負責人一定要將勞健保投保在自己的公司嗎?
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- Опубликовано: 15 мар 2023
- 📍我們分成勞保跟健保兩部份去說明
📍勞保
🔺無論公司員工人數是幾個人，負責人可以自行決定要不要在自己的公司投保勞保，但是如果公司只有負責人一個人的話，是不能成立勞保投保單位的。
▶️要多少薪資去做投保呢?要以勞保最高一級的分級表級距去做申報，如果你的所得沒有達到級距45,800的話，可以向勞保局提出相關的證明，但是不能低於員工申報的投保薪資喔!
📍健保
🔺健保部分負責人呢?負責人必須要投保自己的公司，不可以將健保投保在工會跟區公所，除非負責人在其他公司有正職的工作，那就可以將健保投保在其他的公司。
▶️健保的投保級距呢? 我們應該要以健保的投保金額分級表，最高一級來做投保，但是如果你的所得沒有達到最高級距，可以向健保局提出相關證明，如果聘僱人數未達5人的公司，你不能低於36,300，那如果你是聘雇人數達五人以上的公司的話，低於45,800 而且你不能低於勞保的投保級距，還有員工的投保級距喔!
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請問本身是勞工身份勞健保都是投保在顧主的公司，這樣我還能以我個人的身份去設立大小行號擔任負責人嗎？因為想利用下班時間經營電商，又因為商品的性質關係，客戶層可能會偏向企業採購需要開立三聯發票所以才有此疑問。
好可愛喔.
請問在網拍的負責人、己投保在職業工會最低級距、要提高到最高級距、需要什麼證明?
您好，工會部分必須要逐年調整，無法一次直接調到最級距唷!
不是說有實際的收入証明、就可不限制嗎?
到國稅局或什麼單位、不是可以索取收入証明?
請問～如果負責人原本在自己公司投保，之後轉出到其他公司，會有問題嗎？或是有什麼該注意的地方，謝謝您！
我前幾天去問過勞保局跟健保局，公司負責人的勞保跟健保可以分開投保。
勞保可以到工會投保，或者是到自己另外去到別的公司工作投保，沒有投保勞保的話就是直接繳付國民年金，有國民年金欠費的話就要要去辦理國民年金分期，最多可以分期繳費40期。
但是健保一定要放在自己的公司成立的投保單位，不能在公所投保或是掛在眷屬名下投保健保，不然會被追討之前的健保費，你可以打電話去問一下。
@@sallyli0629若是我想出來創業是否只需把健保轉出到我設立的公司名下，勞保仍維持在原公司就可以了嗎？
請問負責人的健保之前投保工會，現在投保在兼職工作下，未來如果成立健保投保單位，會被追補前5年的健保差額嗎？