Habe vor einem Monat eine Kündigung bekommen, direkt in einem Neuen Job angefangen, herausgefunden, die chefin ist überfordert, hasst mich und bringt ihre leute zum Burnout. Sie droht mir nach heutigem gespräch nun direkt mit der Kündigung. Ich fühle mich absolut mies behandelt und fühle mich richtig burned out in letzter Zeit.
ich bin einmal in der Probezeit gekündigt worden und das hat meinen ansonsten ganz geradlinigen Lebenslauf zerstört. Bei heder Bewerbung hackten die Leute darauf rum, was „ich verbrochen habe“. Dabei war es recht kompliziert, denn der Chef hat mich als Spezialist für ein Fach eingestellt, von dem er keine Ahnung hatte und verstand daher mein Denken und Pläne nicht. Daraus folgte gegenseitige Ablehnung.
Dankeschön sehr gute Beitrag ,was ist wenn ich beziehe ALG 1 aufnehme neue Job, und doch nach parr Wochen verliere mein neue Stelle Krige ich ALG 1 wieder oder ,hab ich spare.
Ich wurde während der Probezeit entlassen. In den ersten drei Wochen waren meine Kollegen großartig, und dann kamen sie am Montag und begannen mit offenem Mobbing: Sie benahmen sich, als wäre ich Luft, sie riefen mich nicht zu einem Meeting, sie gingen ohne mich in die Mittagspause, sie gaben mir nur die einfachsten Aufgaben und sagten lachend, wenn du es gelernt hast, dann können wir weitermachen. Meine Kündigung erhielt ich mit der Beschreibung, dass die Kommunikation im Team nicht funktioniere. Sie wollten plötzlich nicht mehr mit mir kommunizieren. Ich möchte, dass Sie ein Video mit Beispielsätzen aufnehmen, was Sie Kollegen in Mobbing-Situationen sagen sollten. Wie Sie sich direkt und sofort gegen Missbrauch wehren können.
Im Gesetz steht was anderes: (3) Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden. www.gesetze-im-internet.de/bgb/__622.html#:~:text=(3)%20W%C3%A4hrend%20einer%20vereinbarten%20Probezeit,von%20zwei%20Wochen%20gek%C3%BCndigt%20werden.
Und was wenn man keinen richtigen Ansprechpartner hat um selbst zu kündigen? weil keine HR und die Teamleitung/Geschäftsleitung woanders sitzt als bei der Adresse die im Vertrag steht?
Auf beiden Seiten Kündigen würde ich nie empfehlen!!! Wenn du Arbeitslos dich melden möchtest, wirst du 3 Monate gesperrt. Der Rat ist nur interessant wenn ich kein Arbeitslosen beziehe. Selber zu kündigen, bitte auch nur wenn du schon einen anderen Job hast! Das Arbeitsamt sperrt dich auch hier wieder 3 Monate
Gebe ich Dir völlig Recht. Aaaaaber, wenn Du ein Spezialist in Deinem Bereich bist, und schnell wieder etwas Neues findest, dann zieh die Konsequenzen und beende das Arbeitsverhältnis.
@@KarriereFunk was tut Ihnen Leid, mir tut es gut! Vielleicht denken Sie an sich selbst, vielleicht haben Sie Angst ihre Arbeit zu verlieren und vielleicht ist das der Mitleidsgrund!
Habe vor einem Monat eine Kündigung bekommen, direkt in einem Neuen Job angefangen, herausgefunden, die chefin ist überfordert, hasst mich und bringt ihre leute zum Burnout. Sie droht mir nach heutigem gespräch nun direkt mit der Kündigung.
Ich fühle mich absolut mies behandelt und fühle mich richtig burned out in letzter Zeit.
Das tut mir leid.
Daher ist es so wichtig, sich einen guten Job, Chef und Arbeitgeber auszusuchen.
Mach in Bürgergeld, ist entspannter. Machen schon 5,5 Millionen Leute so.
ich bin einmal in der Probezeit gekündigt worden und das hat meinen ansonsten ganz geradlinigen Lebenslauf zerstört. Bei heder Bewerbung hackten die Leute darauf rum, was „ich verbrochen habe“. Dabei war es recht kompliziert, denn der Chef hat mich als Spezialist für ein Fach eingestellt, von dem er keine Ahnung hatte und verstand daher mein Denken und Pläne nicht. Daraus folgte gegenseitige Ablehnung.
Deswegen ist es ja so wichtig, sich eine gute Erklärung zurecht zu legen.
Super Beitrag, danke 🙏🙏🙏
Ich danke dir!
Vielen Dank 🙏🙏
Dankeschön sehr gute Beitrag ,was ist wenn ich beziehe ALG 1 aufnehme neue Job, und doch nach parr Wochen verliere mein neue Stelle Krige ich ALG 1 wieder oder ,hab ich spare.
Ich wurde während der Probezeit entlassen. In den ersten drei Wochen waren meine Kollegen großartig, und dann kamen sie am Montag und begannen mit offenem Mobbing:
Sie benahmen sich, als wäre ich Luft, sie riefen mich nicht zu einem Meeting, sie gingen ohne mich in die Mittagspause, sie gaben mir nur die einfachsten Aufgaben und sagten lachend, wenn du es gelernt hast, dann können wir weitermachen. Meine Kündigung erhielt ich mit der Beschreibung, dass die Kommunikation im Team nicht funktioniere. Sie wollten plötzlich nicht mehr mit mir kommunizieren. Ich möchte, dass Sie ein Video mit Beispielsätzen aufnehmen, was Sie Kollegen in Mobbing-Situationen sagen sollten. Wie Sie sich direkt und sofort gegen Missbrauch wehren können.
bekomme ich eigentlich das Volle Gehalt ausgezahlt, wenn ich mitten im Monat (14 Tage Kündigungszeit) kündige ?
Kündigungsfrist einhalten in der Probezeit geht das täglich!
Im Gesetz steht was anderes:
(3) Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden.
www.gesetze-im-internet.de/bgb/__622.html#:~:text=(3)%20W%C3%A4hrend%20einer%20vereinbarten%20Probezeit,von%20zwei%20Wochen%20gek%C3%BCndigt%20werden.
@@KarriereFunk ja, aber auch fristlo geht immer innerhalb der Probezeit!
Ja - aber dafür braucht es dann auch einen wichtigen Grund soweit ich weiß.
Wozu Grund? Dein Gesicht gefällt mir nicht grund genug!
@@KarriereFunk Welchen den, Sie werden hier nicht mehr Benötigt! Grund genug? Ist den jeder Arbeitgeber Samarita?
Und was wenn man keinen richtigen Ansprechpartner hat um selbst zu kündigen? weil keine HR und die Teamleitung/Geschäftsleitung woanders sitzt als bei der Adresse die im Vertrag steht?
Bin kein Anwalt, aber ich würde es per Einschreiben an die Adresse im Impressum schicken, wenn sonst nix geht.
Auf beiden Seiten Kündigen würde ich nie empfehlen!!! Wenn du Arbeitslos dich melden möchtest, wirst du 3 Monate gesperrt. Der Rat ist nur interessant wenn ich kein Arbeitslosen beziehe. Selber zu kündigen, bitte auch nur wenn du schon einen anderen Job hast! Das Arbeitsamt sperrt dich auch hier wieder 3 Monate
Gebe ich Dir völlig Recht.
Aaaaaber, wenn Du ein Spezialist in Deinem Bereich bist, und schnell wieder etwas Neues findest, dann zieh die Konsequenzen und beende das Arbeitsverhältnis.
Danke für die Erklärung!
Sehr gerne!
Sehr guter Beitrag !
Hab gekündigt! Kollegen haben mich im Stich gelassen, Einarbeitung gab es nicht! Alles falsche Zusagen.
Das tut mir leid. Daher ist es so wichtig, sich bei Bewerbung ein gutes Bild vom Arbeitsplatz zu machen.
@@KarriereFunk was tut Ihnen
Leid, mir tut es gut! Vielleicht denken Sie an sich selbst, vielleicht haben Sie Angst ihre Arbeit zu verlieren und vielleicht ist das der Mitleidsgrund!
Es tut mir leid, dass es mit dem Job nicht geklappt, wie du es dir vorgestellt hast. Da geht ja immer auch eine Menge Herzblut rein.
Affinität hilft da auch nicht!