4 Wege, wie du garantiert befördert wirst! 📈

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  • Опубликовано: 13 сен 2024

Комментарии • 13

  • @Z.ero_24
    @Z.ero_24 2 месяца назад

    Sehr guter und wertvoller Beitrag! 👍🏻

  • @MariaEC1964
    @MariaEC1964 Год назад +2

    Hallo karriereguru, dein Kanal hab ich vor kurzem abonniert und zur Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch bereits alle deine Shots gesehen. 💝 herzlichen Dank für die viele wertvolle Tipps und deine Arbeit. Dank deine Hilfe fühle ich mich gut vorbereitet auf mein Bewerbungsgespräch 🙏 VG🎉

  • @user-nx2gf5iz1b
    @user-nx2gf5iz1b Год назад +1

    Hallo Karriereguru,
    könntet du mal ein "Beamten Spezial" machen. Ich weiß, es unterscheidet sich in vielen Dingen erheblich von der freien Wirtschaft. Bin mir aber sicher, dass hier einige aus dem öffentlichen Dienst zuschauen.

    • @papelapap2023
      @papelapap2023 Месяц назад

      ist doch ganz einfach: das hier gesagte zu 90% einfach umdrehen. Grüße aus dem ÖD

  • @HB-mo8ut
    @HB-mo8ut Год назад +2

    Mein Hauptproblem: Ich kann nicht schleimen, ich kann nicht gute Miene zum bösen Spiel machen, ich bin ehrlich.
    Alles schlechte Attribute.

    • @andisulu2847
      @andisulu2847 Год назад +2

      Genau das ist auch mein "Problem". Ich kann es auch nicht leiden, dass gewisse Personen sich ständig selbst in den Fokus rücken, nur um im Gespräch zu bleiben...

  • @flo2463
    @flo2463 Год назад +1

    Danke Joko

  • @stevie-o
    @stevie-o 2 месяца назад

    habe meiner firma letztes Jahr 500.000 euro gespart. Als Belohnung kam ein Dankeschön das wars. Hab dann gefragt ob man die Leistung auch im Geldbeutel merkt , da kam dann nur warum ist doch dein Job.

  • @golddrake9854
    @golddrake9854 Год назад

    Naja zu dem Punkt: "Die Arbeit ist bereits passiert, Kostenblock."
    Mein Chef war eher der Meinung: "Du willst mehr Geld? Dann möchte ich erstmal die Leistung sehen, danach sprechen wir über die Erhöhung."

  • @ekarus4360
    @ekarus4360 10 месяцев назад

    bei una gibt ws für das fußfolg eh keine beförderung