Richtiges Verhalten an Eisenbahnkreuzungen

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  • Опубликовано: 17 июн 2024
  • Insbesondere am „Internationalen Tag für mehr Sicherheit an Eisenbahnkreuzungen“ setzen wir auf Sensibilisierung und Aufklärung der Verkehrsteilnehmer:innen.
    Die ÖBB haben eine Sonderfahrt für Fahrschullehrer:innen organisiert. Mit Blick auf die Bahnstrecke aus dem Führerstand eines Zuges wird die Situation des:r Lokführer:in nachvollziehbarer und auf verschiedene Problematiken bei der Kreuzung von Straße und Schiene aufmerksam gemacht. Mit diesem Perspektivenwechsel können Fahrschulen den Unterricht noch praxisnaher gestalten und die Autofahrer:innen für das richtige Verhalten an Eisenbahnkreuzungen sensibilisieren.
    passaufdichauf.at
    infrastruktur.oebb.at/eisenba...

Комментарии • 8

  • @Radoslav99
    @Radoslav99 20 дней назад +3

    Ein schöner moderner Triebwagen mit Led Scheinwerfern und unfassbar komfortablen Sitzen.

  • @Kretiva
    @Kretiva 20 дней назад +1

    Der 5047 voll im Brennpunkt❤

    • @Pfundnerglocke
      @Pfundnerglocke 20 дней назад

      Wegen eingeschränkter Fahrzeugverfügbarkeit!!!!! 4020er und 5047er ;-)))) Stehen ja gar keine Doppelstockgarnituren bzw. Citygaggi (4744) oder Talent (4024/4124) in der Zugförderung Floridsdorf in der Gegend herum ;-)))) Beispiel aus meiner Gegend.....Ich finde man sollte den 4030er aus Schwechat in den Dauerbetrieb integrieren der geht wenigstens ;-)))))

  • @filipking3464
    @filipking3464 21 день назад +1

    Cool

  • @williandandruck72
    @williandandruck72 16 дней назад

    WARUMÄH muss man selbst Leute dazu auffordern sich zu entfernen obwohl man reserviert hat?

  • @devthomaskutty550
    @devthomaskutty550 12 дней назад

    Horrible company:
    1. Delay for over 2 hours (worse than DB people should make fun of öbb too)
    2. Rude conductors they check tickets at 1 am at night is this moral??or isnt this against human rigjts??? Arent we ment to rest as passengers in an old uncomfortable trash wagon??
    3. Promised sleeping cars but due to some technical issue it didn't work out (they gave 70% of money back so this i forgive)
    4. Slow drivers (should be fired for poor work performance)
    5. Poor design 🤢
    6. Old ceo that needs to retire