Спасибо большое за видео, очень информативно! Не могли бы вы так же снять видео о Graduate Schemes? Почему-то в интернете мало информации об этом и мне все еще неясно когда же нужно подавать на graduate schemes и как :) спасибо!
Anastasiia Vyshnevska спасибо! К нашей команде присоединилась Ксения, которая как раз будет помогать с graduate schemes. Мы планируем записать с ней видео! Можете почитать о ней здесь: www.ep-advisory.com/en/about-ep-advisory
В этом видео из цикла "Вопросы на собеседовании" Елизавета Проселкова - управляющий директор компании по карьерному консультированию EP Advisory (Лондон) www.ep-advisory.com/ - расскажет о том, как отвечать на вопрос: «Почему вы ушли с прошлой работы?» на собеседовании на английском языке. Вы узнаете, зачем работодатели задают этот вопрос, как не стоит на него отвечать, и что лучше ответить про причины увольнения в следующих ситуациях: - я еще работаю, но ищу новую работу; - у ушел с прошлой работы по собственному желанию; - я ищу работу дольше шести месяцев; - я хочу поменять вид деятельности; - мне предложили уйти в связи с реструктуризацией; - меня уволили с работы. In our new video Elizaveta Proselkova - Managing Director of career consulting company EP Advisory www.ep-advisory.com - talks about ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ: ruclips.net/user/Ep-advisory ПОХОЖЕЕ ВИДЕО ПО ЭТОЙ ТЕМЕ: - Как найти первую работу в Великобритании или как переехать в Лондон с целью трудоустройства - ruclips.net/video/f1-u6LliraY/видео.html - "Почему вы хотите работать у нас?" / "Why do you want to work here?" - Собеседование на английском языке - ruclips.net/video/VcTfQc8vl8o/видео.html - 7 сложных вопросов на собеседовании - ruclips.net/video/71SeRj-mypY/видео.html - "Какие ваши слабые стороны?" / "What are your weaknesses?" - Собеседование на английском языке - ruclips.net/video/hFuXffF2Gic/видео.html БОЛЬШЕ ИНФОРМАЦИИ НА НАШЕМ САЙТЕ: www.ep-advisory.com/ МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ: Facebook - facebook.com/epadvisory Instagram - instagram.com/ep_advisory #ВопросНаСобеседовании #Собеседование #СобеседованиеНаРаботу #СобеседованиеНаАнглийском #СобеседованиеНаАнглийскомЯзыке #ВопросыНаСобеседованииНаАнглийском #ПочемуВыУшлиСПрошлойРаботы #ПочемуВыУволились #ПочемуВыМеняетеРаботу #СобеседованиеНаРаботуВопросы #СобеседованиеНаРаботуВопросыИОтветы #ВопросыИОтветыНаСобеседовании #ПричиныУвольнения #ПричиныУвольненияСРаботы #ПричиныУходаСРаботы #EPAdvisory #МеняУволилиСРаботы #МеняУволили #вопрос #английский #английскийязык #уволилась #меняюработу #уволили #ушли #работа #ответы #причины #увольнение #уход #работа #почему #advisory
Очень хорошая серия видео, спасибо. Объективная и применимая информация не только для Великобритании, а вцелом. Интересует вопрос касательно длительности работы: а) ситуация, когда человек работал на разных работах по-малу или же б) находился на одной позиции / в одной компании достаточно долго. Как отвечать на подобные вопросы? Спасибо заранее!
Это не так уж и мало времени. Самым сложным для объяснений считается 3-6 месячный период (испытательный срок). В вашем случае можно сказать что то про те же невыполненные обещания (повышение, команда, зарплата). Ваше разочарование с точки зрения самой компании, динамики, внутренней культуры и тд.
Natalie Papelova совершенно верно! Простите, неправильно прочитала. В этом случае, у вас были причины так долго оставаться? Возможно, несколько из этих лет вы были в декрете? Или вы быстро подвигались по карьерной лестнице? В крупных корпорациях (Юр фирмы, oil&gas) некоторые люди работают и по 15 лет. В Германии, например, проработать всю жизнь на одну компанию - это совершенно нормально. Вы можете как-то в резюме отразить свой рост? Ротации, релокации, проекты?
Здравствуйте! А как не говорить если на прошлой работе начальница оказалась финансовой аферисткой? Украла у меня большую сумму в премиях и ей в принципе статья. И видимо, чтобы я ничего не сказала в своей сфере даёт обо мне плохие характеристики? Вот как быть говорить про это или нет?
Скажите что мне сказать если у меня было много переработок и их не оплачивали? Можно ли сказать, что мне не подходило расписание ? Хотя я хочу остаться в тойже сфере деятельности ...
Очень интересно. А если вот такая ситуация. Я ещё работаю и ищу новую работу, потому что шеф через три года уйдёт на пенсию и я не знаю найдёт ли он себе замену. Это его собственное маленькое предприятие. Можно ли ответить на вопрос честно почему я ищу новую работу.
Большой разрыв/поздное начало по состоянию здоровья? Преподносить нейтрально и с оптимизмом?) Понимаю, что не на приеме у врача)) Расскажите поподробней о таких ситуациях.
Почему нельзя говорить правду, что ты стал в плохие отношения с новым начальником и он пожелал другого человека или не понравилась правда в глаза, или я заступилась не за того, или высказала своё мнение . Много причин для ухода. Неужели надо засунуть в жопу язык, если не чувствуешь себя виноватым(той) и правда будет такой вредной для новой работы? Почему? Ты ответила расплывчато и неубедительно.
Натасик Золотовая Все, что вы перечислили - это про умением выстраивать отношения с людьми на работе. Они не должны все нравится, высказывать мнение можно, но есть корпоративная этика, есть субординация. Если речь идёт о нарушении правил компании, это не будет играть вам на руку. Вы имеете полное право говорить, что угодно, но вы также должны быть готовыми к соответствующей нормальной негативной реакции со стороны работодателя. Никто не хочет себе в команду конфликтного человека.
EP Advisory , конечно никто не должен ругаться матом об этом речь не идёт. Получается ты советуешь врать , а потом будущий начальник звонит на мою старую работу и узнает версию уволившего меня человека и я два раза вруха неаденкватная : 1) я склочница ; 2) не могу правильно оценить ситуацию. Слава Богу это предприятие закрыли!!! Есть справедливость на свете. И ещё : я вынесла правильный урок.
Натасик Золотовая я не советую врать. Если вы плохо расстались - вы говорите чистые факты. Без эмоций. И максимально уводите фокус на то, что вы можете дать этой компании с точки зрения компетенций и опыта. Никаких обид, сплетней, негатива. Причины типа «не захотела засовываться язык в жопу» не подходят. Все должно быть максимально объективно и сухо. Проверят точно будут, но это в ваших интересах сделать так, чтобы ваш босс не сгущал краски (опять возвращаясь к умению договариваться и выстраивать отношения).
Это да, вопрос скользкий. У меня есть на некоторые места работы разработанные легенды на этот счет, адаптированные под ухо слушателей. Плохого ни про кого ничего не говорю.
Спасибо за вопрос! Оба варианты абсолютно допустимы. По собственному желанию лучше уточнить (например, отсутсвие роста и желание выйти на новый уровень). Семейные обстоятельства тоже лучше сказать, что все разрешилось.
"Шесть месяцев - огромный перерыв в работе и это большой минус для работодателя". Получается, что для женщин, которые в течении некоторого количества лет были домохозяйками и теперь ищут работу, в этой жизни места нет. Для таких даже не существует вариантов ответов, которые не отпугнут господ работодателей.
Столько вариантов, чтобы обойти скользкий вопрос о причине ухода с прошлой работы... А если человек действительно жертва обстоятельств и бывший босс - негодяй, почему нельзя об этом говорить? В приличной форме, разумеется. Ложь для нового босса приемлемее? Она расскажет о человеке больше, чем правда? Работодатели сами себе противоречат.
- Почему вас уволили с предыдущей работы? - Увел девушку у своей начальницы. Если без шуток то вполне интересный контент, вот только что отвечать фрилансерам на подобное? в случае устройства на работу официально.
Спасибо за вопрос! Вариантов ответов несколько, все зависит от ваших личных причин, по которым вы ищете постоянную работу. 1) Закончился проект(-ы) 2) Хочется быть частью команды/ходить в офис и тд 3) Хочется работать с одним продуктом/услугой в долгосрочной перспективе 4) Важна стабильность заработка И тд)
А если уволили, но "типа" по собственному желанию за купленный больничный лист? Я работала в банке и так сложилось, что да, я купила и он оказался липовым. После чего служба безопасности его проверила и это вскрылось. И что, на собеседовании так и говорить?))) Мне кажется такого кандидата не захотят брать.
Спасибо большое, что разобрали мой вопрос на собеседовании в этом видео!!!
Пожалуйста, Сесиль! Мы всегда рады обратной связи!
Спасибо за подробный разбор этого непростого вопроса на собеседовании!
Пожалуйста! Еще больше полезной информации на сайте EP Advisory (Лондон) www.ep-advisory.com/
Спасибо большое за видео, очень информативно! Не могли бы вы так же снять видео о Graduate Schemes? Почему-то в интернете мало информации об этом и мне все еще неясно когда же нужно подавать на graduate schemes и как :) спасибо!
Anastasiia Vyshnevska спасибо! К нашей команде присоединилась Ксения, которая как раз будет помогать с graduate schemes. Мы планируем записать с ней видео! Можете почитать о ней здесь: www.ep-advisory.com/en/about-ep-advisory
Спасибо за разбор этого вопроса)
В этом видео из цикла "Вопросы на собеседовании" Елизавета Проселкова - управляющий директор компании по карьерному консультированию EP Advisory (Лондон) www.ep-advisory.com/ - расскажет о том, как отвечать на вопрос: «Почему вы ушли с прошлой работы?» на собеседовании на английском языке. Вы узнаете, зачем работодатели задают этот вопрос, как не стоит на него отвечать, и что лучше ответить про причины увольнения в следующих ситуациях:
- я еще работаю, но ищу новую работу;
- у ушел с прошлой работы по собственному желанию;
- я ищу работу дольше шести месяцев;
- я хочу поменять вид деятельности;
- мне предложили уйти в связи с реструктуризацией;
- меня уволили с работы.
In our new video Elizaveta Proselkova - Managing Director of career consulting company EP Advisory www.ep-advisory.com - talks about
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ: ruclips.net/user/Ep-advisory
ПОХОЖЕЕ ВИДЕО ПО ЭТОЙ ТЕМЕ:
- Как найти первую работу в Великобритании или как переехать в Лондон с целью трудоустройства - ruclips.net/video/f1-u6LliraY/видео.html
- "Почему вы хотите работать у нас?" / "Why do you want to work here?" - Собеседование на английском языке - ruclips.net/video/VcTfQc8vl8o/видео.html
- 7 сложных вопросов на собеседовании - ruclips.net/video/71SeRj-mypY/видео.html
- "Какие ваши слабые стороны?" / "What are your weaknesses?" - Собеседование на английском языке - ruclips.net/video/hFuXffF2Gic/видео.html
БОЛЬШЕ ИНФОРМАЦИИ НА НАШЕМ САЙТЕ:
www.ep-advisory.com/
МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ:
Facebook - facebook.com/epadvisory
Instagram - instagram.com/ep_advisory
#ВопросНаСобеседовании #Собеседование #СобеседованиеНаРаботу #СобеседованиеНаАнглийском #СобеседованиеНаАнглийскомЯзыке #ВопросыНаСобеседованииНаАнглийском #ПочемуВыУшлиСПрошлойРаботы #ПочемуВыУволились #ПочемуВыМеняетеРаботу #СобеседованиеНаРаботуВопросы #СобеседованиеНаРаботуВопросыИОтветы #ВопросыИОтветыНаСобеседовании #ПричиныУвольнения #ПричиныУвольненияСРаботы #ПричиныУходаСРаботы #EPAdvisory #МеняУволилиСРаботы #МеняУволили
#вопрос #английский #английскийязык #уволилась #меняюработу #уволили #ушли #работа #ответы #причины #увольнение #уход #работа #почему #advisory
EP Advisory благодарю! Очень интересные и полезные у Вас видео, как всегда!) супер! 👍
Спасибо большое!
Очень хорошая серия видео, спасибо. Объективная и применимая информация не только для Великобритании, а вцелом. Интересует вопрос касательно длительности работы: а) ситуация, когда человек работал на разных работах по-малу или же б) находился на одной позиции / в одной компании достаточно долго. Как отвечать на подобные вопросы? Спасибо заранее!
Natalie Papelova спасибо за вопрос! а можете уточнить по срокам? Что в вашем понимании часто и достаточно долго?
В конкретном случае 9-12 лет
Это не так уж и мало времени. Самым сложным для объяснений считается 3-6 месячный период (испытательный срок). В вашем случае можно сказать что то про те же невыполненные обещания (повышение, команда, зарплата). Ваше разочарование с точки зрения самой компании, динамики, внутренней культуры и тд.
В данном случае - это наоборот длительный период (лет, не месяцев!).
Natalie Papelova совершенно верно! Простите, неправильно прочитала. В этом случае, у вас были причины так долго оставаться? Возможно, несколько из этих лет вы были в декрете? Или вы быстро подвигались по карьерной лестнице? В крупных корпорациях (Юр фирмы, oil&gas) некоторые люди работают и по 15 лет. В Германии, например, проработать всю жизнь на одну компанию - это совершенно нормально. Вы можете как-то в резюме отразить свой рост? Ротации, релокации, проекты?
Почему нельзя говорить плохое, если это правда и аргументированно?
А мне не задавали вопрос почему я ушла с прошлой работы. Мне повезло))
Вам действительно повезло! Обычно вопрос о причинах увольнения задают всегда
Обратил внимание, что его задают реже. Но у меня был период когда я, 4 раза уходил спустя месяц-полтора
Здравствуйте! А как не говорить если на прошлой работе начальница оказалась финансовой аферисткой? Украла у меня большую сумму в премиях и ей в принципе статья. И видимо, чтобы я ничего не сказала в своей сфере даёт обо мне плохие характеристики? Вот как быть говорить про это или нет?
А разве когда большой разрыв между работами нельзя сказать, что взяла время для релакса, чтобы отдохнуть и с новыми сила зайти на новую позицию?
Тяжелый вопрос на собеседовании. Ведь говорить об уходе с прошлого места работы совсем не хочется.
Тяжелый и неудобный вопрос на собеседовании. Но задают его практически всегда, и надо быть готовым
Скажите что мне сказать если у меня было много переработок и их не оплачивали? Можно ли сказать, что мне не подходило расписание ? Хотя я хочу остаться в тойже сфере деятельности ...
Очень интересно. А если вот такая ситуация. Я ещё работаю и ищу новую работу, потому что шеф через три года уйдёт на пенсию и я не знаю найдёт ли он себе замену. Это его собственное маленькое предприятие. Можно ли ответить на вопрос честно почему я ищу новую работу.
Большой разрыв/поздное начало по состоянию здоровья? Преподносить нейтрально и с оптимизмом?) Понимаю, что не на приеме у врача)) Расскажите поподробней о таких ситуациях.
Спасибо за вопрос! Не заострять внимание, достаточно одного предложения. Главное - подчеркнуть, что со здоровьем все уже в порядке)
@@Ep-advisory Спасибо!
Вопрос на собеседовании про причины увольнения очень "скользкий"
Да, поэтому к ответу на него нужно подготовиться заранее.
Почему нельзя говорить правду, что ты стал в плохие отношения с новым начальником и он пожелал другого человека или не понравилась правда в глаза, или я заступилась не за того, или высказала своё мнение . Много причин для ухода. Неужели надо засунуть в жопу язык, если не чувствуешь себя виноватым(той) и правда будет такой вредной для новой работы? Почему? Ты ответила расплывчато и неубедительно.
Натасик Золотовая Все, что вы перечислили - это про умением выстраивать отношения с людьми на работе. Они не должны все нравится, высказывать мнение можно, но есть корпоративная этика, есть субординация. Если речь идёт о нарушении правил компании, это не будет играть вам на руку. Вы имеете полное право говорить, что угодно, но вы также должны быть готовыми к соответствующей нормальной негативной реакции со стороны работодателя. Никто не хочет себе в команду конфликтного человека.
EP Advisory , конечно никто не должен ругаться матом об этом речь не идёт. Получается ты советуешь врать , а потом будущий начальник звонит на мою старую работу и узнает версию уволившего меня человека и я два раза вруха неаденкватная : 1) я склочница ; 2) не могу правильно оценить ситуацию.
Слава Богу это предприятие закрыли!!! Есть справедливость на свете. И ещё : я вынесла правильный урок.
Натасик Золотовая я не советую врать. Если вы плохо расстались - вы говорите чистые факты. Без эмоций. И максимально уводите фокус на то, что вы можете дать этой компании с точки зрения компетенций и опыта. Никаких обид, сплетней, негатива. Причины типа «не захотела засовываться язык в жопу» не подходят. Все должно быть максимально объективно и сухо. Проверят точно будут, но это в ваших интересах сделать так, чтобы ваш босс не сгущал краски (опять возвращаясь к умению договариваться и выстраивать отношения).
Можно на русском, для чего все это?
Это да, вопрос скользкий. У меня есть на некоторые места работы разработанные легенды на этот счет, адаптированные под ухо слушателей. Плохого ни про кого ничего не говорю.
Если указать в анкете причину ухода: По собственному желанию или по семейным обстоятельствам, как это будет восприниматься?
Спасибо за вопрос! Оба варианты абсолютно допустимы. По собственному желанию лучше уточнить (например, отсутсвие роста и желание выйти на новый уровень). Семейные обстоятельства тоже лучше сказать, что все разрешилось.
@@Ep-advisory спасибо за ответ!
Дурацкий вопрос. Никак не проверяемьій ответ. Он подтверждает - работодатель всегда прав, а тьі если увольняешься ВИНОВЕН, хоть он и козел
"Шесть месяцев - огромный перерыв в работе и это большой минус для работодателя".
Получается, что для женщин, которые в течении некоторого количества лет были домохозяйками и теперь ищут работу, в этой жизни места нет. Для таких даже не существует вариантов ответов, которые не отпугнут господ работодателей.
Столько вариантов, чтобы обойти скользкий вопрос о причине ухода с прошлой работы...
А если человек действительно жертва обстоятельств и бывший босс - негодяй, почему нельзя об этом говорить? В приличной форме, разумеется.
Ложь для нового босса приемлемее? Она расскажет о человеке больше, чем правда?
Работодатели сами себе противоречат.
- Почему вас уволили с предыдущей работы?
- Увел девушку у своей начальницы.
Если без шуток то вполне интересный контент, вот только что отвечать фрилансерам на подобное? в случае устройства на работу официально.
Спасибо за вопрос! Вариантов ответов несколько, все зависит от ваших личных причин, по которым вы ищете постоянную работу.
1) Закончился проект(-ы)
2) Хочется быть частью команды/ходить в офис и тд
3) Хочется работать с одним продуктом/услугой в долгосрочной перспективе
4) Важна стабильность заработка
И тд)
столько воды излела, да еще английский вставляет
Сложно без знания английского на собеседовании на английском языке))
А если уволили, но "типа" по собственному желанию за купленный больничный лист? Я работала в банке и так сложилось, что да, я купила и он оказался липовым. После чего служба безопасности его проверила и это вскрылось. И что, на собеседовании так и говорить?))) Мне кажется такого кандидата не захотят брать.
Все зависит от того, какая причина является официальной. Если «по собственному желанию», то лучше придерживаться этой версии.
зачем вам такая прическа, если вы постоянно поправляете волосы?
Елизавета!!!!! А можете петличный микрофон держать близко ко рту?????? Просто вас её слышно