Bonne émission Mais j'ai une préoccupation Si l'employé a été licencié pour faute lourde tel que le nom respect des règles (ne pas donné du crédit a un client.mais l'employé a octroyé du crédit et le client ne reconnaît pas pour cela l'employé est licencié.est ce que en plus du licenciement, l'employé dois rembourser la dit sommes ?
Très clair et limpide. Merci à la RTI pour cette émission énormément enrichissante.
As salamou aleykoum Merci énormément pour ces enseignements.
Très très très bénéfique
Chapeau Professeur
🙌🏽🙌🏽🙌🏽👏🏽👏🏽👏🏽
Instructif, merci à TW EPBOMI RIVIERA 2
Merci
Bonne émission
Mais j'ai une préoccupation
Si l'employé a été licencié pour faute lourde tel que le nom respect des règles (ne pas donné du crédit a un client.mais l'employé a octroyé du crédit et le client ne reconnaît pas pour cela l'employé est licencié.est ce que en plus du licenciement, l'employé dois rembourser la dit sommes ?