【組織をより良くしたい人と共に】Co-ducation社の組織変革塾のご紹介

#73 Co-ducation社の組織変革塾のご紹介
0:59 第3期で組織変革塾を受講した感想
2:37 ファシリテーターとして組織変革の場で大事していることとは
9:30 チェックインのやり方で意識していること
15:09 長年ご支援している社員の関係性の質が高い会社では
18:32 組織を「人体」の構造で例えて考えてみると
　
　
○ 生きがいラボ株式会社
ikigai-lab.jp/
​　
○ 株式会社コーデュケーション
co-ducation.com/
　
　
● 組織の未来探求チャンネルとは？
生きがいラボ代表取締役の福留氏と、コーデュケーション代表取締役の石川が組織の未来について探究するチャンネルです。
この100年ほど、株式会社は社会活動の中心的存在として活躍してきました。その中でも特に日本においては製造業が中心となり「効率的に生産する」ための組織形態が進化してきました。日本的経営の3種の神器と言われた「企業内組合」「終身雇用」「年功序列」ですが、時代は流れ、終身雇用は古いものとなり、転職は当たり前となり、年功序列ではな組織も増えています。