План действий для увеличения показателей в бизнесе.

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 13 сен 2024
  • Всем привет! Я Денис Рогалёв, эксперт по повышению эффективности в бизнесе.
    У меня много полезных роликов на канале, и у меня есть возможность в ближайшие 2 месяца помочь Вам индивидуально.
    Смогу ли я быть полезным именно Вам - определим это на бесплатной консультации, оставляйте заявку, если Вы собственник или топ-менеджер Компании, и есть проблемы с управлением. rogalevconsulti...
    Мой вотсап: wa.me/79109070988
    Приходите в наш клуб practic.club
    Мои контакты:
    rogalev.den@yandex.ru
    инстаграм: rogalev.den
    rogalevconsulti...

Комментарии • 17

  • @lermos
    @lermos Год назад

    Очень круто, спасибо!!!

  • @alexeyfilippov42
    @alexeyfilippov42 Год назад

    не бросайте канал пожалуйста

  • @gogol153
    @gogol153 2 года назад +1

    Спасибо! Как и каждое ваше видео, всё очень ёмко, сбалансировано и чётко по делу.

  • @user-hy1zd4fs3q
    @user-hy1zd4fs3q 2 года назад +2

    Спасибо за ваши видео. Творческие молодые люди которые готовы ради проекта работать на пределе, не всегда готовы выполнить задачи менеджера . Только те задачи которые нравятся специалисту.

  • @AkhtyamovNikolay
    @AkhtyamovNikolay 5 дней назад

    Крутой канал

  • @user-Santini
    @user-Santini 2 года назад +2

    Большое Вам спасибо...в Украине вы Денис прям национальный герой смотрим вас на всех семинарах...

  • @ЕкатеринаИщенко-ш1ж

    Огромное спасибо за Вашу работу!

  • @eugenensk2257
    @eugenensk2257 2 года назад

    Спасибо воодушевляет

  • @СергейВласов-ы5ж
    @СергейВласов-ы5ж 2 года назад +2

    Денис добрый день, у меня не совсем ясные мысли, когда начальство говорит, после моих слов, что я улучшаю свою компетентность в рабочей среде, и так же совершаю действия для выхода на уровень руководителя, я перевыполняю планы . В ответ услышал, по типу требования будут выше. На прошлой работе за 8 месяцев вышел с работника до мастера. Теперь на новой работе, так как повышения не светило, но отдавал все на 110% всегда. У меня вопрос, какие именно возможны требования на новой работе из уст руководителей. У меня всегда была цель быть номером один, и при приёме на работу за меня руководитель сказал, выше стоящему руководству что есть перспективный (амбициозный), молодой человек, существенно меня и взяли. Хотелось бы конкретики, какие качества нужны для продвижения по лестнице. Заранее благодарю за ответ)

    • @lermos
      @lermos Год назад

      Ну очевидно, что пока вы не сядете за стол переговоров и не оцифруете свои достижения, мотивацию и точки роста в новых реалиях, вас будут использовать с тем же уровнем затрат, но выжимая каждый раз больше и больше.
      Договаривайтесь или ищите место, где вас оценят, и возможно, дадут опцион

  • @KVASDEREVENSKY
    @KVASDEREVENSKY 2 года назад +1

    Полезно

  • @D.V.Bondarenko
    @D.V.Bondarenko 2 года назад

    Смысл видео просто СУПЕР !!! Но вот это мигание и перескоки с одного вида на другой, немного отвлекает. 2 рой раз слушал не смотрел видео, более лудшее восприятие.

  • @ЕвгенийДнепровский-ж6л

    Здравствуйте,как с вами связаться для консультации?

  • @tofanidze
    @tofanidze 2 года назад

    Хотел поделиться вашим видео про увольнение сотрудников - но нашел только это: ruclips.net/video/Dkqq3S_d1V8/видео.html
    Точно помню, что было еще одно - но не могу его найти. Вы его удалили?

  • @rbuchyn
    @rbuchyn 2 года назад

    Ты чего молчишь, что уже более 5 тысяч убитых русских солдат на войне против Украины , рублю п…, доллар за неделю будет 200+

  • @romanspirit
    @romanspirit 2 года назад

    Заберите пожалуйста 4 500 ваших трупов с Украины, мешающих нам по дорогам ездить.