사장, 부사장 바뀌는 정도로는 브레이크 고장난 버스 못 멈춘다는걸 삼성 임직원 모두가 알지만 그분은 자리에서 일어나실 생각이 없어요. 순한맛 정몽규라고 괜히 하는 말이 아니에요. 이건희 회장님 선구안으로 삼성이 글로벌기업이 됐다고 하지만 후계자 이런식으로 선정한 것도 그 분 비전이에요. 삼성이 만약에 정말 잘못되면 이건희 회장님 잘못입니다.
삼성 이재용 회장이 너무 무능해요. 예전에 이건희 회장님은 "인재제일" 정신 아래 최고의 인재들을 최고의 대우를 해주었는데 이재용 회장은 인력들을 비용으로만 보는지 직원 대우가 형편 없는거 같아요. 당장 정현호 같은 퇴물들은 당장 처내고 직원들 대우를 최고로 끌어올려서 삼성전자가 최고를 지향하게 해주어야 합니다.
왜 제품 근본 경쟁력이 떨어지고 있냐? 직원들이 일을 예전만큼 열심히 안하고 관료화 되있어서지 왜 직원들이 일을 열심히 안하냐? 동기부여가 안되서지 왜 동기부여가 안되냐? 복지와 보상이 후지기 때문이지 왜 복지와 보상이 후지냐? 직원을 원가절감 도구로만 보기 때문이지 왜 직원을 원가절감 도구로만 보냐? 경영진이 사업의 핵심 가치를 직원이 만든다 보지 않고 시황 덕분에 돈을 번다 생각하기 때문이지 왜 직원이 핵심 가치를 만들지 않는다고 생각하나? 기술 사업의 본질을 모르는 재무쟁이가 회사를 주무르기 때문이지 왜 기술을 모르는 재무쟁이가 회사를 주무르나? 오너의 유학생활 가방 모찌라는 업적으로 올라왔기 때문이지 왜 그렇게 됐나? 오너가 사업에 별 생각이 없거나 진심이 아니기 때문이지
삼성전자의 가장 큰 문제는 재벌3세 경영입니다. 성장해서 커진 회사를 3세까지 세습하려면 명분을 제대로 세울 수가 없는데 결국에는 이 과정에서 각종 편법과 정권과의 야합에 기업의 자원을 소모하게 되고 결국 단기적으로는 세습에 성공하지만 장기적으로는 성장 동력을 상실하는 것이죠. 지금 우리가 보고 있는 삼성전자에서 벌어지는 일이 전형적인 케이스이고요. 재벌 경영은 장점도 있지만 3세 이상 세습하는 것은 건전한 시장 경제와 성장하는 경제를 유지하기 위해서는 주주와 사회 전체적으로 제한하는 분위기가 조성되어야 합니다. 삼성을 살리려면 거버넌스부터 제대로 세우고, 그런 환경을 유지할 능력이 되는 미국 시장에 상장하고, 전문 경영인 도입과 재벌 지배구조를 잘 융합하여 장점은 살리고 단점은 최소화하는 것이 답일 것 같은데 이미 늦은것같네요. 일단 거버넌스 측면에서 개차반이라 상장이 가능할 것 같지도 않고..
삼성에서 악 소리나게 일을 시키면 어떤 고급 인재가 들어오냐. 전세계에서 삼성 들어오는 인재는 구글, 애플, 마소, 엔비디아 등 다 떨어지면 그 다음에 삼성에 입사지원서 내는데ㅋㅋㅋㅋ 삼성이 위에 얘네만큼 충분히 연봉을 줄 수 있는 것도 아닌데 일만 많이 시키면 누가 들어올까.
우선 중국의 Legacy 시장의 확장에 대한 얘기가 인상에 깊습니다. 국내서는 아무도 얘기를 안하는 얘기이거든요. CXMT가 lpddr5까지 만든 상황이라, 아마도 2년 정도 남은 듯 하네요. 삼성의 문제는 그들이 항상 얘기했던 선택과 집중을 안한겁니다. 즉, 선택을 안한거라고 봐야죠. 미래먹거리 중 그 어느 것도요. 거기의 근간에는 Software를 완전히 포기했다는 겁니다. nVidia의 강점은 CUDA입니다. 모든 ai training engine이 cuda를 쓰기 때문에 강력한겁니다. 삼성은 모르고 있을까요? 엔지니어들은 알겁니다. 단, 위의 계약직 임원들은 sw도 모르고, 해도 성과도 없기때문에 안하는거죠. 오래 걸리거든요. 삼성의 승진체계의 최대 문제죠. 매출올리면 그냥 승진시키는, 이제는 하나씩 뜯겨나갈 듯 하네요. 하이에나들한테요.
우리나라 기업은 인수합병에 너무 인색합니다. 글로벌 빅테크들은 대부분 인수합병으로 성장했는데 이상하게 한국기업들 특히 재벌기업들은 인수합병에 소극적인 모습입니다. 과거부터 중소기업 기술배끼고 빼앗던 습관이 아직도 남아있어서 일까요. 기업을 인수해야 기술도 온전히 가져올 수 있고 새로운 기업문화도 이식할 수 있는 것인데 정당한 댓가를 주고 기업을 사거나 기술을 사면 배탈이 난답니까. 재벌들은 기업가치가 오르는 것이 두려운 건가요? 저마다 기업유보금은 산더미처럼 쌓아놓고 쓸 생각을 안함
그건 폐쇄적인 조직문화도 있지만 한국의 상속세가 발목을 잡는 부분이 있습니다 일단 상장사는 지분거래가 발생하면 무조건 상속세 과세가 되는데 이 과정에서 지배구조가 무너지게 됩니다 인수합병은 언감생심 이건희를 병원에서 2년이나 연명시킨 이유가 이재용이 삼성의 지분을 지키기 위해 시간을 끈거지요 능력없는 삼성도 문제지만 반기업 정서로 만들어진 상속세 제도가 한국경제에 발목을 잡는겁니다
정도가 먼 특출난 효율이나 효과가 있는건 아니지만 참 ... 지나고 나서 후회가 젤 덜 남음. 이재용이 승계작업 장난질 안치고 오너 직함에 본인이랑 집안 재산 올인하고 주인이 되던가 아님 그냥 대주주자리로 만족했다면... 많이 바뀌었을 것 같음. 이재용이 주주 입장에서 영향력 행사했으면 자사주 소각하고 배당엄청 때려줬을 듯. 그랬음 삼성 주주들 진짜 돈 엄청벌었을텐데
다들 착각하는게 삼성이 대단한 기업이라고 생각하는거임 삼성이 지난 30년간 디램 시장을 장악하고 한국 gdp의 20프로를 책임졌던건 일본이 장악하던 반도체 시장이 미국에게 뚜까 맞고 그 역할을 여러 정치적 의도와 맞물려 삼성이 이어받았던거임 디램 시장은 철저하게 규모의 경제가 작동하는 시장이고 선점효과는 절대적임 그동안 후발 주자들을 케파로 누르고 가격경쟁으로 찍어 눌러 살아 남았던거지 무슨 특별한 기술이 있어서가 아님 이건 언젠가 시장 수요가 다른쪽으로 흘러가면 무너질 입장이였음 그게 파운더리고 hbm이였던 것 사람들은 삼성이 파운더리를 늦게 뛰어들어 경쟁에서 졌다고 말하는데 천만에 삼성이 먼저 시작했어도 tsmc 같은 기술과 생산성을 보여주지 못했을거임 그나마 hbm은 자기 안방 싸움이여서 이거라도 건졌어야 연명이 가능했을텐데 이마저도 눈치만 보다 sk에게 먹힌거지 삼성이 눈치만 보고 망설이는 이유는 원래 삼성은 철저하게 2인자 주의임 애플이나 엘지 같이 특정분야를 선도하는 타켓을 잡고 비슷한 감성과 기능을 조금 싼 가격으로 파는게 삼성임 이런 기업이 무슨 능력이 있어서 기술을 선도하며 시장을 개척할 능력이 있겠음 그냥 그동안 운좋게 잘 먹고 살았던거임 이제 제자리 찾아가는 중
임원진들 마인드와 로드맵을 싹 다 바꿔야 함. 삼성의 r&d 규모? 작년 적자났어도 역대 최대로 r&d 규모를 늘렸음. 윗분들이 문과라? 삼전 임원진 상당수가 이공계 석박사 출신임. 그 노태문도 포스코 박사 출신임. 그런데 왜 삼성에서 망조만 들리느냐. 임원진들이 싹 다 90년대 마인드라 실패를 두려워해서 실패하면 바로 지원을 끊음. 요즘 기술들은 실패해도 계속 투자해야함. 멀리서는 asml의 euv 장비가 있고, 한국에서는 하닉의 hbm 램이 그 예시임. Euv와 hbm은 처음에 나왔을 때 단가 문제로 실패작 취급 받았음. 그러나 asml과 하닉은 지속적인 투자로 결국 빛을 봄. 삼성도 이런 도전 정신을 가져야 하는데 요즘은 이런 도전 자체를 안하니 계속 2등 3등민 하는거임.
![한국의 잃어버릴 30년 f.박석중 신한투자증권 부서장 [신과대화]](http://i.ytimg.com/vi/BgBwFepAjBg/mqdefault.jpg)
ㅋㅋㅋㅋ 외부에선 다들 위기라고 하는데 안에서 임원들은 입꾹닫 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
당연한 게 본인들 잘못이라고 되어버리는 순간 본인들 자리가 날아가니까
말 못하죠 왕자님 지켜야하는데
잘나갈땐 위기라고 매번 난리더니 진짜 위기가 오자 조용함ㅋㅋ
이건희 전 회장님의 리더십과 사고방식, 도전성등이 정말 대단하다고 한번더 느끼게됩니다
동감입니다.
임원진들이 세력싸움하면서 엔지니어들 다 쫒아내는데 기술이 멀쩡할 리가 있나 ㅋㅋ
이건 이재용이 존나 잘못한거임.. 돈을 몇십조로 쌓아두고 있는데 제대로된 신사업도 못 펼치고 기존의 산업도 다 2인자 3인자로 밀려남.. 공장 케파로 승부 보는건 중국한테 안됨. 선구안이 필요함.
이딴소리는 저기 독도에 있는 독도 새우도 할수있는 소리고
애국심은 있고? 내볼땐 일본이나 중국을 더걱정할것같다 너란 인간은 말이지
@@달룡-b5g팩트를 이야기 하는데 애국심 같은 개소리는 민간 기업 하고 애국심 하고 대체 몬 상관이냐 송장 색야 ㅉㅉ
@@어우림-s6q 팩트래 ㅋㅋ 니말은 초등도 할수 있는 말이다 대안도 없는게 뚤렸다고 ㅋㅋ
@@달룡-b5g ㅋㅋ어유 등 대안을 내가 왜 내냐 이 병아 이재용이 내야지 머가리 보소 ㅋㅋㅋ
개발하기전 ROI부터 시작하는 회사. ROI 만들면서도 웃픔. 물론 ROI를 예산하는 건 당연하나 과정에서 개발을 못하게 하려는 압박과 거짓 숫자를 만들게 함. 아직 시작도 안된 기술은 조금은 기다려 줘도 늦지 않음.
불법승계가 불가능했다면 제대로된 CEO가 왔을거고 이 사단이 안났겠지
손대는 것마다 망하는 능력없는 이재용 물려주겠다고 온갖 불법은 다 저질러 놓고
그렇게 올라간 자리에서 삼성을 나락으로 몰고있지
부자는 망해도 3대를 가지만 능력없는 CEO가 회사 망치는거 한순간이다
애초에 R&D투자에 소극적이고 연구기술자 분들을 대우해주지 않으니 다들 해외기업으로 가버리는...
압권 담당 PD님의 쾌차를 기원합니다
이전에 영상으로 보여주는게 몰입이 잘 되는것 같아요
ㅋㅋㅋpt수준이 중학교 발표가 되어버렸네요 ㅠㅠ
사장, 부사장 바뀌는 정도로는 브레이크 고장난 버스 못 멈춘다는걸 삼성 임직원 모두가 알지만 그분은 자리에서 일어나실 생각이 없어요. 순한맛 정몽규라고 괜히 하는 말이 아니에요. 이건희 회장님 선구안으로 삼성이 글로벌기업이 됐다고 하지만 후계자 이런식으로 선정한 것도 그 분 비전이에요. 삼성이 만약에 정말 잘못되면 이건희 회장님 잘못입니다.
자식에 물려주면 안되는거였어....
스티브 잡스의 선구안은 마지막까지 옳았다는 걸 팀쿡으로 증명함
정말 대단한 인물
제조업에서 매출이 38% 오르는대 영업이익이 -20% 이건 진짜 c학점임 .... 작년 15조 적자 봤을때도 사과문 안올리던걸 이번 분기 9조원 영업이익났지만 바로 도자게 박고 사과문 올린 이유지..
도게자
기업이 사과문 자체가 코메디. ㅋㅋㅋ
전세계적으로 기업에서 반성문 알리는것 자체가 너무 웃겨 ㅎㅎㅎㅎㅎ
어쨋든 돈은 벌고 있다는 이야기
결론은 이재용이 무능한 거지
얜 깜빵안갓대도$ $ $그냥 무능😂😂😂
와 맞는말이네요
근데 결과적으론 엔디비아를 버려야만 하는데 이게 쉽진 않네요
전세계에 널린 연구소중 십여개만 정리해도 또라이연구집단 하나 만들수있을텐데.
직원수가 세계탑급이지만 그직원들중에 용한마리 안나옴.
껄껄 아마 숙청 당했을 걸...?
리더의 중요성과 무게를 실감합니다.
직원들의 배타적 엘리트 의식에서 도전정신이 안나오고
회사내에서도 저마다 제 살길만 챙기는것으로 보여집니다.
기다렸어요!!!
감사합니다😂😂
이재용 무능 말고 다른이유 찿아봐야 헛다리 입만 아푸고. 이재용이를 어떻게 하면 지분 탈탈 털어서 쫒인낼지를 궁리해야 합니다
한국 TV뉴스는 안보지만 압권은 봅니다
기대하면 안됩니다..특히 그간 삼성빨아대고..이재용을 떠받들던 삼성장학생들..애널리스트들 반성해야 됩니다..한번 무너진 테크기업은 살아나지 못합니다...개인들을 끌어들이려는 악의적인 소리는 절대 조심들 하시고..철저히 트레이딩으로만 접근하세요..투자관점이면 큰일날수 있습니다.
삼성전자니까 아직 안 망했지 엔비디아나 AMD나 인텔을 이재용이 경영했으면
그 회사들은 이미 지구상에 존재하지도 않을 것임.
p.s. 티벳 독립 파이팅!
평택공장 셧다운. 모든건 이재용의 어리버리 때문이지 다른이유 없습니다. 어릴때도 어리버리한 부잣집 애들 온동내 친구, 동생, 형들이 탈탈 털어먹었자나요. 이재용이도 털린거에요
삼성 이재용 회장이 너무 무능해요. 예전에 이건희 회장님은 "인재제일" 정신 아래 최고의 인재들을 최고의 대우를 해주었는데 이재용 회장은 인력들을 비용으로만 보는지 직원 대우가 형편 없는거 같아요. 당장 정현호 같은 퇴물들은 당장 처내고 직원들 대우를 최고로 끌어올려서 삼성전자가 최고를 지향하게 해주어야 합니다.
회장 사장 임원 직원 중간관리자 모두 바뀌어야한다 삼섬만의 문제가 아니라 한국의 문제다
다른 겉핥기식 영상들보다 퀄이 좋네요. 잘 봤습니다.
근데 삼성에서 이거 보고 화나서 이악물고 반대로 할 거 같습니다ㅋㅋㅋ
내용이 너무 좋아요👍👍
김기남 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 삼성전자 다말아먹은 작자네
권기자님 혹시 모레나 모듈러 같은 제3진영에 대해서도 취재가 기능할까요?
모레는 취재를 해놓은게 좀 있긴 합니다
@@kwon.soonwoo 개인적으로는 Chris Lattener 의 Modular 가 좋은 폼을 보여주는 거 같아 댓글 달았습니다 ㅎㅎ 답변 감사합니다!!
왜 제품 근본 경쟁력이 떨어지고 있냐?
직원들이 일을 예전만큼 열심히 안하고 관료화 되있어서지
왜 직원들이 일을 열심히 안하냐?
동기부여가 안되서지
왜 동기부여가 안되냐?
복지와 보상이 후지기 때문이지
왜 복지와 보상이 후지냐?
직원을 원가절감 도구로만 보기 때문이지
왜 직원을 원가절감 도구로만 보냐?
경영진이 사업의 핵심 가치를 직원이 만든다 보지 않고
시황 덕분에 돈을 번다 생각하기 때문이지
왜 직원이 핵심 가치를 만들지 않는다고 생각하나?
기술 사업의 본질을 모르는 재무쟁이가 회사를 주무르기 때문이지
왜 기술을 모르는 재무쟁이가 회사를 주무르나?
오너의 유학생활 가방 모찌라는 업적으로 올라왔기 때문이지
왜 그렇게 됐나?
오너가 사업에 별 생각이 없거나 진심이 아니기 때문이지
쉬운게 아님. 이미 안정적인게 있는데 굳이? 반값에 주면모를까?. 삼성도 그러는데 반갑에 가져와 그럼 써줄게.. 삼성은 다른업체 낲품하면 다를까?
삼성이나 그 빠들이 맨날 주구장창 얘기하던 리더쉽을 이런데서 발휘했어야 함.
심지어 예전에 삼성이 잘 하던 패스트팔로워도 못함.
다행인지 모르겠는데 언플은 20년전이나 지금이나 여전히 잘 하더라.
삼성은 내재화 하려는 버릇을 버리지 못하면 선단공정 업체들에게 적극적인 협력을 얻기 어려울 것 같습니다
삼성전자의 가장 큰 문제는 재벌3세 경영입니다. 성장해서 커진 회사를 3세까지 세습하려면 명분을 제대로 세울 수가 없는데 결국에는 이 과정에서 각종 편법과 정권과의 야합에 기업의 자원을 소모하게 되고 결국 단기적으로는 세습에 성공하지만 장기적으로는 성장 동력을 상실하는 것이죠. 지금 우리가 보고 있는 삼성전자에서 벌어지는 일이 전형적인 케이스이고요. 재벌 경영은 장점도 있지만 3세 이상 세습하는 것은 건전한 시장 경제와 성장하는 경제를 유지하기 위해서는 주주와 사회 전체적으로 제한하는 분위기가 조성되어야 합니다. 삼성을 살리려면 거버넌스부터 제대로 세우고, 그런 환경을 유지할 능력이 되는 미국 시장에 상장하고, 전문 경영인 도입과 재벌 지배구조를 잘 융합하여 장점은 살리고 단점은 최소화하는 것이 답일 것 같은데 이미 늦은것같네요. 일단 거버넌스 측면에서 개차반이라 상장이 가능할 것 같지도 않고..
악 소리나게 일 시키고, 억 소리나게 보상해 줘야 함. 물론 일 못하고 안 하는 놈, 성격이상자는 바로바로 자를 수 있어야 하고.
지금 tsmc처럼 악소리 나게 일을 시키고 싶어도 52시간 걸어서 못시킴 ㅋㅋ
삼성에서 악 소리나게 일을 시키면 어떤 고급 인재가 들어오냐.
전세계에서 삼성 들어오는 인재는
구글, 애플, 마소, 엔비디아 등 다 떨어지면 그 다음에 삼성에 입사지원서 내는데ㅋㅋㅋㅋ
삼성이 위에 얘네만큼 충분히 연봉을 줄 수 있는 것도 아닌데
일만 많이 시키면 누가 들어올까.
sk 얘기 들어보면 주 52시간이 문제는 아닌듯 해요. sk는 사원복지에 신경쓰고 워라벨도 가급적 보장해주려 노력하는 분위기라고 합니다. 그래도 연구 성과는 엄청 잘나오죠. 중요한건 위에서 방향을 잘 잡아주고 제대로 집중하게 만드는 분위기라고 봅니다.
@@이승훈-z1t그렇게하려면 회사분위기 전환시키고 보상확실히해줘야지 외부에서 어차피대기업이면 연봉 억단위주는데 왜 악소리나게일안하고 노조만드냐? 라고하면안됨 내부목소리에 귀기울이고 평소에 잘하고 소통하고 했어야하는거임
@@user-ss3gq7ch8g 노조는 문재인하고 민주당이 강제로 만들게 했잖씀
재벌도 3대를 가니 무능력자가 망치는구나
압권 항상 잘 보고 있어요.
기자님들 다들 잘생기셨네요.
상속받을려고, 세금 않내려고 힘 많이 뺏다아이가......
이건희가 말해지 연구개발에 투자 많이해 많이 하고 실패도 많이해 그게 다 우리의 자산이야 실패을 두려워하지마
한명의 천재가 만명을 먹여살린다.
팟케스트도 나오면 좋겠다 ㅠ
여기저기 안테나를 세워 보면 정현호가 계속 실세로 있으면, 인텔 꼬라지 나는 것은 시간 문제. 유학 시절 숙제 하나 스스로 못한 JY 옆에 붙어 있었던 정형호의 손아귀에서 벗어나지 못하는한, 미래는 없어 보임. 읍참마속이 JY에게 필요해 보임.
신사업도 신사업인데
문제는 기존에 잘하던것도
말아먹기 시작했다는거...
메모리가 대표적이고
쌓아올리기는 어려워도 무너지는건 한순간임
우선 중국의 Legacy 시장의 확장에 대한 얘기가 인상에 깊습니다. 국내서는 아무도 얘기를 안하는 얘기이거든요.
CXMT가 lpddr5까지 만든 상황이라, 아마도 2년 정도 남은 듯 하네요.
삼성의 문제는 그들이 항상 얘기했던 선택과 집중을 안한겁니다. 즉, 선택을 안한거라고 봐야죠. 미래먹거리 중 그 어느 것도요.
거기의 근간에는 Software를 완전히 포기했다는 겁니다. nVidia의 강점은 CUDA입니다.
모든 ai training engine이 cuda를 쓰기 때문에 강력한겁니다. 삼성은 모르고 있을까요?
엔지니어들은 알겁니다. 단, 위의 계약직 임원들은 sw도 모르고, 해도 성과도 없기때문에 안하는거죠. 오래 걸리거든요.
삼성의 승진체계의 최대 문제죠. 매출올리면 그냥 승진시키는, 이제는 하나씩 뜯겨나갈 듯 하네요. 하이에나들한테요.
컨텐츠 클라스가 급이 다르다 이말이야~
이재용 법원 출석 97번
위기론 나오는순간 끝장난거 아닌가😂
권기자님 얘기 잘 들었습니다. 그리고 아나운서님 목소리 들으니 너무 열일하시는거 아닙니까? 빨리 쾌차하시길
편집해서 올려주면 안될까요? 어떻게든 보려고 했는데 못 보겠네요.
내가 그래서 전부터 삼성은 하드웨어 회사지만 소프트웨어에 전략적 대규모 투자를 해야한다고 말했었다.
인텔 레슨런드
. 외부임원데려오지마라. 힘빠진다
. 스텝출신 임원들 그만 만들어라. 왕노릇뿐
. 한참 일할사람 관리자만들지마라.
고령화 인정하고 대응해야
. 조직통폐합쫌해라 이미 뺑뺑이뿐
우리나라 기업은 인수합병에 너무 인색합니다. 글로벌 빅테크들은 대부분 인수합병으로 성장했는데 이상하게 한국기업들 특히 재벌기업들은 인수합병에 소극적인 모습입니다. 과거부터 중소기업 기술배끼고 빼앗던 습관이 아직도 남아있어서 일까요. 기업을 인수해야 기술도 온전히 가져올 수 있고 새로운 기업문화도 이식할 수 있는 것인데 정당한 댓가를 주고 기업을 사거나 기술을 사면 배탈이 난답니까. 재벌들은 기업가치가 오르는 것이 두려운 건가요? 저마다 기업유보금은 산더미처럼 쌓아놓고 쓸 생각을 안함
그건 폐쇄적인 조직문화도 있지만 한국의 상속세가 발목을 잡는 부분이 있습니다 일단 상장사는 지분거래가 발생하면 무조건 상속세 과세가 되는데 이 과정에서 지배구조가 무너지게 됩니다 인수합병은 언감생심 이건희를 병원에서 2년이나 연명시킨 이유가 이재용이 삼성의 지분을 지키기 위해 시간을 끈거지요 능력없는 삼성도 문제지만 반기업 정서로 만들어진 상속세 제도가 한국경제에 발목을 잡는겁니다
왜 우리나는 반도체 지원금을 행사 못하는건지 안하는건지 나라가 일본꼴 나서 반도체가 망하는 꼬라지 봐야 정신 차릴 겁니까?
부동산 지원금 주느라 모자라요. 반도체는 각 자 알 아 서 해 요 !😂😂😂
일본에게 갖다 바치겠다는데 무슨 문제라도?
돈을 몇십조를 쌓아두고, 안쓰고 있는 재벌에게 지원금??? 차라리 죽기직전인 소상공인에게 지원을 하든지..
@@탱즐라ㅈㄹ
왜인지 모르세요?? 180 190석이 반도체는 사람죽이는 기술이라면서 보조금 지원금 다 끊었어요...
Rnd예산 선동도 웃긴게 반도체 지원 못하게 막고 하고 있는가
오너만 바꾸면 삼성은 올라가게 되있다
pc에도 안넣는다는 이야기가 들리던데 중국산이 가성비가 좋아서 그걸로 바뀌고 있다는데 이건 하닉도 직격타임
하닉은 ddr4 안찍어요
삼전 절대 안망한다 생각했는데 인텔의 완전한 몰락을 보면 두려움
감사합니다
지금 품질버리고 비용챙기는것부터 줄여야지 이건희 애니콜화형식처럼
왜 위기인지 권기자님은 잘 모르시는것 같네요.
내용을 들어보니 삼성전자의 미래는 더 암울해보이네...
정도가 먼 특출난 효율이나 효과가 있는건 아니지만 참 ... 지나고 나서 후회가 젤 덜 남음. 이재용이 승계작업 장난질 안치고 오너 직함에 본인이랑 집안 재산 올인하고 주인이 되던가 아님 그냥 대주주자리로 만족했다면... 많이 바뀌었을 것 같음. 이재용이 주주 입장에서 영향력 행사했으면 자사주 소각하고 배당엄청 때려줬을 듯. 그랬음 삼성 주주들 진짜 돈 엄청벌었을텐데
이재용도 의욕이 있겠냐..상속세로 십조 넘게 납부할려고 현금 구하는데 진이 다 빠질것 같은데
감기가 지속되어 폐렴으로 발전안되길 빌어야
지금의 사태는
이재용회장
리더쉽이 문제가아닌
미국의 삼성반도체
무력화 전략이
문제다
모두 이런 문제들을 모르고 떠들고있다
정세판단을
이렇게 모르나?
안타까운 일이다
삼성이❤이재용이❤3년5년잘해도❤이재용은❤안됀다❤TSMC를못잡는다❤초격차들은❤주둥아리들로만❤돼는게아니다❤❤❤❤
부도다부도
역시 압권 제가 좋아하는 두분이셔서 좋습니다
확실한건 이대로 삼전 꼬라지면 앞으로 국장은 절대로 해선 안된다는거
그나마 삼전필두라 주식 행세라도 했는데 삼전마저 박살나면 잡코인이랑 국장이랑 차이가 뭐임?
다들 착각하는게 삼성이 대단한 기업이라고 생각하는거임 삼성이 지난 30년간 디램 시장을 장악하고 한국 gdp의 20프로를 책임졌던건 일본이 장악하던 반도체 시장이 미국에게 뚜까 맞고 그 역할을 여러 정치적 의도와 맞물려 삼성이 이어받았던거임 디램 시장은 철저하게 규모의 경제가 작동하는 시장이고 선점효과는 절대적임 그동안 후발 주자들을 케파로 누르고 가격경쟁으로 찍어 눌러 살아 남았던거지 무슨 특별한 기술이 있어서가 아님 이건 언젠가 시장 수요가 다른쪽으로 흘러가면 무너질 입장이였음 그게 파운더리고 hbm이였던 것 사람들은 삼성이 파운더리를 늦게 뛰어들어 경쟁에서 졌다고 말하는데 천만에 삼성이 먼저 시작했어도 tsmc 같은 기술과 생산성을 보여주지 못했을거임 그나마 hbm은 자기 안방 싸움이여서 이거라도 건졌어야 연명이 가능했을텐데 이마저도 눈치만 보다 sk에게 먹힌거지 삼성이 눈치만 보고 망설이는 이유는 원래 삼성은 철저하게 2인자 주의임 애플이나 엘지 같이 특정분야를 선도하는 타켓을 잡고 비슷한 감성과 기능을 조금 싼 가격으로 파는게 삼성임 이런 기업이 무슨 능력이 있어서 기술을 선도하며 시장을 개척할 능력이 있겠음 그냥 그동안 운좋게 잘 먹고 살았던거임 이제 제자리 찾아가는 중
재밌네요
그냥 두루뭉실하게 위기인가 했는데 제시한 해결책 3가지 보니까 삼성은 더 가망이 없는거 같다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이재용 능력이 없다
5만전자는 그레도 못참는다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
뽕쟁이는 뽕하면서 살면되는데 쓸데없는 짓거리 하니까
좇되는거지
이제는 중국이라는 변수때문에 2007?년 처럼 반도체 치킨 게임으로 미국 마이크론 일본 키옥시아 한국 하이닉스를 죽이지 못함
맨날 ppt.ㅠ.ㅠ
인텔이 관리형 인간 CEO로 앉혀서 내부 비용 개같이 쳐내다 어떤 꼴 났는지를 모르나 봐
그런 건 유통 중심의 회사나 할 짓인데 기술혁신을 주도해야 할 기업이 절대 하지 말아야 할 일을 지금 삼성이 ㅈㄴ게 열심히 하고 있음
삼성이 왜 추락했냐고? 내부 꼬라지가 과거 안일한 일본 대기업들 경영진들이랑 완전 판박이거든 그러니 하이닉스한테 따였지 ㅋㅋㅋ 잘하던 메모리 생산도 못한다더만
압권만한 경제 유투버가 없는데....
슈카보다 더 이로운데 뭔가가 없으니 구독자, 조회수가 안나온다
정현호 좀 쫓아내라
부자 3대 못 간다고 하는데. 삼성은 3대째 현대는 2대째(중간 바뀜)
인텔. 보잉. 나이키랑 삼성이랑 다 똑같음
삼성 사내유보금 100조 넘지 않나?????
한전 75조도 전정권 5녀만에 2200억 남겼는데 순식간임 ㅋㅋ
그리고 사내유보금이 장비랑 공장부지 재고자산 이런거 포함임
다 현금이 아님
썩은 나무는 배어 야 됨
그래야 새싹이 나옴
삼전털면 다시는 국장 안들어간다진짜
임원수나 줄여라
만약 이건희가 지금까지 살아있었다면 지금 이재용하는 짓 보고 작살냈을 거란 상상이(?)🤣
앞이 안보인다 삼성이 죽어야 이나라에도 혁신이 이루어질 수 있다 공룡이 넘 다 해처먹었다
삼성 인텔꼴 난거지 스스로 자만심에 빠져 원가 절감만 하다가 x된거지
부회장은 문제는 인식하고있으나...머스크처럼 미래를 직원들에게 제시하고 이끌어가지 못한다는...결국 큰그림을 그려서 이끌어가는건 재용이가 해야하는데...... 건희형이 없어진지금 재용이는....ㅠㅠ
반도체 업계의 정몽규. 응 내발로는 안나가.
위기를 덮겠지 정작 근원적인 문제는 원인을 분석하고 대책을 실행할 인물 구심점이 없다
현 인물의 대책은 1. 미전실 부활 -> 2. 임원 감축. -> 3. 직원 퇴직 -> 4. 52시간까지 근무시키기 또는 16.5 no over 근무
판피린 먹고 힘내면 되지..간단한걸
수장이 너무 늙었다 교체
삼성전자 개노답 3형제 썸네일을 보고 안누를 수 없었다😂😂😂😂😂😂
임원진들 마인드와 로드맵을 싹 다 바꿔야 함.
삼성의 r&d 규모? 작년 적자났어도 역대 최대로 r&d 규모를 늘렸음.
윗분들이 문과라?
삼전 임원진 상당수가 이공계 석박사 출신임.
그 노태문도 포스코 박사 출신임.
그런데 왜 삼성에서 망조만 들리느냐.
임원진들이 싹 다 90년대 마인드라 실패를 두려워해서 실패하면 바로 지원을 끊음.
요즘 기술들은 실패해도 계속 투자해야함.
멀리서는 asml의 euv 장비가 있고, 한국에서는 하닉의 hbm 램이 그 예시임.
Euv와 hbm은 처음에 나왔을 때 단가 문제로 실패작 취급 받았음.
그러나 asml과 하닉은 지속적인 투자로 결국 빛을 봄.
삼성도 이런 도전 정신을 가져야 하는데 요즘은 이런 도전 자체를 안하니 계속 2등 3등민 하는거임.
독과점 개뚜까 맞을꺼라 쉽지 않을꺼라 봅니다. 그리고 메모리 AMD, 인텔에 납품하면 되요. 그럼 엔비디아 메모리 없어서 못팔아요. 암만 GPU좋아도 메모리 없으면 아무것도 못합니다.
@@작은구름-l7d ㅋㅋㅋㅋ 문제는 요즘 고수율 gddr6이상급 하이닉스랑 마이크론이 납품함 전에 삼성이 납품했었는데 손절함
1빠
의료기기 망하지 않았습니다.
삼성메디슨 꾸준히 성장하고 있구요.
최근에도 프랑스 스타트업 기업도 인수하고 활발하게 성장하고있습니다.
망한거 아닙니다.
사망 중~!
십조 이익을 내는 회사를 걱정하는 사람들은 자산이 얼마냐ㅋㅋ
위기라고 해도 삼성에 똑똑한 사람 많아요. 그룹장(부장)만 해도 상여까지 연봉보면 이제 이런 걱정하지 맙시다. ㅎㅎ
TSMC는 9시9시 주6일 일한다고 한다네 대한민국이 대만에 질 수 밖에 없음 ㅋㅋ
하이닉스는 52시간 잘 지킵니다…
2빠