Dankje, Tibor. Voor deze video en voor de Hemera journal. Ik voel weerstand om ermee aan de slag te gaan maar ga er sowieso mee aan de slag gaan 🫡🙏! Je video's helpen echt!
Jullie Hemera journal is top. Ik gebruik hem nu een paar dagen en het werkt echt. Je rond je belangrijkste taken af, en je vergeet niet wat er nog meer belangrijk is: je lichaam en je gezin. Het geeft een heel voldaan gevoel dat je de taken hebt afgerond. Dat gevoel heb je niet bij die to do list want daar gingen er per dag 3 af en kwamen er weer 5 bij.
Bedankt Tibor! Hele duidelijke video hoe je met planning en structuur focus aanbrengt en meer gedaan krijgt. Idee of verzoek (ja, ook eigenbelang :) ) voor de volgende video is hoe meet je precies medewerkerstevredenheid in je eigen (MKB) bedrijf, frequentie, tools en hoe ga je hiermee aan de bak op dit op de juiste manier te verbeteren, zodat men gemotiveerder wordt en jij daardoor meer rendement behaald? Een jaarlijkse online enquete zet namelijk naar mijn mening te weinig zolen aan de dijk...
Check. Even denken hoe ik daar een mooie video over kan maken. Mega belangrijk thema wel: binnen 2 jaar heeft iedereen chatGPT volledig geïntegreerd. De ondernemers die dat niet doen zijn dan uitgespeeld. Maar de rest van het speelveld is dan ook gelijk: iedereen is chatGPT. Het zijn dan de bedrijven met een super team die gaan winnen. Wat ik in ieder geval doe: trainen, sauna & ijsbad in tijd van de baas. Alleen het beste eten. En elke medewerker heeft élke week een 5 minuten gesprek met z’n directe leidinggevende waarin 3 vragen worden gesteld: met hoeveel plezier ben je afgelopen week naar je werk gekomen (1-10), heb je je kpis gehaald en heb je iets nodig om je werk beter te kunnen doen. Motiverend voor A-spelers. Dossier vorming voor C-spelers. En elk kwartaal een langer gesprek over zowel de functie als de dromen en doelen van de medewerker.
Bedankt voor deze verdere uitleg. Had screenshots gemaakt van de insta video om te begrijpen hoe het 100 dagen plan werkt op basis daarvan deze voor mij zelf gemaakt. Maar met deze uitleg kan ik nog wel een paar aanpassingen doen! Waar ik nog benieuwd naar ben is hoe zaken mee te nemen welke langer duren dan een jaar. Bijvoorbeeld de mogelijkheid om een verhuur object te bouwen op een stuk land welke beschikbaar gaat komen. Tussen vergunning, plannen van de bouw de bouw zelf en vervolgens de afronding kan 2 tot 3 jaar duren. Ergens moet je de activiteiten gaan mee nemen alleen zo ver ik dat zie/begrijp past het niet binnen dit process.
@@remkovanvliet783 top Remko👌 je vraag: door dat grote doel (verhuurobject bouwen) op te breken in een concreet doel voor aankomend jaar. Ik wil bijv. een code49 op Costa Rica bouwen over 3 jaar. Dan kan een doel voor dit jaar zijn: stuk grond kopen. Verder is mijn persoonlijke insteek om niet heel veel verder in de toekomst te kijken en plannen, gezien onze huidige wereld zo bizar snel verandert.
Weer een zeer inspirerende, maar vooral toepasbare video! De Hemera journal is besteld alleen kan ik nergens jullie kwartaal plan vinden of bestellen. Is het mogelijk deze ook te bestellen?
Hoi Tibor, leuke video en heel simpel te volgen. Ik heb een paar van je reflectie vragen gebruikt, bedankt. Het patroon die mij tegen houdt is uitstelgedrag. Heb jij daar advies over ? Mijn uitstel gedrag is gerelateerd aan onzekerheid, perfectionisme en adhd-like eigenschappen in mijn manier van zijn (afgeleid, impulsief, ..). Ik weer dat ik in het patroon zit maar ik vind het moeilijk om die te doorbreken wanneer ik er in ben. Andere doelen worden dus keer op keer uitgesteld naar morgen. Bedankt. En keep up the good work!
Heb er zojuist een short over geüpload. Als het te groot lijkt werkt het verlammend. En ga je uitstellen. Dit is de oplossing: ruclips.net/user/shortsgTJQR3C7XC4?si=ZaSliN61b0bevV9V
@@Tibornl Blijven bij 1 doel. En kleine acties ondernemen. Al is het maar 5 minuten. Ik ga dit deze maand uitproberen en zien hoe het voelt :-) Bedankt voor je snelle reactie.
De basis is de hemera journal, voor je prive- en businessleven: tibor.nl/operaties/project-hemera/ Als je ook een (klein) team hebt is dit het 100 dagen strategie boekje dat we gebruiken: Die kun je hier bestellen, gaat 3 maanden mee: tibor.plugandpay.nl/checkout/bbt-strategie-en-tactiek
Hi, @@Tibornl. Begrijp ik goed dag het 100 dagen strategie boekje niet nodig is als je het alleen doet? Heb ze beide besteld en ben ze momenteel aan het invullen maar mij viel op dat in de vernieuwde versie van de Hemera Journal ook een aantal dingen als doelen en de 3 feestjes naar voren komen. Betekent dit dat ik die 100 dagen nu niet perse nodig heb. En er staat een link van Start sterk in het boek maar op de website van Start Sterk staat geen video. Heb het blog wel van a-z doorgelezen alleen gebruikt die nog wel de foto’s / inhoud van de eerdere Hemera Journal. Graag zou ik de volledige uitleg video van deze hemera als die er is toch nog willen zien. Tot voor nu werk ik gewoon op deze manier uit de video met doelen, 100 dagen boekje, weekplanner, en hemera journal. 😁
Ja, dit is het boekje dat ik in de video gebruik en dat we aan al onze klanten geven: tibor.plugandpay.nl/checkout/bbt-strategie-en-tactiek Hij gaat een kwartaal mee, net als de hemera journal.
Heb je helemaal gelijk in. Sommigen in m’n team gebruiken ook alleen de hemera. Ik vind het fijn om zonder te bladeren altijd direct m’n weekoverzicht te zien zodra ik achter m’n bureau ga zitten. De weekreflectie van de hemera journal vul ik wel in, die werkplanning niet.
@@esmeraldadohle4038 jazeker, want jij wordt er een beter leider en ondernemer van. Ons advies is: eerste kwartaal dat je dit gaat doen aan niemand vertellen en gewoon zelf consistent doen en wekelijks je dashboardje invullen. Kwartaal twee neem je je manager mee in de methodiek, die moet dus ook een 100-dagen plan maken. Q3 neem je de laag daaronder mee. Uiteindelijk doet iedereen mee. Van schoonmaker tot directeur.
![Seungmin "그렇게, 천천히, 우리(As we are)" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/kAzmhLHePqU/mqdefault.jpg)
Dankje, Tibor. Voor deze video en voor de Hemera journal. Ik voel weerstand om ermee aan de slag te gaan maar ga er sowieso mee aan de slag gaan 🫡🙏! Je video's helpen echt!
Jij aan de slag ermee, ik blijf videos voor je maken. Lets go💪👊
Jullie Hemera journal is top. Ik gebruik hem nu een paar dagen en het werkt echt. Je rond je belangrijkste taken af, en je vergeet niet wat er nog meer belangrijk is: je lichaam en je gezin. Het geeft een heel voldaan gevoel dat je de taken hebt afgerond. Dat gevoel heb je niet bij die to do list want daar gingen er per dag 3 af en kwamen er weer 5 bij.
Exact. De journal dwingt je om te kiezen wat er toe doet, ipv je te verliezen in oneindig veel randzaken👌🙏
Bedankt Tibor! Ik ga er mee aan de slag! (Ik heb me rot gelachen om 13:06 ik ga het wel doen)
Zorg dat t niet matig wordt😉💪👊
Bedankt Tibor! Ik ga er mee aan de slag
Wederom bedankt Tibor! Geweldig dit. Heb gelijk je video gepauzeerd alles opgeschreven en ga ermee aan de slag!
Namaste ❤
@@ela.9885 fantastisch! Dank voor het benutten🙏🙏
Helemaal top dit. Nu aan het uitwerken. Thanks Tibor!
Lets go Tom💪👊
Oh heerlijk confronterend die jaar review 😬 Vanmorgen gedaan, wat een energie geeft het gelijk.
DANK!
Meer feestjes vieren zeker dit jaar? 😉👌
@@Tibornl spijker op z'n kop!
@@Tibornl spijker op z'n kop!
Dit had ik nodig! Je bent een topper Tibor❤
@@chiapersulessy756 super om te lezen want zat veel werk in🙏🙏
Dit is de beste video op RUclips. ❤
@@renza481 😃🙏🙏
Bedankt Tibor!
Hele duidelijke video hoe je met planning en structuur focus aanbrengt en meer gedaan krijgt.
Idee of verzoek (ja, ook eigenbelang :) ) voor de volgende video is hoe meet je precies medewerkerstevredenheid in je eigen (MKB) bedrijf, frequentie, tools en hoe ga je hiermee aan de bak op dit op de juiste manier te verbeteren, zodat men gemotiveerder wordt en jij daardoor meer rendement behaald?
Een jaarlijkse online enquete zet namelijk naar mijn mening te weinig zolen aan de dijk...
Check. Even denken hoe ik daar een mooie video over kan maken. Mega belangrijk thema wel: binnen 2 jaar heeft iedereen chatGPT volledig geïntegreerd. De ondernemers die dat niet doen zijn dan uitgespeeld. Maar de rest van het speelveld is dan ook gelijk: iedereen is chatGPT. Het zijn dan de bedrijven met een super team die gaan winnen. Wat ik in ieder geval doe: trainen, sauna & ijsbad in tijd van de baas. Alleen het beste eten. En elke medewerker heeft élke week een 5 minuten gesprek met z’n directe leidinggevende waarin 3 vragen worden gesteld: met hoeveel plezier ben je afgelopen week naar je werk gekomen (1-10), heb je je kpis gehaald en heb je iets nodig om je werk beter te kunnen doen. Motiverend voor A-spelers. Dossier vorming voor C-spelers. En elk kwartaal een langer gesprek over zowel de functie als de dromen en doelen van de medewerker.
Bedankt voor deze verdere uitleg. Had screenshots gemaakt van de insta video om te begrijpen hoe het 100 dagen plan werkt op basis daarvan deze voor mij zelf gemaakt. Maar met deze uitleg kan ik nog wel een paar aanpassingen doen!
Waar ik nog benieuwd naar ben is hoe zaken mee te nemen welke langer duren dan een jaar. Bijvoorbeeld de mogelijkheid om een verhuur object te bouwen op een stuk land welke beschikbaar gaat komen. Tussen vergunning, plannen van de bouw de bouw zelf en vervolgens de afronding kan 2 tot 3 jaar duren. Ergens moet je de activiteiten gaan mee nemen alleen zo ver ik dat zie/begrijp past het niet binnen dit process.
@@remkovanvliet783 top Remko👌 je vraag: door dat grote doel (verhuurobject bouwen) op te breken in een concreet doel voor aankomend jaar. Ik wil bijv. een code49 op Costa Rica bouwen over 3 jaar. Dan kan een doel voor dit jaar zijn: stuk grond kopen. Verder is mijn persoonlijke insteek om niet heel veel verder in de toekomst te kijken en plannen, gezien onze huidige wereld zo bizar snel verandert.
@Tibornl Ahh bedankt voor het concrete voorbeeld, Helder.
Weer een zeer inspirerende, maar vooral toepasbare video! De Hemera journal is besteld alleen kan ik nergens jullie kwartaal plan vinden of bestellen. Is het mogelijk deze ook te bestellen?
Die kun je hier bestellen, gaat 3 maanden mee:
tibor.plugandpay.nl/checkout/bbt-strategie-en-tactiek
Een héle daadkrachtige, eenvoudige manier om je jaar-maand-week-dag planning op orde te krijgen. Als je het hier niet mee kan...
@@boboffereins5792 alleen discipline vereist, maar dan werkt het systeem inderdaad echt fenomenaal.
Hoi Tibor, leuke video en heel simpel te volgen. Ik heb een paar van je reflectie vragen gebruikt, bedankt. Het patroon die mij tegen houdt is uitstelgedrag. Heb jij daar advies over ? Mijn uitstel gedrag is gerelateerd aan onzekerheid, perfectionisme en adhd-like eigenschappen in mijn manier van zijn (afgeleid, impulsief, ..). Ik weer dat ik in het patroon zit maar ik vind het moeilijk om die te doorbreken wanneer ik er in ben. Andere doelen worden dus keer op keer uitgesteld naar morgen. Bedankt. En keep up the good work!
Heb er zojuist een short over geüpload. Als het te groot lijkt werkt het verlammend. En ga je uitstellen. Dit is de oplossing: ruclips.net/user/shortsgTJQR3C7XC4?si=ZaSliN61b0bevV9V
@@Tibornl Blijven bij 1 doel. En kleine acties ondernemen. Al is het maar 5 minuten. Ik ga dit deze maand uitproberen en zien hoe het voelt :-) Bedankt voor je snelle reactie.
Top video! Dank je wel voor de heldere uitleg! Waar kan ik het boekje voor het kwartaalplan vinden / kopen?
Die kun je hier bestellen, gaat 3 maanden mee:
tibor.plugandpay.nl/checkout/bbt-strategie-en-tactiek
Wat een super video en ook goed video werk!
@@wiepkejan elke week worden ze iets minder slecht, beloofd😂 Wat heb ik veel respect gekregen voor videograven sinds ik dit doe..
Heerlijke constructieve Tibor-structuur!
😂🙏❤
Thanx voor super heldere uitleg. Welke 100dgn planner gebruik jij? Zie bij jou zeer specifieke onderdelen erin staan is die te koop voor niet leden?
De basis is de hemera journal, voor je prive- en businessleven:
tibor.nl/operaties/project-hemera/
Als je ook een (klein) team hebt is dit het 100 dagen strategie boekje dat we gebruiken:
Die kun je hier bestellen, gaat 3 maanden mee:
tibor.plugandpay.nl/checkout/bbt-strategie-en-tactiek
Hi, @@Tibornl. Begrijp ik goed dag het 100 dagen strategie boekje niet nodig is als je het alleen doet? Heb ze beide besteld en ben ze momenteel aan het invullen maar mij viel op dat in de vernieuwde versie van de Hemera Journal ook een aantal dingen als doelen en de 3 feestjes naar voren komen. Betekent dit dat ik die 100 dagen nu niet perse nodig heb.
En er staat een link van Start sterk in het boek maar op de website van Start Sterk staat geen video. Heb het blog wel van a-z doorgelezen alleen gebruikt die nog wel de foto’s / inhoud van de eerdere Hemera Journal. Graag zou ik de volledige uitleg video van deze hemera als die er is toch nog willen zien. Tot voor nu werk ik gewoon op deze manier uit de video met doelen, 100 dagen boekje, weekplanner, en hemera journal. 😁
Inspirerende video Tibor en ga er mee aan de slag! Is het kwartaalplan ook ergens verkrijgbaar?
Ja, dit is het boekje dat ik in de video gebruik en dat we aan al onze klanten geven: tibor.plugandpay.nl/checkout/bbt-strategie-en-tactiek Hij gaat een kwartaal mee, net als de hemera journal.
@@Tibornl Bedankt en besteld!
Hoi Tibor, is die Desk Planner niet dubbel op als je de Hemera al gebruikt. Daar staat ook voor iedere week zo een week planner in.
Heb je helemaal gelijk in. Sommigen in m’n team gebruiken ook alleen de hemera. Ik vind het fijn om zonder te bladeren altijd direct m’n weekoverzicht te zien zodra ik achter m’n bureau ga zitten. De weekreflectie van de hemera journal vul ik wel in, die werkplanning niet.
@@Tibornl Thanks voor je reactie!!
Fijne info.
Thx voor het delen. Ik heb nog wel een vraag. Is het ook zinvol wanneer niet alle medewerkers of compagnons het format volgen?
@@esmeraldadohle4038 jazeker, want jij wordt er een beter leider en ondernemer van. Ons advies is: eerste kwartaal dat je dit gaat doen aan niemand vertellen en gewoon zelf consistent doen en wekelijks je dashboardje invullen. Kwartaal twee neem je je manager mee in de methodiek, die moet dus ook een 100-dagen plan maken. Q3 neem je de laag daaronder mee. Uiteindelijk doet iedereen mee. Van schoonmaker tot directeur.
Lekker muziekje ook Tibor.
Verschil maken ipv af maken…… die is mooi 🎉
Is het 100 dagen plan ook ergens te koop. Net als de Hemera Journal?
Ja die kun je hier bestellen, gaat 3 maanden mee:
tibor.plugandpay.nl/checkout/bbt-strategie-en-tactiek
@ super! Ga ik gelijk doen.
Ga zo door met die content. Jullie zijn goed bezig 🙏❤️
Thanks maat
Top man
@@freekiebullink4564 Tnx🙏
Geweldig!!!
Tnx Volci! 🙏❤