキルやん

[@johnNezumi]

やりがいはありそうですが、楽しくは無さそうですね。

[@ebisuko]

そこまで頭が良いなら何でイーロン・マスクみたいにもっとデカイことやらないのかねって思う

[@waterbirdsoccer]

優秀な人でもなんで経済崩壊するんだよまじで…素早く日本の経済立て直して👍

[@amazon8594]

それな

[@脱げ]

もし同じ階級なら井上とゴールドサックスマンどっちが強いですか？

[@Milano-lq7ck]

その質問がKOレベルだよ

[@ratja595]

意味が分からん笑

[@サリー-b4e]

慶應推薦入試「自分より優秀な人しかいなかった」←当たり前では

[@user-hq1mh2lt3t]

働いてる友達3人いるけど
学歴ガーとか模試が一位でーとか言ってる人いないし
各学校のトップでもない
外銀で1番大事な能力は頭の良さよりコミット力だからな
(参考までにGs2人、バークレイズ1人

[@silentmary1975]

ホンマにおんなじ人間か？笑
脳の構造進化してるんちゃう？笑

[@aoyamaroom7304]

不思議なのは優秀な下の人が多いのに、なぜ上の人が一部『なぜ昇進したのか？』という人が突然出てくるところです。

[@necono9643]

実力主義の会社でよくある問題です。実務が得意で管理職に出世したら管理職の才能はなくそこで滞留するといったように、実力主義をストレートに取り入れると「得意な領域にいる時は活躍できるのですぐ出世して異動するが、それを続けていると最終的に苦手な領域に到達して次に出世できなくなる」ため、結果的にミスマッチの人事が固定されてしまいます

[@ハハハハハハ]

予習や準備が前もって出来てるって事なんだろけど、実社会でそれは結局は当たり前だからね。 その後、何者かになれるのかが仕事の本懐だからね。 たから60人束ねてる時点で、コンプリートでしょ。

[@tem5200]

トレーダーとして優秀な方はいましたか？

[@店長-f3w]

優秀な上に、みんな人格があると聞きました(´,,･ω･,,`)

[@勉学進]

ハッシーとどちらが強いんやろ

[@vanilla0413]

まずずっと早口。頭良い人の特徴ですね。

[@user-pakupakueoeo]

期日は基本当日で笑った😂

[@とぅー-w2f]

無名の匿名達の見苦しい妬みコメントで溢れてんなぁ、悔しいんだね、、、

[@ああ-n9r9x]

知ってるのと慣れやろ

[@Hir-s1p]

言ってる内容のレベルが低くてそりゃそうなるわなぁと逆に納得してしまう動画ですね

[@user-xf6on8nl6r]

それな

[@あいうふへへふ]

言うは易しってね、

[@あいうふへへふ]

あお前に言ってるからね？

[@Hir-s1p]

衝動的に2つのコメントに分けて書かないと、自分の言いたいことを伝えられなかったところに能力の低さが現れていますね。
加えて、この動画の作成者側にまわってしまうところが、普段これくらいの能力のグループに属することを自ら語ってしまっているわけです。

[@pipimin]

外銀インターンした「東大の底辺」さんと真逆の人や

[@むちむちきむち-r7s]

日本の優秀な人材が外資に流れてる事実。ちゃんと日本は没落してる。。。

[@ゴルゴル-o2l]

なんでそう思うねん。逆に外資で成長してると思えばいい、日本よりいい国の方が少ないしね。
日本の支部なら尚更優秀な人なら行きたいでしょ。

[@vsjfnskdj]

@@ゴルゴル-o2l
外資系企業の利益は日本に落ちないじゃん
本国に持ってかれる
結局は植民地よ

[@wgjmpt]

若者はどんどん日本脱出してるよ。日本はこれから下がるだけ

[@user-hw7ir4wv6u]

何が言いたいかと言うとって連呼してて何が言いたいか分からない

[@論理もクソもない]

僕は違和感なく視聴してたので貴方の指摘は深く解釈できませんが、この投稿主の趣旨は実体験（ゴールドマンの優秀さ）を流布、共有したかったわけですので『何が言いたいかというと』は結論を導く際の文言ではなくて、どちらかというと本人がその時抱いた感想を伝えるための、接続詞のようなものですね。もうめんどくさいのでこれ以上記入はしませんが、論理をぶつけすぎるのもまた不快だと想像しますので終わりにします

[@Looollppw]

@@論理もクソもない日本語ぎこちないから添削してもらったほうがいいよ。

[@論理もクソもない]

@@Looollppw 「私は違和感なく視聴していたので、あなたの指摘を深く理解することはできませんでした。しかし、この投稿主の趣旨は実体験（ゴールドマンの優秀さ）を流布し、共有したかったのだと思います。そのため、『何が言いたいかというと』は結論を導くための文言ではなく、むしろ本人がその時抱いた感想を伝えるための接続詞のようなものだと考えます。これ以上の記述は控えますが、論理をぶつけすぎるのも不快に感じるかもしれないと思いますので、ここで終わりにします。」

[@mobile-r9r]

なんだろう、ラベリングだけで中身のない話してるあたり、「こういう層」って感じするな
浅いビジネス本書いて、タイトルとか章立ての「中身ありそう感」だけで売っちゃうコンサルみたいな
この動画から得られる、少しでも普遍性のある学びって何？

[@コニチハルイ]

痛いとこつくなあ

[@ganggasuzuki]

その優秀な方々が日本のために働いてくれたら、どんなにいいか。現実は真逆。

[@リッチャミン]

資料は別に大したことないような

[@wkurihara]

ゴールドマンサックスだけが分かりにくい説明をするのではなく、中小企業でも同じように分かりにくい説明だよ。

[@kittys2fluffy567]

言語化能力が高い人ばかりなのに『説明が無茶苦茶わかりづらい』の？それは矛盾してると思うなあ
要するに『最初は共通のプロトコルが実装されてなくて働きにくかった』っていうどの会社でも同じ現象が、GSってパワーワードのせいでボヤけてスゴク感じちゃってるだけでは？

[@user-sm2he8gl5b]

マジでこれ
バイアスかかりまくった賞賛とか批判って本当にあてにならない

[@ガタラサライ]

抽象的すぎるだけなんじゃね？頭良すぎるといちいち具体的に言わないと思う

[@蒸気カラス]

説明が下手というより説明する必要ない当たり前だと思ってるんでしょ
なんだかんだｇｓ入ってるからすでに同じ土俵の人だし、他社相手だったらもっと丁寧に説明するでしょうね

[@johntheripper5305]

段階をすっ飛ばして説明するからじゃない？問題の本質を議論するのに普通は一個一個積み上げて話すけど、いきなり10を理解して霧で隠された本質を特定して話すことを言語化能力と言ってるのだと思う。多分一般人にもわかりやすく伝える能力を言語化能力と言ってないのでは？複雑な問題解決の本質を特定する力とわかりやすく伝える力が別で一般人が1ずつ議論で積み上げてるのを、こういう人たちは10ずつ積み上げてるのだと思う。

[@tatsuyeah]

そうなんだよ、この動画ひとつでゴールドマン・サックスに居た人にしかできない話は一つもなかった、籍を置いてマネジメントの職位まであがったのマジなんかな。

[@ttn-hl2yk]

説明いらず、仕事は当時、言語化構造理解能力の3点が優秀って…

[@Bank_Independent_research]

すげえ世界だ

[@aaa_dddefe]

ワイも大手入って泡吹きそうだからマジで入ったもん勝ちではない

[@ケバブパリピ]

なんでEXCEL使えるかみたいなエピソードで優劣の差を語れると思ってるんだ
たぶん物事を深く考えたことないとか、知識の幅が本当に狭いから、構造が見えないし繋げられないんだろうな

[@インド人-j9i]

ゴールドマンサックスじゃなくても語れそうな内容やな、ホンマにGSやったんか❓

[@wgjmpt]

やっぱり一般生は優秀

[@taka57309]

うーん、私は、某国公立大から、地方の弱小企業に入ったのですが、逆の経験をしています。聞き手側の理解力が低いので、コミュニケーションで誤解が多い。主観が入りすぎた情報を平気で回しているので、そこから正しい情報だけを抜き取る能力が必要です。優秀な人に囲まれているっていうのは、楽なことだと実感します。

[@k.a.6724]

そんな企業に敢えて就職した特殊な事情があるのでなければ、あなたもその会社の人たちと同レベルということでは無いか...？

[@taka57309]

@@k.a.6724 はい。金欲がない、出世欲がないという点で、同レベルです笑

[@gamg2432]

2日に8回ゴールドマンセッ◯スでググって抜いてる俺が最狂

[@山下正二郎-l2t]

何が言いたいか～が口癖になってるけど上に立つ人間ならこれは直したほうがいい
結論の前の説明が結局無意味な事言ってるだけになってるから
一回くらいなら、ちょっとわかりにくい説明をしてしまった言い訳として使えるが連続は逆効果
まして仕事の話でこんなわかりにくい言い方をトップがしたら正しく部下に伝わらないと思うぞ
GSでこれ多用してた奴いたか？

[@luigip06]

指示の意図や何をどうすれば良いかをすぐ理解するのね👀
僕は偏差値55程度の産業機械系エンジニアだったけど
僕の居た所ではその程度は別に普通だったよ😗
要求仕様を叶えられるメカ・ハード・プログラムないしその構成を手配前に頭で完成できてないと納期間に合わないし
コレで出来るという道筋が精確に見通せている事で優れた提案や見積りにも繋がっていくからね🖊👀
こういう力を鍛えるのって自分の仕事を視座を高く俯瞰するというか
自分がどういう働きを求められてこのポジションに居るのか
上司や取引先から自分の仕事に求められるものを考えるとか
とにかく相手側から自分を見る力がモノをいうんだよ🙌

[@aaa_dddefe]

そんだけ優秀で美人って、、、死にたくなる

[@sssoooccc]

そういう時は下も見ると良いよ
ASDとADHDと難発性吃音症と聴覚情報処理障害と協調性運動障害と外斜視とワキガ抱えた俺みたいな汚物から見ればあなたも雲の上の存在だから

[@mrcrazytiger178]

ゴールドマンセックスドットコムについてどう思いますか

[@thickthekanclue4032]

天才の大安売り大バーゲンセール

[@太郎-n2i]

申し訳ないけど、どこどこには凄い人がいた！っていう人大体本人が平凡すぎるだけな気がする

[@ラクダ先生]

んー、わりと当たり前のことだと思うけどね。
新卒でも精鋭揃いの世界なら尚更、中途でも育成にフォーカスする企業なんてベンチャーにありませんよ。
大手と称される企業はゴールマンに限らず全部そうです。
動画ではExcel、関数、マクロとありますが、マクロも含めてVLOOKUPやIFが分からないとか言ってる時点で解析力は皆無。
もはやなんの仕事を任せていいか分からないので放置します。
正確には教え方が分からないではなく、懇切丁寧に教える義理がないし教えるメリットがないです。
優秀な人間や自分のために仕事してる人が、ポンコツに寄り添うメリットってあります？
これは人事システムが悪いのではなく、そういった大手を選定して入社した自分の責任です。
学歴が全てではございませんし、そもそも会社選びから間違っているので即転職した方がお互いのためだと思いますね。

[@jgatmgj]

資料作らせるところで嘘だとわかる。GSしらんひとからするとこんなんでも騙されるんやな思うわ（笑）

[@s9o4c]

優秀というかただ知ってるだけ慣れてるだけ

[@yu50kkszxfgyyU]

それを優秀と言うんじゃないのw

[@脱げ]

その範囲が広すぎんのが優秀なの

[@蒸気カラス]

複雑な業務を知る慣れるまでのスピードがダンチなんよ
その理屈が通用するのはバイトレベルの単純作業だけ

[@johntheripper5305]

3を聞いて10を知る人と1しかわからない人がいるだけ

[@Milano-lq7ck]

内定もらって入社まで数カ月ある訳だしOfficeの使い方なんか勉強できる余裕あったやろ…

[@とも-z5s8j]

おれjpだけどこれはちょいもってるねぇ

[@getskinoko]

そらスポーツしかやってこなかったと自身で言うてるくらいなら他の経験積んでる周りの方が優秀なんも当たり前やろw

[@又吉武]

基本的に人間の能力には大した差は無いと思っています。地頭がいい。で話が終わると何の意味もない。なぜそれだけの差が生まれると推測されますか？

[@きりんレモン-d1f]

全て能力と才能です。後は運です。

[@Kdnwthadw]

​@@きりんレモン-d1f才能の原石は遺伝子で、その遺伝子は両親で決まるので運です。

[@st-fm8dl]

遺伝子が違うので、見た目が、人間風で似てるだけでも違う生物なんですよね😅

[@57home1]

自分より優秀ってお前の能力がわかんねえよ

[@aaa_dddefe]

働いてみたいお遊びで😂一ヶ月持たなそう

[@MasakazuToyo]

なるほどな、エクセル、パワポなどは準備で何とかなるが、それ以前の問題だわ、オレには適性がない

[@wdrftgylp1110]

体育会系のソルジャーとして入社したのによく付いて行けたもんだな
正直頭は良くねえけど体力と根性でどうにかしたのかね

[@のぼるおおや]

優秀なんか人の評価。そんなもんいらんから好きなことして生きたい。

[@koukipp]

聞いてて頭痛くなってきた…

[@niyo8648]

頭良いやつらばっかなのに日本の景気良くならなくて草

[@yoheiy6692]

不思議だったのは、
その仕事は人工知能を使えば良いんじゃないか？ということと
投資会社で120点のクオリティーってなんだ？（闇かな？？）ってこと。

[@LIve-lh5os]

AI使ったことある？？！

[@yoheiy6692]

@@LIve-lh5os この手の話する人で無い人おる？AIで旧AIのプログラム組んたことない人おるの？時代の流れに無関心過ぎるやろ。

[@mooncrescent5169]

@@yoheiy6692githubのアカウントとかありますか？

[@潮吹けばマソコ]

AIに奪われる仕事はまさにこういう知的労働ですよね
最後まで残るのは、土方みたいな仕事

[@ひろしちゃんねる-b4g]

ただの資料作るのだけが上手な連中だろ、

[@NYANKOSTAR]

そんなに優秀な人たちいるなら、サクッとGAFAM超える会社になればいいのに

[@あかさかこうせい]

てか、慶応くらいならそりゃ周りの方が上でしょ

[@最終ログインは5年前です]

と外銀なんて全く縁がない弱者男性が申しております

[@Hoffmann-j5y]

@@最終ログインは5年前です いや、慶応ってそんくらいやろ

[@やまだ-x7g]

@@Hoffmann-j5y論理ガバガバかよ
負け組がよ

[@最終ログインは5年前です]

@@Hoffmann-j5y 低所得者が

[@松本タカヒロ]

慶応出なら結構期待できそうだけどな～。初代北斗無双の赤保留くらいｗ
平均的レベルはそれなりでしょ。慶応の上澄みなら宇宙人レベルで優秀だろうし。

[@修早川-y9u]

笑うしかない🥲