TSMC chip foundry, you know what "foundry" means, because Taiwan's labor is cheap. The Premier of Taiwan invited Zhang Zhongmou, an American citizen, to set up a factory in Taiwan. Zhang Zhongmou had never been to Taiwan before the age of fifty. 🤭🤭🤭 The wafer was invented by the United States, the technology is American, and the lithography machine is also American and European technology (60%+ in the United States). TSMC is owned by the United States and also obeys the orders of the United States. The American company is the largest shareholder, and Zhang Zhongmou and his wife are American citizens, understand? 🤭🤭🤭 Hearing the facts, someone's heart is broken, excited but unable to refute, can only talk nonsense! 🤭🤭🤭
no they are actually worse. not all, but allot of them feel they fought for america so they are better than everyone else. they feel they are entitled. (proud and entitlement are 2 very different thing)
As a man who worked at TSMC arizona this is nonsense. I was working there and these great Taiwan engineers don't understand US building codes which causes huge problems/delays
I like reading these comments in other languages. Despite being on the other side of the planet, people definitely understand the differences in culture and labor laws. Personally, I think things will smooth out as the winter comes. I've lived in Phoenix, and the desert heat makes people angrier. Once the air cools off, things will speed up a bit. The Unions will likely demand some kind of deal or concession to allow the Taiwanese workers into America. They might solve this whole thing by having the younger american workers learn from the experienced taiwanese workers, as younger people are more receptive to change
@@chenjessi5384Give me a break. I got passport/citizen for my kids in one day. Residency visa for my tw wife in 10 days. Waited like 4 months in Taiwan
6 FABs under construction:Intel-Ohio; tsmc-Arizona; Micron- New York; GobalFoundries-New York; Samsung-TX; SK (Hynix) Siltron-Michigan. Biden had visited 5 of them.
![[ENG SUB] Taiwan’s list will include “nearly 500 billion in arms purchases”!](http://i.ytimg.com/vi/Rak8FqbHxJk/mqdefault.jpg)
![[ENG SUB] Taiwan’s list will include “nearly 500 billion in arms purchases”!](/img/tr.png)
![[ENG SUB]Trump vows to squeeze out China and "take back the world's factory"](http://i.ytimg.com/vi/yAwlXYarnN0/mqdefault.jpg)
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半導体這細活-專注於日本（道）德國（術）遠勝於美國（霸）-雖然市場美國大，但宗旨只在"地緣風險分散",不需完全順美國-虛化台積，弱化華人。
美國人習慣自由思想，不習慣、不喜歡加班作機械化的事。美國文化是個人英雄主義，但依據共同信念體系做事，是聰明人工作的天堂。美國有完整的法律制度保障智慧創新，聰明人下班後，在家可以不睡覺還在動腦筋想創新，聰明人影響同事，互相影響，公司同仁進步學習很快，公司跟不上聰明人就自己出來創業，所以美國能不斷創造新知識、新方法、新技術，引領全球科學發展。
中國人從小被洗腦共產黨那一套，「欺騙是手段，目的贏兩次」。為達目的不擇手段，互相監督互不信任，一切以急功近利成果為評斷標準，公司只想不擇手段偷技術換一夜致富，員工只想不擇手段爭功諉過搞鬥爭，公司與員工上下都是賊。在中國公司工作好像進入黑社會組織打工。
只有日本人文化延續著幕府武士道精神文化道德操守至今，推崇君君臣臣應有應盡的道德操守與分際，主管要有主管的職責操守與分際、員工要有員工表現的樣子，職場終身照顧文化，公司的成功就是自己的成功，公司從不虧待員工，是古時候幕府養武士終身，武士終身為幕府效命類似文化的延續，主管(幕府)沒本事會被員工(武士)瞧不起究責，所以是員工工匠精神與公司照顧共同成長的勞資典範，因此成就日本自明治維新學習西方技術及體制全盤西化以後，產生一大堆的百年精緻工業公司，產品深得全球客戶的信任。但在日本公司職場工作也有風險，主管必須帶頭衝，主管(有如幕府)不行，會面臨員工(武士)以下犯上的挑戰風險。無怪乎二戰日本皇軍戰敗，將校要切腹自殺以謝罪，外人不解，這就是日本幕府與武士間的責任與忠誠能緊密聯繫的密碼，外人覺得恐怖，但日本人覺得心甘情願，是應盡的本份，此日本文化制度，即使戰敗或失敗了，上面出來負責，不會有人趁機偷雞摸狗，拉幫結派諉過搞鬥爭，發生內戰分裂。所以日本二戰戰敗後，盟軍清理上層該負責任的人，改造企業與底層百姓10年後，日本很快復興起來，至今僅以1.25億人口成為全球第三大經濟體。日本再怎麼樣動盪與好壞，日本文化終能幫助日本安然渡過，持續為經濟工業大國。
台灣職場文化混合著日本與西方文化，公司環境與員工職場文化介於美國與日本之間，要看運氣你在什麼公司工作，有些公司偏多一些日本職場文化如製造業，有些公司偏多一些美國職場文化如服務和軟體業。台積電職場文化應該是思考要像美國工程師一樣具高度邏輯性般的聰明與天外神來一筆創新，但工作要像日本人一樣戮力盡責效命，所以成就了今日全球晶片技術第一的台積電。美國的高度邏輯性般的聰明與天外神來一筆創新習性，和日本的戮力盡責效命慣性，不容易調和，所以要分工及融合，台積電在台灣職場作的很成功，但不容易移植到海外工廠去。過去數十年來的科技強權，都是美國人的創新，但美國人搞工廠不如日本人，日本人製造厲害，可以把一個原料精度搞到純度99.999999999999%，這本事，只有日本人能幹成。這說明了一件事實，美國人擅長演繹法邏輯作創新，日本人擅長歸納法邏輯作精緻。台灣老闆們，要依據自己的產業，學習美式和日式管理哲學作融合調和，成就事業。
從另一個角度看，台灣勞工好用卻沒反應在薪資上
最低工資和生活水準不一樣，美國本地勞工一個月勤勞一點可以有萬來美元
因為國家爛啊！ 還看不懂嗎？ 還要繼續自我欺騙下去嗎？ 其實關鍵在你根本不是個國家。
@@SitaDechen 美國地大物博 資源豐富 這就跟一個擁有龐大財富的富翁 可以任性的用高薪請許多下人替他工作一樣 請問台灣有這種條件嗎
@@SitaDechen
中國勞工更可憐，跟本以經不是人的存在
中國勞工薪資連台灣勞工薪資比連4分之1都沒有！
美國地大物博，祖上用命拼來的，後代受福
我也曾參與台灣某半導體大廠的新建廠房，台灣這裡建廠有從上到下一條龍完整的各個廠商能負責，有效率、有經驗、好溝通，從無到有真的超快就蓋好一座超大無塵室廠房，裝機、設定新機的部分台灣的工程師也很專業，然後配合的設備供應商都能配合加派人手幫忙設定機台，
這所有的一切都是西方國家絕對做不到的，西方人的生活、工作方式就是不可能有這麼高的配合度。
自大
我曾經是做營造部分的工程管理職，每天工時超標嚴重真的非常硬，其實裡面付出了很多人的血汗甚至生命，我只能說台積電非常嚴格還有要求效率，台積電發包給的價錢真的很好，但層層廠商抽傭後到第一線人員的收入往往不成正比。這不是一個好現象，不管如何我非常尊敬第一線人員的付出，希望未來一切都能更好
@@edenhuang6621 在美国敢这样，早就官司缠身了。运用资本的力量压榨劳工是华人老板最卑鄙的做法，良心大大的坏了，只知道挣钱，做再多的慈善也消解不了所做的恶。
@@bixudiwon6363 認同啊，但不能否認華人到世界的哪個角落都充斥這種現象，只能期望華人以後都能跟歐美一樣重視勞工權益
美國人的進度比不上台灣人....張忠謀不是說以後營運要台灣廠的3倍以上成本.....
美國不是沒有製造精神，在二戰期間美國製造業者發揮出極大的效率，但在戰後工會權力大漲，各種福利橫出，加上在全球化影響下美國製造業大量離開美國，失業補貼金一直發放，使得很多人開始懶散，工作態度直線下滑。
有問題來問我，我是最有資格發言的，我現在在美國，20多年前在半導體工埸工作過幾年，現在在國防公家單位工作，多年前台灣來美挖角很多工程師回台，現在沒了，因為semiconductor 場跑光了，美國都要留design..
不做辛苦的Fab，而且美國有工會，台積電現在是和個人談，將來的接口是工會，沒那麼好說的，按法律規定來。你就知道利害了。我看不會賺大錢，頂多小錢，因為成本太高了。幾百億投資只是好看而已，像Intel 只蓋廠房沒什麼機器，做給華盛頓DC
看，騙錢而已。
反正你們不知道美國工會神通廣大，利害的很，台灣人可能沒領教過，太利害了😅
完全贊成，TSMC吃苦的好戲在後頭呢!😂😂😂😂😂
Good luck TSMC
Good luck TSMC
現在知道台灣的員工有多好說話了吧
TSMC chip foundry, you know what "foundry" means, because Taiwan's labor is cheap.
The Premier of Taiwan invited Zhang Zhongmou, an American citizen, to set up a factory in Taiwan. Zhang Zhongmou had never been to Taiwan before the age of fifty. 🤭🤭🤭
The wafer was invented by the United States, the technology is American, and the lithography machine is also American and European technology (60%+ in the United States).
TSMC is owned by the United States and also obeys the orders of the United States. The American company is the largest shareholder, and Zhang Zhongmou and his wife are American citizens, understand? 🤭🤭🤭
Hearing the facts, someone's heart is broken, excited but unable to refute, can only talk nonsense! 🤭🤭🤭
從另外一個角度看，台灣各行業長期低薪是非常不公平.
你要和美國比都不用活了 人家是世界霸主 不滿只能移民了
韓國工人一樣能操 甚至日本也行 不如你移民去中國 他們都996 而且只要兩三千
@@JinJinHuang-qk2pe笑死
王侯將相寧有種乎? 美國人憑什麼懶惰低效但得到的報酬又很多? 因為他們只需要印鈔票就可以了, 全球去美元化已經不可逆轉.
@@aaga721 靠嘴就能去 笑死人
台灣人不太明白美國工人。不只時薪高，效率低，品質參差不齊，加上工會，抗議，罷工，法律訴訟，層出不窮。精密儀器，設備，製造業如晶圓廠設在美國，若非國家補貼和戰略需要，幾乎不可能有競爭力和利潤。
奴性不足！
thats exactly how it is here. thats why allot of employers like to hire aisans.
@@eric-gm4ed 應付美國的要求, 還好規劃產能才佔1%都搞成這樣, 比例更高就會真的慘, 未來要少虧就儘量接高價單(如美國國防部或軍火商的).
@@xyzsender 你怎麼知道台積電工廠不是美國軍火商的單？肯定都是。
@@trytesting4114我還挺希望我們的付出和薪水成正比，而不是剛好足夠買晚餐...😢
不誇張，美國工人就是這樣的，現任總統還支持工會, 未來美國員工的工作態度會是台灣主管遭到非常大的管理挑戰及惡夢的開始
歐美工會都很難搞, 要不是有強勢工會, 根據經驗找大量的amigo可以加快進度(但是要台灣1.5~2倍的粗工數量, 因為amigo領完週薪往往人一半不見, 等錢花得差不多才回崗).
那些是建築工人，不是台積電的員工。
聘雇台灣員工到美工作、拿綠卡，兩全其美
@@gw3101
不可能啦，不過一個月存15-20萬的話，也是不錯的經驗
對資方很頭大 對勞方就是福祉
所以台灣真的是資方天堂
在台灣勞工有勞工的的本質跟底性，被老板跟政府限制的死死，美國的勞工有工會跟政府保障，養尊處優，老板須要看他們的面子⋯⋯
找美國工人蓋美積電還不如找退役美軍，或許比較有守紀律的習慣
一樣 軍人還一堆神經病得PTSD的 會突然發神經的
一樣不行的。這是美國的文化。
水工，電工要有經驗，要有個主管有License才行。在美國找墨西哥人做基礎工程還行。主要它這個地點太偏。如果有外包，合同可以定超遲時程罰則。現在看來，可能全部自己搞。外國人自己找工人，沒有班底團隊犯了大忌。
no they are actually worse. not all, but allot of them feel they fought for america so they are better than everyone else. they feel they are entitled. (proud and entitlement are 2 very different thing)
內行人喔
台積電的廠房/設備/安裝/...，講求的是高品質/準確度/高效率/...，這不是（美國）一般的工人/技工/工程師/...能達成的。
就像一個需要職業特戰部隊才能完成的艱鉅任務，卻交付給陸軍的義務役部隊去完成，只能說是自找罪受！
😂😂😂，台湾天下第一了。这个笑话怎么样？
說的真好，我們美國人不會蓋晶元廠啦.只能建造更先進的太空設備充數.
樓主真的說到重點了，刻苦耐勞沒有什麼好自豪的，台灣笑美國蓋不出晶圓廠，美國都上月球了，誰還跟台灣比什麼蓋晶圓廠。
台灣蓋晶圓廠是接誰的訂單，還不是接美國的訂單，有什麼好得意的。
這節目吹台積電已經吹了好幾年了，真的是沒完沒了
在美國找當地墨西哥人做基礎工程這塊還行。墨西哥人怕冷不怕熱。主要它這個地點太偏。如果有部份外包，合同可以定時程超遲罰款。現在看來，可能全部自己搞。外國人自己找經驗工人，沒有團隊班底犯了大忌。
台積電在亞立桑那州設廠台積電不必來問題是台積電最大的問題是他須要美國的Soft ware. 沒有它台積電也會變成廢物。不要忘記張忠謀也是在德州儀器出來的他很明白。Alizona 設廠要有耐心。第一要有一組管理團隊，第二要有一團工程師，第三要有耐心。第四要有美國本地的強力律師團。至於IC的價格我一點多不擔心。因為水漲船高。要台積電的產品他們就要付出那個代價。
Arizona
第四的那一個律師團應該比工程師貴得多多多多多，多多多多多
台積電的IC及，Ai 部件也不便宜。問題在基本經濟學原則（供須原則）。經濟的發展本來就是起起伏伏。不用太擔心，。只要台積電能分散風險。站在科技前面才是真正要煩惱的。我相信台積電有人才並要繼續培養未來的年輕人才。
其實是因為張先生了解美國的勞工文化。台積電可以自己帶自己的建築工從台灣到美國蓋，問題是台灣的勞工是要遵循美國的建築法規。三星之所以蓋不起來就是因為韓國來的建築工沒辦法跟美國在地的工安法規的監工合作。
拜託！ 寶潔， 能不能找一個真的懂美國勞工法跟工安法的人來講這個topic？ 因為你的來賓都亂講欸。加油喔。
台灣可以為了趕工加班1天作超過12小時以上 可是在美國就不能這樣搞了
加上美國人不喜歡加班 速度根本快不起來
@@仁仁仁-w3i 不會啊....美國人其實也很愛加班，老闆給不給得起的問題而已。如果照外媒說的，目前每個美國工人工資至少每小時40美元(約1200台幣)，加班費通常算1.5倍每小時60美元(約1800台幣)，正常時間摸魚然後刻意加班的話，一天老闆要花多少$。不要說沒有，美國警消們都是這樣玩的，一個月下來薪資約十萬美元。
@@meteoresky一個月十萬美元？？ 唬爛不用繳稅金
@@meteoresky十萬美元/月，相當300萬台幣/月.......難怪失業率高...應該是沒有公司養的起這樣的勞工！
関鍵時刻的人不懂也不知道在美國工作需要尊守美國勞工法，因為台灣的台積電不知道需要尊守勞工法而強迫工人日以繼夜的趕工。
台積電在日本蓋廠不會有在美國的情況，因為日本人有所謂的職人/匠人文化（德國也是），追求卓越/品質，美國一般人可沒有這個態度（包括一些新世代軟體工程師，可以寫程式很快，但程式品質卻不敢恭維；小心以後出大包，包括AI）。
這件事顯示了：
1）去美國取得學位或短暫工作過幾年，不等於瞭解美國文化。
2）不了解美國文化，所做的投資（風險）分析準確性自然降低。
3）其實早知會如此，只是鴨子（政治因素）上架，有苦難言，只好切香腸式的處理。
這在美國要求台積電本土建廠時早已經是預料中事。
以後課徵從台灣出口的晶片200%的稅，台灣就不用競爭了，成本多50%不是問題。晶片供應鏈去台化未必不可能
美國時間到底有多漫長呢??? 老一輩的台灣人有句諺語：我才沒有這個「美國時間」....
其實是指時差，晚一天意思
以去銀行的經驗來講, 台灣櫃台3~5分鐘內可搞定的存取款, 在美國的銀行辦個簡單的存取款常要10~15分鐘以上, 就櫃台和後台都慢吞吞🤣🤣🤣
@@funkhop 並不是好嗎?
那是指，歐美人做事，拖三拉四，時間到還要喝下午茶，喝完才要開始工作
而亞洲人根本沒有什麼午後休閒時間
亞洲人頂多就是中飯吃完，累了小睡幾十分鐘
下午就直接工作到晚餐時間
下午茶時間通常是30分~1小時
早上9點上班，中午12點休息，下午1點上班，下午3點半又休息，之後下午4點做到5點或6點下班
等於實際工作時間 3+2.5+1.5(或1)
亞洲人
早上8點上班，中午12點休息，下午1點開工，下午5點或6點下班
實際工作時間 4+4
日本熊本廠就都沒這些問題，看看日本人工作多勤奮.
美國有勞工法、工會且鳯凰城酷熱，每小時有15分鐘休息。一張照片不能代表一切，但美國沒有工人注重工人權益是美國除了高科技軍工之人落後世界的重要因素。
那麼熱，根本挑戰人體耐熱極限，放完暑假再說，要不然就要在加州找個氣候好的地方蓋。
热也不能在生产车间玩手机啊，不是有休息区么。
要把台積電要求台灣工人拿到美國來要求美國工人是不可能，台灣工人也許不需要lunch break 而美國工人需要lunch break by law, 在台灣可以要求台灣工人沒限制的加班，而美國工人加班不能強制而是根據volunteer base，強制加班在美國是非法要求。
在台灣能夠無限制加班嗎？
有加班時數上限啦 電腦都有紀錄 就怕你加到超過去 控制好好的
@@franktsai8347 沒看到台積電有幾個工程師過勞死嗎？就是每天工作十五六個小時為完成工作指標。
@@chienchen5367
的確沒有台積電過勞死案例。
只知道，台積電加班昰常態，但是都在法律允許範圍。
如果自己出來創業，不辛苦嗎？ 不用加班嗎?
年輕人想高薪，不必多付出嗎？
On call美工程師受的了嘛
預計日本將成台灣半導體廠投資的新殖民地 這次日本會重捨半導體夢想 都要歸功於台積電的投資設廠 而且預計日本會成為台灣半導體廠 全力投資的新天地 以取代因地緣政治風險 要求台灣廠商前往投資的美國 因為日本在人力及成本方面勝過美國許多
Enjoy Japan! We won't miss you here in America.
誇張 怎麼會有照相手機
與亞歷桑那州太偏僻有絕對的關係。願意拿支票的有技術工人願意去那裡的可不多啊。歷史上橫跨美國東西岸的太平洋鐵路蓋了幾年，公司現金快用完了還蓋不出來。公司緊急從中國廣東進口了一批建築工人才完成這條用到現在的貿易運輸要綫。這就是移民到美國的第一批華人。
偏僻？Intel附近有晶圓廠
@@nobleglen 你自己去那裡看看吧。旁邊是英特爾公司！哈哈哈，少說隔一百公里遠。
亞力桑拿州⋯⋯沙子比人多
以前去美西旅遊的時候有去參觀大峽谷，第一次體驗到什麼叫做地廣人稀的感覺，乘坐的巴士在州際公路上足足有兩小時沒看到其他車輛，雖然沒有去亞歷桑那州，但我猜偏僻程度應該跟科羅拉多州差不多吧！
@@vogue690 正確的說法應該是仙人掌比人多。
美國建廠再延個三年, 長線來看不見的是利空 !
老大有交代，務必讓當地工人賺飽賺久，促進當地就業機會🎉
我弟是台積電的焊接工
前天已經出發去美國了
台積電建了個台積電村之類的
讓台灣人都過去工作
20000片 12吋 一個月的產能⋯只是做做動作而已⋯⋯ TSMC JASM 才是重點中的重點
其實一個月二十萬台幣算還好。
大約二十五到三十年前，當年日本也是經濟蓬勃，而台灣剛剛起步也發展的不錯。
以泥水匠的日薪當時約一天2500台幣，那時日本就急缺技術工種，於是日本跑到台灣來徵人去日本施作。
當時我家父叔輩六兄弟都是建築業泥水匠，但只有我七叔願意去日本。
七叔說：包機票，當地食宿，住工寮統一管理，日作八小時，加班另計，日薪3000台幣，月休五天，不得隨意離開工寮，一個月兩次統一集中一人外出購買生活物資，打電話回台灣給家人需要申請報備，核准才能打電話（當年沒手機，最多BBcall，不會刻意刁難打電話）。
一簽三年，當年我七叔說平均一個月約台幣18~21萬，過年與三節都有日本精緻禮品，他捨不得吃用都寄回台灣給家人。
這是二十多年前的日本約聘三年薪資福利待遇跟管理，跟現在的台積電差不多都是制式管理。
但二十多年前月入20萬台幣，跟現在月入20萬台幣，真的幣值年代有差異，比起來美國台積電目前給的薪資算過去的普通，雖然徵粗工，但那張紅卡就淘汰不少人了。
意思是要真正刻苦耐勞的，不收手腳慢混時間打混摸魚的，基本上二十五年前的刻苦台灣人很多，但現在的台灣年輕人，我就呵呵了～～基本上十個有十個都去7-11，大約1000人才有個位數去工地（若沒經濟壓力欠債）。
因此也別笑美國人，其實台灣人現在年輕一輩也是好逸惡勞，若沒點困難還真沒人願意去沒冷氣的環境學習技術走藍領。
成本增加五成算是謙虛了 在美國建廠的成本都是直接乘以幾倍的吧
美國生產的 都是賣回給美國的，成本高 售價也高，反正是美國人付錢。
@@goming3845 想多了 領取美國補貼建廠 賺得錢要分給美國
跟美金一樣三十倍
As a man who worked at TSMC arizona this is nonsense. I was working there and these great Taiwan engineers don't understand US building codes which causes huge problems/delays
做3個月薪水還包吃包住,還抵別人做粗工一年薪水,且有大廠保證而不是被被拐去做詐騙
要不怕長癌喔
還要多益800分喔
台積電到美日德設廠，不要從工會和成本狹隘的角度來審視，要從國際政治、國家安全、民主友邦產業合作、競爭戰略問題來看。美日德國家的民族工業支柱是汽車產業，也是政治重大問題。美國的汽車工業供應鏈養活了近1500萬家庭，德國有超過500萬家庭的所得是靠的汽車工業，日本靠汽車工業躋身全球第三大經濟體。美日德汽車工業要繼續轉換成功電動車工業強國，拼圖缺少了最重要的一塊-電動車的晶片，專家預估到2030年每部自駕電動車將必須用到約8000顆車用晶片，約會佔到等級不同每部電動車的製造成本的30%-45%，美日德電動車廠商，將依據各自的市場區隔及市場分眾消費者喜好，去設計出各自的品牌電動車的軟體與品牌競爭力，若他們不能掌握電動車晶片來源，這些國家車廠將失去快速推成出新電動車品牌的能力，將被淘汰消失，將導致各別國家的政治災難。所以美國政府代表國防部和美國車廠要台積電設廠給予補貼，日本政府聯合日本汽車廠商要台積電設廠給予補貼，德國政府代表汽車工業要台積電設廠給予補貼，台積電若不去，這個機會將被讓給台積電的競爭對手韓國的三星及美國的英特爾，將威脅到台積電在全球電動車晶片製造的主導地位。台積電台灣廠3奈米晶片先進製程，目前專注高效能邏輯運算晶片應用在高效AI伺服器、蘋果手機高效處理器晶片、自駕電動車行控電腦晶片及高精尖軍用AI裝備及戰場管理演算上。台積電美國廠5奈米晶片製程應用在美國國防高科技軍備上。台積電日本廠28奈米、14奈米晶片製程應用在日本電動車自駕行控電腦除外的其他車用晶片上。台積電德國廠28奈米、14奈米晶片製程應用在德國電動車自駕行控電腦除外的其他車用晶片上。因為台積電掌握了全球高科技產品的晶片技術命脈，美日德政府低下頭請台積電去設廠以支撐該國21世紀新科技產業續命。
美日德英法深切瞭解到，沒台積電的的高精尖AI晶片的支持，他們設計的六代AI戰機、新型AI雷達飛彈、先進AI無人機、AI無人水下載具、AI航空太空裝備，根本無法生產製造。近年來，台灣的自製的軍備如潛艦、下一代戰機、軍艦突飛猛進，因為美英德法政府要取得台積電的高科技晶片，禮尚往來，不能再用出口管制來卡台灣軍備技術的取得與交流，否則他們的新科技的發展，會因為台積電高科技晶片的不予支持而止步。台灣因為台積電，而成為民主國家的科技兵工廠。
祝福台積電
英特尔为何做不成先进制成？明白原因了。
剛剛查了一下，台灣時間2033/7/25凌晨，美國亞利桑那州鳳凰城的天氣「39」度。熱翻了的地方。
要找機器人才可以
2024吧😂😂
花了三倍的成本生產，結果產品單價一樣，兩個字：撒錢。
台積電不是到美國設廠，而是到美國撒錢，這樣想就通了。
儿子孝敬老子不是天经地义？
所以违背市场经济规律的事一定成功不了，长远来看台积电和美国都是输家
如果可行！當初就不會到台灣了！在美國多好！
其實台積電及下游廠商到墨西哥。因為加拿大及墨西哥跟美國有合作尤其關稅問題。但有一點是台灣人民要注意的。因為這些高級商人及工程師都在美國訓練回台的。
美國工人！底層的美國人，連1+1都不會算！台積電靠這些美國人！真是爬代了！
台積卡怎拿呀
這就是為什麼很多【高科技】美企拼命往國外跑。不是為了勞工便宜，而是勞工的文化。美國勞工吃不了苦，太多勞工的保護，勞工法，工會等。公司根本無法控制。
美國勞工應該是全世界最爽的"勞工"...很重視勞工權益
之前美西港口大罷工，就是因為這樣，不過還蠻羨慕他們的，哪像台灣被壓榨變理所當然
@@oflasho1 這跟台灣沒什麼關係，華航，長榮的空服員也會霸工。在高科技領域，則完全不同。美國的矽谷也是沒白天沒晚上的加班趕進度，沒人會霸工，原因，待遇高，年薪「至少」20萬美金(600萬台幣)加「紅利」，平均年薪是30萬美金(900萬台幣)。高薪吸引了許多亞裔族群，在矽谷的工程師，有95％是華裔，印裔，韓裔。白人只是萬綠叢中一點紅。主要是亞裔比較肯吃苦耐勞，白人與黑人不肯。其實台積電最後也是走到這個地步，高薪顧用亞裔科技人才，白人會在高工作進度與壓力下自動離職，最後剩下就只有亞裔了。
美國人習慣自由思想，不習慣、不喜歡加班作機械化的事。美國文化是個人英雄主義，但依據共同信念體系做事，是聰明人工作的天堂。美國有完整的法律制度保障智慧創新，聰明人下班後，在家可以不睡覺還在動腦筋想創新，聰明人影響同事，互相影響，公司同仁進步學習很快，公司跟不上聰明人就自己出來創業，所以美國能不斷創造新知識、新方法、新技術，引領全球科學發展。
中國人從小被洗腦共產黨那一套，「欺騙是手段，目的贏兩次」。為達目的不擇手段，互相監督互不信任，一切以急功近利成果為評斷標準，公司只想不擇手段偷技術換一夜致富，員工只想不擇手段爭功諉過搞鬥爭，公司與員工上下都是賊。在中國公司工作好像進入黑社會組織打工。
只有日本人文化延續著幕府武士道精神文化道德操守至今，推崇君君臣臣應有應盡的道德操守與分際，主管要有主管的職責操守與分際、員工要有員工表現的樣子，職場終身照顧文化，公司的成功就是自己的成功，公司從不虧待員工，是古時候幕府養武士終身，武士終身為幕府效命類似文化的延續，主管(幕府)沒本事會被員工(武士)瞧不起究責，所以是員工工匠精神與公司照顧共同成長的勞資典範，因此成就日本自明治維新學習西方技術及體制全盤西化以後，產生一大堆的百年精緻工業公司，產品深得全球客戶的信任。但在日本公司職場工作也有風險，主管必須帶頭衝，主管(有如幕府)不行，會面臨員工(武士)以下犯上的挑戰風險。無怪乎二戰日本皇軍戰敗，將校要切腹自殺以謝罪，外人不解，這就是日本幕府與武士間的責任與忠誠能緊密聯繫的密碼，外人覺得恐怖，但日本人覺得心甘情願，是應盡的本份，此日本文化制度，即使戰敗或失敗了，上面出來負責，不會有人趁機偷雞摸狗，拉幫結派諉過搞鬥爭，發生內戰分裂。所以日本二戰戰敗後，盟軍清理上層該負責任的人，改造企業與底層百姓10年後，日本很快復興起來，至今僅以1.25億人口成為全球第三大經濟體。日本再怎麼樣動盪與好壞，日本文化終能幫助日本安然渡過，持續為經濟工業大國。
台灣職場文化混合著日本與西方文化，公司環境與員工職場文化介於美國與日本之間，要看運氣你在什麼公司工作，有些公司偏多一些日本職場文化如製造業，有些公司偏多一些美國職場文化如服務和軟體業。台積電職場文化應該是思考要像美國工程師一樣具高度邏輯性般的聰明與天外神來一筆創新，但工作要像日本人一樣戮力盡責效命，所以成就了今日全球晶片技術第一的台積電。美國的高度邏輯性般的聰明與天外神來一筆創新習性，和日本的戮力盡責效命慣性，不容易調和，所以要分工及融合，台積電在台灣職場作的很成功，但不容易移植到海外工廠去。過去數十年來的科技強權，都是美國人的創新，但美國人搞工廠不如日本人，日本人製造厲害，可以把一個原料精度搞到純度99.999999999999%，這本事，只有日本人能幹成。這說明了一件事實，美國人擅長演繹法邏輯作創新，日本人擅長歸納法邏輯作精緻。台灣老闆們，要依據自己的產業，學習美式和日式管理哲學作融合調和，成就事業。
No. It's 100% to save money on labor.
我在精片廠服務過無塵室要尿尿等四小我管理精片焊烯眼看不見放大鏡水刀下切死
This is normal. It's not easy to find hard-working employees like Asian ( Taiwanese, Japanese and Korean )
Agreed
Wrong
台積電美國廠 在 亞利桑那州北鳳凰城 氣溫 , 今日氣溫 33~47 度 , 請問與 新竹 27~35 度 差了 12度 , 蓋工廠一定沒有 冷氣 , 台灣工人 去就可以適應天氣 , 效率與台灣一樣嗎 ??
蓋晶圓廠房美國人真的是沒那個辦法啦！張忠謀說得真的很有道理
Wrong. We already have many others and really don't need TSMC here. 😂
You cannot provide subtitles in English?
缺乏勞動力或使用不合格的承包商?
主要是晶圓體現在還是需要人力去做，機器人還無法取代。
在高階生產線外面的工地，沒有技術機密，工人可以帶手機。竹科就是這樣子了。
不要說外工地，就算地下室的設廠務備廠房裏也不管制手機。
沒手機的話怎麽工作聯絡？
是改用工作手機吧
@@vogue690 那是在無塵室用的，個人手機要交給櫃檯保管，換拿工作手機。
有廠機
那 Intel 如何做到的呢？
台積電的工人重大違規是整個承包商全罰，而且還罰停工
I like reading these comments in other languages. Despite being on the other side of the planet, people definitely understand the differences in culture and labor laws.
Personally, I think things will smooth out as the winter comes. I've lived in Phoenix, and the desert heat makes people angrier. Once the air cools off, things will speed up a bit. The Unions will likely demand some kind of deal or concession to allow the Taiwanese workers into America.
They might solve this whole thing by having the younger american workers learn from the experienced taiwanese workers, as younger people are more receptive to change
美國法律是真的保護勞工的 有工會撐腰
真的還是假的 網上根本找不到這個所謂粗工的相關徵才資訊
台積電晶片代工廠，知道"代工"是什麼意思吧，因為台灣人工便宜。
台灣行政院長 請美國籍張忠謀到台灣設廠，張忠謀五十歲前没到過台灣。🤭🤭🤭
晶片是美國發明 技術是美國的，光刻機也是美歐技術(美60%+)。
台積電是美國的 也聽命於美國，美國公司是最大股東，張忠謀夫婦是美國公民，…，懂 ? 🤭🤭🤭
聽到事實 有人玻璃心碎一地，激動了 卻無法反駁，只能東扯西扯胡言亂語 ! 🤭🤭🤭
嗯是代工不過中國連代工都不會.....沒錯張董是美國公民也是台灣公民.台灣公民都知道台灣能雙重國籍.正常來說~台灣人不會拿國籍出來說嘴.要說為什麼不說說習小學弟弟姐姐跟女兒國籍?中國是單一國籍不是嗎?習家人都是外國人那習市中國人嗎?你們國家領導人是外國人 @@?
@@歪樓樓主👈中國活摘器官 不知有沒有你家人🤣🤣🤣
聽到事實 玻璃心碎滿地，激動了 卻無法反駁，只能漫駡 到處亂吠，自卑又可憐，給🍖 吃吧 🤭🤭🤭
抹紅我也會我哦
哈哈 台灣人本來又是靠自己不靠政府跟制度 在美國 就是靠政府跟制度 你要在美國做事情 就得有非常完善的制度 如果靠個人能力是搞不起來的
找台灣人 一年後 也就習慣當地民情了 一樣的
每個國家有它的優點 要善用 或做些改變 而不是 想著把整套搬過去 不然遲早出問題
別說2025年，2026年能夠投產就阿彌陀佛了
不是都是 prefabrication 嗎？一直用的，不都是預鑄工法嗎？
根本問題在於歐美工人文化和亞洲工人文化差異過大
歐美注重個人權利 只會在上班時間上工 時間到直接下班 時間外絕不配合
亞洲則是任勞任怨(奴工) 很配合加班(有給錢更好 沒給錢也加班的也不少) 聽話
Americans will work overtime, the issue is companies don't want to pay time and a half after 40 hours.
一張照片證明了什麼? 休息時間不能用手機??
😂蓋到好可能要五年。美國人也討厭加班。工作性質分的太細。又不想被管。不只美國很多國家也是這樣。工作態度的問題文化很難改變的啦！😅早知道會很慘。講白一點應該沒有多少人敢講要做多少工才有賺錢。你不想工作還妄想要賺大錢？雖然台積電很超勞，但也是有排班的。😊
必須錄用70%的美國員工，這座廠會不會廢掉😅
台積電蓋廠房時可是連送貨過去的司機服裝儀容都要管的，怎麼能容忍美國工人這樣？
台积电完全没有民主和法制观念，还是骨子里独裁的那一套。
又不是專制國家，連服裝儀容也要管，怪不得台灣公司跟對岸水乳交融
@@meteoresky 這跟專制有什麼關係？你上班可以穿短褲？（前提是你在有頭有臉的公司上班）
很多司機大哥都是不穿上衣只穿短褲的，我可以理解他們很辛苦，但人家大公司有人家的規定，稍微配合一下不行？台灣人有這麼難搞？
@@meteoresky 殖性十足
三星德州廠，据傳預算已經從170億增強到250億了。应該有人去研究六個廠的狀況，有比較才行。
現在只有片面之辞
美國的大多數建築項目(商業和住宅都分包給第三方建築公司。台積電極不可能擁有自己的建造部門來在美國建造自己的晶圓廠。特斯拉位於德克薩斯州的Gigafactory 讓WG Yates & Sons、Keystone Concrete 和 Clarkson Industrial Contractors承包。台積電沒有正確管理建築公司只能怪自己。
As an US licensed architect, I could not agree more.
當初條約上沒有說清楚嗎？
你以為台積電在台灣也是自己管嗎
還不是統包給大包 然後大包在往下發包 哪有可能自己管理建築公司
@@仁仁仁-w3i 我表弟就是水電被台積電外包 廠房工地管理非常零散
要知道， 在過去的20年裡，美國的大部分房屋都是由"墨西哥"工人建造的。 我有資格這麼說，因為我是一名房地產估價師。建築商僱用許多承包商來建造房屋，大約需要3個月才能完成。當通貨膨脹開始時，它需要 6 個月或更長時間才能完成。 上個月，我遇到一個建築商，他沒有正確計算成本，通貨膨脹，因此無法盈利。 同樣的事情也可能發生在台積電身上。在指責別人之前，先找出真正的原因。 不要只用一張照片來指責別人！
所以問題可能來自承包商, 通貨膨脹, 可能是台積電的錯!
這就是台灣不對了！抗中保台這麽重要 為什麼不要求台積電派出所有的人 去美國蓋廠 替美國人生產 還讓台積電南京廠擴廠生產 這是不行的
我同事老公也是台積電蓋廠工人，是板模工，在台灣一個月就十五萬元了！去美國一定不止十五萬，電焊工一天一萬
可惜現在很多年輕人不喜歡做 斷層逐漸加大中
通常薪水高收入高的都是我朋友，我朋友的誰誰誰，真的是強者我朋友
@@huachung-w2d 這麼好賺你快過去阿，反正無經驗無技術也能去，不要說你連這點能力都沒
既然是你同事，那你老公可以辭職過去了，15萬一個月做半年休半年都比你老公現在高
@@huachung-w2d 那讓你小孩快去，月入15萬一定比在台灣還要高出至少2-3倍收入吧，還是你小孩都比林9萬還要高材，那當我沒說
建議台積電把廠房的土建蓋好後，就把空殼廠房送給美國政府，賠點錢趕快止損，跳出這個錢坑，也保全位於台灣的護國神山不會被美國炸掉。川普不是說台灣搶了美國半導體的製造業嗎？沒關係，建好的標準半導體製造廠房送你，你要生產幾奈米的晶片，自己去買機器設備，老美看上哪家的設備誰敢不賣？至於人才的訓練，歡迎向台、日、韓相關產業取經，依照美國薪資標準再加上機票、食宿全包，當然是美國政府出錢啊！這樣搞個十幾年，美國本土大概能自主製造13奈米的晶片了吧！
台灣的政府和民間的管理是高效的 企業靈活的經營管理很具競爭力的 美國未來的面貌會受到台灣很大的影響著。現下的美國餐桌上台灣食物的被快速接受 就知道未來的美國的下一代的美國人接受台灣元素的存在
記得要低調，美國歷史上曾發生過的排華或排日，請好好溫習。
@@meteoresky同意+1👏👏👏👏👏
We don't need or want TSMC. 😂
@@finddavidyou can say that all you want, until car production stalls when there's a chip shortage again
美美的白日梦 Keep on masterbaiting.
蓋台積電的廠房要非常的嚴格紀律那不是沒有道理啊！台灣的最底蓋廠房的付出體力和血汗的勞工真的是要被重視的一群人，畢竟夢想沒有這群工人實際上去實現的話，那永遠都只能停留在夢想而已阿！所以台灣的最底層的工人是美國的工人永遠沒辦法比的，美國的工人不但沒有紀律，又不耐操
美国延迟是因为有其他新的进展。我在semicon工作有十四年，工程每次都延迟不会提早。TSMC在美国不是请美国人好不好而是请外国劳工，因为每个semicom 90% 都不会请当地人做operator, technician , maintainance 和 engineer. CEO 人物是不会了解 wafer fab 因为晶片生意每天在变，还有他们在高层太久从不进去看发生什么事。华人公司薪水根本就很低 ，因为要便宜员工。
工程延遲只是個小問題，當臺積電正式開始生產，才發覺美國廠永遠無法盈利，台積電文化在美國無法實行。圍繞台積電的配套工廠更加難搞，試想Intel的晶片制造只佔盈收的10％，如此的高利潤他竟然放棄，肯定是有原因的。台積電會被美國害死，再準確說是被拖死，三星也一樣。
tsmc早有美國舊廠經驗曲綫 演演戲 過過水
@@bunmoman8959 台積電寧可死在美國也不要活在中國。
45秒做一輛車，但是一碰揰就要外殼換一半，它是一體成形的外殼。
Workers proud of low pay and long working hours. Stockholm syndrome?
但除了這種非正常的加班和低薪問題外, 再辦事方面台灣人有效率是真的值得自豪的, 比如說台灣辦護照幾天就好了，國外要幾周或甚至幾個月
拿這高薪卻當薪水小偷沒有比較光榮
@@chenjessi5384Give me a break. I got passport/citizen for my kids in one day. Residency visa for my tw wife in 10 days. Waited like 4 months in Taiwan
"快樂原則"總是領導著人類行為..很多政治決策也是如此.(我突然聯想到美國在經濟蕭條時期的決策"禁酒令"..嗜酒(喜愛喝酒)文化也會影響精神與工作態度的...)
巴黎在奧運期間曾發布"局部禁酒令"...台灣也禁止"酒駕"..喝酒文化影響深廣..
或許..台積電也要訂定"禁酒文化".吧
在台灣有技術的建築工人努力工作每個月都可拿到相同收入
搞到最後美國廠從頭到尾全部台灣人-.-
台勞輸出！美國用台勞生產美積電？
－句結尾：台積電移至米國到最後猜測是…失敗的！
老美真丟臉。老歐也差不了多少。🇺🇸🇺🇸🇺🇸🇺🇳🇺🇳🇺🇳
👉美國人 一百多年前就發明飛機，五十幾年前就登陸月球 在月球漫步，台灣人中國人 五十幾年前還在騎腳踏車，聽到事實 有人玻璃心又碎了 又要吠了 🤭🤭🤭
👉没有美國人幫忙，台灣連東南亞國家都不如，東南亞還有觀光產業，台灣有什麼 ? 還真以為台灣好棒棒很進步，是不是電視"自嗨節目''看太多 自嗨了 ! 🤣🤣🤣
台積電晶片代工廠，知道"代工"是什麼意思吧，因為台灣人工便宜。
台灣行政院長 請美國籍張忠謀到台灣設廠，張忠謀五十歲前没到過台灣。🤭🤭🤭
晶片是美國發明 技術是美國的，光刻機也是美歐技術(美60%+)。
台積電是美國的 也聽命於美國，美國公司是最大股東，張忠謀夫婦是美國公民，…，懂 ? 🤭🤭🤭
聽到事實 有人玻璃心碎一地，激動了 卻無法反駁，只能東扯西扯胡言亂語 ! 🤭🤭🤭
@@daddysteven0723 是的。中共國想超英趕美想得要命，但是連台積電的代工技術都做不到。
@@chinyeh1037 👈生在中國是詛咒 活在牆內是折磨🤭🤭🤭
@@chinyeh1037 👉台灣滿街都有監視器之下，近年分屍案件~ 一 板橋健身男殺害台大女. 二 桃園男殺妻. 三 華山分屍案. 四 加拿大籍老師永和分屍案. 五 台南姊弟戀分屍案. 六 萬華女華僑分屍案. 七 殺家暴父分屍. ...🤔🤔🤔
👉台灣生活環境非常低劣~氣候全年潮濕 四五六月又是霉雨，年中有颱風 全年有地震。
👉CNN報導~台灣交通險象環生 令人卻步，有如行人地獄 到處是機車亂竄。城市市容雜亂 到處鐵皮屋加建，商家侵佔騎樓 街景堪比柬埔寨。滿街攤販小吃 臭油氣燻天。
👉台灣 "氣候 交通 市容 空污" 全世界都知道有多爛，經濟有黑金治國 治安是槍擊案連連。
👉Yutuber 電視媒體 為了收視率，每天自嗨 以為外國人愛台灣，台灣人也整天裝傻 認為台灣好棒棒 !
除了工人態度，還有半導體生態，美國還在早期階段。
我覺得美國勞工懂得團結爭取權益, 這是好的, 不能只站在資方立場講話, 以前美國會發生排華有一部分原因是因為大家為爭取集體權益在罷工, 中國工人卻接受低薪去工作造成罷工失敗, 一直這樣自私自利最後只好當奴工
自私的代价也许就是过劳死
放大眼光来看，美国劳工相对亚洲劳工失去了竞争力，国家的衰弱就是这样开始的。
台灣工人是使命必達，美國工人很像是董事長，好像文化差異很大，讓台灣人大開眼界，遠來台積電到美國是請董事長做工，才會慢慢施工是嗎?假若是台灣工人施工，今天工廠可能己經開始運轉生產是嗎?台灣工人不只使命必達且忠誠於工作，這是我們台灣人的信念，台灣加油。👍👍👍
台積電的亞利桑那州「設廠」，裡面充滿著「經濟、政治」的算計。關係著臺灣的政治圈和美國的政治圈，另外，還包括了，晶圓代工廠的競爭。（如果各位大大看得懂）
3好十1好：4好😮
6 FABs under construction:Intel-Ohio; tsmc-Arizona; Micron- New York; GobalFoundries-New York; Samsung-TX; SK (Hynix) Siltron-Michigan. Biden had visited 5 of them.
工人問題，三年前的碼頭缺工事件也演過一次。
台積電到美國設廠是三贏政策.
台積電降低地緣風險又得到美國政府補助，美國軍方晶片可以在國內生產，台灣與美國的結盟更加強化.
這些都是永續的深層利益.
那在看工程圖，看怎麼蓋
目前的解方，讓做出承諾的民主黨政客來施壓管控工會。
那是违法的，谁敢？
@@bixudiwon6363 請看House of cards. 人家多的是方法。
這種科技廠業最重要就是管線工程！複雜繁瑣！又專業要求極度高！
這些並不是有人就會好的！要有專業技能的 因為管線是系統性的要是一個流程配管錯誤 就需要重來台積電他們的管線要求極度高的！管線焊接銲接縫隙沒檢查過是不準焊接的！配管線工人還需要具備點焊技能 點焊 焊工什麼都要證照才能做！還要 並不是什麼粗工就能做的起來的 粗工在叫一萬個都沒用的 每一個配管師傅最少都做十年以上才有真正素質！我聽到叫粗工要去完成😂真的笑出來 要是這麼好做那台灣怎麼會那麼厲害！
還有一點就是專業師傅幾乎都是不良嗜好 不然就前科 不然就酗酒 😢
所以沒有師傅去美國我覺得這些才是重點哈哈
美國現在打算經營建設非洲地區打算抗衡中國的一代一路了爭奪非洲的稀土和鋰礦，壟斷稀土和鋰礦來封鎖中國，美國現在打算建設從安哥拉路過剛果到坦尚尼亞的大鐵路並合作開採安哥拉、剛果、坦尚尼亞的鋰礦和稀土等，此外美國未來應該也會經營建設馬格里布薩赫勒地區國家，馬里、茅利塔尼亞、尼日利亞、喀麥隆、迦納、利比亞等地也擁有大量的鋰礦和稀土礦，所以美國未來應該也會經營建設馬格里布薩赫勒地區國家並合作開採當地的鋰礦和稀土礦，但問題是安哥拉和剛果和坦尚尼亞以及馬格里布薩赫勒地區國家的鋰礦稀土礦的位置就位於安解陣、M23、ADF、加丹叛軍、青年黨、蓋達組織等恐怖組織叛軍們的控制區內，美國要投資建設開採安哥拉和剛果和坦尚尼亞以及馬格里布薩赫勒地區國家的鋰礦稀土礦也一定得要出兵圍剿安解陣、M23、ADF、加丹叛軍、青年黨、蓋達組織他們不然美國在哪裡投資建設開採壟斷鋰礦稀土來封鎖中國也不安全阿，比如像剛果它就是美國應該出兵協助圍剿恐怖組織叛軍的國家地區，剛果的叛軍m23、ADF、加丹叛軍等問題幾乎都是烏干達、盧旺達、布榮迪搞出來支援的可以說根本就是烏干達、盧旺達、布榮迪它們三國在出兵入侵剛果，還有馬格里布薩赫勒地區國家也一樣它也是美國應該出兵保護協助圍剿恐怖組織叛軍的國家地區，馬格里布薩赫勒地區國家裡的蓋達組織危機幾乎是應為法國圍剿失敗搞砸一切而造成蓋達組織擴散到（西到茅利塔尼亞 東到尼日和尼日利亞和喀麥隆和乍得地區 南到布吉納法索和象牙海岸和貝寧和迦納和多哥地區 北到阿爾及利亞和突尼斯和利比亞）地區，幾乎是法國在非洲所留下來的一個爛攤子，所以美國未來應該要出兵圍剿安解陣、M23、ADF、加丹叛軍、青年黨、蓋達組織等恐怖組織叛軍不然美國在哪裡投資建設開採壟斷鋰礦稀土來封鎖中國也不安全阿，就看美國是否會出兵圍剿恐怖組織叛軍們？並且美國出兵是否能圍剿成功？但願不要像法國一樣大失敗搞砸了
美國國內有鋰礦，特斯拉在德州建鋰的煶煉廠。
@@goming3845美國要壟斷稀土和鋰礦來封鎖中國，跟中國打科技戰
這不是願意就可以去的，首先你的多益要800分
粗工20萬，台灣都缺工了，笑死
假設調10000人去一個月20萬，一個月基本開銷20幾億包吃住來回機票，你覺得一個一年賺5000億的公司有什麼問題😂
@@蔡佳峰-f4g 政治不正确，马上会被告。
沒錯，張忠謀，講的是真話.
美國廠只是去玩玩，演演戲，不用太認真地😊😊
Which factories have suicide nets installed again?
所有問題是薪資問題,重賞之下必有勇夫,全世界都適用
想简单了，美国每个大工地都缺工人，钱多点少点作用不大。一旦他感觉不好，不想在你的工地干，明天就有新的工作。
@@henterwu147 要比較是否重賞才會考慮轉工吧
@@ccprat 工会工人可本地转工，也可去外地转工，一天就够了。有时大城市工资更高。
@@ccprat 有时就是不喜欢领班，有的因为不喜欢工作内容，有的因为不喜欢承包商。什么原因都有。
根据CSET 研究调查1990 年至2020 年间635 座晶圆厂建设情况，结果显示，从开工到投产平均时间为682 天，美国平均为736 天，远高于全球平均水准，仅次于东南亚的781 天 。相比之下，台湾、韩国和日本建设速度分别为 654 天、620 天和 584 天；至于欧洲和中东平均 690 天，中国 701 天。
Good very good,pull out the fund
美國的高科技不輸於台灣，工人階級的能力也不輸於台灣，因此，在台積電設廠的時間延遲，不只是工人，還有其他因素，而美國工人的分工制也是優缺點。
陰謀❤ 人都拉過去 拖慢台灣設廠進度
“还有其他因数”，就是说不出什么”其他因素“。
都還沒蓋好還沒啟用怎麼就談進去廠房不能帶手機，矯枉過正了吧
日本熊本廠彎道超車進度超過美國廠了！唉！