Wir (Uniklinik Freiburg) haben für Berufseinsteiger auf Intensiv ein Traineeprogramm wo man über 15 Monate auf drei Stationen eingearbeitet wird. Erst nach 7 Monaten bekommt man beatmete Patienten. Anschließend kann man sich raussuchen wo es einem am besten gefallen hat (man kann auch zum Beispiel auf der ersten Station verlängern oder bleiben wenn es einem da gut gefällt). Ich bin damals nach der Ausbildung erst auf Normalstation, dann auf ne IMC und dann auf Intensivstation. Wenn ich nochmal zurück könnte würde ich glaub das Traineeprogramm machen.
Hey Lukas. Danke für die vielen Videos. Sehr lehrreich. Habe auch schon einige Häuser und Stationen hinter mir. Für mich persönlich gilt daher "Team über alles"
Für mich ist mein Team A und B. Ich finde sehr böse, wenn jemand neu und frisch kommt, dass die Kollegen nicht helfen wollen oder nicht zeigen wollen…aber es ist leider ganz oft so…die Leute vergessen dass sie auch irgendwo ganz neu waren. Ich muss ehrlich sein, dass ich wegen ganze Pflege-Situation sehr enttäuscht bin…und wenn mein Team noch zusätzlich nicht gut ist…dann ist unsere Arbeit noch schwieriger. Gutes Team = gute Arbeitsatmosphäre = mehr Lust zu arbeiten
@@katiafenniche2694 du musst nicht dort bleiben; wenn du merkst dass es gar nicht geht; du brauchst nicht zusätzlich Stress…besonders wenn dein Gesundheit leidet. Es gibt genug Arbeitsplätze und du wirst etwas finden was es für dich gut wird 🙂 Jeder von uns hat das erlebt; mach dir kein Kopf; das sind am meisten die Leute welche mit eigenem Leben nicht zufrieden sind; ich war noch mehr freundlich zu ihnen und die Beschwerden habe ich nicht ernst genommen 😁 Am Ende haben sie mir immer entschuldigt 😁🖕🏼🖕🏼
Hallo Dea, Ich persönlich glaube, dass du einfach Pech hattest mit den Kollegen bzw. die Einarbeitung. Ich würde auf jeden Fall die Punkte beachten, die Lukas genannt hat. Ich weiß nicht wie gut oder nicht du Deutsch sprechen kannst, kann aber aus eigne Erfahrung sagen, dass es schon eine große Rolle in Alltag spielt. Leider wird Kognitive Fähigkeit direkt mit Kommunikation/Sprache unbewusst verbunden. Deswegen, rate ich Dir daran zu arbeiten, falls du Verbesserungspotential siehst. Warum sage ich sowas? Ich bin selbe Ausländerin ( brasilianerin) und habe hier (2018) meine Ausbildung abgeschlossen. Ich arbeite auch auf eine Kardiochirurgische Intensivstation in Berlin - auch maximal Versorgung- ( ECMO, LVAD, IABP, NO-Therapie, etc) und beschäftige mich jetzt auch mit der Einarbeitung von ausländischen Kollegen. Also es passiert nicht so selten, dass man Sachen falsch zuordnet/persönlich nimmt oder von anderen falsch interpretiert oder verstanden wird. Es war für mich auch sehr hart direkt nach der Ausbildung auf die Intensivstation zu gehen, es ist aber für jede nicht einfach. Als Ausländerin ist es aufgrund der Sprache oder Kultur nur etwas schwieriger. Nimmt es nicht persönlich, arbeite an deine Fähigkeiten und suche weiter. Viel Glück 🍀
Ich würde Leiharbeit machen, um dann zu schauen welcher Fachbereich und welche Klinik zu mir passt. Aber pass auf, es gehen derzeit viele Leihfirmen pleite.
Anschließend an die Frage würde mich deine Zeit als Produkt Spezialist, oder wie man es genau nennen möchte, für dich war? Wie kamst du dazu, wie war es "raus aus dem Klinikalltag" zu sein, warum wieder zurück in die Klinik etc.? 🙂 Bin aktuell auch vor der Entscheidung wo ich wie weitermache und halte aktuell die Augen und Ohren in alle Richtungen offen als Fachweitergebildeter mit mehrjähriger Anästhesieerfahrung
Ich hab es eigentlich ähnlich gemacht. Ich hab geguckt was ist in der Nähe, mich beworben, Gespräch gehabt hospitiert, angerufen beide Seiten haben zugesagt fertig. Hab ich bisher so, oder so ähnlich, immer gemacht und auch gut gefahren damit.
Weaning Station ist top geh zu Remeo.Gehört zu opseo Gruppe. Remeo Center Dortmund ist mit weiten Abstand meine beste Anstellung bisher. Einrichtungsleitung PDL sind beide total gut, emphatisch. Kollegial. Einfach die besten in meiner bisherigen über 20 jährigen beruflichen Erfahrung. Nicht wie übliche Vorgesetzte. Team ist ebenfalls perfekt. Gehe jeden Tag sehr gerne zum Arbeiten.
Wie ist denn da das Gehalt für frisch examinierte? mein Freund arbeitet in dem Krankenhaus neben euch und ich in Lünen,ist die Vergütung besser als auf Intensiv?
Starke Persönlichkeit in der Führung=gute kollegiale Mitarbeiter, wenig Fluktuation Schwache Persönlichkeit in der Führung=Ja Sager, Diener. Leider trifft man im Pflegebereich meist Letztere an, heißt viel Schikane, Mobbing, Machtspiele etc.Frag mich bis heute, wie ein Vorstand oder Geschäftsführung das als Nachhaltig betrachten kann. Gute Teams im Sinne von Arbeit gibt es im Pflegebereich sehr sehr wenige.
Hallo Jana, ich packe es mal auf meine Liste. Hab schon länger nicht mehr in der Anästhesie gearbeitet also frag ich mal demnächst die Kollegen ob es was neues gibt was ich noch nicht kenne.
Genau so habe ich es auch getan, ich kann nach zwei Monaten schon sagen, nie wieder Peripherie. Einarbeitung läuft schleppend, aber, man muss sich halt auch selbst etwas helfen. Nächstes Jahr Trainee Programm und gut ist.
Wir (Uniklinik Freiburg) haben für Berufseinsteiger auf Intensiv ein Traineeprogramm wo man über 15 Monate auf drei Stationen eingearbeitet wird. Erst nach 7 Monaten bekommt man beatmete Patienten. Anschließend kann man sich raussuchen wo es einem am besten gefallen hat (man kann auch zum Beispiel auf der ersten Station verlängern oder bleiben wenn es einem da gut gefällt). Ich bin damals nach der Ausbildung erst auf Normalstation, dann auf ne IMC und dann auf Intensivstation. Wenn ich nochmal zurück könnte würde ich glaub das Traineeprogramm machen.
Hey Lukas. Danke für die vielen Videos. Sehr lehrreich.
Habe auch schon einige Häuser und Stationen hinter mir. Für mich persönlich gilt daher "Team über alles"
Für mich ist mein Team A und B.
Ich finde sehr böse, wenn jemand neu und frisch kommt, dass die Kollegen nicht helfen wollen oder nicht zeigen wollen…aber es ist leider ganz oft so…die Leute vergessen dass sie auch irgendwo ganz neu waren.
Ich muss ehrlich sein, dass ich wegen ganze Pflege-Situation sehr enttäuscht bin…und wenn mein Team noch zusätzlich nicht gut ist…dann ist unsere Arbeit noch schwieriger.
Gutes Team = gute Arbeitsatmosphäre = mehr Lust zu arbeiten
Das mache ich gerade durch, keiner zeigt dir was und dann wirst du schlecht geredet ☹️😥
@@katiafenniche2694 du musst nicht dort bleiben; wenn du merkst dass es gar nicht geht; du brauchst nicht zusätzlich Stress…besonders wenn dein Gesundheit leidet.
Es gibt genug Arbeitsplätze und du wirst etwas finden was es für dich gut wird 🙂
Jeder von uns hat das erlebt; mach dir kein Kopf; das sind am meisten die Leute welche mit eigenem Leben nicht zufrieden sind; ich war noch mehr freundlich zu ihnen und die Beschwerden habe ich nicht ernst genommen 😁
Am Ende haben sie mir immer entschuldigt 😁🖕🏼🖕🏼
Hallo Dea,
Ich persönlich glaube, dass du einfach Pech hattest mit den Kollegen bzw. die Einarbeitung.
Ich würde auf jeden Fall die Punkte beachten, die Lukas genannt hat.
Ich weiß nicht wie gut oder nicht du Deutsch sprechen kannst, kann aber aus eigne Erfahrung sagen, dass es schon eine große Rolle in Alltag spielt. Leider wird Kognitive Fähigkeit direkt mit Kommunikation/Sprache unbewusst verbunden. Deswegen, rate ich Dir daran zu arbeiten, falls du Verbesserungspotential siehst.
Warum sage ich sowas? Ich bin selbe Ausländerin ( brasilianerin) und habe hier (2018) meine Ausbildung abgeschlossen. Ich arbeite auch auf eine Kardiochirurgische Intensivstation in Berlin - auch maximal Versorgung- ( ECMO, LVAD, IABP, NO-Therapie, etc) und beschäftige mich jetzt auch mit der Einarbeitung von ausländischen Kollegen. Also es passiert nicht so selten, dass man Sachen falsch zuordnet/persönlich nimmt oder von anderen falsch interpretiert oder verstanden wird.
Es war für mich auch sehr hart direkt nach der Ausbildung auf die Intensivstation zu gehen, es ist aber für jede nicht einfach. Als Ausländerin ist es aufgrund der Sprache oder Kultur nur etwas schwieriger.
Nimmt es nicht persönlich, arbeite an deine Fähigkeiten und suche weiter.
Viel Glück 🍀
Ab ins EVK Düsseldorf 💃💃😃😃
Kann ich nachvollziehen, momentan fühle ich mich auch so. 😢
Kann als ITS Kraft nur Unikliniken empfehlen. Die sind da logischer weiße durch die finanzielle Stärke am besten ausgerüstet technisch.
Coole Tipps!
Bin gerade am Schauen, wie es für mich nach der Elternzeit weiter gehen könnte.
Wahrscheinlich weg von der Intensiv-/Notfallmedizin..
Ich würde Leiharbeit machen, um dann zu schauen welcher Fachbereich und welche Klinik zu mir passt.
Aber pass auf, es gehen derzeit viele Leihfirmen pleite.
Anschließend an die Frage würde mich deine Zeit als Produkt Spezialist, oder wie man es genau nennen möchte, für dich war? Wie kamst du dazu, wie war es "raus aus dem Klinikalltag" zu sein, warum wieder zurück in die Klinik etc.? 🙂 Bin aktuell auch vor der Entscheidung wo ich wie weitermache und halte aktuell die Augen und Ohren in alle Richtungen offen als Fachweitergebildeter mit mehrjähriger Anästhesieerfahrung
Ich mach mal ein Video dazu.
Das würde mich auch interessieren.
Mobbing und Schikane, das ist sowas ekelhaftes!
Lukas, und alle aus der Branche , gesundes und neues frohes jahr! Grüsse aus berlin
Ich hab es eigentlich ähnlich gemacht. Ich hab geguckt was ist in der Nähe, mich beworben, Gespräch gehabt hospitiert, angerufen beide Seiten haben zugesagt fertig. Hab ich bisher so, oder so ähnlich, immer gemacht und auch gut gefahren damit.
Weaning Station ist top geh zu Remeo.Gehört zu opseo Gruppe. Remeo Center Dortmund ist mit weiten Abstand meine beste Anstellung bisher. Einrichtungsleitung PDL sind beide total gut, emphatisch. Kollegial. Einfach die besten in meiner bisherigen über 20 jährigen beruflichen Erfahrung. Nicht wie übliche Vorgesetzte. Team ist ebenfalls perfekt. Gehe jeden Tag sehr gerne zum Arbeiten.
Wie ist denn da das Gehalt für frisch examinierte? mein Freund arbeitet in dem Krankenhaus neben euch und ich in Lünen,ist die Vergütung besser als auf Intensiv?
Starke Persönlichkeit in der Führung=gute kollegiale Mitarbeiter, wenig Fluktuation
Schwache Persönlichkeit in der Führung=Ja Sager, Diener.
Leider trifft man im Pflegebereich meist Letztere an, heißt viel Schikane, Mobbing, Machtspiele etc.Frag mich bis heute, wie ein Vorstand oder Geschäftsführung das als Nachhaltig betrachten kann. Gute Teams im Sinne von Arbeit gibt es im Pflegebereich sehr sehr wenige.
Der Concealer unter den Augen triggert richtig rein :D
Aber danke für das Video!
Das war noch wenig! Wenn ich nebenberuflich meiner Modelkarriere fröne ist es noch mehr ;)
Auch schon gekündigt aber noch keine Festanstellung 😊
Hi, könntest du was zu Beatmung und Kreislauf bei laparoskopischen Eingriffen erzählen bzw. erklären? Würde mich sehr freuen 😊
Hallo Jana, ich packe es mal auf meine Liste. Hab schon länger nicht mehr in der Anästhesie gearbeitet also frag ich mal demnächst die Kollegen ob es was neues gibt was ich noch nicht kenne.
Klassiker der Einarbeitung. Bei der Übergabe dann über zu wenig Personal rumheulen. Meist klares Führungsversagen.
Wie wärs erst mal mit IMC zum "reinkommen"?
Genau so habe ich es auch getan, ich kann nach zwei Monaten schon sagen, nie wieder Peripherie. Einarbeitung läuft schleppend, aber, man muss sich halt auch selbst etwas helfen. Nächstes Jahr Trainee Programm und gut ist.