Gracias por la explicación. No estudio psicología, estaba buscando información sobre la aplicación de pruebas de juicio situacional, y debo reconocer que esta presentación me ha sido muy útil como base para mi propósito.
Sistema social, e imposiciones de los "expertos". La experiencia y contacto con los individuos fueron claves para su opinión certera de evaluar sin analizar parte fundamental del ser, sus emociones y sentimientos. Ya que considero la naturaleza de este es modificada por la adaptación, poder y necesidades....
MI CRÍTICA DESTRUCTIVA: A: LA VERDAD SOBRE LAS PRUEBAS PSICOMÉTRICAS. 1.- Iniciar una conferencia, donde NO se presenta un índice de contenido, significa que, SE ESTA IMPROVISANDO, y eso quiere decir que, SE HABLARA DE TODO, MENOS DEL PUNTO CENTRAL DEL TEMA. 2.- Y este cuate de inmediato hizo esto. Incluso, hasta por ahí dijo a alguien: "Luego vamos a tratar eso". Y dio a conocer SU concepto de lo que son las pruebas psicométricas (PP), y dijo: "LAS PP SON UN CONJUNTO DE PREGUNTAS QUE, VAN ENFOCADAS A CONOCER ALGUN ATRIBUTO PSICOLÓGICO DE LAS PERSONAS". Y, como ya dije, y él mismo conferencista lo vuelve a demostrar, ESTA IMPROVISANDO, O ES UN ZORRO DE ESOS QUE, TODO LO TIENEN SOBRE EL ESCRITORIO, Y NI ÉL MISMO SABE DÓNDE ESTÁN LAS COSAS, o sea, es DESORGANIZADO A MORIR, o simple: ES UN INEPTO, que alguien lo cree, un conferencista, y tal vez, un experto en el tema, pero que, NO ES ASÍ, para mí, ya está ponchado, por IMPROVISAR 2 VECES, y el 3er strike, es su tono de voz, denota al clásico cuate que cree que sabe, pero NO sabe, y él mismo NO LO SABE. Acoto: Espero que mi critica, en lugar de borrarla, le sirva para que se ubique, vea honestamente las "pendchivadas" que está haciendo, y se supere, como Uriel Antuna, quien, en cuanto salió de chivas, se "desapendchivo", y ahora brilla con la Cruz Azul, bajo la dirección del profe J. Máximo Reinoso. Deberías recomendar a tus oyentes, el libro, o al sabihondo, que dijo: "Que, las PP son preguntas para saber ALGÚN ATRIBUTILLO PSICOLÓGICO DE LAS PERSONAS". Sí hubieras sido mi alumno, te regresaba al propedéutico, previos 3 coscorrones bien mecos, al estilo cavernícola de los curas de la edad media. 2.- Oficialmente, las PP son el resultado de las respuestas de gente entrevistada, ante una pregunta, luego ante otra, y así sucesivamente, hasta formar una población de respuestas, las cuales, puedan ser clasificadas en grupos, para determinar los puntos extremos del comportamiento teórico de lo que respondieron los entrevistados; esto, con el fin, de hacer LAS MISMAS PREGUNTAS A UN POBRE VATO QUE BUSCA EMPLEO, Y QUE, SÍ EL POBRE WEY, NO RESPONDE LO QUE, OTROS WEYES DIJERON, Y OTROS WEYES, ESTABLECIERON COMO "NORMAL Y ACEPTABLE", ENTONCES EL CANDIDATO NO VA A CONSEGUIR EL EMPLEO, ASÍ SEA, ESE CANDIDATO, EL MISMO JESUCRISTO EN PERSONA. ¿Captas?. O sea, LA ARROGANCIA, LA PRESUNCIÓN, LA VANIDAD y, sobre todo, LA ESTUPIDEZ, de los PSICOLOGOS, es tal, que, con esta TONTERÍA DE LAS PP, SE AUTO HICIERON DIOSES DEL EMPLEO, donde hasta ni carnal Jesucristo, y Don Diablo, juntos, VABN A SER REPROBADOS, por ustedes, oh, enormes psicólogos que, presumen de tener en sus manos la verdad absoluta sobre el tema., pero que, NO ES ASÍ. MI SARCASMO: Ya me imagino a este wey, haciéndole sus PP a Jesucristo, para conocerle ALGÚN ATRIBUTILLO DE SU PERSONALIDAD, jejeje, para ver sí le da la chamba de ser el hijo de dios, o al menos hacerse cargo de la carpintería del taller, donde solicitan un carpintero. 3.- NO niego que, alguna vez, este wey, y sus colegas, le hayan atinado en la selección brillante de algún trabajador, en el nivel que sea, pero tampoco descarto que, se haya debido más a una chiripada, y NO al resultado de sus PP. Debo ser sincero, se lo prometí a mi carnal: LAS SELECCIONES BRILLANTES DE PERSONAL, NO SE DEBIERON A LAS PP, SINO A LA BUENA SUERTE DEL QUE, SE DESCUIDO Y CONTRATO A UNA PERSONA BRILLANTE. Debo ser sincero, prosigo: Y LO CONTRATO, PORQUE NO LE LLEGO OTRO, DEL CUAL DISPONER. Comprobar lo que digo, sería muy sencillo, sí los terrestres NO hubieran elevado al grado de CIENCIA a la psicología, PORQUE NO LO ES, aunque la oficialicen 1000 veces, y hayan dado de baja como CIENCIA, a la LÓGICA, la cual sí es una ciencia, aunque los terrestres la hayan dado de baja, como CIENCIA, 1000 seguidas. A ver, LA CIENCIA DE LA LÓGICA, dice que, las PP son un fraude, por las siguientes razones: 3.1.- Para conformar una POBLACIÓN REPRESENTATIVA de las PERSONALIDADES, de la gente que, conforma un país, se deberá entrevistar al menos al 80% de los pobladores de dicho país. Y, todas las PP, de todos los países, NO CUMPLEN ESTE SIMPLE REQUISITO TÉCNICO DE LA ESTADÍSTICA, la cual, es parte de una ciencia, llamada MATEMATICAS. Con este punto incumplido, por las PP de este vato, ya puedes colgarlas en el WC, y ahórrate el papel sanitario un buen rato. 3.2.- Igual al anterior, pero aplicado a una ciudad determinada, dentro de un país determinado. Así que, las PP de todos los estados, de un país, también hay que ponerlas en el WC. 3.3.- Igual al anterior, pero aplicado ahora a un barrio, de un estado determinado, de un país determinado. Y más PP al WC. ¿Captas?. O sea, LA RESPUESTA DE CADA PERSONA SERÁ DIFERENTE, PORQUE LAS DIFERENCIAS ECONÓMICAS, FÍSICAS, CLIMATICAS, REGIONALES, SOCIALES, RELIGIOSAS, HEREDITARIAS, FAMILIARES, EDUCATIVAS Y HASTA, POR SUS RESPECTIVOS CÚMULOS DE IGNORANCIA PERSONAL, en la práctica, HARÁ QUE, LAS PERSONAS ACTÚEN Y REACCIONEN DIFERENTE ANTE LAS SITUASIONES QUE, PLANTEARON LOS PSICOLOGOS EN SUS PREGUNTAS, A LA INFIMA POBLACIÓN A LA QUE ENTREVISTARON, y que, seguramente, ni siquiera se molestaron esos psicólogos, en seleccionar a personas de todas las características antes citadas, para poder aceptar que, aunque INFIMO el número de personas entrevistadas, al menos si cumplió con lo más importante en la mente humana, así como en la misma Naturaleza: LA DIVERSIDAD. Ejemplo: Las respuestas que den, sobre lo mismo, un director, un gerente, un campesino, un obrero, una secretaria, un profesor, un comerciante y un ignorante, digo, un político, bueno, un tranza, porque eso son los políticos, SIEMPRE SERÁN DIFERENTES, debido a SU DIVERSIDAD, por lo tanto, NO ES CORRECTO, NI TÉCNICO, Y MENOS CIENTÍFICO, QUE, SE LES PREGUNTE LO MISMO A TODOS, Y ESPERAR QUE, TODOS RESPONDAN LO QUE EL PSICOLOGO QUIERE, Y TOMO COMO VERDAD ABSOLUTA, SOLO PORQUE SU POBLACIÓN INFIMA, ASÍ LO DETERMINO. Aclaro: Las PP al aplicarlas, NO SE HACEN EN FORMA DE PREGUNTAS ESPECÍFICAS, sino en forma de IMPOSICIONES, al estilo de los sacerdotes, que son: "DEL LO TOMAS, O LA DERRAMAS", es decir, LA PREGUNTA va en forma de IMPOSICIÓN, barnizada de amistad, en donde te preguntan: ¿Usted qué haría sí, esto y lo otro?. Y su pecado y falla, es que, TE OBLIGAN a contestar al estilo del LA TOMAS O LA DERRAMAS, es decir, te dan 5 respuestas que, dieron sus entrevistados, y te piden que señales la que tú HARÍAS EN ESA SITUASIÓN sobre la que te preguntaron, MARCA EN UN CÍRCULO TU RESPUESTA, DE ENTRE LAS RESPUESTAS "A", "B", "C", "D" y "E". O sea, que, si respondes DIFERENTE s los entrevistados, TE REPRUEBAN. Y sí contestas en base a lo que, esos entrevistados, ESTUVIERON MAL, a ti TAMBIEN TE REPRUEBAN. Y, entre otras cosas que, hacen INVÁLIDAD, y hasta TONTAS, estas PP, está la principal, que citare a continuación, y que es: 3.4.- EL TIEMPO.- Es decir, que, con el tiempo, CAMBIAN LAS CONCEPCIONES, y lo que, en su momento, esa ÍNFIMA población entrevistada por los psicólogos, contesto que, NO a algo, al paso del tiempo, la respuesta YA CAMBIO. Luego entonces ¿Qué pedo?. El pedo es que, los psicólogos, en los chorrocientos de años que, estuve activo, NUNCA CAMBIARON SUS INCHES PP. Por lo tanto: MÁS PAPEL AL WC. LA MORALEJA ES: Cuando alguna vez, tuve que, llevar ese departamento de personal, le aplique la ingeniería, y EL INTERES PERSONAL, en cada ASPIRANTE a ingresar a la empresa, mis preguntas directas y en la cara, los casos de dinámicas, basados en CASOS REALES, y oyendo las respuestas DEL CANDIDATO, NO de unos inches entrevistados que, NI los psicólogos supieron quienes fueron, y vaya, con mi estilo, todos los candidatos, me dieron a conocer de inmediato, LA EXPERIENCIA REAL DE LOS ENTREVISTADOS, y llegue a esta conclusión: PERFECTOS NO HAY, ASÍ QUE, SOLO DÍ LUZ VERDE A LOS CANDIDATOS QUE OFRECIERAN HONESTIDAD EN SUS DATOS, SINCERIDAD EN SUS RESPUESTAS, HUMILDAD ANTE SUS FORTALEZAS, VERDADERAS ANSIAS DE SABER, NO DE CRECER, DE SABER, PARA SER MEJORES EN LO QUE SON, Y EN LO QUE HACEN; pero sobre todo: GENTE QUE NO MIENTE. Según yo, a los jefes de esos candidatos, les mande siempre, los mejores DIAMANTES que llegaron a mi oficina, y ya, puestos todos, en el torno, donde sus jefes, los pulieran más, y hasta los que, NO fueron contratados, supongo que, se fueron a seguir buscando empleo, pero con una perspectiva diferente. SOBRE ESTE VÍDEO: CIENCIA ¿PARA QUÉ SIRVE LA PSICOMETRÍA?. 1.- Te equivocas al comparar aparatos técnicos, fabricados con principios científicos, y te cuelgas de estos, para darle una embarradita de ciencia a la psicometría. 2.- Además, te equivocas al citar que, la psicometría, te sirve, para MEDIR EL COMPORTAMIENTO PSIQUICO, esto ES MENTIRA, mira, y aprende; UNA COAS ES EL COMPORTAMIENTO PSICOLÓGICO, Y OTRA MUY DIFERENTE ES EL COMPORTAMIENTO PSIQUICO. Este último, solo lo pueden llevar a cabo LOS PSIQUICOS, quienes afirman poseer cualidades psíquicas, que son MUY SUPERIORES A LAS CUALIDADES PSICOLÓGICAS DE LA GENTE COMÚN. ES LAMENTABLE TU FORMA DE PENSAR, y de NO saber que, lo psicológico y lo psíquico, son cosas muy diferentes.
Muchas gracias, esto me sirve para explicar mejor de manera más sencilla este campo de estudio.
Gracias a ti Jonner, saludos!
Gracias por la explicación. No estudio psicología, estaba buscando información sobre la aplicación de pruebas de juicio situacional, y debo reconocer que esta presentación me ha sido muy útil como base para mi propósito.
Gracias por tu comentario, saludos
Pero si no eres psicóloga no debes realizar este tipo de pruebas
Iniciare la materia de psicometría, me servirá mucho.
Esperamos que lo haga.
Muy buena explicación , la verdad estoy seguro que esta informacion me va a servir mucho cuando pase a 5to ciclo de la carrera de psicología.
Excelente explicación gracias
Gracias a ti, saludos Aura!
Un vídeo muy bien hecho, me encantó la información teórica y las referencias de las pruebas. Gracias!
Nos da gusto escucharlo.
Breve y muy entendible,
muy buen video
Saludos Lidia!
gracias
A la orden
Sistema social, e imposiciones de los "expertos". La experiencia y contacto con los individuos fueron claves para su opinión certera de evaluar sin analizar parte fundamental del ser, sus emociones y sentimientos. Ya que considero la naturaleza de este es modificada por la adaptación, poder y necesidades....
😢 tengo miedo 😢 al examen 😢
Métodos y fibialidad😂😂😂
MI CRÍTICA DESTRUCTIVA: A: LA VERDAD SOBRE LAS PRUEBAS PSICOMÉTRICAS. 1.- Iniciar una conferencia, donde NO se presenta un índice de contenido, significa que, SE ESTA IMPROVISANDO, y eso quiere decir que, SE HABLARA DE TODO, MENOS DEL PUNTO CENTRAL DEL TEMA. 2.- Y este cuate de inmediato hizo esto. Incluso, hasta por ahí dijo a alguien: "Luego vamos a tratar eso". Y dio a conocer SU concepto de lo que son las pruebas psicométricas (PP), y dijo: "LAS PP SON UN CONJUNTO DE PREGUNTAS QUE, VAN ENFOCADAS A CONOCER ALGUN ATRIBUTO PSICOLÓGICO DE LAS PERSONAS".
Y, como ya dije, y él mismo conferencista lo vuelve a demostrar, ESTA IMPROVISANDO, O ES UN ZORRO DE ESOS QUE, TODO LO TIENEN SOBRE EL ESCRITORIO, Y NI ÉL MISMO SABE DÓNDE ESTÁN LAS COSAS, o sea, es DESORGANIZADO A MORIR, o simple: ES UN INEPTO, que alguien lo cree, un conferencista, y tal vez, un experto en el tema, pero que, NO ES ASÍ, para mí, ya está ponchado, por IMPROVISAR 2 VECES, y el 3er strike, es su tono de voz, denota al clásico cuate que cree que sabe, pero NO sabe, y él mismo NO LO SABE.
Acoto: Espero que mi critica, en lugar de borrarla, le sirva para que se ubique, vea honestamente las "pendchivadas" que está haciendo, y se supere, como Uriel Antuna, quien, en cuanto salió de chivas, se "desapendchivo", y ahora brilla con la Cruz Azul, bajo la dirección del profe J. Máximo Reinoso.
Deberías recomendar a tus oyentes, el libro, o al sabihondo, que dijo: "Que, las PP son preguntas para saber ALGÚN ATRIBUTILLO PSICOLÓGICO DE LAS PERSONAS".
Sí hubieras sido mi alumno, te regresaba al propedéutico, previos 3 coscorrones bien mecos, al estilo cavernícola de los curas de la edad media.
2.- Oficialmente, las PP son el resultado de las respuestas de gente entrevistada, ante una pregunta, luego ante otra, y así sucesivamente, hasta formar una población de respuestas, las cuales, puedan ser clasificadas en grupos, para determinar los puntos extremos del comportamiento teórico de lo que respondieron los entrevistados; esto, con el fin, de hacer LAS MISMAS PREGUNTAS A UN POBRE VATO QUE BUSCA EMPLEO, Y QUE, SÍ EL POBRE WEY, NO RESPONDE LO QUE, OTROS WEYES DIJERON, Y OTROS WEYES, ESTABLECIERON COMO "NORMAL Y ACEPTABLE", ENTONCES EL CANDIDATO NO VA A CONSEGUIR EL EMPLEO, ASÍ SEA, ESE CANDIDATO, EL MISMO JESUCRISTO EN PERSONA.
¿Captas?.
O sea, LA ARROGANCIA, LA PRESUNCIÓN, LA VANIDAD y, sobre todo, LA ESTUPIDEZ, de los PSICOLOGOS, es tal, que, con esta TONTERÍA DE LAS PP, SE AUTO HICIERON DIOSES DEL EMPLEO, donde hasta ni carnal Jesucristo, y Don Diablo, juntos, VABN A SER REPROBADOS, por ustedes, oh, enormes psicólogos que, presumen de tener en sus manos la verdad absoluta sobre el tema., pero que, NO ES ASÍ.
MI SARCASMO: Ya me imagino a este wey, haciéndole sus PP a Jesucristo, para conocerle ALGÚN ATRIBUTILLO DE SU PERSONALIDAD, jejeje, para ver sí le da la chamba de ser el hijo de dios, o al menos hacerse cargo de la carpintería del taller, donde solicitan un carpintero.
3.- NO niego que, alguna vez, este wey, y sus colegas, le hayan atinado en la selección brillante de algún trabajador, en el nivel que sea, pero tampoco descarto que, se haya debido más a una chiripada, y NO al resultado de sus PP.
Debo ser sincero, se lo prometí a mi carnal: LAS SELECCIONES BRILLANTES DE PERSONAL, NO SE DEBIERON A LAS PP, SINO A LA BUENA SUERTE DEL QUE, SE DESCUIDO Y CONTRATO A UNA PERSONA BRILLANTE.
Debo ser sincero, prosigo: Y LO CONTRATO, PORQUE NO LE LLEGO OTRO, DEL CUAL DISPONER.
Comprobar lo que digo, sería muy sencillo, sí los terrestres NO hubieran elevado al grado de CIENCIA a la psicología, PORQUE NO LO ES, aunque la oficialicen 1000 veces, y hayan dado de baja como CIENCIA, a la LÓGICA, la cual sí es una ciencia, aunque los terrestres la hayan dado de baja, como CIENCIA, 1000 seguidas.
A ver, LA CIENCIA DE LA LÓGICA, dice que, las PP son un fraude, por las siguientes razones:
3.1.- Para conformar una POBLACIÓN REPRESENTATIVA de las PERSONALIDADES, de la gente que, conforma un país, se deberá entrevistar al menos al 80% de los pobladores de dicho país.
Y, todas las PP, de todos los países, NO CUMPLEN ESTE SIMPLE REQUISITO TÉCNICO DE LA ESTADÍSTICA, la cual, es parte de una ciencia, llamada MATEMATICAS.
Con este punto incumplido, por las PP de este vato, ya puedes colgarlas en el WC, y ahórrate el papel sanitario un buen rato.
3.2.- Igual al anterior, pero aplicado a una ciudad determinada, dentro de un país determinado.
Así que, las PP de todos los estados, de un país, también hay que ponerlas en el WC.
3.3.- Igual al anterior, pero aplicado ahora a un barrio, de un estado determinado, de un país determinado. Y más PP al WC.
¿Captas?.
O sea, LA RESPUESTA DE CADA PERSONA SERÁ DIFERENTE, PORQUE LAS DIFERENCIAS ECONÓMICAS, FÍSICAS, CLIMATICAS, REGIONALES, SOCIALES, RELIGIOSAS, HEREDITARIAS, FAMILIARES, EDUCATIVAS Y HASTA, POR SUS RESPECTIVOS CÚMULOS DE IGNORANCIA PERSONAL, en la práctica, HARÁ QUE, LAS PERSONAS ACTÚEN Y REACCIONEN DIFERENTE ANTE LAS SITUASIONES QUE, PLANTEARON LOS PSICOLOGOS EN SUS PREGUNTAS, A LA INFIMA POBLACIÓN A LA QUE ENTREVISTARON, y que, seguramente, ni siquiera se molestaron esos psicólogos, en seleccionar a personas de todas las características antes citadas, para poder aceptar que, aunque INFIMO el número de personas entrevistadas, al menos si cumplió con lo más importante en la mente humana, así como en la misma Naturaleza: LA DIVERSIDAD.
Ejemplo: Las respuestas que den, sobre lo mismo, un director, un gerente, un campesino, un obrero, una secretaria, un profesor, un comerciante y un ignorante, digo, un político, bueno, un tranza, porque eso son los políticos, SIEMPRE SERÁN DIFERENTES, debido a SU DIVERSIDAD, por lo tanto, NO ES CORRECTO, NI TÉCNICO, Y MENOS CIENTÍFICO, QUE, SE LES PREGUNTE LO MISMO A TODOS, Y ESPERAR QUE, TODOS RESPONDAN LO QUE EL PSICOLOGO QUIERE, Y TOMO COMO VERDAD ABSOLUTA, SOLO PORQUE SU POBLACIÓN INFIMA, ASÍ LO DETERMINO.
Aclaro: Las PP al aplicarlas, NO SE HACEN EN FORMA DE PREGUNTAS ESPECÍFICAS, sino en forma de IMPOSICIONES, al estilo de los sacerdotes, que son: "DEL LO TOMAS, O LA DERRAMAS", es decir, LA PREGUNTA va en forma de IMPOSICIÓN, barnizada de amistad, en donde te preguntan: ¿Usted qué haría sí, esto y lo otro?. Y su pecado y falla, es que, TE OBLIGAN a contestar al estilo del LA TOMAS O LA DERRAMAS, es decir, te dan 5 respuestas que, dieron sus entrevistados, y te piden que señales la que tú HARÍAS EN ESA SITUASIÓN sobre la que te preguntaron, MARCA EN UN CÍRCULO TU RESPUESTA, DE ENTRE LAS RESPUESTAS "A", "B", "C", "D" y "E".
O sea, que, si respondes DIFERENTE s los entrevistados, TE REPRUEBAN.
Y sí contestas en base a lo que, esos entrevistados, ESTUVIERON MAL, a ti TAMBIEN TE REPRUEBAN.
Y, entre otras cosas que, hacen INVÁLIDAD, y hasta TONTAS, estas PP, está la principal, que citare a continuación, y que es:
3.4.- EL TIEMPO.- Es decir, que, con el tiempo, CAMBIAN LAS CONCEPCIONES, y lo que, en su momento, esa ÍNFIMA población entrevistada por los psicólogos, contesto que, NO a algo, al paso del tiempo, la respuesta YA CAMBIO.
Luego entonces ¿Qué pedo?.
El pedo es que, los psicólogos, en los chorrocientos de años que, estuve activo, NUNCA CAMBIARON SUS INCHES PP.
Por lo tanto: MÁS PAPEL AL WC.
LA MORALEJA ES:
Cuando alguna vez, tuve que, llevar ese departamento de personal, le aplique la ingeniería, y EL INTERES PERSONAL, en cada ASPIRANTE a ingresar a la empresa, mis preguntas directas y en la cara, los casos de dinámicas, basados en CASOS REALES, y oyendo las respuestas DEL CANDIDATO, NO de unos inches entrevistados que, NI los psicólogos supieron quienes fueron, y vaya, con mi estilo, todos los candidatos, me dieron a conocer de inmediato, LA EXPERIENCIA REAL DE LOS ENTREVISTADOS, y llegue a esta conclusión: PERFECTOS NO HAY, ASÍ QUE, SOLO DÍ LUZ VERDE A LOS CANDIDATOS QUE OFRECIERAN HONESTIDAD EN SUS DATOS, SINCERIDAD EN SUS RESPUESTAS, HUMILDAD ANTE SUS FORTALEZAS, VERDADERAS ANSIAS DE SABER, NO DE CRECER, DE SABER, PARA SER MEJORES EN LO QUE SON, Y EN LO QUE HACEN; pero sobre todo: GENTE QUE NO MIENTE.
Según yo, a los jefes de esos candidatos, les mande siempre, los mejores DIAMANTES que llegaron a mi oficina, y ya, puestos todos, en el torno, donde sus jefes, los pulieran más, y hasta los que, NO fueron contratados, supongo que, se fueron a seguir buscando empleo, pero con una perspectiva diferente.
SOBRE ESTE VÍDEO: CIENCIA ¿PARA QUÉ SIRVE LA PSICOMETRÍA?. 1.- Te equivocas al comparar aparatos técnicos, fabricados con principios científicos, y te cuelgas de estos, para darle una embarradita de ciencia a la psicometría. 2.- Además, te equivocas al citar que, la psicometría, te sirve, para MEDIR EL COMPORTAMIENTO PSIQUICO, esto ES MENTIRA, mira, y aprende; UNA COAS ES EL COMPORTAMIENTO PSICOLÓGICO, Y OTRA MUY DIFERENTE ES EL COMPORTAMIENTO PSIQUICO.
Este último, solo lo pueden llevar a cabo LOS PSIQUICOS, quienes afirman poseer cualidades psíquicas, que son MUY SUPERIORES A LAS CUALIDADES PSICOLÓGICAS DE LA GENTE COMÚN.
ES LAMENTABLE TU FORMA DE PENSAR, y de NO saber que, lo psicológico y lo psíquico, son cosas muy diferentes.
Gracias por tu comentario Raúl.
Mucho texto 👍