Thanks Shri Ashok Kumar Gupta ji, for watching my video and such nice and valuable comment. Please subscribe my channel and watch my all Videos they are very useful and beneficial for practical and theoretical knowledge, objective questions are also available on my channel as a model paper no-1 to 10. 🙏🙏
Thanks Shri Monu Kumar ji मेरा वीडियो देखने के लिए। चैनल को सब्सक्राइब करें। आप मेरे वीडियो देखें जो 80 नंबर से अधिक हैं, जो आपको बहुत लाभ मिलेगा प्रैक्टिकल और थ्योरिटिकल दोनों ही में, और ऑब्जेक्टिव प्रश्नों के लिए मेरे मॉडल पेपर नंबर 1 से मॉडल पेपर नंबर 11 तक है उन्हे देखें। भारतीय रेलवे में अलग अलग मंडल में मेरे करीबन 150 बच्चें TM से JE बन गए है।🙏
Thanks Shri Om Prakash ji 🙏 मेरे चैनल को सब्सक्राइब जरूर करें और अपने साथियों से भी सब्सक्राइब करवाएं Play list से आप मेरे पूरे वीडियो देख सकते हैं,जो काफी उपयोगी है 🙏धन्यवाद 🙏
Shri Mukesh Yadav ji Non gazetted रेल्वे के कर्मचारी का probation Period 2 साल का होता हैं, और इस दौरान उसको इस Period को संतोषजनक बिना किसी लापरवाही के पूरा करना होता है। और कर्मचारी से संबंधित विभाग का अधिकारी उसकी रिपोर्ट को ऊपर देता है। यदि कर्मचारी ने इस Period मे कोई अपराध कार्य किया हैं, तो उसे remove किया जा सकता है। dimissal तो fraud के केस में होता हैं। unotherised absent होने पर, और संतोषजनक जवाब नहीं देने पर भी remove किया जा सकता है। LWP ( Leave without pay) में कर्मचारी absent नहीं माना जाता है। इस उत्तर को पढ़ कर जवाब जरूर करें।🙏
सर जी,आपने बहुत ही सरल शब्दों में बहुत ही अच्छी जानकारी प्रदान की। सर, अपना Mob. No. देने की कृपा करें। रीमुवल फ्रॉम सर्विस पर,कुछ विशेष जानकारी लेना है।
Shri Nivas ji मेरे वीडियो को देखने के लिए बहुत बहुत धन्यवाद। मेरे चैनल को सब्सक्राइब करें, और मेरे +85 वीडियो देखें जो आपको बहुत लाभ मिलेगा प्रैक्टिकल और थ्योरिटिकल दोनों में। ऑब्जेक्टिव प्रश्नों को मॉडल पेपर नंबर 1 से 11 को भी देखें। मेरे वीडियो मे आपको मेरे मोबाइल नंबर 9752414436.🙏🙏
Ok Mr. Vikas Kumar 🙏 Read carefully and give reply. If it shall appear necessary before the close of the case on behalf of the disciplinary authority, the inquiring authority may, in its discretion, allow the Presenting Officer, if any, to produce evidence not included in the list given to the Railway servant or may itself call for new evidence or recall and re-examine any witness and in such cases the Railway servant shall be entitled to have, if he demands it, a copy of the list of further evidence proposed to be produced and an adjournment of the inquiry for three clear days before the production of such new evidence exclusive of the day of adjournment and the day to which the inquiry is adjourned. The inquiring authority shall give the Railway servant an opportunity of inspecting such documents before they are taken on the record. The inquiring authority may also allow the Railway servant to produce new evidence if it is of the opinion that the production of such evidence is necessary in the interest of justice. Note: New evidence shall not be permitted or called for or any witness shall not be recalled to fill up any gap in the evidence. Such evidence may be called for only when there is an inherent lacuna or defect in the evidence which has been produced originally. In D&R inquiry officer can act as a presenting officer. OR Disciplinary Authority can depute a presenting officer also. 🙏🙏
Ok Santosh Kumar "Railway Gyan" Railway Bridge पर वीडियो बनाऊंगा, आपने मेरे 57 nos videos देखे है, Please subscribe my channel & play list is available on my channel.🙏🙏
अभी शुरू नही की है, करेंगे तो आपको सूचित करेंगे। आप मेरे पूरे वीडियो देखे तो आपको बहुत लाभ मिलेगा चैनल को सब्सक्राइब जरूर करें, Play list से आप वीडियो देखें। यदि वीडियो अच्छा लगे तो कमेंट्स अवश्य करें । 🙏धन्यवाद 🙏
Very good presentation and informative
Thanks Shri Ashok Kumar ji
For watching my video and such nice comments 🙏
Very useful information thanks
Thanks Shri Mukesh Yadav ji
For watching my video and such nice comment.🙏
Good & important vdo to all employees of rly.
Thanks Shri Padam Kumar
For watching my video and such nice comment 🙏
Very helpful video sir. Thank you.
Thanks dear Samir 🙏
Very helpful Sir..
Thank you sir Ji..🎉🎉🎉
Thanks dear Salman Shaikh 🙏
Thanks Sirji very valuable information
Thanks Shri Ashok Kumar Gupta ji, for watching my video and such nice and valuable comment.
Please subscribe my channel and watch my all Videos they are very useful and beneficial for practical and theoretical knowledge, objective questions are also available on my channel as a model paper no-1 to 10. 🙏🙏
Great salute sir
Thanks Shri Monu Kumar ji मेरा वीडियो देखने के लिए।
चैनल को सब्सक्राइब करें।
आप मेरे वीडियो देखें जो 80 नंबर से अधिक हैं, जो आपको बहुत लाभ मिलेगा प्रैक्टिकल और थ्योरिटिकल दोनों ही में, और ऑब्जेक्टिव प्रश्नों के लिए मेरे मॉडल पेपर नंबर 1 से मॉडल पेपर नंबर 11 तक है उन्हे देखें। भारतीय रेलवे में अलग अलग मंडल में मेरे करीबन 150 बच्चें TM से JE बन गए है।🙏
Very nice
Thanks dear Mr. Vijay Pal ji
for nice Comment on video.🙏
Very helpful video sir ji
Thanks dear Bhim Singh 🙏
Thank sir
Very nice video sir ji 🙏
Thanks Apna channel 🙏
Please अपना नाम बताएं 🙏
Bahut bahut dhanyawad sir Ji
Thanks Shri Manoj yadav 🙏
Very very thanks sir
Thanks dear Natha Ram🙏
Very nice sir 👌 👏
Thanks dear Shivam jatav 🙏
Nice video sir g
Thanks
Very good video
Thanks 🙏🙏
सम्पूर्ण जानकारी बहुत हीअच्छे से वीडियो के माध्यम से दी गयी है धन्यवाद सर जी🙏🙏🙏
Thanks dear Sachin 🙏
Thank you sir jee 🙏🙏
Thanks dear Asharam Ji
Very nice sir
Thanks Shri Om Prakash ji 🙏
मेरे चैनल को सब्सक्राइब जरूर करें और अपने साथियों से भी सब्सक्राइब करवाएं
Play list से आप मेरे पूरे वीडियो देख सकते हैं,जो काफी उपयोगी है
🙏धन्यवाद 🙏
बहुत ही सरल भाषा में जानकारी प्रदान की गई है. 🌹🌹🌹🙏🙏🙏🙏
Thanks dear Bahadur Ali 🙏
धन्यवाद सर 🙏
Very hard work done by M.K. Very helpful for field staff 🙏🙏🙏
Thanks भाई L P Raikwar ji 🙏
आपके कॉमेंट्स मेरे लिए बहुत प्रेरणादायक होते हैं। 🙏
बहुत ही सरल शब्दों मे आपने समझाएं है साहब,very nice video।
Thanks dear कन्हैया 🙏
nice video sir
Thanks 🙏
❤❤❤❤
Thanks for watching my video 🙏🙏
सर जी बहुत ही सरल भाषा मे DAR नियम समझाने के लिए बहुत बहुत धन्यवाद
Thanks Pradeep Kumar 🙏🙏
सरल भाषा में वीडियो के द्वारा नियम समझाने के लिए धन्यवाद।
Thanks Sunil 🙏
Very helpful information sir ji
Thanks dear Amit 🙏
Bahut hi easy Sir
Thanks dear Ramesh Kumar 🙏
वेरी वेरी नाइस सर
Thanks dear Bipin 🙏
Sir i am your regular student from NARMADAPURAM ze
Ok thanks Shri Padam Rajput ji
For watching my video and such nice comments.🙏🙏
🙏🙏
Thanks dear Manmohan 🙏
Very useful for all railway employees, These rules are very clearly explained,Thanks.
Thanks dear Sanjeev 🙏🙏
😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊
Thankyou sir.
Very easy to understand
Thanks dear Vinod Kumar 🙏
Sir please make videos on Gr. B LDCE interview point of view
Thank you sir
Ok
@@manojshrivastava9430 thank you sir🙏🙏
Sir, please make video on engineering store...
Thanks Vinod 🙏
Namaste sir
Sir pls make a video on track machines sir.
Ok ready कर रहा हूं।
शीघ्र दूंगा 🙏
Thank you sir
Plz sir one video makes on soil
Ok
Probation period में रेल कर्मचारी को removal from service या dismissal from service किया जाता है।unotherised leave के केस में? आशा है कि reply देंगे
Shri Mukesh Yadav ji
Non gazetted रेल्वे के कर्मचारी का probation Period 2 साल का होता हैं, और इस दौरान उसको इस Period को संतोषजनक बिना किसी लापरवाही के पूरा करना होता है। और कर्मचारी से संबंधित विभाग का अधिकारी उसकी रिपोर्ट को ऊपर देता है। यदि कर्मचारी ने इस Period मे कोई अपराध कार्य किया हैं, तो उसे remove किया जा सकता है। dimissal तो fraud के केस में होता हैं। unotherised absent होने पर, और संतोषजनक जवाब नहीं देने पर भी remove किया जा सकता है।
LWP ( Leave without pay) में कर्मचारी absent नहीं माना जाता है। इस उत्तर को पढ़ कर जवाब जरूर करें।🙏
सर जी,आपने बहुत ही सरल शब्दों में बहुत ही अच्छी जानकारी प्रदान की। सर, अपना Mob. No. देने की कृपा करें। रीमुवल फ्रॉम सर्विस पर,कुछ विशेष जानकारी लेना है।
Shri Nivas ji
मेरे वीडियो को देखने के लिए बहुत बहुत धन्यवाद।
मेरे चैनल को सब्सक्राइब करें, और मेरे +85 वीडियो देखें जो आपको बहुत लाभ मिलेगा प्रैक्टिकल और थ्योरिटिकल दोनों में। ऑब्जेक्टिव प्रश्नों को मॉडल पेपर नंबर 1 से 11 को भी देखें। मेरे वीडियो मे आपको मेरे मोबाइल नंबर 9752414436.🙏🙏
Sir,
pls upload pdf on description.
inquiry officer can act as a presenting officer in disciplinary and appeal rules Indian Railway
Ok Mr. Vikas Kumar 🙏
Read carefully and give reply.
If it shall appear necessary before the close of the case on behalf of the disciplinary authority, the inquiring authority may, in its discretion, allow the Presenting Officer, if any, to produce evidence not included in the list given to the Railway servant or may itself call for new evidence or recall and re-examine any witness and in such cases the Railway servant shall be entitled to have, if he demands it, a copy of the list of further evidence proposed to be produced and an adjournment of the inquiry for three clear days before the production of such new evidence exclusive of the day of adjournment and the day to which the inquiry is adjourned. The inquiring authority shall give the Railway servant an opportunity of inspecting such documents before they are taken on the record. The inquiring authority may also allow the Railway servant to produce new evidence if it is of the opinion that the production of such evidence is necessary in the interest of justice. Note: New evidence shall not be permitted or called for or any witness shall not be recalled to fill up any gap in the evidence. Such evidence may be called for only when there is an inherent lacuna or defect in the evidence which has been produced originally. In D&R inquiry officer can act as a presenting officer.
OR Disciplinary Authority can depute a presenting officer also.
🙏🙏
Sir,bridze se bhi relative videos banaye jaiye
Ok Santosh Kumar "Railway Gyan"
Railway Bridge पर वीडियो बनाऊंगा,
आपने मेरे 57 nos videos देखे है,
Please subscribe my channel & play list is available on my channel.🙏🙏
Sar ji correction slip ten number ka video banaye
Ok
Thank sir ji, but aap ne 31 Rule nhi bataye sir
Ok
Complete knowledge of AT welding . Thank you sir.
Thanks Dear Samir Kumar Sinha ji
For watching my video and such nice comments 🙏
Sir online class
अभी शुरू नही की है, करेंगे तो आपको सूचित करेंगे।
आप मेरे पूरे वीडियो देखे तो आपको बहुत लाभ मिलेगा चैनल को सब्सक्राइब जरूर करें, Play list से आप वीडियो देखें।
यदि वीडियो अच्छा लगे तो कमेंट्स अवश्य करें । 🙏धन्यवाद 🙏
Sahi samay ye video ayi hai... Kafi kam ayegi
Thanks Hitesh 🌹
Sir mobail no book bhejo ji
Very good video sir
Thanks श्री कामता जी 🙏
Thank you Sir
Thanks for watching my video.🙏
❤️❤️
Thanks dear Deepesh 🙏
Very good video sir
Thanks dear Wankhede 🙏