Urlaubssperre angeordnet 🌴🌴❌ - Und jetzt? Kein Urlaub für die Arbeitnehmer? |

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  • Опубликовано: 26 авг 2024

Комментарии • 10

  • @Brettspielblog
    @Brettspielblog 6 лет назад +1

    Sehr cooles Video. Guter Anwalt, freut euch auf Seminare bei ihm. War eines der besten Seminare die ich besucht habe!

  • @saschafunk1644
    @saschafunk1644 5 лет назад

    Zur Frage von Il Tenore: Wenn mich der Arzt nicht rückwirkend krank schreibt, weil ich erst am 4. Tag zum Arzt gehe, fehlt dem AG die ärztliche Zusicherung meiner Arbeitsunfähigkeit für die drei Tage. Es kann passieren, dass vom Arbeitgeber die 3 Tage als unentschuldigt abwesend interpretiert werden. Auch wenn ich am ersten Tag auf Arbeit anrufe und mich Krank melde. Der sichere Weg ist immer, am ersten Tag an dem ich mich schlecht fühle und zu Hause bleiben will zum Arzt zu gehen. Viele Arbeitgeber sind "Erbsenzähler" und sehen nur die Kosten für den Personalausfall. Die Fürsorgepflicht kommt da oft zu kurz.

  • @MrSevensell
    @MrSevensell 6 лет назад +1

    AG handelt Mitbestimmungswidrig... Was könnten die Konsequenzen für AG sein? Im Fall Urlaubssperre ( z.b. betriebsbedingt von Nöten, daher hat AG nicht für nötig gehalten mit dem Betriebsrat darüber zu reden. Lediglich zu informieren!!! ) Vielen Dank.

    • @BetriebsratVideo
      @BetriebsratVideo  6 лет назад

      Hallo BENNO AUX,
      vielen Dank für Deine Frage! Schau gerne am Sonntag nochmal vorbei, dann bekommst Du die Antwort im Video :-)
      Viele Grüße
      Dein W.A.F. RUclips Team

    • @MrSevensell
      @MrSevensell 6 лет назад

      BetriebsratVideo - W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung
      Danke, bin sehr gespannt!!!

    • @BetriebsratVideo
      @BetriebsratVideo  6 лет назад +1

      Schau mal hier: ruclips.net/video/yfDodw1ExMY/видео.html
      Wir hoffen sehr, dass das Deine Frage beantwortet!?
      Viele Grüße
      Dein W.A.F. RUclips Team

  • @rudigerhillrichs8978
    @rudigerhillrichs8978 5 лет назад

    #FragWAF
    Wie ist es zu beurteilen, wenn der Arbeitgeber einer bestimmten Arbeitnehmergruppe gar keinen Urlaub gewährt. Haben die Arbeitnehmer Anspruch auf Nachgewährung des Urlaubs oder Schadenersatz gemäß der Rechtsprechung aus EuGH und BAG? Macht sich ein Arbeitgeber strafbar (z.B. Betrug, unrechtmäßige Bereicherung zu Lasten des Arbeitnehmers), wenn er einen Arbeitnehmer mehr als 18 Jahre keinen Urlaub gewährt hat?

  • @pippavombr5856
    @pippavombr5856 6 лет назад +1

    Habe ich mich Au gemeldet, gehe aber erst am dritten Tag zum Arzt und der Arzt schreibt nicht rückwirkend krank bekomme ich diese Tage vom AG trotzdem als krank angerechnet? Kann er dies auch verweigern und nur die Zeit rechnen die auf der AU steht?

    • @BetriebsratVideo
      @BetriebsratVideo  6 лет назад

      Hallo Gabriele gut?mann,
      vielen Dank für diese Frage! Wir sind darauf in folgendem Video eingegangen: ruclips.net/video/SwLmQRaYuJo/видео.html
      Hoffentlich konnten wir dir weiterhelfen!
      Viele Grüße
      dein W.A.F. RUclips Team

  • @BetriebsratVideo
    @BetriebsratVideo  6 лет назад

    Hat dir das Video gefallen? Was können wir besser machen?
    Lass es uns gerne wissen, hier in den Kommentaren!
    dein W.A.F. RUclips Team