전 회사에서 삼성전자 임원 출신과 최연소 고위 연구원 출신분들과 함께 일할 기회가 있었는데, 그 사람들과 일하고 나서 깜짝 놀랐다. 왜냐하면 그 사람들은 보여주기식 업무에 혈안이 되어 있고, 일에 어떤 근원적인 문제 해결보다는 형식과 절차에 얽매이며 쇼맨처럼 업무를 했기 때문이다.
경영진단 효과없습니다. 괜히 컨설팅 비용만 들어요. 삼성의 문제는 삼성이 더 잘 압니다. 삼성이 언제부터인가 이쁜포장 보기좋고 듣기좋고 말만 번지르하게 잘 하는 자들이 순간 순간 모면 하려는 자들이 전면에 있다는 느낌. HBM MAR 엡시노스 등등 금방 뭔가 나올 듯 언론플레이 계속 거짓말 해 왔으니...
일단 경영진들이 예전 같지 않다. 비용절감과 이익률만 생각하는 한, 예전의 삼성으로 돌아오긴 글렀다. 솔직히 요즘 S24 사용하면서 GPS 문제로 온갖 스트레스는 다 받는데.. 아무리 증거영상을 가지고 가도, 정상이란다. 원래 50m 이내 오차는 정상이란다. 가만히 있어도 내 위치가 앞 공원까지 40km 내외로 돌아다닌다. 그래도 정상이란다. 삼성커뮤니티에 가서 GPS 문제를 겪는 사람들이 똑같은 이야기를 한다. 이게 지금의 삼성이다.
삼성은 임원진을 물갈이 해야 합니다.. 인재등용.. 현대차가 부활한건 정회장이 외국에서 실력있는 디자이너와 엔지니어들을 등용했기 때문입니다.. 삼성도 이제는 글로벌 위대한 경영진을 모셔와서 구조조정 제대로 하고 기술혁신에 박차를 가해야 하고 애플 구글 tsmc가 했듯이 누구도 건들지 못하는 경제적 해자 생태계를 구축해야 내야 합니다.. 저는 그 모든 과정을 계속 지켜볼 것이고 희망이 보인다면 자시 주식을 사겠지만 개혁이 안된다면 절대 매수 안할겁니다.
예전 이건희회장이 인재경영을 모토로 해서 국내외 유명 석,박사들 데려오는데 공 많이 들였죠. 그런데, 지금은 각사업부 사장들이 자기 위로 해외 인재가 vip 사람이라고 오는걸 좋아할까요 ? ㅎㅎ. 이건희회장이야 워낙 카리스마있고 리더쉽있게 그룹 꽉잡고 있으니 가능했지. 지금은 시장에서 떡뽂기 먹고 있는데. ㅋㅋ.
2018년 초 중국 창신메모리로 이직한 반도체 설계팀 수석. 임원인 67년생 김상무를 모욕적으로 계열사로 죄천시킨 만행을 저지른 당시 인사책임자를 반드시 문책하라 . . . 이러한 없어도 될 관리 사무직이 기업의 핵심 기술엔지니어 자존심에 상처를 주는 권 한을 박탈해야된다
여기 댓글만 봐도 전현직자 충고들이 많은데 아직도 눈가리고 귀가리고 헛발질 할거면 걍 엘지 모바일 사업부 & 인텔 수순 밟는거지... 한국경제 패널들도 연령대가 어쩌구 이런 기사 뉴스 내보내는거 보면 그냥 중고등학교 수준의 추론도 못하는거 같은데... 라인 자동화 하면서 고졸 입사자 비중 감소, 대학교 졸업 연령 평균 나이 상승, 입사자 수준 상향(석박 비중 & 경력자 입사자 증가), 스마트폰 & 반도체 사업부 완숙으로 인해 장기근속 인력 증가 이게 이해가 안되면 한국경제는 20대가 만든 스타트업이지 그리고 미전실이 왜 해체되었는지 금붕어처럼 까먹고 또 언급하는건 뭔데 걍 광고료 감사합니다 라고 솔직하게 가자
재무출신 2인자가 초래한 결과라고 봄. 재무는 숫자만 보기때문에 수치로 드러나지 않는 스킬, 직원간 유대감, 협력 등이 평가되지 못함. 한마디로 총대 메고 갈 사람에 대해 실패해도 좋으니 응원해주는 문화가 있어야 함. 근데 재무출신 임원치고 이걸 중요시 하는걸 본적이 없음.
수출로 먹고 사는 나라에서 이공계 상위권은 의대로 다 가버리고, 엔지니어 처우도 안좋고... 80,90년대 서울대 공대생들이 우리나라 이끌었지만 그 분들 은퇴하시면서 이제 이공계 인재가 없음. 대한민국 망하는 중. 지금이 문제가 아니라 앞으로가 더 문제임ㅋㅋ 그리고 이건희 제일 유명한 메시지는 니 키스가 ~~였어 아닌가
삼성도 썩은 부분 도려낼 때 되었지 태풍이 와서 바다를 한 번 싹 갈아엎어주듯이 삼성도 다시 한 번 엎을 때 되었다. 내가 삼성을 다니거나 관련 사람은 아니지만 능력 있고 젊은 인재들이 삼성에서 쭉쭉 성장하고 능력 인정 받아 다시 한 번 삼성맨이라는 자부심을 가질 수 있는 날이 오기를 바란다
한국 자동차 산업이 현대차로 일원화후에 현대차가 잘나가는 것처럼. 한국산업재편을 해야할 시기라고 봅니다. 어짜피 앞으로는 지금 보다 더 중국에 많은 부분 시장 잠식당할것이기 때문에 가장 기술경쟁력이 있는 곳으로 가전,핸펀,디스플레이는 엘지로 반도체는 sk하이닉스로 일원화 하는것이 좋겠다고 생각됨. 아~고 뭐 삼성 망한다고 나라 안망함. 삼성 망하면 대체 기업들이 사업 흡수해서 계속사업 영위하게 잘 조정해주면 됩니다. 그런데, 망할거면 한번에 폭삭망하는게 나음. 괜히 시간만 질질끌면 그게 더 나라에 손해임. 예전 이건희회장때였으면 삼성 옹호하고 헸겠지만, 지금은 뭐 구지 삼성 아니어도 .... 경영능력 안되는 사람이 위에 있으면 빨리 망하고 사업재편되는게 나라 위하는 것일지도. 지난 10년 시간이었으면 능력 보여줄거면 벌써 다 보여주고도 남을 시간이었다고 생각됩니다만.
삼성전자 기술을 유출하는 회사는 미래가 없습니다. 이재용회장은 경영에서 물러나고 사장 전무 상무 이사 팀장 부장 교체해야 합니다. 경영진 연봉도 공기업 수준으로 낮추어야 합니다. NCS 시험과 토익시험으로 인재를 채용해야 합니다. NCS 시험은 별5개 수준으로 출제하면 발전가능한 인재를 뽑을 수 있습니다. 모두 로봇 자동화하고 혁신이 절실합니다.
삼성뿐만 아니라 한국의 해가 저무는 근본적인 원인은 한국의 교육시스템이 아닐까요?? 경쟁이 극단적인 교육환경에서 주입식교육시스템을 기반으로 시키는일만 할줄알고 주도적이지 않는 성향의 인재들만 양성하다보니 개개인이 모두 예측가능한 획일적인 생각들만 하고 유년시절부터 경쟁만 하다보니 협업을 통한 아이디어와 성과의 크기가 커지기 어려울수밖에... 대학서열을 없애고 입시제도를 폐지하는 독일식으로 교육시스템을 바꾸어야만 한국의 문제들이 해결될것 같아요. 저출산, 자살율, 기업경쟁력등 모든문제들이 결국 교육의 질에 의해 해결 되어진다고 생각됩니다. 대한민국의 대표 이익집단중 하나인 사학재단의 로비와 권력부터 뿌리를 뽑고 교육시스템을 과감하게 개혁하지않는이상 대한민국의 미래는 암울할것입니다.
유통. 서비스 업종에선 재무통이 중요하겠지만 기술 중심 업종에선 그래선 안된다는걸 인텔같은 회사들이 잘 보여줌. 돈이 부족한 현실을 고려 않고 무작정 자기 아이디어를 내놓는 사람들에게 핀잔 주면서 돈낭비를 줄이려고 하거든.재무통 전영현부회장이 자진해서 다른 업종으로 물러나야하는 이유지.
이재용에게 무리한 수사로 감방에 보낸 자를 찾아내서 국민 심판해야 한다. 이재용이 감방에 가고 또 수시로 기소하니 이재용인들 문닫고 될대로 되라고 한것이 작금의 삼성이 무너지게 된 결과입니다. 윤 정부는 조속히 이재용에게 사면처리해줘서 이재용이 세계로 뛸 수 있도록 해야 합니다
그놈의 무지막지한 HBM메모리 설계가 순전히 엔비디아의 그래픽 카드을 위한것이라면 엔비디아는 아직 대중화 보다는 그저 서버시장에서 무지막지한 그래픽카드를 만들어 AI용으로 사용하는 것이라 판단해 봅니다. 대중화에 다가서지 못했다면 그건그저 시장의 판도가 아직은 걸음마를 뗀정도 이겠지요. 시장은 대중화에서 시장을 선점한 제품이 천하를 통일한다고 봅니다. 세상을 거머쥐는 기술은 아직 출현하지도 않았다고 봅니다. 그래서 삼성이 가질수 있는 돌파구는 있다고 봅니다. 벼랑끝에 서봐야 정신도 번쩍 나는 거지요 위기를 대처하는 기업이 결국 세상을 거머쥐는 거지요 엔비디아가 고작 수많은 그랙픽카드를 만드는 회사중에 하나였다면 아직은 수신(修身)도 안된 미국의 의도에 의해 끌려가는 그런 과도기적인 기업일수도 있습니다.
![[사사건건] 젠슨 황 "삼성, 반도체 설계 다시 해야" / 삼성, 엔비디아 납품에 목숨 거는 이유 / SK하이닉스-삼성전자, 격차 더 벌리나? - KBS 2025.01.09.](http://i.ytimg.com/vi/2T-_dpktDC4/mqdefault.jpg)
![[사사건건] 젠슨 황 "삼성, 반도체 설계 다시 해야" / 삼성, 엔비디아 납품에 목숨 거는 이유 / SK하이닉스-삼성전자, 격차 더 벌리나? - KBS 2025.01.09.](/img/tr.png)
!['15억 기부' 현대차...취임식 '만찬 티켓' 쥘까/한국경제TV 뉴스플러스 01월 13일 [전체 다시보기]](http://i.ytimg.com/vi/6fERRooyEkw/mqdefault.jpg)
조직이 너무 비대하다.. 조직 슬림화하고 결재라인을 간소화,투자결정을 빠르게 결정할 수있도록 하고, 재무담당이 2인자가 되면 안된다 공대출신이 2인자를 해야한다.
이거 ㄹㅇ
머가 ㄹㅇ냐? 공대출신이 2인자 했던게 김기남이고 그때 제대로 준비 안해서 지금 이래된건데 ㅉ 1도 모르네
@@illililillil9747 2인자가 누군진 모르네ㅋㅋ
@@illililillil9747 그사람은 돈절약에 혈안이된 사람이죠ㅋㅋㅋ
@@초인초연결인간그래서 보잉 인텔은 그 잘난 경영가들 덕분에 망한거 아니냐?
조직문화 개선한다고 등산간다는데 글쎄다 ㅋㅋ
로드맵이없다는게 ㅈ망임 하이닉스가 바통터치할듯 반도체는
@happy고래성과급은 임원만 받고, 단합을 위해 등산갔다가 그 길로 다시 회사복귀라는데 단합이 잘도 되게씁니다
@@personal3 ㅋㅋㅋ 진짜 누군 결정하고 책임 안지고 성과급받고 열심히 일한 죄밖에 없는 직원들만 고생이다
거긴 이미 끝났어요,
진짜 마인드가 너무 늙었음...
삼성 다닐 때 저 경영진단 받아봤는데....ㅎㅎㅎ 업 1도 모르는 재무쟁이 & 보고서쟁이가 와서 죄인 심문하듯이 ㅈㄹ 괴롭히고 지들끼리 결론냄.... 반도체 회사 경영진단해서 도대체 무슨 결론을 낼까.....??
저기는 재무 인사쟁이들이 나대는게 제일 큰 문제지만 환경안전도 만만치않음ㅋㅋㅋ 생산성도 없고 엔지니어들 위에 군림하려하고 쓸데없이 규제만 만들어서 일하는데 모든 비용만 늘림 그래놓고 정작 사고 터지면 제대로 책임도 안짐
인정 법에도 없는 내부규정 운운하면서 지들도 알지 못하는 컴플라이언스이슈 대면서 일 방해만 하죠
그건 모든 한국 기업 특징인데
@@Wth1339 하이닉스는 한국기업 아니냐?
@@youtubekim946 상생 휴...
삼잘알
고인물 임원비중들이 너무 많어. 삼성타이틀 달고 개인의 이득을 보려는 고인물들 싹다 정리해라. 그리고 회계전문 경영인은 두번다시 세우지마라
고인물들 재직중에 돈 수백억상당의 돈과 서비스누리고 슈킹하고 튈생각만가득 ㅋㅋ 그돈으로 남은여생 편히 지낼생각에 싱글벙글중 ㅋㅋ
고인물을 내치면 나가서 기술 유출 시킨다. 그래서 버리기도 어렵다.
전 회사에서 삼성전자 임원 출신과 최연소 고위 연구원 출신분들과 함께 일할 기회가 있었는데, 그 사람들과 일하고 나서 깜짝 놀랐다. 왜냐하면 그 사람들은 보여주기식 업무에 혈안이 되어 있고, 일에 어떤 근원적인 문제 해결보다는 형식과 절차에 얽매이며 쇼맨처럼 업무를 했기 때문이다.
삼잘알
꼰대많다고하네요
맞아여
최연소 고위 연구원도 그럼?
@@오계-c1l최연소하고는 밥 같이 안 먹어요. 보통 부사장이랑 밥 먹음.
경영진단 효과없습니다.
괜히 컨설팅 비용만 들어요.
삼성의 문제는 삼성이 더 잘 압니다.
삼성이 언제부터인가 이쁜포장 보기좋고 듣기좋고 말만 번지르하게 잘 하는 자들이 순간 순간 모면 하려는 자들이 전면에 있다는 느낌.
HBM MAR 엡시노스 등등 금방 뭔가 나올 듯 언론플레이 계속 거짓말 해 왔으니...
제발 정현호좀 짤라라.....
재무쟁이가 통인 이상 회생불가여
인텔 꼴 나는거지 인텔도 그래서 망햇잖어 ㅋㅋㅋ
@@ghpark7511 하.. 그런회사에 다니고 있는데 이직각 잡아야하나... 사업이 음서
일단 경영진들이 예전 같지 않다. 비용절감과 이익률만 생각하는 한, 예전의 삼성으로 돌아오긴 글렀다.
솔직히 요즘 S24 사용하면서 GPS 문제로 온갖 스트레스는 다 받는데.. 아무리 증거영상을 가지고 가도, 정상이란다. 원래 50m 이내 오차는 정상이란다. 가만히 있어도 내 위치가 앞 공원까지 40km 내외로 돌아다닌다. 그래도 정상이란다. 삼성커뮤니티에 가서 GPS 문제를 겪는 사람들이 똑같은 이야기를 한다.
이게 지금의 삼성이다.
그냥 단순히 기술개발로 먹고 사는 회사가 기술개발력이 떨어지기 시작해서 그럼
인재영입이 부족하든가 인재가 충분해도 능력을 발휘하기에 사내문화가 개판일 가능성이 높음
남 발목 잡는 놈들 쳐내는게 자기 역할이라던 이건희는 이렇지 않았는데
3나노칩 투자에 계열사 자금 까지 짜내어 국내외에 100조원 넘게 투자했는데 3나노칩 양산 실패로 막대한 투자금 날릴판
메모리, 휴대폰, 가전 수익으로는 감당이 안되는 규모
돈쑤셔박고도 결과 졷망이면 정리할껀 정리해야지
젠슨황 리사수 모리스창 이름만으로도 어마어마하다. 원가절감하곤 격이 다름.
ㅋㅋㅋ다 중국 한족들
인류의 미래를 개척하는 사람들임
암드가 인텔을 조져버린 ㅋㅋㅋㅋ
삼성전자 내부가 다 썩었다고 합니다. 이재용사장님은 싹다 물기리를 해야합니다. 반도체/ 모발일 개발자들이 다 늙은이들만 넘쳐난다고 합니다. 협력사들도 다 인맥위주로 주고 있다고 합니다. 기술유출이 미국에선 어주 쉽다고 하네요...
그 원인이 그분이라는 생각은 안해보셨습니까?😂 회사내 대부분의 일은 CEO및 회장의 의지일 경우가 태반이지요~
이재용이 제일 문제임
뭘 모르시늣 것 같은데 이재용은 삼성에 있어서 마이너스의 손입니다. 결단력도, 미래전략 감각도, 경영능력도 없는 존재입니다. 제대로 된 전문경영체제가 삼성을 이끌어야합니다.
뭘몰라 다알지 마이너스손인거
삼성전자 문제점이 좋은 인재들을 안뽑고 능력이 없어도 인맥위주로 뽑는다고 하네요 ㅎㅎㅎㅎ
삼성은 임원진을 물갈이 해야 합니다.. 인재등용.. 현대차가 부활한건 정회장이 외국에서 실력있는 디자이너와 엔지니어들을 등용했기 때문입니다.. 삼성도 이제는 글로벌 위대한 경영진을 모셔와서 구조조정 제대로 하고 기술혁신에 박차를 가해야 하고 애플 구글 tsmc가 했듯이 누구도 건들지 못하는 경제적 해자 생태계를 구축해야 내야 합니다.. 저는 그 모든 과정을 계속 지켜볼 것이고 희망이 보인다면 자시 주식을 사겠지만 개혁이 안된다면 절대 매수 안할겁니다.
예전 이건희회장이 인재경영을 모토로 해서 국내외 유명 석,박사들 데려오는데 공 많이 들였죠. 그런데, 지금은 각사업부 사장들이 자기 위로 해외 인재가 vip 사람이라고 오는걸 좋아할까요 ? ㅎㅎ. 이건희회장이야 워낙 카리스마있고 리더쉽있게 그룹 꽉잡고 있으니 가능했지. 지금은 시장에서 떡뽂기 먹고 있는데. ㅋㅋ.
기술딸리면 회사는끝난거임 이전 소니꼴나는거지 이건희 회장때부터 기술적투자엄청해서 이정도까지만들었는데 지금 기술적투자는 이전보다 못하고 안함 그래서 삼성은 몰락중 삼성내 기술직 이직 하는거보면 내부 분위기나오는거임. 블라인드가봐라 가관이다
2018년 초 중국 창신메모리로 이직한 반도체 설계팀 수석. 임원인 67년생 김상무를 모욕적으로 계열사로 죄천시킨 만행을 저지른 당시 인사책임자를 반드시 문책하라 . . . 이러한 없어도 될 관리 사무직이 기업의 핵심 기술엔지니어 자존심에 상처를 주는 권 한을 박탈해야된다
동의하나, 하필 창신이냐. 미국도 있는데
미국은 이미 많이 갔지
삼성전자 인사팀이 파워가 강하다는 얘기는 익히 들음.
그래 조직 개편 좀 하고 다시 가자
그리고 기술 유출에 대해 국가 보안법 추진 하자
여기 댓글만 봐도 전현직자 충고들이 많은데 아직도 눈가리고 귀가리고 헛발질 할거면 걍 엘지 모바일 사업부 & 인텔 수순 밟는거지...
한국경제 패널들도 연령대가 어쩌구 이런 기사 뉴스 내보내는거 보면 그냥 중고등학교 수준의 추론도 못하는거 같은데... 라인 자동화 하면서 고졸 입사자 비중 감소, 대학교 졸업 연령 평균 나이 상승, 입사자 수준 상향(석박 비중 & 경력자 입사자 증가), 스마트폰 & 반도체 사업부 완숙으로 인해 장기근속 인력 증가
이게 이해가 안되면 한국경제는 20대가 만든 스타트업이지
그리고 미전실이 왜 해체되었는지 금붕어처럼 까먹고 또 언급하는건 뭔데
걍 광고료 감사합니다 라고 솔직하게 가자
재무출신 2인자가 초래한 결과라고 봄.
재무는 숫자만 보기때문에 수치로 드러나지 않는 스킬, 직원간 유대감, 협력 등이 평가되지 못함. 한마디로 총대 메고 갈 사람에 대해 실패해도 좋으니 응원해주는 문화가 있어야 함. 근데 재무출신 임원치고 이걸 중요시 하는걸 본적이 없음.
수출로 먹고 사는 나라에서 이공계 상위권은 의대로 다 가버리고, 엔지니어 처우도 안좋고... 80,90년대 서울대 공대생들이 우리나라 이끌었지만 그 분들 은퇴하시면서 이제 이공계 인재가 없음. 대한민국 망하는 중. 지금이 문제가 아니라 앞으로가 더 문제임ㅋㅋ 그리고 이건희 제일 유명한 메시지는 니 키스가 ~~였어 아닌가
80 90 년대 사람들이 지금 임원들이다... 그사람들이 시대에 뒤쳐진 방향으로 삼성 이끌 어서 망한건대 무슨 개소리냐... 참고로 지금 삼전다니고있다
임원들은 성과급 파티중인데 희망 ㅇㅈㄹㅋㅋ
3800억원 꺼어억~ 직원들 PS는 0이쥬~ 기업이 조 단위 적자가 나서 그렇다고? 근데 왜 임원은 고통분담을 하지않죠
기술로 먹고사는기업이ㅈ기술쟁이를 중요시해야지
인사팀의 기능은 뭐죠
신기술 개발자들 대우 제대로하라. 다 떠난다. 하이닉스 중국으로 가는거다. 임원들은 배 터지게 주고.....망할수 밖에...
이재용 사법리스크가 없어진게 그나마 있는 호재라고..? 우울하내..
악재 인데.. 이재용 깜방 들어가 있으면, 삼성 다시 날아갈 걸..
삼전내에서도 꿀보직이 엄청 많다는..
경쟁이되나 ㅎㅎ 인재는 스파이되고
엔지니어들 대우는 과거에 비해 소홀하고..
틀린얘기들만 하고 있네 ㅋㅋㅋ
수장이 정주영, 이건희 회장님 처럼 공부하고 방법을 찾고 치열하게 조직을 이끌어야 하는데 ....... 회사는 더 커졌지만 이재용 현회장이 힘겨워 보입니다.
삼성도 썩은 부분 도려낼 때 되었지
태풍이 와서 바다를 한 번 싹 갈아엎어주듯이 삼성도 다시 한 번 엎을 때 되었다.
내가 삼성을 다니거나 관련 사람은 아니지만 능력 있고 젊은 인재들이 삼성에서 쭉쭉 성장하고 능력 인정 받아 다시 한 번 삼성맨이라는 자부심을 가질 수 있는 날이 오기를 바란다
ㅋㅋ 이미 내부가 썩었다는 소리.
이를 개혁할려면 확실하게 물갈이하고 확실하게 내부를 잡고 준비된 인재를 채용해서 앞장서야 하겠지만 예전과 달라서 워라벨 운운하면서 빡세게 일도 안할꺼고 ㅋㅋ ㅈ 된거지 뭐 ㅋㅋㅋ
정의를 따지자니 나라가 위태롭다
삼성은 하나의 기업이 아니다
대한민국과 전국민의 목숨이 달린문제
전문경영인 안쓰고 3대째 이어가는 곳에 희망이라고 ?
부자삼대 못간다했다 ㅉㅉ
그렇죠 하물며 자본주의도 아닌 북쪽도 3대니..망해야죠
@@ohohesi 빅테크중에 가족경영이 있나?
@@김종하-n8i라고 북한귀순자의 개소리입니다😊
삼성전자 ᆢ 힘내세요 ᆢ응원합니다!!응원합니다!!
기술로 먹고 사는 회사라면 기술을 아는 사람이 실세로 있어야 된다. 특히 비용무새 ㅋㅋ 몽말인지알지?
지금막 들어간 반도체 수장이 뭔 잘못인가 그 전에 있던 윗사람, 그리고 그 위가 잘못이지.
근데 등산 이야기 진짜인가요??
웃고간다
언론플레이 중소기업 쥐어짜기 및 기술탈취 빼면 뭐 있나 이재용이가 물러나야함
한국 자동차 산업이 현대차로 일원화후에 현대차가 잘나가는 것처럼. 한국산업재편을 해야할 시기라고 봅니다. 어짜피 앞으로는 지금 보다 더 중국에 많은 부분 시장 잠식당할것이기 때문에 가장 기술경쟁력이 있는 곳으로 가전,핸펀,디스플레이는 엘지로 반도체는 sk하이닉스로 일원화 하는것이 좋겠다고 생각됨. 아~고 뭐 삼성 망한다고 나라 안망함. 삼성 망하면 대체 기업들이 사업 흡수해서 계속사업 영위하게 잘 조정해주면 됩니다. 그런데, 망할거면 한번에 폭삭망하는게 나음. 괜히 시간만 질질끌면 그게 더 나라에 손해임. 예전 이건희회장때였으면 삼성 옹호하고 헸겠지만, 지금은 뭐 구지 삼성 아니어도 .... 경영능력 안되는 사람이 위에 있으면 빨리 망하고 사업재편되는게 나라 위하는 것일지도. 지난 10년 시간이었으면 능력 보여줄거면 벌써 다 보여주고도 남을 시간이었다고 생각됩니다만.
김기남이 조직 문화 완전히 바꿔 놓음 지금 임원들 상대로 칼춤 한번 춰야 하고 직언하다 나간 사람들은 어떻게든 데려와야 함
이재용만 그만두면 다 해결된다. 전문경영인 체저가 답이다.
재발방지대책은 이럴때 작성해야죠
파운드리. 분사는없다
아직도 현실퍼악 못하는 이재용
파운드리 공장만 수십조씩 때려부워봐야 주문해줄 대형고객사가 없는데 희망고문 게속할거냐
ㅋㅋㅋ이럴때 하는말 웃음밖에 안나온다.
정치인들은 삼성 에 간섭을 하면 안된다.
기업이 크게 성장하려면 연구원 분들을 우대해야 한답니다.
정용진보고 배운거지
이재용도 젊은나이아니다 승계작업합법으로 치느냐고 이마트화 시키는거임
너무 늦은게 아니길 바란다 삼성
대만의 TSMC보다 인건비가 높은데 원인이 있는 듯한데 어떻게 생각하시나요?
삼성전자
기술을 유출하는 회사는 미래가 없습니다.
이재용회장은 경영에서 물러나고
사장 전무 상무 이사 팀장 부장 교체해야 합니다.
경영진 연봉도 공기업 수준으로 낮추어야 합니다.
NCS 시험과 토익시험으로 인재를 채용해야 합니다.
NCS 시험은 별5개 수준으로 출제하면 발전가능한 인재를 뽑을 수 있습니다.
모두 로봇 자동화하고 혁신이 절실합니다.
아나운서가 대본 연습도 안하고 머냐 게속 원고 읽다 더듬냐
세금 그렇게 뜯어대더니 아직도 정치계는 정신 못 차림
대한민국 대표 삼성 힘내세요.
재용이부터그만둬라
한경티비는 삼성에 광고 얼마나 받아요?
이재용이 이제는 내랴와야할것같네요.
이부진 가자! 재용형은 않돼!
삼성뿐만 아니라 한국의 해가 저무는 근본적인 원인은 한국의 교육시스템이 아닐까요?? 경쟁이 극단적인 교육환경에서 주입식교육시스템을 기반으로 시키는일만 할줄알고 주도적이지 않는 성향의 인재들만 양성하다보니 개개인이 모두 예측가능한 획일적인 생각들만 하고 유년시절부터 경쟁만 하다보니 협업을 통한 아이디어와 성과의 크기가 커지기 어려울수밖에... 대학서열을 없애고 입시제도를 폐지하는 독일식으로 교육시스템을 바꾸어야만 한국의 문제들이 해결될것 같아요. 저출산, 자살율, 기업경쟁력등 모든문제들이 결국 교육의 질에 의해 해결 되어진다고 생각됩니다. 대한민국의 대표 이익집단중 하나인 사학재단의 로비와 권력부터 뿌리를 뽑고 교육시스템을 과감하게 개혁하지않는이상 대한민국의 미래는 암울할것입니다.
사고는 임원이, 개선은 직원이
노탕들 늘어나고 관료주의로 몰락수순
무능력한 총수가 문제라는...
망하겠네 ㅎㅎ 젊은 사원들 뽑으면 된다는 얘기인데 ㅋㅋㅋ 이게 문제라고 생각하는건가 ㅎㅎ
문제는 이재용이야, 이 바보야!
정현호 짜르면 된다
조직 문화를 극적으로 변화를 요구합니다.
유통. 서비스 업종에선 재무통이 중요하겠지만 기술 중심 업종에선 그래선 안된다는걸 인텔같은 회사들이 잘 보여줌. 돈이 부족한 현실을 고려 않고 무작정 자기 아이디어를 내놓는 사람들에게 핀잔 주면서 돈낭비를 줄이려고 하거든.재무통 전영현부회장이 자진해서 다른 업종으로 물러나야하는 이유지.
삼성 40대의 업무
출근
외주업체관리하는 직원한테 일정확인
라인점검을 이유로 순시나감
점심은 나가서먹기
오후에 외주팀관리확인
미팅,회의
오늘저녁 누구랑 술먹나고민
없음 퇴근 후 집
밥먹고 취미활동 장비,모임 기타등등점검
이게 천안살면서 내가본 근래 44~49세
삼성 관리직들의 일상임
일은하는건지 의문
정치권 삼성좀 그만괴롭혀라. 띁어먹을 생각만하니
민주당의 운동권 출신 정치인들에개 삼성은 독재정권 다음으로 처던해야 할 존재이지.. 저들의 정신적 지주인 큰 봉우리국을 위해서라도..
재무쟁이들은 돈만 아끼면 된다는 마인드라 잘나가는게 영원한줄 알고 왜 투자비를 투입하는지 이해 못한다니까...이득 안난다 싶으면 바로 끝내버리고
삼성직원들도 까더라 미친 경영진ㅉㅉ
부사장부터 싹다 바꿔 개혁만이 살길이다
이재용이 리더로서의 능력이 있는가가 중요할텐데 잘나가던 노트 없애고 저가폰 뛰어들어서 저가 이미지 씌우고 반도체 연구비 줄임 제일 늘어난게 명예직 이게 2024년 세계리드 그룹이라는게 말이되나
이재용은 선택과 집중에 문제가 있음
노조.노란봉투법.금투세.중국천인계획.국정원 국내수사 폐지.이재용깜빵.콜라보
지금의 삼성이 이지경이 된 것은 여러가지 있겠지만 그중 최악이 R&D 와 현장의 소통이 안돼는 것이었는데.. 잘 해결하시고 수율도 올리기를 .. 라고 하지만 이런 것은 주식러들이 좋아할 듯 ㅋㅋ
희망없다..끝 재드래곤은 장 급이 안됨..무능
어디든 조직이 문제면 위에ㅡ애들이 문젠데 걔넨 안 변하고 밑에만 바꾸려함 ㅋㅋㅋㅋ 축협보면 알수 있음.
끝났다. 언플말고 비젼을 보여줘
이재용에❤줄굿는다고❤수박수박이❤안됍니다❤❤어디로갈지❤배는선장이❤조종하는겁니다❤❤
외양간 다고칠때까지 기다려도 안늦음,.지금 무지성 매수 중단해야 개미털린다..4만에서 만나요
기술을 등한시한것이 문제
임원들부터 바꿔야지 관리직 출신들 버리고 엔지니어로 다 채워라 일잘하는 임원들 걸림돌 되니 관리출신들이 다 밀어냈음
미국 임원들이 다 썩은 놈들만 있습니다. 그리고 모발일/ 반도체 개발자들이 다 40대/50대라고 합니다.
사고 친 경영진 싹 물갈이, 불필요하게 너무 많은 임원진 반정도는 짤라야함, 하는 거에 비해 너무 많이 빋아감, 게다가 인사이트도 없음
이재용에게 무리한 수사로 감방에
보낸 자를 찾아내서 국민 심판해야 한다.
이재용이 감방에 가고 또 수시로
기소하니 이재용인들 문닫고
될대로 되라고 한것이
작금의 삼성이 무너지게 된 결과입니다.
윤 정부는 조속히 이재용에게 사면처리해줘서 이재용이 세계로 뛸 수 있도록 해야 합니다
하이닉스처럼만 해라..
삼만전자 본다
삼성이 쌓아놓은 브랜드 이미지로 버텨온거지
이제 믿거
왜양간 고치는것도 중요하지만 힘들게 기술개발한 갓들을 꽃감 빼가듯 하는것들을 철저히 단속하심이~~%%
합당한 대우와 보상 이게 없어 그냥 ;;; 석박들이 뭐가 아쉬워서 와이프 상 휴가를 늘려주는게 복지라고 들고오는 회사에 있냐
제무쟁이들이 나대는게 문제의 원인인데 재무쟁이한테 감사 시키고 무슨 외양간이 고쳐지죠? 고칠사람들 잡도리만 하고 떠나게 만들겠죠.
내가 경험한 삼성은 희망이 없다. 아직 대량생산 공장식 사고 방식을 벗어나지 못한 임원진들...
뭐 삼성이
핵융합 발전소 상용화에 성공하거나
초전도 반도체 완성한다면야
그놈의 무지막지한 HBM메모리 설계가 순전히 엔비디아의 그래픽 카드을 위한것이라면 엔비디아는 아직 대중화 보다는 그저 서버시장에서 무지막지한 그래픽카드를 만들어 AI용으로 사용하는 것이라 판단해 봅니다. 대중화에 다가서지 못했다면 그건그저 시장의 판도가 아직은 걸음마를 뗀정도 이겠지요. 시장은 대중화에서 시장을 선점한 제품이 천하를 통일한다고 봅니다. 세상을 거머쥐는 기술은 아직 출현하지도 않았다고 봅니다. 그래서 삼성이 가질수 있는 돌파구는 있다고 봅니다. 벼랑끝에 서봐야 정신도 번쩍 나는 거지요 위기를 대처하는 기업이 결국 세상을 거머쥐는 거지요 엔비디아가 고작 수많은 그랙픽카드를 만드는 회사중에 하나였다면 아직은 수신(修身)도 안된 미국의 의도에 의해 끌려가는 그런 과도기적인 기업일수도 있습니다.
증권사가 뭔데 지들 멋대로 14조라는 말도 안되는 목표치 정해놓고 거기에 못미쳤다고 난리를 치는건지...
긍게요 9조를 벌어도 지랄임ㅋㅋㅋ
조직 당장 바꾼다고 경영이 성장할까 인사 시스템이 이미 무너짐
그정도 금액도, 대단한 성과다.
영원한 1위는 없다
공대생을 많이. 뽑으세요
시간만떼울라고하는늠들다 퇴사시켜야합니다 항시 삼성은혁신입니다 이건희화장님 말씀을있지마세요 마누라빼고는다 밖꿔라란 말씀을