애초에 하청에 하청에 하청이 존중받길 바라는 것부터 얼탱이가 없음. 솔직히 3차 이하 벤더사가 회사 자체 기술력이 뭐가 있냐 그냥 기계 갖다놓고 단순반복 뺑이치는 쉬운 산업 하는건데ㅋㅋㅋㅋ 투자비용 좀 쎄게 들어간 음식점이라 생각하면 됨 고객이 일반 소비자가 아니라 기업이라는 차이일 뿐. 누구나 할 수 있고 그만큼 경쟁력 전혀없는.
동감합니다.. 저도 중소 생산직 제조업 이런데서 대학생때 잠깐 알바로 일한적 있는데 야간 근무하고 220만원인가 받았습니다. 하루 10시간씩 일하고 왕복 통근버스 출퇴근시간만 2시간이 넘어가는데 일도 너무 힘들고 공정안에 소음과 반장같은 사람들은 소리 지르고 인간 기계처럼 딱. 딱. 맞춰진 행동만 하면서 당시 대학생인 저는 충격 받았죠 . 공부안하면 이런데서 일해야 하는구나. 그 생각이 딱 들었습니다. 하다못해 편의점 알바나 스터디카페 알바 아니면 프렌차이즈 카페 알바같은걸 공장 일하는 시간만큼만 해도 200은 받는데 누가 공장을 가나요 ㅋㅋㅋ.. 이제 인터넷에 정보도 너무 많고 영리해져서 지금처럼은 못 굴릴거라고 봅니다. 저는 딱 한달만 일하고 그만뒀는데 , 당시 25살 먹고 거기서 3년동안 일하고 있는 형 보면서 왜 여기서 일을 하지? 라는 생각만 들었네요 20대때 생산직 이런데서 일할바엔 편의점 알바하면서 조금이라도 공부 더해서 가치 높이는게 맞다고 봅니다.
진짜 현기놈들 하청 월급 얼마받는지 조사하고 지들보다 더 받으면 이익많아 남네요?하고 납품단가 깎는거 ㅋㅋ쓰레기들 ㅋㅋㅋ 그러고 접대받고 ㅋㅋㅋ 그와중에 현기노조 ㅄ들은 지들이 노동투쟁해서 하청업체 환경이 좋아졌다고 지껄이고다님 ㅋㅋㅋ 미친놈들임 그냥 현기차는. 대한민국에서 반드시 망해야할 회사 1위임
냉정하게 5년 이상 경력자가 올 사이즈가 아닌거 같은데 .. 신입와서 첫 경험 잘 다독여서 키워보면 모를까 딱 봐도 현장 노후화에 자동차 납품 회사인데 3정5s는 개나 줘버렸고 사람은 없는데 기계는 많아서 일이 잘 풀려서 수주량이 늘면 기계 혼자 2-3대 봐야 할 사이즈 나오고 현장 대비 에어컨 큰거 한대? 저거 ㅈ도 의미없고 회사 메리트 말하랫더니 정수기얼음,작업복 이런거 당연한걸 선심 쓰듯이 말씀하시고 ;; 참 .. 어렵네요
중소기업에서 회사 복지를 이야기 할 땐 얼음정수기나 스벅캡슐이나 안전화를 이야기 할게 아니라 다른 업체보다 최소 30만원 월급 더 주시고 7일은 더 많은 연차와 눈치 안보고 쓸수 있고 붙여서 써도 된다는 내규가 있다고 이야기를 하시는게 훨씬 효과적... 채용은 결국 돈문제 시간문제니까요. 영상에서 말씀하신 복지들을 보고 회사에 지원하고 붙어 있는 사람은 별로 없을듯 싶습니다.
팩트 -회사에 불만이 없고 -젊고 어려서 세상물정 아직 잘 모르는 어린애 데리고 -내가 어떻게 굴려도 군말없이 잘 구르면서 -휴일이나 휴가가 없고 야근도 하라고 하면 그냥 무급으로 일하고 -월급이 한두달 정도 밀려도 회사를 위해서 군말없이 계속 일하면서 -월급이 얼마나 들어와도 전혀 불만을 가지지 않는 -눈치 싹싹하고 능력있는 사람 니들이 구하는건 인력이 아니라 노예잖아
일이 힘들거나 오지라서 외롭다. 답답하다 이 부분때문에 그만둔게아니라 . 일하는 시간과 그 외적으로 회사라는 테두리에 있어야 하는 시간대비 보상이 적다고 느껴져서 다른일 찾으러 간게 커보이네요 . 그런데 이런 경우는 지금 직장은 그래도 상사가 친척어른1분 뿐이라 프리한편인데 분위기 빡빡한데 가서 현타 오지게 가지고 다시 복귀할 가능성도 커요
결국 계산기 두들겨보면 최저시급 ㅎㅎ.. 종노릇을 해도 대감집에서 하랬나 어느순간 머리 트여서 때려치고 삼성 밑에서 일하는데 시급 따져보니까 3만원 넘게 나오더라구요.. 오히려 일은 더 편해졌고 일하는 시간도 4시간이 줄었는데.. 월급은 비교불가 ㅋㅋ 솔직히 이렇게 물가 비싼 세상에서 중소기업 갈 이유가 없는 ... 진짜 젊은 사람은 최저시급 비슷하게 받아서는 미래가 없어요
내수가 무너지는 가장 큰 이유는 금리가 높아져서 많은 사람들이 이자를 내기에 빠듯하다. 월급은 그대로 이며 물가는 치솟는다. 사회의 돈이 모두 대기업으로만 쏠리며 대기업은 하청을 쥐어 짜며 처참한 임금만 지급한다. 그리고 사내 보유금은 늘어만 간다. 정부는 국민을 챙기지 않고 있다. 젊은 사람들은 양질의 일자리를 얻을 수 없고 결혼을 할 수 없다. 사회적인 시선과 인식으로 인해 20대가 지나가며 등급이 나뉜다. 하층민으로 중소기업 같은 곳이라도 가서 일하며 살까? 싶지만 월 200 주 5일~6일 일을 시키고 이 마저도 개판이다. 쿠팡가면 하루에 15만원 주는데 중소기업 갈 바에 일하고 싶은 날에 일할 수 있는 쿠팡이나 뛰는 게 낫다. 뭔가 안정적인 중소기업이라도 가려고 하니 알바보다 급여가 적다. 막상 결혼 안해 연애안해 혼자 그냥 대충 먹고 살아가니 월 100으로도 충분하다. 알바 몇개만 뛰다가 유튜브나 보고 넷플릭스나 보고 가끔 친구 있으면 만나고 아닌 삶도 좋더라. 다들 이렇게 삽디다.
그냥 보니까 CNC에 세팅 걸어두고 줄창 뽑아만 대는거 보니까... 저걸 정밀 가공품이라고 말하면 안되는거 같은데... 진짜 정밀 가공품은 주기적으로 작업자가 주요 치수부 체크하고, 기록관리하고 주야간 LOT구분도 해야하고 이러는데... 딱 보니까 그냥 줄창 뽑아대고 LOT관리고 치수관리고 상관없는 그냥 널널한 제품 막 뽑는 회사네요... 진짜 웃긴게 저런 가공품도 원래 현기로 들어가려면 SQ인증 받아야하는데... 저 업체 현장 레이아웃만 대충 봐도 SQ근처도 갈 수 없는 수준... 저런데 임가공품이 현기로 간다는건 지금 어떤 업체가 재 외주로 몰래 받아다 현기로 넣는다는건데....할말은 많은데 그만하겠습니다.
@@user-zp2jx3di4b 저 사장이 5년차를 말하는 의도가 저런 만능직원을 원하기에 기준을 저리 높게 잡은게 아닐까 하는 생각을 한거고 그걸보고 덜 내려놨다고 말한겁니다 같은말을 하고 있는데 본인말만 맞다 식으로 말하신다면 일반인의 범주에서 조금 벗어나는거 아닌가요?
나쁜 뜻으로 하는 말이 아니라 대표님이 아예 뭐가 복지이고 뭐가 퇴사/이직 포인트인지 전혀 모르시네요. 작업장비와 비품 구입은 복지가 아니에요. 그리고 전방군대보다 더 열악한 격오지에 회사가 위치해 있는데 어느 누가 근무를 하고 싶어하나요? 아예 기본적인 개념 정립이 안 되어 있는데 뭘 잘 해 주겠다는 것인지…그냥 안타까워서 끄적여 봅니다.
사장님 4차5차 이건 그냥 기계 들여놓고 막말로 외노 뽑아서 반나절 가르켜도 하는 일이라 경쟁력이 없어서 상생을 안해주는게 아니라 상생 할 필요가 없죠 ㅋㅋ 요즘 cnc 산업이 왜 망해가냐면 더 이상 국내 임금으로 만드는 단가로는 답이 없어서잖아요 ㅋㅋ 중국에 맡기면 임금 1/3 로 동일한 퀄리티 물건 다 만드는데
대기업 기술직 15년 근무하다 퇴사하고 지인 가공 회사 다니는데..근무시간, 일 강도는 납기 쫒기니 그러려니 하는데.. 한번씩 상식선을 벗어난 요구들이 좀 후회하게 만들긴 합니다. 그래도 5축장비들 투자라던지 하이퍼밀 같은 소프트웨어 등 투자를 아끼지 않고 양산과 회사 자체 개발품도 힘을 주고 있어서 재밋게 다니고 있습니다. 그리고 제가 입사하고 제일 먼저 건의 한 것이 장비 닦고 정리정돈.. 회사가 깨끗해지니 오시는 방문객분들도 좋아하시더군요.
가족도 손절 하고 나갈정도면 근무 조건 뻔하지 않나 천안이면 어디 뭐 땅끝 마을도 아니고 조카분 자차도 있더만 걍 돈 안 맞춰주고 일 존나 시키니까 추노한걸 여기 나오는 사장님들은 왜 맨날 모르겠다 힘들다 그러는지 모르겠음. 이분도 좋게 에둘러 얘기 하시지만 결국은 걍 가족같이 일 할 사람 찾는다는 얘기임 ㅋㅋㅋ 중소기업들 인력난 99.9%가 임금 + 노동량 때문인데 아무리 동네 구멍 가게라도 회사 타이틀 걸고 업장 돌리는 사장님들이 그걸 모를까 걍 알면서도 쌩까는거지 ㅋㅋㅋㅋ
좃소 사장들아 제발 니들은 외제차 타고 꿀빨면서 젊은 직원들에게 희생을 강요 하지마라. 힘든거 버티다 도망간 젊은 친구들보고 열정이 없다, 노력을 안한다, 배가 불렀다 하지마라. 니들이 자영업으로 뛰어든거고, 니들이 사업체를 낸거면 대표로서 책임감 있게 희생을 하는 모습을 보여야지 왜 직원을 쥐어짜냐? 직원이 니 가족이냐? 가족도 도망가는 판에 생판 남인 사람 불러다가 일시키면서 무리한 부탁을 할때는 미안해 할줄도 알아야하고, 잘 챙겨줘야한다. 왜 니들은 손해보기 싫어하냐? 도대체 왜? 니네 사업이지 직원 사업이냐? 미안할 짓을 하면 돈이라도 잘 챙겨주던지 복지라도 잘 해주던지. 꼴랑 최저시급보다 조금 더 주면서 받은만큼 일하라는 마인드겠지? 생각을 해봐라 편의점에서 바코드 찍는애들도 받는게 최저시급이다. 그런데 업무 강도가 최소 열배는 되는 공장일을 최저보다 조금 더 주면서 젊은 애들한테 버티라고 한다고? 니들이 악마지 누가 악마겠냐. 그래 막말로 사정이 안좋으니까 시작은 최저 언저리에서 줄 수 있다고 쳐. 그런데 왜 매년 연봉은 백만원도 안되게 올려주냐? 니들 차는 바꾸면서? 직원이 있기에 사업체가 버티는거지 니들 혼자서 무슨 사업체를 굴리겠다고. 제발 책임감 없는 자영업자, 사장들은 그냥 사업 접고, 남한테 피해주지말고 혼자 일해라. 1차, 2차를 욕할게 아니야. 니들도 하는게 걔네랑 다를게 없어. 니들이 직원한테 갑질하는거잖아. 그래놓고는 열정이 부족하다느니, 게으르다느니, 편한것만 찾는다느니 가스라이팅만 하고 앉아있고. 정신차려라 제발.
몇주동안 중소기업 컨텐츠가 올라오지 않고 가족분들 일상이 올라오고 컨텐츠를 쉬었던 이유는 정말 취재할만한 수준의 중소기업이 없고, 있더라도 너무 어려운 경제상황으로 회사들이 취재를 원하지 않는다는것은 결국 사실이었던것 같습니다. 지금 현재 대부분의 중소기업의 월급은 이사나 가족을 제외하면 거의 대부분의 직원들의 월급이 206만원입니다. 겨우 최저시급을 넘는 월급이죠, 너무 힘든실정 이라는걸 알고있습니다. 직원들 밥먹는것조차도..부담되는.. 그러나 정치를 원망하거나 경제상황을 탓하고 싶지는 않아요. 우리는 언제나 늘 어려웠지만 늘 이겨냈으니까요.
중소기업의 가장 큰 문제는 수익이 나더라도 재투자를 잘 안함 장비 그냥 저냥 잘 돌아가면 노후되도 그냥 씀 일하는사람 나가도 어? 이인원으로 돌아가네? 안구함 그러면서 급여는 그대로 중소중에도 성장하는 회사들 보면 회사 제품 퀄리티를 높이기위해 장비 최신화 시키고 회사에 전반전이 재투자를 함 시설이든 사람이든
우리회사도 2차 정도 거의 완제품 내보내는 회사인데 저기는 완전 원자재 5차 하청이니 원자재 값도 개당 몇십원 정도 할텐데 우리도 위에 고객들 요청사항들 부분이 원자제값싸게 구해라 하는게 대부분임 그만큼 대기업이나 중견한테 계약을 받아도 마진이 안남게 불공정하게 계약을하니 사실상 저런데는 오래못감
현대기아 1차사 구매로 일하고 있는데.. 2차사부터는 상황이 많이 좋진 않습니다. 내수나 수출 물량이 늘어서 2차사 3개사 운영하면 좋은데 그것도 안되고… 외주 부품별 공정별 1-2개 업체 겨우 끌고 가고 있습니다.. 코로나 이후 1년에 2-3개 업체 반납 받는것 같네요
저희거래선도 국내 가공품쓰다가 중국 샘플 몇번 집어넣어보니까 품질이 상당히 좋아요. 참고로 단가는 국내대비 -60% 쌋어요.. 사장님말씀대로 국내에서 샘플링정도만 하고 양산품은 요즘 중국가공품 쓰는 추세입니다. 국내 제조 사양산업이죠. 요즘 자영업도 그렇고 다들 힘드실겁니다.
@@user-tm7ym8gu8i 그렇기도한데 지금 국회가 너무 쌔서 대통령이 정책시행을 할려면 국회 통과해야되는데 그걸 못하는게 가장 크죠. 대통령 거부권 행사 하나로 정치가 돌아가나요? 뭐든 정책이나 입법은 국회에서 통과됩니다. 대통령이 아무리 거부해도 법 통과는 국회에서 모든게 결정되죠. 좀 지식수준을 높이고 알고 떠드시길^^ 대기업 관련 규제 중소기업 보호법 같은게 뭐 대통령이 뚝딱 만들어내는줄 아나? 그게 가능하면 대통령 1인 독재지. 왤케 무식한지 ㅉㅉ
2차 전지 1차벤더 스타트업에서 일하고있습니다. 저희쪽도 엔지니어 구하기가 하늘에 별따기 이고 진짜 면접오면 50대 후반 60대 오십니다. 페이는 경력 5년이상에 연봉 6천정도 책정하는데...젋은 사람들이 없어요. 스타트업이다 보니 잦은 야근(매일 아침 08시 30분 부터 ~ 저녁 7시30분까지) 토요일 근무도 자주하구요(수당 통상임금의 1.5배 줌) 그래도 돈이 되든 안되든 워라벨이 없다고 30대분들은 1주일도 안돼서 도망가요 ㅋㅋㅋㅋ 솔직히 통상임금으로 포괄 연봉제라서 평일 야근없으면 꽁돈 생기는거고 , 토요일 근무하면 연봉이랑 상관없이 추가 돈이 생기는건데 그렇게 생각안하더라구요. 아 연말에 성과금도 있습니다...100% 그냥 근무시간이 길다...주말이 없다....입니다.. 요즘 생산쪽 장난 아니네 사람이 없네요. 그래서 요즘엔 아에 공고 안올려요..하도 왔다갔다 정신만 없게 만들어서 단란하게 7명이서 뺑이 치고있습니다.
하루 11시간 근무+토요일 추가근무...? 연봉 6000? 막상 계산하면 잘해봐야 세전 시급 2만원 선인거 같은데 탈주닌자 탓하기엔 좀 짜다고 생각 드는데요. 사무직도 아니고 생산현장에서 구르는데 그리고 그렇게 애매하게 당겨서 출근+지연퇴근하는데 식대는 챙겨주나요? 시간대만 보면 저녁도 안사주고 보낼 것 같은데 ㅋㅋ 추가근무 시간도 딱 노동법에 안걸치게 미묘하게 잘라놨고 일단 그리고 포괄 하는 곳 중에서 야근 안하는 곳을 본 적이 없는데 무슨 꽁돈이에요 ㅋㅋㅋ 그럼 대표는 직원들한테 꽁돈을 왜줌? 걍 시급으로 굴리지 ㅋㅋㅋ
의외로 회사에 사람이 괜찮으면 조금 일 많고 월급 약간 덜 받아도 길게 일할 생각에 하는 분들 많음. 그런데 가족 회사에서 가족이 나갈 정도...? 농담 아니라 저런 시골 구석에 처 박혀서 세상이 어떻게 돌아가는 지 모르니까 그냥 본인 생각대로 사는 사람인거임. 가족도 손절치고 갈 정도면 본인 가족도 아닌 남에게 월급 주면서 부린다 생각 해 보셈. 얼마나 일하는 거 일일이 감시하고 터치하고 맘에 안들면 꼽주고 그러겠음? ㅋㅋㅋ 그러면서 내가 월급 주는데 이 정도도 못해? 라고 할걸? ㅋㅋㅋ
대기업들 매년 역대급 월급, 성과금 논할 때 중소기업들 쥐어 짜는 건 다들 아실 겁니다. 최근 몇년간 자재비, 공구비, 물류비, 금리 등 폭등을 하고, 전반적인 일은 줄어 들고 있는데, 상위 업체에서는 단가 인상은 커녕 더 쥐어 짜죠..... 소기업에서 직원들 월급, 복지금을 올릴려 해도 올릴 수 없는 구조를 만들어 버립니다. 예전에는 물량 싸움이라도 했으나, 지금은 없는 물량에 단가는 어떻게든 쥐어 짜죠.. 진짜 노동자는 대부분의 중소기업에서 일 하시는 분들인데... 우리 나라는 대기업 노동자만 노동자로 인정 하려는 경향이 있는 듯 합니다... 어려운 시기에 다들 힘 냅시다.
근데.. 공장이 너무 시설이 낙후 되어 있어서… 원래 부품 업체들은 작업 환경같은거 깐깐하게 안보나요?? 저희는 소재쪽 공장인데 고객사에서 실사오면 진짜 별거 다 지적 하던데 ㅠㅠ 그리고 5인 미만이면 연차도 제대로 없을꺼고, 근무 환경도 최악중에 최악같고, 복지도 말씀 하시는게 얼음정수기, 작업화 이런거 수준인거 보면 없다고 봐야하고, 급여도 솔직히 많이 못주실꺼 같은데 ㅠㅠ 요즘 3~5년차들이 귀한지 경력 조금만 제대로 있으면 취업 잘 해서 5년차들이 갈 이유가 전혀 없어보여요 ㅠㅠㅠㅠ 제가 보기엔 신입 뽑으셔서 키우시는거면 모르겠는데 경력자 뽑으려고 하시는거는 욕심같아 보여요…
![[지식뉴스] "2차 엔캐리 청산? 일본은 다시 금리 올릴 것"...금리인하 앞둔 파월의 속사정 (ft.오건영 신한은행 프리미어 패스파인더 단장) / SBS / 교양이를 부탁해](http://i.ytimg.com/vi/-Gw5RVSi-0k/mqdefault.jpg)
![[지식뉴스] "2차 엔캐리 청산? 일본은 다시 금리 올릴 것"...금리인하 앞둔 파월의 속사정 (ft.오건영 신한은행 프리미어 패스파인더 단장) / SBS / 교양이를 부탁해](/img/tr.png)
회사 비품 사주는게 복지가 아니라... ㅠㅠ
성과급이라든지 특별휴가라든지... 교육비 지원, 통신비 지원, 유류비 지원 이런게 복지입니다 ㅠㅠ
그게 뚝딱 하면 돼냐니까? 대기업이 하니까 중견도 하는거고 중견이 하는데 중소나 ㅈ소는 못하는거야 왜? 매출이 안나오니까 사장 가족들이랑 직원 월급 4대보험만 챙겨줘도 빠듯한 회사가 대부분이니까
회사선에서 해줄수있는 복지...... 저런건 어렵단거겠죠
커피 사주고 하는건 복지 맞죠..
사람들이 원하는 복지가 그것보다 훨씬 큰 것도 사실이구요..😢
저도 보면서 제일 크게 느낀 구인난 이유였어요 ㅋㅋㅋ
청년층이 원하는 복지는 숙소무료제공 유급여름휴가별도 명절떡값 이런것들이죠ㅜㅜ
비데있음 전자레인지있음 이런게 아니고 ㅠㅠ
사회적으로 청년층 문제인 구인구직난이나 결혼안하는거나 이유 비슷함
비품사주는건 당연한거아닌가..
대기업 매년 원가절감 요구하다 더이상 쥐어짤수 없을때 중국업체 컨택하면서 기존 국내 거래처 통수침..
독보적인 기술력이 있는 회사를 가야함.
고객사에게도 갑질할 수 있는
중국에 통수 맞아야되는데 ㅎ그리고 인도 한테
ASML 같은 회사요? ㅎㅎ..
보통 독보적인 기술력 갖고있는 회사는 망할수가 없는 구조이긴한데
그 기술력은 수 십년이상 쌓여온 것들이죠.
애초에 하청에 하청에 하청이 존중받길 바라는 것부터 얼탱이가 없음. 솔직히 3차 이하 벤더사가 회사 자체 기술력이 뭐가 있냐 그냥 기계 갖다놓고 단순반복 뺑이치는 쉬운 산업 하는건데ㅋㅋㅋㅋ 투자비용 좀 쎄게 들어간 음식점이라 생각하면 됨 고객이 일반 소비자가 아니라 기업이라는 차이일 뿐. 누구나 할 수 있고 그만큼 경쟁력 전혀없는.
@@marcellinusst.6951너도 그 일부고 ㅋㅋㅋㅋㅋ 이 나라에 대체불가 인재는 안 남아있다 ㅋㅋㅋ 다 미국가지 ㅋㅋㅋ 걔네들이 남긴 부스러기나 주워 먹는게 너네들임
@@marcellinusst.6951
뭐 현실적인 얘기긴한데
굳이 안꺼내도 될말이긴해
사람들이 그걸 몰라서 말하지않는게아냐
사실이라고 무조건 말해야되는건
아니지
대한민국 청년들 지금 백수음. 근대 그들중에 70%정도는 중소기업 다니다가 퇴사한 후 취업할 생각을 안하고있음. 중소기업에서 얼마나 굴려졌으면 트라우마가 생겼겠음. 중견기업, 대기업에 몰리는 이유가 있음.
ㄱ같은 대우, 월급
어차피 그 돈 벌어서 결혼해봤자 바가지만 긁히니 결혼도 포기
알바하면서 한달벌어 한달살기 이게 대한민국 청년 현실인듯
월급보다 꼰대문화 젤 크죠.
그리고 꼰대보다 더 힘든게 여자들 문제가 큽니다. 제정신 박힌 여자가 없어서 기업이 여초화되면 그냥 남자는 노비가 됨...
그죠, 아예 안해본게 아니라, 해보고 아니다 싶어서 포기한거니깐...
3년 넘게 최저시급 주려고 하고 막 굴릴라하는거 보이니까 현타 씨게옴
중소기업 다니면 연봉올라가는게 최저시급 만큼만 올라가서 3년차나 1년차나 연봉 차이가 거의 없음
발전이 없단소리 일은 3~5년차가 다하는데 그위에 차장 은 일 안하고
신입은치켜도 어버버 거리고 진차 뒤지게일은 혼자다하는데 신입이랑
연봉 차이얼마 안나고 현타옴
가족같이....이런 멘트는 사용하시면 안된다고 봅니다. 아울러, 대표님의 말씀에서 직원채용이 왜 어려운지 알 것 같습니다.
백두혈통도 추노하는데
가족같이.. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@user-yv6kk9mh7h 사장자녀들도 ㅈ나 힘들고 여름에 에어컨 안나오는거때문에 도망가더라ㅋㅋㅋ
어쩔 수 없는게 월급이랑 복지를 자랑할 순 없고 내세울거라곤 회사 내 분위기 정도일텐데.. 가족같은 분위기라고 둘러 말하는듯
@@kjhy9979 문제는 요즘 사람들은 가족같이 란 말 붙어 있으면 '족'같은 곳이겠구나 라고 생각함 ㅋㅋㅋ
ㄹㅇ.. 서로 돈 버려고 계약으로 만난 관계에 무슨 가족 ㅋㅋ 직원이 일하다 팔다리 하나 잘리면 가족처럼 먹여 살려주려고 가족가족 그러나 ㅋㅋ
6:10 7년동안 10일밖에 쉬지 않는 격오지 중소업체에서 근무하고 싶어하는 사람이 얼마나 있을까요? 내 자식, 내 조카가 탈출하는 곳은 남의 자식도 오고 싶어하지 않는 곳입니다. 매출이 기계 할부금을 넘지 못하는 회사라면 경쟁력도 뻔하구요.
추천
이게 맞지.. 직원이 쉴때 어디 마음 편히 쉴 수나 있을라나.. 거기에 또 경력직 원하지.. 아마 가면 전문성없이 이일 저일 다하는 멀티플레이어가 되야하지..
월급도 음.. 그냥 마음 편히 반도체 건설현장 조공하는게 돈도 더 많이 받고 마음도 편할 듯
혈육, 백두혈통도 추노한다에서 끝남
@@gatherpeople7229 ㅇㅈ 그건 기술소리나 듣는데 이건 그만두는순간 무쓸모임요
@@gatherpeople7229 실제로 반도체 건설현장 조공이 더 좋음 지금은 여기도 경기가 많이 죽어서 작년만치는 안뽑지만
중소 기업 몇년차 다니는 직원은 박봉에 생활 엉망되도 신경안쓰다가
그 직원 나가면 안절부절 하다가 외국인 고용해서 월급을 그 전 직원 하고 똑같이 아니 더 주고 고용함 ㅋㅋㅋ
그래놓고 하는말이 일할사람이 없다 . 젊은 애들이 기피한다고함 ㅠㅠ
박봉이 한국 평균인데, 뭔 소리임.
님이 생각하는 건 대기업 연봉 아님?
그건 상위 10프로임.
중견도 상위 30프로임.
정신 차립니다.
@@3-500_iu이런 놈들이 더 많아져야 출산율 더 박살나지.
@@3-500_iu논점이 뭐야? 돈많이준다고?
@@3-500_iu제발 이런새기 더 늘어나서 대한민국 박살나는거 보고싶음 ㅇㅇ
@@3-500_iu 써놓은 건 많은데 맞는 얘기가 하나도 없는 댓글을 요 근래 보지 못 했는데 드디어 찾아서 즐겁네요.
정신 차립시다.
사장님 계속 혼자 일하셔야 할 것 같아요..( 급여, 회사 위치, 복지, 경력직 5년이상 인재, 작업 환경, CEO 마인드, 기타 등등)
동감합니다.. 저도 중소 생산직 제조업 이런데서 대학생때 잠깐 알바로 일한적 있는데 야간 근무하고
220만원인가 받았습니다. 하루 10시간씩 일하고 왕복 통근버스 출퇴근시간만 2시간이 넘어가는데
일도 너무 힘들고 공정안에 소음과 반장같은 사람들은 소리 지르고 인간 기계처럼 딱. 딱. 맞춰진 행동만 하면서 당시 대학생인 저는 충격 받았죠 . 공부안하면 이런데서 일해야 하는구나. 그 생각이 딱 들었습니다. 하다못해 편의점 알바나 스터디카페 알바 아니면 프렌차이즈 카페 알바같은걸 공장 일하는 시간만큼만 해도 200은 받는데 누가 공장을 가나요 ㅋㅋㅋ.. 이제 인터넷에 정보도 너무 많고 영리해져서 지금처럼은 못 굴릴거라고 봅니다. 저는 딱 한달만 일하고 그만뒀는데 , 당시 25살 먹고 거기서 3년동안 일하고 있는 형 보면서 왜 여기서 일을 하지? 라는 생각만 들었네요 20대때 생산직 이런데서 일할바엔 편의점 알바하면서 조금이라도 공부 더해서 가치 높이는게 맞다고 봅니다.
직원 월급 줄 돈도 없어요.
어차피 한국 제조업은 살아날 희망은 없어요. 중국에서 싸게 수입을 하면되는데 비싸게 국산 사서 쓸 필요없어요.
@@Rain-sn8bc 좆소가 괜히 좆소가사니야
복지가 저거라니 심각하네.. 나도 ㅈ소 다니지만 요즘 저러면 절대 안온다 ㅋㅋㅋ여기도 인력난 심한데 3d 업종이라 뭐 월급 500은 주나 몰겟네
@@user-be2fi2ny4f 어차피 직원 월급도 못 주는 회사인데 무슨 복지를 생각하냐?
내 집일처럼 일합시다...에서 쎄하다... 사장님 회삿일은 내집일이 아닙니다. 그리고 요즘 집일 많이 안해요
알았다해 씨부리지 말고 퍼뜩 가서 일해라..돈 많냐??
내 집 일처럼 합시다..그러면 사장도 직원을 식구처럼 대해야지 나가는 사람보고 땡큐ㅋㅋㅋ
회사랑 집을 동일시 한다는게 존나 무서운거지 ㅋㅋ 차라리 회사에서는 일 가정에서는 휴식 이런거나 붙여놓지
직원도 없어 보이는데 직원하나 그만 둘때 적절한 타이밍에 그만 뒀네 땡큐. 이생각을 했다는 건 회사 수익이 직원 고작 300정도 월급 줄 돈도 없을 만큼이라는 건가? 그렇다면 이게 무슨 사업이야.. 구멍가게 자영업이지.
구멍가게 자영업도 사업이다 ㅋㅋ 단어의미를 모르냐?
@@user-kj2vj1vu2n자본주의에서 사업이랑 장사는 다른 개념 입니다 다시 알아오보고 오세요...
@@kimhelena6305 구멍가게도 저렇게는 안할듯
ㅂㅅ
@@MrJyh371 구멍가게니까 저렇게 하는거에요;;
요즘 자동차업계를 보면, 현대기아만 잘나가고 그 아래 협력사들은 죽어가고 있음...
예전부터 그랬어요
자동차쪽은 1차벤더 이하로는 절대 취직하지 말라고 했었죠
2차벤더부터는 지옥입니다
그나마 1차벤더는 다행이지 2차부터는 노답임....
@@whathappened6429 죄송한데 하나만 여쭐게요
일지테크는 몇차벤더인가요?
자동차업계는 아니지만 반도체 3차밴더 회사 다니고 있습니다 뒤지겠습니다.. 납기로 겁나 쪼니까 그만큼 품질도 안좋아지고요
HMC 직원인데 2차까지가 그래도 마지노선임.
현기 1차 벤더 다닙니다. 메일 보면 골 때립니다. 수주한 아이템 생산량 판매부진이라고 생산량 75% 날리는건 예사고 납품가격 깎고 단가 낮추고 심지어는 하청이 월급 얼마 받는지까지 조사합니다. 말이 협력사지 그냥 노비입니다.
경쟁력이 없는 회사겠지요..?
@@user-uk4gv6ho3h 맞아요. 별 경쟁력 없어요.
진짜 현기놈들 하청 월급 얼마받는지 조사하고 지들보다 더 받으면 이익많아 남네요?하고 납품단가 깎는거 ㅋㅋ쓰레기들 ㅋㅋㅋ 그러고 접대받고 ㅋㅋㅋ 그와중에 현기노조 ㅄ들은 지들이 노동투쟁해서 하청업체 환경이 좋아졌다고 지껄이고다님 ㅋㅋㅋ 미친놈들임 그냥 현기차는. 대한민국에서 반드시 망해야할 회사 1위임
1차한테 75%날린다구요? 저도 1차사였다가 몇년전에 런했지만 더 심해졌네요
대감집보다도 CR 오지게 먹여서 ㅁㅄ는 손절했던 기억이 나네요
월급 조사는 진짜 선 넘었는데...
중소니까 페이, 환경은 당연히 못 맞춰줄 테고, 신입 생각 없고, 5년차부터인가 보네요. 천안, 아산 인근에서 일해봤지만 저 근방에 뭐 아무것도 없고 자차 없으면 이동조차 용이하지 않았습니다. 냉정하게 생각해 보면 피고용인 입장에서 누가 갈까요?
인정...이건 대표가 생각을 바꿀필요가있어보이네요
이상형 같은거 아님??ㅋㅋ 그런 사람이 왔으면 좋겠다 라고 말한건데.
인정 화성쪽도 차없으면 출근자체가 불가..
천안도 살아봤지만 통근없는데가 많아서 차없으면 쉽지않음ㅠ
바라는거 다 해준다고 했는데 얘기 들어보면
굳이 그거때문에 거기까지 가야하나 싶은것들
환경이 열악한 만큼 페이가 쎄야할텐데
최저임금이 현 시점에서 굉장히 높다고 생각하는 사람으로서 제일 직원을 만족할 수 잇게 할수 있는 부분이 페에 일텐데 그만큼 페이를 줄수 있을까?
ㄹㅇ 5년차 엔지니어가 저길 왜감 ㅋㅋ
7:10 추노할 때를 알고 추노한 자의 뒷모습은 얼마나 아름다운가..
분분한탈주....
봄 한 철 격정을 인내한 나의 좆소는 지고 있다..
한잔은 떠나간 노예을 위하여 한잔은 노예와 나의 영원했던 노동을위하여...
5년차 이상 엔지니어가 저런 곳에서 커피머신 하나 받고 퍽이나 기쁘게 일하겠다 라고 할 뻔
저러고 5년,10년 기능공 지원하면 말안듣는다,나보다 나이많아 불편하다 시전함 ㅎㅎ
@@user-ic4st2vd2q +@ 연봉이 너무쎄다 시전
5년차는 너무 많은걸 바라시는 것 같은 느낌이..
딸같은 며느리 원하는 시에미 마음이랄까?
영상속일 40년 근무중입니다 5년차직원이면 셋팅 가능한 분인데 1,자재입고 2,기계별 자재투입 3,셋팅 4,가공중 치수관리 공구관리 5,세척 6,청소 7,조수 ,외노자 업이 8,연봉 25~30천 9,판단은 입사하실 분이~~~~
냉정하게 5년 이상 경력자가 올 사이즈가 아닌거 같은데 .. 신입와서 첫 경험 잘 다독여서 키워보면 모를까 딱 봐도 현장 노후화에 자동차 납품 회사인데 3정5s는 개나 줘버렸고 사람은 없는데 기계는 많아서 일이 잘 풀려서 수주량이 늘면 기계 혼자 2-3대 봐야 할 사이즈 나오고 현장 대비 에어컨 큰거 한대? 저거 ㅈ도 의미없고 회사 메리트 말하랫더니 정수기얼음,작업복 이런거 당연한걸 선심 쓰듯이 말씀하시고 ;; 참 .. 어렵네요
5인 미만 기업에 뭘 바라는거임 ㅋㅋ
그걸 알면 지금까지 이 상태일까요ㅎㅎ 저 상황에서는 5년차는 커녕 신입도 뽑기 힘들죠
이런 유토피아같은 소리한고있는거 보니 알만하다 단가는 그쪽이 맞춤?
@@user-ln8sl9hz4r 사람 뽑고 싶으면 사람 단가도 맞춰오든가 ㅋ
@@user-ln8sl9hz4r 이분은 냉철하게 왜 사람이 안오는지를 분석 해준거 같은데요??? 생산단가가 안맞다고 자기 임금을 후려치고 올 노동자는 있을까요?? 생산단가를 어떻게든 사장이 맞추고 그만큼의 노동자를 뽑는게 우선이죠 편의점도 200이상 주는 세상에 무슨
제조업의 위기의 시작을 보는 기분이네요. 가격 경쟁력이 안되니 기술력이 없는 단순제조는 사장될 수 밖에 없지만, 이런 풍토가 지속된다면 해외 의존도가 그만큼 높아지고 공급망이 불안해지는 거니까요..
시작이 아니라 이미 벼랑끝이에요.
구로공단 가보면 노인, 외국인, 사장님 자녀들 밖에 없다.
심지어 사장자녀들도 제조업 안할려고 노력해서 대기업, 공기업 사무직 노리더라(사장님이 번돈으로 사장님들이 하는일 안할려고 공부하는 자녀들 많이봤다. 공부 못하면 업장 물려받을려고 일하러 오긴하는데 다들 싫어하는 표정이더라)
ㅡ구로공단 납품기사ㅡ
정말 핵심기술 있는 몇몇 제조업들 빼고는 이제 다 망해가는 중이죠.
그런 거는 중국, 동남아 등에서 이미 다 만들 수 있으니깐요.
@@user-rl9ei5hw4m 맞습니다 뭔 시작 ㅋㅋㅋㅋ
중국에 글로벌 대기업들 다 이전할때부터 제조업 붕괴 시작이었는데 ㅋㅋ
차이나붐 2005~2010 아니었나
@@user-bk8cr9pw9b 최저시급 오르니까
외노자만 엄청 들어옴
한국 사람은 폼 안나는 직업이 아니면 일을 안함
10일 이라길래 무슨 여름 휴가 10일 이라는줄 알았는데 7년동안 10일ㅇㅈㄹㅋㅋㅋ
1인기업은 그럴 수 있죠.. 허나.. 7년이 지났는데도 못쉬고있는 상황이면.. 미래는 암담하네요 ㅜㅜ
@@dkohsh123사장은 그만큼 가져가기라도 하죠. 직원만 암담하지.
사장이라서
가족도 못버티고 나갈정도면 뭐....
ㄹㅇ 구로공단 가보면 이런곳들 있더라ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
근무환경 열악하니까 아무리 돈 많이 벌어도 사장님 자녀들도 도망가더라ㅋㅋㅋ(진짜 가업 물려받기 싫어서 공부 열심히했던 사장아들도 만나봤다ㅋㅋ)
ㅡ구로공단 납품기사ㅡ
@@user-bk8cr9pw9bㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그럼 니가 대단하고 좋은 회사 좀 차려보지 ㅋㅋ
사업은 해봤냐? 알바생 하나 책임질 능력은 있고?
@@bssn3966 이 새끼가 악덕업주네 너 그렇게 살지 마라
@@bssn3966 난 월급받고 잘먹고 잘살고 잇어^^
걱정안해줘도돼
6:28 하아..게판...
근데 사장님들은 원래있던사람은 당연하다고 생각하고 새로운직원은 엄청 깍대함 이게 중소 현실임 그게 뭣같아서 대부분 오래 안다니고 나가는사람들이 태반임 ㄹㅇ
꼰대들 요즘 mz들이 눈높다고 하는 데 오히려 그 반대임. 지들이 시건방져서 사람을 지 발밑으로 봐놓구선 쫄따구, 머슴노릇 안해준다고 적반하장 삐지고 역정냄ㅋㅋㅋ 이 나라는 도태되는 게 맞다.
오래다니는 사람은 이직못하는 능력없는 사람이니까 안나가잖아요.
@@user-vx9yb6el1r 좆소에서 빨리 도망치라고 해주시는 좋으신 분이네 ㅋㅋㅋ
@@user-vx9yb6el1r 긁혔다...
@@user-vx9yb6el1r오랫동안 자리지켜주는만큼 회사에 꾸준히 기여한건데 그걸 우습게 깎아내리는거보면 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 대한민국 좆소는 사장이 만드는거고 영원히 좆소에서 못벗어나는것도 사장이 병신이라서 그런거죠 ㅎㅎ
솔직히 저런 환경에 요즘 젊은 사람들 일 안할려고 하죠. 시대가 변했으니 어쩔수 없음
솔직히 저런데 감수하고 가야할 애들이 꼴에 지방 567등급대학 나와서 지도 대학생이라 착각한 나머지 안가려는 애들이 더 태반일걸
놀고있는 사람들이 가면 모를까 경력자들은 안갈려고할듯
@@user-py8yi2kx3b 작업장 상태를 봐라.. 쿠팡 뭐라할게 아니라니깐.. 쿠팡은 돈이라도 많이 주드만.
@@user-py8yi2kx3b배달만뛰어도 월 삼사백 버는대 저런곳 갈이유가 없지..
젊은 사람들이 아니라 나이 많은 사람도 돈 적게주고 일은 많이 시키는 중소기업이랑 돈 많이 주고 일은 적당히 시키는 규모있는 회사 둘중에 어디갈래 물어보면 후자 선택해요. 나이가 아니라 지능문제에요.
중소기업에서 회사 복지를 이야기 할 땐 얼음정수기나 스벅캡슐이나 안전화를 이야기 할게 아니라 다른 업체보다 최소 30만원 월급 더 주시고 7일은 더 많은 연차와 눈치 안보고 쓸수 있고 붙여서 써도 된다는 내규가 있다고 이야기를 하시는게 훨씬 효과적...
채용은 결국 돈문제 시간문제니까요.
영상에서 말씀하신 복지들을 보고 회사에 지원하고 붙어 있는 사람은 별로 없을듯 싶습니다.
저런 기계돌리는 회사는 눈치없이 연차는 어렵다 봐야지
개솔하네 븽쉬니 ㅋㅋ
이게 맞말이지.
30만원은 좋소기업에서는 300만원으로 받아들입니다.
팩트
-회사에 불만이 없고
-젊고 어려서 세상물정 아직 잘 모르는 어린애 데리고
-내가 어떻게 굴려도 군말없이 잘 구르면서
-휴일이나 휴가가 없고 야근도 하라고 하면 그냥 무급으로 일하고
-월급이 한두달 정도 밀려도 회사를 위해서 군말없이 계속 일하면서
-월급이 얼마나 들어와도 전혀 불만을 가지지 않는
-눈치 싹싹하고 능력있는 사람
니들이 구하는건 인력이 아니라 노예잖아
딱봐을때 기숙사 생활하면서 혼자서 야근 특근 다하고 일도 다해야 되는데 돈도 크게 많이 주는것도 아닐것이고 얼마나 더벌겠다고 거서 일하겠습니까 친척까지 빤쓰런 한거보면 사이즈 나오는거죠 ~_~;;
일이 힘들거나 오지라서 외롭다. 답답하다 이 부분때문에 그만둔게아니라 . 일하는 시간과 그 외적으로 회사라는 테두리에 있어야 하는 시간대비 보상이 적다고 느껴져서 다른일 찾으러 간게 커보이네요 . 그런데 이런 경우는 지금 직장은 그래도 상사가 친척어른1분 뿐이라 프리한편인데 분위기 빡빡한데 가서 현타 오지게 가지고 다시 복귀할 가능성도 커요
야근에 주말특근에
@23identity그게 쉽나요? ㅋㅋ
@23identity 혼자 일하면서 딱 할것만 한다가 말이되냐 ㅎㅎ 하나부터 열까지 혼자 다해야하는데..보이는게 다가 아님
@23identity 꽃밭
저렇게 우리끼리 잘먹고 잘살자 식 회사 가봤는데. 결국 그런 회사는 3명 쓸 자리 1명 써가며 인건비빨로 연명하는 곳이라 장수할 수가 없음...
맞음 아무리 버텨도 번아웃 와서 퍼지고 그만두게 됨
ㄹㅇ 그래놓고 가스라이팅 존나게함
생색도 졸라 오지게 냄 별거 아닌거 (예를 들면 법카로 밥 이나 술 사주기 자기돈 절대 안 씀)
인건비 따먹기 하는 회사는 도태시켜야 합니다
제대로 성장할 회사까지 발목 붙잡고 있는 악의 축임
결국 계산기 두들겨보면 최저시급 ㅎㅎ.. 종노릇을 해도 대감집에서 하랬나 어느순간 머리 트여서 때려치고 삼성 밑에서 일하는데 시급 따져보니까 3만원 넘게 나오더라구요.. 오히려 일은 더 편해졌고 일하는 시간도 4시간이 줄었는데.. 월급은 비교불가 ㅋㅋ 솔직히 이렇게 물가 비싼 세상에서 중소기업 갈 이유가 없는 ... 진짜 젊은 사람은 최저시급 비슷하게 받아서는 미래가 없어요
그 삼성에서 후려치니까 이런거다 알겠냐?
@@zzxxccvvbbnnmmq 긁?
@@zzxxccvvbbnnmmq병신인가 이건
가족이 나간건 진짜 개 ㅈ같은 곳이라는거 증명하는거임 ㅋㅋㅋ
와 말진짜 함부로하시네
@@lucid9504 맞는말 아님?
저 사장님이 너한테 뭐 피해줬냐??
누구한명한테라도 월급한번 줘 보고서 욕해라
@@user-wm5wq1vc1w 가족충이 또...
가족이 나갔다를 나쁘게만 정의내릴순없죠..
저사람이 문제였던지
가족이 문제인지 몰라요.
가족끼리 장사를 해봐야해요.
5년차가 뭐가 아쉽다고 여길 가겠음.. 아직 일할만 하신듯
말 그대로 일 맡겨놓고 영업 다니고 싶으셔서 그런듯
그 이하로 뽑으면 영업을 어케다님 ㅋ 현장을 맡길수가 없는데
@@Boong-Boong 저런 사람들은 뽑아 놓고 감시 겁나게 하면서 일 하는 거 맘에 안들면 겁나게
사사건건 트집 잡아요. ㅋㅋㅋ
농담 아니라 사람이 없다는 건 연봉도 연봉인데 그 연봉 주면서 사람까지 별로라는 소리임.
@@KGMoYJK 찾는 사람이 직원인지 동업자인지 알 수가 없음
50%이상 거래처 일이 없다하니 영업올인하려는거자나 사장은 회사를 먹여살려야 하는게 사장이니깐
내수시장 진짜 무너져가고 있는 중인데 신경쓰는 사람이 없음.. 일 안하는 인구가 400만이 넘어가는 시점임
야근 기본 주 6일 격주 근무
급여는 200만원선
미래가 안그려지는 노답 상황
부모님 연금 받아서 공부하는거죠
@@skslejdndoㅇㄱㄹㅇ 팩트 잘나가는 하청업체도 돈 딱 저렇게줌
내수가 무너지는 가장 큰 이유는 금리가 높아져서 많은 사람들이 이자를 내기에 빠듯하다. 월급은 그대로 이며 물가는 치솟는다. 사회의 돈이 모두 대기업으로만 쏠리며 대기업은 하청을 쥐어 짜며 처참한 임금만 지급한다. 그리고 사내 보유금은 늘어만 간다. 정부는 국민을 챙기지 않고 있다.
젊은 사람들은 양질의 일자리를 얻을 수 없고 결혼을 할 수 없다. 사회적인 시선과 인식으로 인해 20대가 지나가며 등급이 나뉜다.
하층민으로 중소기업 같은 곳이라도 가서 일하며 살까? 싶지만 월 200 주 5일~6일 일을 시키고 이 마저도 개판이다.
쿠팡가면 하루에 15만원 주는데 중소기업 갈 바에 일하고 싶은 날에 일할 수 있는 쿠팡이나 뛰는 게 낫다. 뭔가 안정적인 중소기업이라도 가려고 하니 알바보다 급여가 적다. 막상 결혼 안해 연애안해 혼자 그냥 대충 먹고 살아가니 월 100으로도 충분하다. 알바 몇개만 뛰다가 유튜브나 보고 넷플릭스나 보고 가끔 친구 있으면 만나고 아닌 삶도 좋더라. 다들 이렇게 삽디다.
생산직 구직중인데 미래가 안보임
최저시급인데 건강한분 구인
힘 쎈분 환영
운전면허 필수.. 에휴
@@user-vh1cf7kn3r 최저시급받고 생산직 갈까요? 하루 15~20 받고 8시간에 쿠팡 갈까요?? 혼자 하시죠 안 구해지겠죠
직원 나가고 대신 일하느라 근육이 아팠다라... 그 고통 나간 직원이 겪고 있었습니다
6:28 킬포인트..
게판ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ씹ㅋㅋㅋ
@@wookkim1609 왜 킬포인가 했는데 게판 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
우리끼리 잘먹고 잘살자 + 게판 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ시너지 무슨일이냐ㅋㅋㅋ
개판ㅋㅋㅋㅋㅋ
그냥 보니까 CNC에 세팅 걸어두고 줄창 뽑아만 대는거 보니까...
저걸 정밀 가공품이라고 말하면 안되는거 같은데...
진짜 정밀 가공품은 주기적으로 작업자가 주요 치수부 체크하고, 기록관리하고
주야간 LOT구분도 해야하고 이러는데...
딱 보니까 그냥 줄창 뽑아대고 LOT관리고 치수관리고 상관없는 그냥 널널한 제품
막 뽑는 회사네요...
진짜 웃긴게 저런 가공품도 원래 현기로 들어가려면 SQ인증 받아야하는데...
저 업체 현장 레이아웃만 대충 봐도 SQ근처도 갈 수 없는 수준...
저런데 임가공품이 현기로 간다는건 지금 어떤 업체가 재 외주로 몰래 받아다
현기로 넣는다는건데....할말은 많은데 그만하겠습니다.
근데 cnc 정밀이 용접이나 전기보다 났나요??
@@MrJyh371 네 돈을 더 많이 받습니다.
아직 덜 내려놓으셨네요
경력 5년차 이상을 찾고 계시다니......
나도 똑같은생각했는데;; 이와중에 단순 CNC 작업일인데 뭔 경력 5년차를 찾고 자빠졌다냐;; 사장애가 정신상태가 ;;
@@user-zp2jx3di4b 5년차 이상은 단순작업만 시킬려고 뽑는게 아니겠죠
cnc도 하고 물류도 하고 영업도 하고 총무도 하고 멀티로 이것저것 다 할줄아는 슈퍼맨이 필요해서 5년차이상으로 구하는걸껍니다
@@sizz1913 5년차이상에 그렇게 다할줄아는 직원이 미쳣다고 저런데서 일합니까... 그걸말하는거에요.. 신입을뽑아서 가르치던지 아니면 급여를 썌게주던지해야지
@@user-zp2jx3di4b 저 사장이 5년차를 말하는 의도가 저런 만능직원을 원하기에 기준을 저리 높게 잡은게 아닐까 하는 생각을 한거고 그걸보고 덜 내려놨다고 말한겁니다
같은말을 하고 있는데 본인말만 맞다 식으로 말하신다면 일반인의 범주에서 조금 벗어나는거 아닌가요?
단순 cnc를 5년 ㅋㅋㅋ? 그냥 접자
아무리 바람이라도 5년차부터 지르고 시작하는 사장님.. 정신차리세요 좀..
저도 가족회사 다니다가 나왔는데,,, 2년간 주 6일제 사무,생산,영업,마케팅,현장,지방출장,24시간 응대 .. 다 했었어요.
나오게되더라구요
그래도 님은 2년만에 나오셨네요. 전 이직 한다 해놓고 5년 6개월 째 제자리걸음 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
나쁜 뜻으로 하는 말이 아니라 대표님이 아예 뭐가 복지이고 뭐가 퇴사/이직 포인트인지 전혀 모르시네요. 작업장비와 비품 구입은 복지가 아니에요. 그리고 전방군대보다 더 열악한 격오지에 회사가 위치해 있는데 어느 누가 근무를 하고 싶어하나요? 아예 기본적인 개념 정립이 안 되어 있는데 뭘 잘 해 주겠다는 것인지…그냥 안타까워서 끄적여 봅니다.
@@allen-kt3mz 그것도 그렇지만 조카가 그만두고 그일을 대신하면서 안쓰던 근육을 쓰려니 힘들다고 하는거보니 어지간히도 도와주지도 않은게 보임.
돈이 곧 복지죠
@@user-cp7yi4uz1r월급 뭐 돈
1천만원주냐?? 공장꼬라지보니
월급도 300안넘을것같은데 돈이
복지라니ㅋㅋㅋ
이과장님 채널에 나오시는 중소기업 영세기업 업주분들은 다 비슷해요 ㅋㅋㅋ 걍 이것만 보면 한국 현실이 눈에 들어와서 좋음
@@user-ic4st2vd2q아마 조카한테 현장 다 맡기고 영업에 올인한듯 ㅋㅋ 그래도 안되는게 현실이지
사장님 4차5차 이건 그냥 기계 들여놓고 막말로 외노 뽑아서 반나절 가르켜도 하는 일이라 경쟁력이 없어서 상생을 안해주는게 아니라 상생 할 필요가 없죠 ㅋㅋ 요즘 cnc 산업이 왜 망해가냐면 더 이상 국내 임금으로 만드는 단가로는 답이 없어서잖아요 ㅋㅋ 중국에 맡기면 임금 1/3 로 동일한 퀄리티 물건 다 만드는데
뼈좀그만 때려요
3명 분이 해야할 일을 제발 1명에게 몰아서 시키지마세요.... 사람은 부품이 아닙니다... 막 굴리면 재기불능으로 퍼져버려요....
대기업 기술직 15년 근무하다 퇴사하고 지인 가공 회사 다니는데..근무시간, 일 강도는 납기 쫒기니 그러려니 하는데.. 한번씩 상식선을 벗어난 요구들이 좀 후회하게 만들긴 합니다. 그래도 5축장비들 투자라던지 하이퍼밀 같은 소프트웨어 등 투자를 아끼지 않고 양산과 회사 자체 개발품도 힘을 주고 있어서 재밋게 다니고 있습니다. 그리고 제가 입사하고 제일 먼저 건의 한 것이 장비 닦고 정리정돈.. 회사가 깨끗해지니 오시는 방문객분들도 좋아하시더군요.
3정5s는 기본이긴하죠..
캬 명답이네요 저도 그렇게 해봐야겠습니다
3정5s 가 기본이 맞긴함 ㅇㅇ 그게 안되면
진짜 3정5s만 해도 회사 좋아짐
CNC 회사는 너무 많아요... 그리고 직원을 쓸려면 돈을 많이 줘야죠... 내집안일처럼 일하는 직원은 없습니다... 집안일처럼 일시킬꺼면 식구처럼 대해줘야함...
우리끼리 잘먹고 잘살자 할거면 회사 지분을 줘요. 20% 이상.
그렇겐안되죠 ㅋㅋㅋ 욕심이있는데~
인식도 안좋고 급여도 적고 근무시간 길고 요즘 시대에 기피할만하다고 생각합니다
세 개 다 너무나도 중요한 사항이라 진짜 타격이 너무 클 것 같네요 ㄷㄷ 세 개 중에 그래도 하나는 좋아야 뭐 버티고 다닐만한 근거가 될텐데 셋 다 안좋으면 이건 뭐 ㅋㅋ큐ㅠ
인내와 희생으로만 돌아가는 야만 사회임.
인식도 좋고 급여도 좋은 그런기업이 대한민국 청년들 입맛대로 갈수있을만큼 일자리가 있나요?
솔직히 돈만 많이주면 똥통에도 들어가는데 .. 이래서 순수 자기자본으로 설립한 업체를 들어가야됨 ㅋㅋㅋ 사람 붙잡는거?? 다른거 없음 그냥 돈이면 장땡
@@user-ln8sl9hz4r 없죠. 다만 어차피 인식 안좋고 월급 적으면 몸이라도 편한 사무직은 많죠
사실 특허라도 하나 가지고 대체 불가한 기술이라도 있지 않으면 제조업은 어차피 인건비 나눠먹기임
인건비 싼 해외랑 경쟁 자체가 가능할 리도 없고 굳이 비싼 국내 제품을 살 이유도 없음
가족도 손절 하고 나갈정도면 근무 조건 뻔하지 않나 천안이면 어디 뭐 땅끝 마을도 아니고 조카분 자차도 있더만 걍 돈 안 맞춰주고 일 존나 시키니까 추노한걸 여기 나오는 사장님들은 왜 맨날 모르겠다 힘들다 그러는지 모르겠음. 이분도 좋게 에둘러 얘기 하시지만 결국은 걍 가족같이 일 할 사람 찾는다는 얘기임 ㅋㅋㅋ 중소기업들 인력난 99.9%가 임금 + 노동량 때문인데 아무리 동네 구멍 가게라도 회사 타이틀 걸고 업장 돌리는 사장님들이 그걸 모를까 걍 알면서도 쌩까는거지 ㅋㅋㅋㅋ
ㅇㅈ
저런곳 특징이 야근 수당 없고 퇴근 눈치봐야하고 주6일 근무에 월급 300이나 줄라나 (식대포함)
오지인데 기름값 줄리 없고 숙소비 없고 이것저것 때면 실수령 190 언저리 일 듯
세전 300이면 실수령 265정도 되니까 숙박비 빼면 200정도니까 갈필요를 못느끼지ㅋ
저런 중소에서 최저에 복지 상여 성과 이런거 없이 총 3년 구르고 대기업 생산직 입사하고 느낀점은
저기서 어떤 감언이설로 꼬셔도 무시하고 한살이라도 젊을 때 자격증 하나라도 따서 대기업 생산직 가는게 맞는다는거
사장님 말이 맞아요 개발만 국내기업 고혈빨고 양산은 단가 내린다고 중국산 쓰더라구요 위에서 까라니까 까는데 정말 마음이 불편하고 죄송합니다 협력업체 분들...
좃소 사장들아 제발 니들은 외제차 타고 꿀빨면서 젊은 직원들에게 희생을 강요 하지마라. 힘든거 버티다 도망간 젊은 친구들보고 열정이 없다, 노력을 안한다, 배가 불렀다 하지마라. 니들이 자영업으로 뛰어든거고, 니들이 사업체를 낸거면 대표로서 책임감 있게 희생을 하는 모습을 보여야지 왜 직원을 쥐어짜냐? 직원이 니 가족이냐? 가족도 도망가는 판에 생판 남인 사람 불러다가 일시키면서 무리한 부탁을 할때는 미안해 할줄도 알아야하고, 잘 챙겨줘야한다. 왜 니들은 손해보기 싫어하냐? 도대체 왜? 니네 사업이지 직원 사업이냐? 미안할 짓을 하면 돈이라도 잘 챙겨주던지 복지라도 잘 해주던지. 꼴랑 최저시급보다 조금 더 주면서 받은만큼 일하라는 마인드겠지? 생각을 해봐라 편의점에서 바코드 찍는애들도 받는게 최저시급이다. 그런데 업무 강도가 최소 열배는 되는 공장일을 최저보다 조금 더 주면서 젊은 애들한테 버티라고 한다고? 니들이 악마지 누가 악마겠냐. 그래 막말로 사정이 안좋으니까 시작은 최저 언저리에서 줄 수 있다고 쳐. 그런데 왜 매년 연봉은 백만원도 안되게 올려주냐? 니들 차는 바꾸면서? 직원이 있기에 사업체가 버티는거지 니들 혼자서 무슨 사업체를 굴리겠다고. 제발 책임감 없는 자영업자, 사장들은 그냥 사업 접고, 남한테 피해주지말고 혼자 일해라. 1차, 2차를 욕할게 아니야. 니들도 하는게 걔네랑 다를게 없어. 니들이 직원한테 갑질하는거잖아. 그래놓고는 열정이 부족하다느니, 게으르다느니, 편한것만 찾는다느니 가스라이팅만 하고 앉아있고. 정신차려라 제발.
이말도 맞는데 일본과 다르게 구조상 재벌만 잘 사는 구조라
정치인들이 바꿔야 하는데 관심이 없으니 좆소고 직원이고 노예들만
불쌍함
이런 업종은 살아나기가 점점 힘들죠 그냥
경쟁자들은 단가낮은 개발도상국 업체들이고
한국 최저임금도 폭등하고 인건비는 계속 오를거고 국민 수준도 점점 올라서 저런 환경에서 일하기도 쉽지않고
중국은 원자력발전소고 뭐고 사정없이 지어버리면서 전기단가도 경쟁력이 생기는데
그렇죠. 구조상 점점 버티기가 힘든 상태가 되니 어쩔수 없음
단가는 애초에 게임이 안 되고 기술적으로 확 치고 나가야 그나마 버티는데 그것도 어렵고
일본처럼 저금리 기조가 이어지면 좀비기업으로 목숨줄만 유지하면서 사는 거고
우수테크 궁금해서 찾아보니 연봉 2500만원...
업계 경력5년차인 사람이 연봉 2500에 저 오지에 누가 가려고 할까요?
회사 복지 이야기해보라니깐 에어컨, 스타벅스 커피 캐슐...그게 복지입니까?;; 사람이 없는데는 없는 이유가 있는거죠.
연봉2500이면 편의점 알바가 낫겟네요
헐 어이가없네 시대가 어느시댄데
200이면 혼자먹고 살기도힘들겠네
@@mooasdew에이 편의점 알바도 더법니다
아파트 시설기사가 세전300에 상여금따로인데 ㅆㄹㄱ네요
필리핀 가사도우미보다 못버네.
몇주동안 중소기업 컨텐츠가
올라오지 않고 가족분들 일상이 올라오고
컨텐츠를 쉬었던 이유는 정말 취재할만한
수준의 중소기업이 없고, 있더라도 너무
어려운 경제상황으로 회사들이 취재를 원하지 않는다는것은 결국 사실이었던것
같습니다. 지금 현재 대부분의 중소기업의 월급은 이사나 가족을 제외하면 거의 대부분의 직원들의 월급이 206만원입니다. 겨우 최저시급을 넘는 월급이죠, 너무 힘든실정 이라는걸 알고있습니다. 직원들 밥먹는것조차도..부담되는.. 그러나 정치를 원망하거나 경제상황을 탓하고 싶지는 않아요.
우리는 언제나 늘 어려웠지만
늘 이겨냈으니까요.
두창이 찍었나보네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
어떻게 이겨낼까요. 조명제조업은 지금 다 박살이 나서, 작업자도 못구하는 상황입니다. 중국에 부품 수입도 가격이 너무 올라서 지금 닫네마네 하는 상황인데요. 경기가 회복될거같으신가요? 공장들 다 박살난 이후에요?
그거?사람갈아서 이겨낸거지 ㅋㅋㅋㅋ
사장마인드가 제일문제네요 회사매리트에 정수기얼응. 작업복;;당연한걸 매리트로..
내말이 ㅋㅋ 저사장 저런데는 개망해라걍좀
현기 상여금 : 하청 업체 노예로 생각하고 쥐어짠 돈
영업이익을 가장한 하청피빨아먹기
ㅈㄹ하네ㅋ 니들이 기술이있어봐라ㅋ 니들사장이 무능력이니까 단가협상이 안되지ㅋㅋ 으휴 똥멍들ㅋ
이제 안빨아먹고 해외에서 다쳐내려고함 ㅇㅇ
진짜 현대는 역대급 영업이익이라지만 히청은 먼나라 예기구나
이게
정답이에요
죄송한 말씀이지만 중소기업 다닐 바에는 알바가 나을거같아요.. 최저시급 내년 되면 10030원 인데 주5일 풀타임하면 210은 받으니깐... 하지만 일은 훨씬 편하고 ㅠㅠ
현실이죠 ..하지만 알바는 장기적으로 시간낭비가 됨.. 짧게하여도 커리어 20년을 목표로 두고 접근하세요..
알바를 40 넘어서도 할 수 있는지를 생각 하셔야죠...
내가 ㅈ소 들어가서 2년 되었을때 월300받았는데 알바를 왜해 능지가 박살났냐
일단 풀타임 알바구하기가 힘들뿐더러 알바는 딱 20대~30대까지만 할수있음 40되면 알바 안써줘요
건설노가다도 괜찮습니다
일안하는 인구 400만 자영업자폐업 100만 결혼안하고 애도 안낳음. 내수시장 박살 와 앞날이 깜깜하다
5년차 엔지니어가 거길 왜 가요 사장님 ^^
이게 맞지..ㅋㅋㅋ
경력 5년 엔지니어가 취업시장에 있다는건
더 좋은 여건으로 이직하려고 작정하고 나온걸텐데
5년차 1명 구할 연봉으로 신입이나 1년경력 2 ~ 3명 뽑는게 회사 길게 유지하는데에는 더 좋을텐데
현장 좀 가르쳐놓으면 1년 경력이면 금방 적응할거고 나머지 신입은 경력자가 컨트롤하고 사장은 나가서 영업 ㅈ나게 뛰면 베스트임
저도 그렇게 생각해요 사장님이 인성이 나쁘거나 그러시는건 절대 아닌거 같은데 생각을 좀만 바꾸시면 유지할 수 있겠다는 생각을 했네요.
이분이 좀 현실적으로 이야기 하시내여 ㅇㅇ
새직원은 저 현장 혼자 봐야될거 같은데...현실적으로 누가 오겠나..신입도 안올거 같은데 5년차라..그냥 혼자 일하시죠
일에는 항상 종료 시점을 생각해야 합니다. 사업도 마찬가지입니다.
중소기업의 가장 큰 문제는 수익이 나더라도 재투자를 잘 안함 장비 그냥 저냥 잘 돌아가면 노후되도 그냥 씀 일하는사람 나가도 어? 이인원으로 돌아가네? 안구함 그러면서 급여는 그대로 중소중에도 성장하는 회사들 보면 회사 제품 퀄리티를 높이기위해 장비 최신화 시키고 회사에 전반전이 재투자를 함 시설이든 사람이든
우리회사도 2차 정도 거의 완제품 내보내는 회사인데 저기는 완전 원자재 5차 하청이니 원자재 값도 개당 몇십원 정도 할텐데 우리도 위에 고객들 요청사항들 부분이 원자제값싸게 구해라 하는게 대부분임 그만큼 대기업이나 중견한테 계약을 받아도 마진이 안남게 불공정하게 계약을하니 사실상 저런데는 오래못감
단순 CNC는 뭐 5차도 아니고 저건 그냥 구멍가게라고 봐야됨.. 저런건 벤더라고도 표현안합니다..
중소기업특징
1. 회장 , 사장 이런사람들 전용주차장있음 직원들은 그자리에 주자못함. (차는 벤츠 s 클 bmw 7시리즈 ,국산 대형세단)
직원들은 모닝,스파크, 주차는 외부도로에 주차.
2. 식당가면 회장,사장을 위해 따로 자리준비 + 반찬준비후 테이블에 셋팅까지 완료 (직원들은 셀프)
3. 직원들 휴게실은 무너져가는수준, 화장실은 찌린내진동 , 회장사장 사무실주변 화장실은 향기가날정도로 깨끗
4. 회장 아빠, 사장 아들 , 이사 엄마, 친인척들 줄줄이 다 자리 꿰차고 있음. 가족끼리 대물림
5. 새로입사한 직원들은 새옷도아니고 어디선가 굴러다니던 꼬질꼬질한 회색 파란빛나는옷 또는 검정색 티 우중충한옷 대물림해줌.
회사는 망해가는데 사장새끼는 곧 죽어도 강남 집 안팔고 지 외제차도 절대 안 팜.
어차피 직원들만 피해보면 되고 지 재산은 칼같이 지켜야 하므로.
쌩 양아치들 가득한 곳이 바로 ㅈ소
대표님이 너무 고정관념에 박혀있네....
저렇게 중소 마인드 박혀있는 사람들이 많아서..
그럼 본인은 고정관념이 없다면 무하고사세요
저런회사는 좀망해야함
@@michaelscofield8965 ㅋㅋㅇㅈ
걍 페이만 좀만 더 챙겨주면 알아서 다들 정신차리고 붙어있을텐데 페이가 맘에 안들었을 뿐
천안 성환에서 회사 다니고 있는 1인으로서 동질감을 느낍니다.... 위치도 저희회사랑 그렇게 멀지 않은것 같은데.. 화이팅입니다.
어딘지알것같네 그 성환역 뒤에 오래된 화사 같은데 ㅋㅋㅋㅋㅋ
면접보고 거르다가 걍 삼성 고덕왔는데 눌러앉음
한국 내수 박살남..내수가 안돌으니 채용도 없음 실직자는 중소기업 많이 지원하는데 뽑히질 않음
클럽 등 유흥은 아주 바글바글 하더라… 흥의 민족 코리아!!!
노가다 기술직이라도 해야되는데
다들 까리하게 돈벌고 싶어함
노가다 400보다 사무직 250따리를 선호하는게 한국임
허례허식 미쳤음 주제파악 못하는 애들은 도태될듯
채용이 없다고요? 한국말 못하는 외국인들도 3, 400씩 버는데요? 눈이 높은 거죠.
@@kangbitcoin 더울때 시원하게 추울때 따뜻하게..가 디폴트기때문에..
@@kangbitcoin노가다보다 시무직을 선호하는걸 가지고 허레허식이라고 하는건 오바임ㅋㅋ
내수경기가 심각하긴 하네요ㅠㅠ 여기주변동네 상권도 다박살 임대 폐업 스티커에 6시지나면 사람이 안보입니다
투표의 중요성을 다시한번 깨닫네요..
@@jejusamdasu9961 투표가 문제인가요? 걍 다 똑같음
@@jejusamdasu9961 이게 지금 대통령탓임...??
@@user-rb7pg5ey6t 그럼 무역적자 역대 최대치기록하고 주가하락지수 전세계 1위때리는 중인데 누구탓입니까 ? 제일 본질적인건 말 못하는 이유가 뭔가요
@@user-rb7pg5ey6t탓 맞지. 현 정권 들어 무역수지 역대 최악도 찍어봤고 유럽이나 인도나 다들 경제적으로는 중국이랑 잘 지내는데 우리는 알아서 척지고 당장 최근 발표된 gdp수치도 -0.2임 이거 어마어마하게 심각한거임.
현대기아 1차사 구매로 일하고 있는데.. 2차사부터는 상황이 많이 좋진 않습니다. 내수나 수출 물량이 늘어서 2차사 3개사 운영하면 좋은데 그것도 안되고…
외주 부품별 공정별 1-2개 업체 겨우 끌고 가고 있습니다.. 코로나 이후 1년에 2-3개 업체 반납 받는것 같네요
안녕하세요. 저도 1차사 구매로 근무중입니다.ㅎㅎ 원청으로 이직을 하고 싶은데 잘 된 케이스 보신 적 있으신가요?
00:40 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. 대표님 다름이 아니오라, 다 웬만한건 깍는다 하셧는데, 직원 월급, 보너스도 깍으신건 아니신지요.
저희거래선도 국내 가공품쓰다가 중국 샘플 몇번 집어넣어보니까 품질이 상당히 좋아요. 참고로 단가는 국내대비 -60% 쌋어요.. 사장님말씀대로 국내에서 샘플링정도만 하고 양산품은 요즘 중국가공품 쓰는 추세입니다. 국내 제조 사양산업이죠. 요즘 자영업도 그렇고 다들 힘드실겁니다.
저도 작은 사무실 대표인데, 월급 많이 못줘서 1년에 휴가 40일 줍니다.. 돈 많이 못주면 원할때 쉬게라도 해줘야죠.. 한달에 2~3일씩 사용해서 제가 바쁜날이 많지만 이런거라도 있어야 오래 다녀요 😂
원래 대기업 하청은 노예임. 사장이랑 직원 얼마 받는거 까지 다 계산해서 거래대금 줍니다. 심지어 초과이익을 환수하는 대기업도 있죠. 꼴 때립니다. 우리 사장님 그꼴 보기 싫어서 대기업 하청 안 하고 해외 영업 하래요😂
해영이 그나마 평등관계
선반이랑 밀링 자격증 2개 다 딴 사람인데 복합기 쓰는 공장에 3개월 일 해봤는데 훨씬 어렵고 까다로웠음 다시는 일 안하고싶은 기계
그만큼 월급을 더 받잖아요.
월 100이상 차이날텐데요.
복합기 업체는 공장장 까지 올라가면 몸은 많이 편해요
.제가 12년 책임자하다 사업한지는 5년이 안되지만 학력대비 월급은 많이 받는편입니다
월급쟁이일때 주5일에 세후 580받았어요.
@@user-qu3zb3mq2e 노놉.. ㅈ소라서 주간 8시간 + 잔업 2시간 토요일 특근 8시간 해도 월 300만원도 안됐었음 대부분 외노자 쓰고 있었고.. 재작년인데..
@@user-eb1dt9pp8t 저 또한 직원 6명 근무하는 회사 다녔어요.
@@user-qu3zb3mq2e cnc면 적어도 3~5년 경력직이면 연봉 꽤.받지.않나요?????
2:17 현상황을 말해주네요
2-5차 벤더 기본 부품 품질이 동남아랑 또이또이인데 납품금액은 쌔게 부르니, 대기업 원가절감 담당은 당연히 한국 안 보지. 저런 기초가 품질적으로 신뢰성이 압도하지 않는 이상 저기술 분야는 당연히 파이 줄어드는거, 괜히 f발동해서 감정호소인 하지말고.
중소다니고나서 절대 안가는곳이 회사 내부에 가족이 있는 곳임... 뭔 도움안되는 사람들이 와서는 일 하나 안하고 그사람 할일 내가 대신 해야하고 기강은 또 잡아대니 스트레스도 너무 받고 너무 힘들었음...
살아남아야되는 대기업의 사정도 이해는 가나, 대기업 순이익 몇조 몇 천억이 어디서 나왔는지 다들 알죠? 무너지는 대한민국 중소기업. 정치인은 관심없고 자기들 밥그릇싸움. 입법자들인 국회의원들 정말 잘 뽑아야 함.
뭐지.. 대통령은 대충 뽑아도 되고? 국회의원 199명 보다 대통령 1명이 거부권 행사 하는게 더 힘이 쎈데, 국회의원 탓만 하네
윤크에거나 찢이나 고놈이 고놈 ~ 걍 미국 51번째주로 편입하자
@@user-tm7ym8gu8i 그렇기도한데 지금 국회가 너무 쌔서 대통령이 정책시행을 할려면 국회 통과해야되는데 그걸 못하는게 가장 크죠.
대통령 거부권 행사 하나로 정치가 돌아가나요? 뭐든 정책이나 입법은 국회에서 통과됩니다. 대통령이 아무리 거부해도 법 통과는 국회에서 모든게 결정되죠. 좀 지식수준을 높이고 알고 떠드시길^^ 대기업 관련 규제 중소기업 보호법 같은게 뭐 대통령이 뚝딱 만들어내는줄 아나? 그게 가능하면 대통령 1인 독재지. 왤케 무식한지 ㅉㅉ
대리점 폰팔이들 폰 하나 팔면 인센티브 나오는거보면 얼마나 비상식적인 수익구조인지 모를수가없지 ㅋㅋ
차팔이는 더하고
@@user-tm7ym8gu8i으 더듬이당 지지자 발견....
저런 기업들은 살아날 가능성 희미 합니다. 계속 유지하다.
빚만 지고 망하는게 현실입니다.
중국,베트남,파키스탄에서 싸게 사오면 되지 누가 비싸게 국산 사서 쓸까요? 상생이 어디 있나요.
경쟁시대에서 가격 안 맞으면 경쟁도 안됩니다.
한명을 뽑아서 뽕을 뽑겠다는 사용자의 마인드는 현장 근무자 입장에선 좀 빡센거 아닐까요? 대표의 복지마인드는 좋아보이는데 비디오 상 현장 분위기로는 외로운 감정을 느끼기 쉬워보이네요...
2:20 게판 웃으면 안되는데 웃프다
이게 미장센이고 현대미술이지 ㅜㅜ
가장 현실적이고, 실 정보가 많은 채널입니다. 늘 영상에서 많이 배우고 갑니다.
대한민국 가장 큰 문제는 소기업이 커도 미국처럼 인수해 인재들 포용하지않고
사람 빼가고 베끼고 협력 약속하고 대출받으면 파기해 망하게하지
애들도 안태어나는데 미래는 더욱더 암울함
어떻게든 쥐어짜고 해쳐먹는 식으로 연명하고픈 쓰레기 천지라 답이 없어요
기술직 5년이상 경력직원하시면 연봉최소 5천 맞춰주고 성과급 상여금 지급 여름휴가 유급으로 3일 건강검진 2년에 1회 비용전액지원 이정도만 해주시면 직원뽑힐듯요
현 중소기업 다니는 입장에서 주말에 나와서 일을 하신다는것부터 입사를 하고싶은 마음이;;; 사장님이 주말에 나오셔서 일을 하시고 7년동안 10일 쉬셧다는데 직원이 맘 편하게 주말에 쉬겠습니까;;
2차 전지 1차벤더 스타트업에서 일하고있습니다.
저희쪽도 엔지니어 구하기가 하늘에 별따기 이고 진짜 면접오면 50대 후반 60대 오십니다.
페이는 경력 5년이상에 연봉 6천정도 책정하는데...젋은 사람들이 없어요.
스타트업이다 보니 잦은 야근(매일 아침 08시 30분 부터 ~ 저녁 7시30분까지) 토요일 근무도 자주하구요(수당 통상임금의 1.5배 줌)
그래도 돈이 되든 안되든 워라벨이 없다고 30대분들은 1주일도 안돼서 도망가요 ㅋㅋㅋㅋ
솔직히 통상임금으로 포괄 연봉제라서 평일 야근없으면 꽁돈 생기는거고 , 토요일 근무하면 연봉이랑 상관없이 추가 돈이 생기는건데 그렇게 생각안하더라구요.
아 연말에 성과금도 있습니다...100%
그냥 근무시간이 길다...주말이 없다....입니다.. 요즘 생산쪽 장난 아니네 사람이 없네요.
그래서 요즘엔 아에 공고 안올려요..하도 왔다갔다 정신만 없게 만들어서 단란하게 7명이서 뺑이 치고있습니다.
@hongrom-g5p 얘기하는거보면 포괄연봉계약에 토요일 1.5배 따로주시는거아님??
말장난아니면 좋은회사같음 물론 주5일 야근하면서 주5일치 계산한 포괄임금제라는 경우면
하루 11시간 근무+토요일 추가근무...?
연봉 6000?
막상 계산하면 잘해봐야 세전 시급 2만원 선인거 같은데 탈주닌자 탓하기엔 좀 짜다고 생각 드는데요. 사무직도 아니고 생산현장에서 구르는데
그리고 그렇게 애매하게 당겨서 출근+지연퇴근하는데 식대는 챙겨주나요? 시간대만 보면 저녁도 안사주고 보낼 것 같은데 ㅋㅋ 추가근무 시간도 딱 노동법에 안걸치게 미묘하게 잘라놨고
일단 그리고 포괄 하는 곳 중에서 야근 안하는 곳을 본 적이 없는데 무슨 꽁돈이에요 ㅋㅋㅋ 그럼 대표는 직원들한테 꽁돈을 왜줌? 걍 시급으로 굴리지 ㅋㅋㅋ
의외로 회사에 사람이 괜찮으면 조금 일 많고 월급 약간 덜 받아도 길게 일할 생각에 하는 분들 많음.
그런데 가족 회사에서 가족이 나갈 정도...?
농담 아니라 저런 시골 구석에 처 박혀서 세상이 어떻게 돌아가는 지 모르니까 그냥 본인 생각대로 사는 사람인거임.
가족도 손절치고 갈 정도면 본인 가족도 아닌 남에게 월급 주면서 부린다 생각 해 보셈.
얼마나 일하는 거 일일이 감시하고 터치하고 맘에 안들면 꼽주고 그러겠음? ㅋㅋㅋ
그러면서 내가 월급 주는데 이 정도도 못해? 라고 할걸? ㅋㅋㅋ
복지라는게 고작 정수기에 커피에 작업화?... 심지어 작업화는 업무에 필요한 물품이지 복지가 아니잖아
말로만 듣던 좃소의 실체를 보니 숨이 막힌다
걍 회사 접고 남은 돈으로 시골에서 농사나 지으쇼
대기업들 매년 역대급 월급, 성과금 논할 때 중소기업들 쥐어 짜는 건 다들 아실 겁니다. 최근 몇년간 자재비, 공구비, 물류비, 금리 등 폭등을 하고, 전반적인 일은 줄어 들고 있는데, 상위 업체에서는 단가 인상은 커녕 더 쥐어 짜죠..... 소기업에서 직원들 월급, 복지금을 올릴려 해도 올릴 수 없는 구조를 만들어 버립니다. 예전에는 물량 싸움이라도 했으나, 지금은 없는 물량에 단가는 어떻게든 쥐어 짜죠.. 진짜 노동자는 대부분의 중소기업에서 일 하시는 분들인데... 우리 나라는 대기업 노동자만 노동자로 인정 하려는 경향이 있는 듯 합니다... 어려운 시기에 다들 힘 냅시다.
사람인에 매출 2억 안되던데.. 사실상.. 저런곳은 음식점처럼 자기 와이프, 본인, 아들,딸 데리고 가족경영 해야되요. 중소기업 월급 210만원인가 그렇더라구요. 일은 고되고 돈은적고..
제발 사장님들 직원들 임금,퇴직금 밀리지 좀 맙시다 부탁드립니다
가족 같은 회사 없음
직원은 돈 주고 부리는 사람으로 봐야합니다
일에 맞는 돈주고 아닌것같음 새사람 뽑고
인건비 몇푼 아끼는 것보다 편함
우수테크 사장님 뼈있는 말씀이 가슴에 담깁니다. 여자라 자격미달이지만 멀리서 응원하옵니다.
가능할 수도 있습니다
프리랜서로 일하면서 먹고사는 4년차 일하는 백수인데요 요즘 번아웃 쎄게와서 회사를 다시 들어갈까 고민도하고 일도 손에 안잡혔는데 이 영상보고 정신 씨게들고 번아웃이 없어지는 기분이네요 좋은의미던 나쁜의미던 이과장님 그리고 이번영상 사장님께 감사드립니다ㅋㅋㅋ
거꾸로 이영상보고 가고싶은 사람이 있을지 사장님도 생각해보시길 ..
가족마저 못다니는 회사를 눈치보면 다녀야 하는 생면부지 다른 사람이 무슨 메리트가 있어 저기가서 일을 할까요 ..
차라리 서울에사 알바를하지
한달에 50만원 더주세요. 그래봐야 일년이면 600인데. 그거 쓰고 공장이 신경 덜쓰고 잘돌아가면 그게 이득.
돈 더준다고 열정있는 사람은 안와요. 어차피 밑바닥들만 오는곳이라..
@@user-vx9yb6el1r뭐래 ㅋ 제조업에서 일하는 사람들을 밑바닥이라고 한거냐?
@@user-vx9yb6el1r 그럼 징징대지말고 계속 저렇게 7년간 10일 쉬면서 일하면 됨
누칼협 알빠노? ㅋㅋㅋㅋ
백두혈통도 추노하는데 여기서 뭔말을 더하냐 ㅋㅋㅋㅋ
@@KGMoYJK밑바닥임. 제조업 20년차 인데 애들 겪어봐라 ㅋㅋㅋ 인간 혐오 걸린다
"저희는 복지를 챙겨줄 형편이 안 돼요. 일하면서 필요한 건 당연히 챙겨주겠지만" 이라고 말했으면 그래도 근로자 수요가 뭔지는 아는구나 할텐데..
2:58 이러면서 구인 홍보하는게 코미디네
스카웃으로 모셔오는것도 아니고
그냥 채용ㅈ에 5년차가 저길왜갑니까
보통 이직을해도 대기업이나 현재보다 좋은직장을 가기위해 경력직으로 이직하는데
신입을 뽑아서 키우던가해야지 정안되면 외국인노동자라도
혼자서가능하니 저런듯
대졸400만 백수
전문대 고졸 중졸 검정고시 따위는 포함 시키지 않은 수치입니다.
다 포함 한다면 두배 이상 이겠지요.
그거 20대만 아니라 전세대 포함한 수치 아닌가요? 만15세 이상은 다 집어넣은
저 상황인데도 최소 경력5년 이상을 원하네 ㅋ
근데.. 공장이 너무 시설이 낙후 되어 있어서… 원래 부품 업체들은 작업 환경같은거 깐깐하게 안보나요?? 저희는 소재쪽 공장인데 고객사에서 실사오면 진짜 별거 다 지적 하던데 ㅠㅠ 그리고 5인 미만이면 연차도 제대로 없을꺼고, 근무 환경도 최악중에 최악같고, 복지도 말씀 하시는게 얼음정수기, 작업화 이런거 수준인거 보면 없다고 봐야하고, 급여도 솔직히 많이 못주실꺼 같은데 ㅠㅠ 요즘 3~5년차들이 귀한지 경력 조금만 제대로 있으면 취업 잘 해서 5년차들이 갈 이유가 전혀 없어보여요 ㅠㅠㅠㅠ 제가 보기엔 신입 뽑으셔서 키우시는거면 모르겠는데 경력자 뽑으려고 하시는거는 욕심같아 보여요…
영상에서 나온 업체 감사나가는 고객사들도 저런거 관리해야할 필요성도 못느낄꺼고 감사시스템이 잘 갖춰져있지도 않고 그럴걸요,, 현기가 감사가봐야 2차사까지일테니까요 저런데까지는 안가죠,,
아마 저기가 현대에 직접 납품이 아니라 벤더의 벤더 업체로 납품하는거라 현장 실사는 거의 없을거에요. 있긴해도 잠깐 둘러보기만 하고 커피한잔 하면서 노가리 까다가 가는수준일듯