14 GÜNLÜK FARK MAAŞ İŞLEMLERİ HAKKINDA SIKÇA SORULAN SORULAR 16 Ocak 2025
1. 14 Günlük Fark maaşlar yılda iki defa ödenir. Birincisi 1 Ocak ile 14 Ocak, ikincisi Temmuz ayında yapılan 1 Temmuz ile 14 Temmuz dönemini kapsar. Bu yüzden 01.01.2025 tarihinden sonra işe başlayan ve Ocak 2025 dönemi tam maaşı ile birlikte (varsa) 01-14 Ocak 2025 dönemi kıst maaşı yeni katsayı üzerinden hesaplanarak ödenen personele, fazladan tekrar 14 günlük fark maaşı hesaplaması yapılmaması gerekmektedir. 2. 15 Aralık ile 14 Ocak tarihleri arasında emekli olan, vefat eden personel 14 günlük fark maaşları tam hak eder. Kişilere 14 günlük farkın yapılması gerekir. 3. 14 Günlük fark maaşlardan sonra sadece 5510 sonrası personelin kesenekleri yapılır. 5434’e tabi personelin fark maaşlarında prim olmaz. 4. 14 Günlük fark maaşlarda icra- nafaka- kira vb. kesintiler olmaz. Fark Maaş Menüsünde Kesinti kısmı bulunmamaktadır. Maaş Bordro girişinden giriş yaparak kesmek ile uğraşmamızı tavsiye ederim 😊 5. 5510 sonrası personelin asıl maaşında Bireysel emeklilik kesintisi var ise 14 günlük fark maaşında da az miktarda da olsa BES kesintisi olabilir. Sistem hesaplama yapmadı ise manuel uğraşmanıza gerek yok. 5434’e tabi personelin fark maaşında BES olmaz. 6. Aralık ayında A bankasından alıp, Ocak ayında B Bankasından maaş aldı is; 14 Günlük fark maaşları B bankasından alması gerekir. Banka bilgilerini güncellemeniz gerekir. 7. Aralık ayında Aylıksız izinde- ücretsiz izinde olan personelin 14 Günlük Fark maaş bilgi giriş kısmından işlem kodunun 18’e alınması gerekir. Aylıksız izinde olan, ücretsiz izinde olan personele fark maaş yapılmaz. 8. Örneğin kişi 5 Temmuz’da istifa etti ise bu kişiye 5 günlük fark maaş yapılması gerekir. Sistemden hesaplanan tutarlar manuel düzeltilmesi gerekir. 9. Aralık ayında A kurumundan maaş alan personel nakil olup, Ocak ayında B kurumundan maaş aldı ise 14 günlük farkı B kurumunun yapması daha uygun olur. Kişi fark menüsünde A kurumunda görünüyorsa A kurumundaki yetkili kişiyi fark menüsünden naklen geçme konumuna alması gerekir. B kurumunda Naklen gelen kısmından kişiyi alacaktır. 10. Toplu sözleşmeye istinaden özel hizmet vb. tazminatlardaki artış 14 günlüklere otomatikman yansıtılmıştır.
Hasip Müdürüm Şube müdürlerinin özel hizmet tazminatına baktım 135 gözüküyordu sonra 155 yaptım ama yapmamam gerekiyormuş düzeltmenin bir yolu var mıdır?
İyi akşamlar hasip bey 5510 sonrası askerden gelen kadrolu personele 16 ocakta( münferit tam) ve kıst maaş yaptım kesenek yaparken tam maaşın kesenek pirim tutarlarları 15 ocaktaki maaşın kesenek pirim tutarlarıyla hesaplandığını fark ettim.15 ocaktaki Maaşın keseneğini maliye onayladı nasıl bir yol izlemem gerek.
7. Dönem toplu sözleşmeye istinaden 1 ocak ile 14 ocak dönemine ait tazminat oranları değişen personelin puan fark tutarları Merkez tarafından 14 günlük fark maaşlara yansıtılmıştır. -KBS EK duyurusunu görmediği için bazı üyelerimiz fark maaş menüsünden seç kısmına giriş yaparak kişinin yeni tazminatlarını seçmiştir. ( Örneğin Şef’in 14 günlük menüde 70 özel hizmet tazminat puanını seç kısmından 82 yapmıştır.) Bu sebeple tazminat farkını sistem hesaplamamıştır. Ayrıca eski tazminat oranlarını geri getirmek için bir giriş yeri yok maalesef... Bu sebeple daha önceki yıllarda da benzer hatalar olduğu için MERKEZ tarafından ilgili personelin oranları eskiye çekilebilir biraz bekleyiniz. Son ihtimal ile videoda belirttiğimiz gibi Maaş Bordro giriş kısmından tutarı manuel eklemeniz gerekecektir.
Merhaba normal aylık bildirge vermeyi biliyorsunuz sanırım. Aylık bildirgenin üstüne 14 günlük primi ekliyorsunuz farklı birşey yok. Ek olarak vermiyorsunuz asıl bildirgenin üstüne eklemeniz yeterlidir.
@@hasipagircelik Ben asıl bildirgeyi verdiğim için şuan ek olarak eklemem gerekli sanırım ek olarak ekleyip günu 14 gun secip sozlesme aylik ucretini girdigimde "Ek bildirge verebilmek icin sigortaliyi diger belgelerden iptal ediniz" diyor ucretlerini guncelle dedigimde. Ama daha once bi ek bildirge vermedim
Merhaba, benim ocak maaşında özel hizmet tazminatı kısmı yanlış hesaplatılmış. 2. dereceyim ama 5 ve üstü derecedekilerle aynı özel hizmet tazminatı ücreti eklenmiş bordroda. 14 günlük farkta normal ocak maaşta eksik olan kısım eklenerek yapılabilir mi? Yoksa ek bordro falan mı yapılmalı
İsci bildirge girisinde hata satiri 3’un sebebi ne nasil duzeltebiliriz bilgin var mi abi xlm dosyasi bu yuzden yuklenmiyor tek tek giris yapmak zorunda kaliyoruz matrahlari
Hasip Bey, Aylıksız izinde bulunan personel için java uygulamasına dosya seçip verileri kontrol et dedikten sonra sol altta toplam tutar yazmıyor. Sebebi ne olabilir
Hocam Selamün Aleyküm. Acil Yanıt verirseniz çok sevinirim ilk defa yapıyorum kesenek bildirme işini. Şimdi 14 günlük farkların keseneğini bildirecektim ama katsayı artışı sonucu yapılan bildirim kısmını seçince (Ait olduğu dönem Ocak/2024 seçiyorum) hata veriyor şimdi videonuzda gördüm siz Aralık/2023 dönemini seçiyorsunuz da bu fark 1 Ocak 14 Ocak dönemine ait değil mi neden Aralık/2023 diye seçtiniz. Ki bende dönem kısmını Aralık/2023 olarak seçince kabul ediyor ama tereddütte kaldım yoksa hakem kurulu kararı ile kısmını mı seçmem gerekiyor bende aylıksız izinde olan yok.
15 Aralıkta aldığınız maaşın tarihi 15 Aralık 14 Ocak tır. Bu yüzden 14 günlük farkın dönemi Aralık olur. Aylıksız izinli olanlar için hakem kurulu diğerleri katsayı farkı olarak seçip göndereceksiniz. Detayları videoda anlattım
Hasip bey merhaba. ücretsiz izindeki personelin işlem kodunu 14 günlük fark menüsünden değiştirmedim. keseneklede fark oluştu. nasıl çözebilirim yardımcı olabilir misiniz?
4/b li olup 15 Aralık 31 Aralık arası maaşı kıst maaş olarak yaptım 17 günlük ilgili personel 1 ocakta resen emekliye sevk edilmişti kişi borcu çıkmasın diye kıst maaş yaptım.28 aralıkta torba yasadan geçen bir madde ile resen emekli işlemi iptal oldu.15 ocakta ilgili personele kıst maaş la birlikte 43 günlük maaş yaptım. Kıstmaaslqrda aile ve çocuk yardımı vermedi sistem bu gün hesaplama yaptığım 14 fark maaşı alırmı.birde sgk nasıl olur
Hocam merhaba kolay gelsin kişi 19 Aralık'ta ilk defa açıktan atama göreve başladı bu durumda bunun kist maaşı nasıl yapılacak 15 Ocak'ta kıst yaparken 11 güne ayrı(eski maastan) 15 güne yeni katsayılardan mi kbs hesaplayacak. Yoksa 2 parça halinde mi girmeliyim bu iki farklı gün sayısı için kıst maaşı.
Merhabalar Hasip Bey, 4b için haziran muhtasarını verdikten sonra 14 günlük fark maaşın muhtasarını nasıl yapacağız yanı hazirana eklemek mı gerekır yoksa temmuza mı yapalım ?
Merve hanım eğer kişi 1-14 Ocak arasında döndü ise ve siz kişiye tam maaşı ile birlikte kıst maaş ödedi iseniz ayrıca fark yapmıyorsunuz. Kişi zaten kıst maaşını yeni katsayıdan almış oluyor.
Hocam selamlar , Ek bordro sebebinde sadece 2 seçenek çıkıyor. 1-gss priminin eksik ödenmesi üzerine 2- yanlışlıkla 5434 sayılı kanuna tabi olarak yapılması çıkıyor. sistemsel mi? geç mi kaldık? 23. de aldım farkı
Bilgisayar ekranı çok net görünmüyordu keseneklerde sadece 5510 kısmını tek mi yapacaz ben de yarın kesenekleri yapacam birde 4/b sözleşmeli personel geldi onun işlemlerini nasıl yapacam bilmiyorum bununla ilgili bama yardımcı olsanız çok mutlu olurum
Memur kısmından sadece 5510 a tabi personelin keseneklerini yapıyorsunuz. Ayrıca 5510 a tabi olup aylıksız izinde olan personel var ise onun keseneklerini de ayrıca yapmak zorundasınız. 4 b sözleşmeli personel için aralık bildirgesini verdiniz mi ?
14 GÜNLÜK FARK MAAŞ İŞLEMLERİ HAKKINDA SIKÇA SORULAN SORULAR 16 Temmuz 2024 1. 14 Günlük Fark maaşlar yılda iki defa ödenir. Birincisi 1 Ocak ile 14 Ocak, ikincisi Temmuz ayında yapılan 1 Temmuz ile 14 Temmuz dönemini kapsar. Bu yüzden 01.07.2024 tarihinden sonra işe başlayan ve Temmuz 2024 dönemi tam maaşı ile birlikte (varsa) 01-14 Temmuz 2024 dönemi kıst maaşı yeni katsayı üzerinden hesaplanarak ödenen personele, fazladan tekrar 14 günlük fark maaşı hesaplaması yapılmaması gerekmektedir. 2. 16 Haziran ile 14 Temmuz tarihleri arasında emekli olan, vefat eden personel 14 günlük fark maaşları tam hak eder. Kişilere 14 günlük farkın yapılması gerekir. 3. 14 Günlük fark maaşlardan sonra sadece 5510 sonrası personelin kesenekleri yapılır. 5434’e tabi personelin fark maaşlarında prim olmaz. 4. 14 Günlük fark maaşlarda icra- nafaka- kira vb. kesintiler olmaz. Fark Maaş Menüsünde Kesinti kısmı zaten bulunmamaktadır 😊 5. 5510 sonrası personelin asıl maaşında Bireysel emeklilik kesintisi var ise 14 günlük fark maaşında da az miktarda da olsa BES kesintisi olabilir. Sistem hesaplama yapmadı ise manuel uğraşmanıza gerek yok. 5434’e tabi personelin fark maaşında BES olmaz. 6. Haziran ayında A bankasından alıp, Temmuz ayında B Bankasından maaş aldı is; 14 Günlük fark maaşları B bankasından alması gerekir. Banka bilgilerini güncellemeniz gerekir. 7. Haziran ayında Aylıksız izinde- ücretsiz izinde olan personelin 14 Günlük Fark maaş bilgi giriş kısmından işlem kodunun 18’e alınması gerekir. Aylıksız izinde olan, ücretsiz izinde olan personele fark maaş yapılmaz. 8. Örneğin kişi 5 Temmuz’da istifa etti ise bu kişiye 5 günlük fark maaş yapılması gerekir. Sistemden hesaplanan tutarlar manuel düzeltilmesi gerekir. 9. Haziran ayında A kurumundan maaş alan personel nakil olup Temmuz ayında B kurumundan maaş aldı ise 14 günlük farkı B kurumunun yapması gerekir. Kişi fark menüsünde A kurumunda görünüyorsa A kurumundaki yetkili kişiyi fark menüsünden naklen geçme konumuna alması gerekir. B kurumuda Naklen gelen kısmından kişiyi alacaktır. 10. Toplu sözleşmeye istinaden özel hizmet vb. tazminatlardaki artış 14 günlüklere otomatikman yansıtılmıştır. www.uzmanmutemet.com Hasip AĞIRÇELİK
14 Günlük Fark Maaş Özel Hizmet Tazminatı - EK Ödeme Manuel Hesaplama (Videolu anlatım) 14 Günlük Fark Maaş Özel Hizmet Tazminatı - EK Ödeme Manuel Hesaplama (KBS'yi kontrol ediniz) 7. Dönem Toplu Sözleşmeye istinaden kişilerin ek ödeme, özel hizmet tazminatları arttı ise sistem bazı kurumlarda 14 günlük maaşlarda örneğin 20 puanlık artışı eklemiyor. Bunları manuel eklemeniz lazım.... uzmanmutemet.com/14_Gunluk__Fark_Maas_Ozel_Hizmet_Tazminati__EK_Odeme_Manuel_Hesaplama_
14 GÜNLÜK FARK MAAŞ İŞLEMLERİ HAKKINDA SIKÇA SORULAN SORULAR
16 Ocak 2025
1. 14 Günlük Fark maaşlar yılda iki defa ödenir. Birincisi 1 Ocak ile 14 Ocak, ikincisi Temmuz ayında yapılan 1 Temmuz ile 14 Temmuz dönemini kapsar. Bu yüzden 01.01.2025 tarihinden sonra işe başlayan ve Ocak 2025 dönemi tam maaşı ile birlikte (varsa) 01-14 Ocak 2025 dönemi kıst maaşı yeni katsayı üzerinden hesaplanarak ödenen personele, fazladan tekrar 14 günlük fark maaşı hesaplaması yapılmaması gerekmektedir.
2. 15 Aralık ile 14 Ocak tarihleri arasında emekli olan, vefat eden personel 14 günlük fark maaşları tam hak eder. Kişilere 14 günlük farkın yapılması gerekir.
3. 14 Günlük fark maaşlardan sonra sadece 5510 sonrası personelin kesenekleri yapılır. 5434’e tabi personelin fark maaşlarında prim olmaz.
4. 14 Günlük fark maaşlarda icra- nafaka- kira vb. kesintiler olmaz. Fark Maaş Menüsünde Kesinti kısmı bulunmamaktadır. Maaş Bordro girişinden giriş yaparak kesmek ile uğraşmamızı tavsiye ederim 😊
5. 5510 sonrası personelin asıl maaşında Bireysel emeklilik kesintisi var ise 14 günlük fark maaşında da az miktarda da olsa BES kesintisi olabilir. Sistem hesaplama yapmadı ise manuel uğraşmanıza gerek yok. 5434’e tabi personelin fark maaşında BES olmaz.
6. Aralık ayında A bankasından alıp, Ocak ayında B Bankasından maaş aldı is; 14 Günlük fark maaşları B bankasından alması gerekir. Banka bilgilerini güncellemeniz gerekir.
7. Aralık ayında Aylıksız izinde- ücretsiz izinde olan personelin 14 Günlük Fark maaş bilgi giriş kısmından işlem kodunun 18’e alınması gerekir. Aylıksız izinde olan, ücretsiz izinde olan personele fark maaş yapılmaz.
8. Örneğin kişi 5 Temmuz’da istifa etti ise bu kişiye 5 günlük fark maaş yapılması gerekir. Sistemden hesaplanan tutarlar manuel düzeltilmesi gerekir.
9. Aralık ayında A kurumundan maaş alan personel nakil olup, Ocak ayında B kurumundan maaş aldı ise 14 günlük farkı B kurumunun yapması daha uygun olur. Kişi fark menüsünde A kurumunda görünüyorsa A kurumundaki yetkili kişiyi fark menüsünden naklen geçme konumuna alması gerekir. B kurumunda Naklen gelen kısmından kişiyi alacaktır.
10. Toplu sözleşmeye istinaden özel hizmet vb. tazminatlardaki artış 14 günlüklere otomatikman yansıtılmıştır.
www.uzmanmutemet.com Hasip AĞIRÇELİK
Fark yapmamam gereken personele fark maaş yapmış oldum nasıl çıkaracağım kişiyi listeden yardımcı olur musunu
çok teşekkürler, çok yardımcı oluyorsunuz
rica ederim.
çok teşekkürler
rica ederim.
Fiili hizmetin bildirimini nasıl yapmalıyız 14 günlük için
Hasip Müdürüm Şube müdürlerinin özel hizmet tazminatına baktım 135 gözüküyordu sonra 155 yaptım ama yapmamam gerekiyormuş düzeltmenin bir yolu var mıdır?
Merhabalar. Kişi Ücretsiz izinde olup 18.12.2024 tarihinde göreve başlamış ve ocak 15'te kısıt maaş ödenmişse 14 günlük fark ödenir mi?
Say200i kısmını seçmediniz. Biz seçtik o şekilde yolladık. Farkı nedir. Yanlış mı yapmışız
yanlış yapmadınız ama artık seçmenize gerek yok. Say2000i yıllardır kullanılmıyor.
İyi akşamlar hasip bey 5510 sonrası askerden gelen kadrolu personele 16 ocakta( münferit tam) ve kıst maaş yaptım kesenek yaparken tam maaşın kesenek pirim tutarlarları 15 ocaktaki maaşın kesenek pirim tutarlarıyla hesaplandığını fark ettim.15 ocaktaki Maaşın keseneğini maliye onayladı nasıl bir yol izlemem gerek.
sa Hasip Hocam. çıktısını almak için e kesenek sisteminde gözükmüyor, bu çıktıyı nerden nasıl alınacak
7. Dönem toplu sözleşmeye istinaden 1 ocak ile 14 ocak dönemine ait tazminat oranları değişen personelin puan fark tutarları Merkez tarafından 14 günlük fark maaşlara yansıtılmıştır.
-KBS EK duyurusunu görmediği için bazı üyelerimiz fark maaş menüsünden seç kısmına giriş yaparak kişinin yeni tazminatlarını seçmiştir. ( Örneğin Şef’in 14 günlük menüde 70 özel hizmet tazminat puanını seç kısmından 82 yapmıştır.) Bu sebeple tazminat farkını sistem hesaplamamıştır. Ayrıca eski tazminat oranlarını geri getirmek için bir giriş yeri yok maalesef...
Bu sebeple daha önceki yıllarda da benzer hatalar olduğu için MERKEZ tarafından ilgili personelin oranları eskiye çekilebilir biraz bekleyiniz.
Son ihtimal ile videoda belirttiğimiz gibi Maaş Bordro giriş kısmından tutarı manuel eklemeniz gerekecektir.
Maaşı yaparken müdürümüzün öht sini seç kısmından 155 e çevirdik ama farkları yaparken tekrar böyle birşey yapmadık bu ikisi ayrı durumlar değil mi
çok teşekkürler
7. dkk ya bakın orada anlatıyor Hasip Bey sağolsun@@Wezirim
👍🏼🙏🏼
Hocam merhaba 4B peraonelin 14 günlük fark maas keseneğini e bildirge v2 de nasil yapiyoruz acaba
Merhaba normal aylık bildirge vermeyi biliyorsunuz sanırım. Aylık bildirgenin üstüne 14 günlük primi ekliyorsunuz farklı birşey yok. Ek olarak vermiyorsunuz asıl bildirgenin üstüne eklemeniz yeterlidir.
@@hasipagircelik Ben asıl bildirgeyi verdiğim için şuan ek olarak eklemem gerekli sanırım ek olarak ekleyip günu 14 gun secip sozlesme aylik ucretini girdigimde "Ek bildirge verebilmek icin sigortaliyi diger belgelerden iptal ediniz" diyor ucretlerini guncelle dedigimde. Ama daha once bi ek bildirge vermedim
uzaklaşma almış 2 personelim var 5510 sonra personel ek kesenekleri hatalı uyarısı veriyor nasıl düzeltebilirm
hakem kurulundan yapabilirsiniz.
Tesekkur ederim pazartesi bakacağım
@ rica ederim.
Merhaba, benim ocak maaşında özel hizmet tazminatı kısmı yanlış hesaplatılmış. 2. dereceyim ama 5 ve üstü derecedekilerle aynı özel hizmet tazminatı ücreti eklenmiş bordroda. 14 günlük farkta normal ocak maaşta eksik olan kısım eklenerek yapılabilir mi? Yoksa ek bordro falan mı yapılmalı
Eksik ödenen tutarlar şubat ayı maaşına ek olarak ödenebilir. Maaş bordro girişinden yada mys den ödeme yapabilirsiniz.
İsci bildirge girisinde hata satiri 3’un sebebi ne nasil duzeltebiliriz bilgin var mi abi xlm dosyasi bu yuzden yuklenmiyor tek tek giris yapmak zorunda kaliyoruz matrahlari
Hasip Bey,
Aylıksız izinde bulunan personel için java uygulamasına dosya seçip verileri kontrol et dedikten sonra sol altta toplam tutar yazmıyor. Sebebi ne olabilir
Sisteme öyle yansıyor maalesef ama bu bir sorun değil işleme devam edebilirsiniz.
Hocam Selamün Aleyküm. Acil Yanıt verirseniz çok sevinirim ilk defa yapıyorum kesenek bildirme işini. Şimdi 14 günlük farkların keseneğini bildirecektim ama katsayı artışı sonucu yapılan bildirim kısmını seçince (Ait olduğu dönem Ocak/2024 seçiyorum) hata veriyor şimdi videonuzda gördüm siz Aralık/2023 dönemini seçiyorsunuz da bu fark 1 Ocak 14 Ocak dönemine ait değil mi neden Aralık/2023 diye seçtiniz. Ki bende dönem kısmını Aralık/2023 olarak seçince kabul ediyor ama tereddütte kaldım yoksa hakem kurulu kararı ile kısmını mı seçmem gerekiyor bende aylıksız izinde olan yok.
15 Aralıkta aldığınız maaşın tarihi 15 Aralık 14 Ocak tır. Bu yüzden 14 günlük farkın dönemi Aralık olur. Aylıksız izinli olanlar için hakem kurulu diğerleri katsayı farkı olarak seçip göndereceksiniz. Detayları videoda anlattım
@@hasipagircelik sağolun varolun hocam ellerinize emeğinize sağlık.
@@kartalbey49 rica ederim
Hasip bey merhaba.
ücretsiz izindeki personelin işlem kodunu 14 günlük fark menüsünden değiştirmedim. keseneklede fark oluştu. nasıl çözebilirim yardımcı olabilir misiniz?
Kişiyi txt dosyasından silip öyle yükleyiniz. Sorunu çözemez iseniz beni arayınız 0507 041 54 05
İyi günler Hasip bey 5510 sonrası askerden dönen 9 Ocak 2024 te göreve başlayan kadrolu personele fark verilir mi?
Kişi zaten kıst maaşında yeni katsayıdan aldığı için ayrıca fark yapılmaz.
4/b li olup 15 Aralık 31 Aralık arası maaşı kıst maaş olarak yaptım 17 günlük ilgili personel 1 ocakta resen emekliye sevk edilmişti kişi borcu çıkmasın diye kıst maaş yaptım.28 aralıkta torba yasadan geçen bir madde ile resen emekli işlemi iptal oldu.15 ocakta ilgili personele kıst maaş la birlikte 43 günlük maaş yaptım. Kıstmaaslqrda aile ve çocuk yardımı vermedi sistem bu gün hesaplama yaptığım 14 fark maaşı alırmı.birde sgk nasıl olur
Hocam merhaba kolay gelsin kişi 19 Aralık'ta ilk defa açıktan atama göreve başladı bu durumda bunun kist maaşı nasıl yapılacak 15 Ocak'ta kıst yaparken 11 güne ayrı(eski maastan) 15 güne yeni katsayılardan mi kbs hesaplayacak. Yoksa 2 parça halinde mi girmeliyim bu iki farklı gün sayısı için kıst maaşı.
Merhabalar Hasip Bey, 4b için haziran muhtasarını verdikten sonra 14 günlük fark maaşın muhtasarını nasıl yapacağız yanı hazirana eklemek mı gerekır yoksa temmuza mı yapalım ?
Hasip Bey 18 Aralık da ücretsiz izne ayrılmış personelin maaş fark ödemesi yapılır mı? 15 Aralık da maaş iadesi de yapmış.
Merve hanım eğer kişi 1-14 Ocak arasında döndü ise ve siz kişiye tam maaşı ile birlikte kıst maaş ödedi iseniz ayrıca fark yapmıyorsunuz. Kişi zaten kıst maaşını yeni katsayıdan almış oluyor.
Teşekkür ederim
@@merveileli4262 rica ederim
selamlar hocam şefin eski tazminat oranı 70 şimdi 82 ..şimdi 14 günlük farkta hangi oran olmalıdır..yenisimi...eskisimi..
kesinlikle değiştirmeyin sonra öht geri dönüşü olmuyor
bununla ilgili video paylaştım
Hocam dilinize sağlık
Hocam temmuz 4 de kurum değişen kişiye 4 günlük farkı bizmi vereceğiz yoksa 14 günlük fark maaşları diğer kurummu verecek.
Sendika kesintisinde kişi sendika değiştirmiş ise hangi sendikadan kesilir
sendika çıkışlarında 30 gün bekleme süresi var. Fark maaş için çok önemli değil.
Hocam selamlar , Ek bordro sebebinde sadece 2 seçenek çıkıyor.
1-gss priminin eksik ödenmesi üzerine
2- yanlışlıkla 5434 sayılı kanuna tabi olarak yapılması çıkıyor.
sistemsel mi? geç mi kaldık? 23. de aldım farkı
merhaba hocam aralık 7 de askere gittim 7 ocakta terhis oldum 8 ocakta ise başlangıc yaptım. Maaş farkı alma hakkım varmı?
Maalesef yok. Kıst maaşınızı yeni katsayıdan zaten aldınız.
Bilgisayar ekranı çok net görünmüyordu keseneklerde sadece 5510 kısmını tek mi yapacaz ben de yarın kesenekleri yapacam birde 4/b sözleşmeli personel geldi onun işlemlerini nasıl yapacam bilmiyorum bununla ilgili bama yardımcı olsanız çok mutlu olurum
Memur kısmından sadece 5510 a tabi personelin keseneklerini yapıyorsunuz. Ayrıca 5510 a tabi olup aylıksız izinde olan personel var ise onun keseneklerini de ayrıca yapmak zorundasınız. 4 b sözleşmeli personel için aralık bildirgesini verdiniz mi ?
@@hasipagircelik daha işe başlamadı bu hafta gelir dosya actık sgd
Hocam kolay gelsin ilk defa uzman öğretmen olanlarin 14 gunluk maas farklari nasil hesaplanacak
Hakan bey kişi ocak ayında uzman öğretmen oldu ise aralık ayındaki kadrosu ne ise fark maaş ta o kadrodan ödenir.
Hasip Hocam 1/4 aralıkta uzman oldum 15 ocakta zamlı maaş aldım 14 gunluk maaş farkı 6 bin küsür yattı .bunda bir hata varmi acaba ?
Hocam 4/b aralık ve 14 günlük farkı aralık ayına
Ocak maaşını da ocak ayına mı veriyorum.
@siyasitarihokuru arkadaşımız gayet güzel açıklama yapmış.
Hasip hocam ön yüzden öhtleri değiştirmek gibi bir hata yaptık geri döndüremiyoruz bu konuda yardımınıza ihtiyacımız var
Maaştakinin haricinde
Fark maaşı kısmında mı yaptınız
Ocak 15 günlük ne zaman yatar
Kurum mutemetiniz ne kadar hızlı ise o kadar işlemleri erken yapar :)
Hocam sendika kesintisi oluyormu
sistemin hesaplaması lazım. Ama kesintilerde yoksa uğraşmanıza gerek yok.
videonun 8.dakikasında çözüm var
İşte böyle izleyen üyelerimiz lazim. Bazı üyelerimiz izlemeden soru soruyor 😁
E hocam burda ki yazılanları okuyoruz zaten ne demek yani bu 5434 ne yani asgari ücretliye yokmu
5434 e tabi personelde alıyor ama kesenek çıkmıyor. Yoksa memur olan herkes 14 günlük fark maaş alıyor.
14 günlük maaş farkı hesaplama formülü yazabilir misiniz rica etsem
(Geçen ay maaşı - bu ay ki maaşı) / 30 * 14
Az bir sorum olacaktı
tabiki buyrun
14 GÜNLÜK FARK MAAŞ İŞLEMLERİ HAKKINDA SIKÇA SORULAN SORULAR
16 Temmuz 2024
1. 14 Günlük Fark maaşlar yılda iki defa ödenir. Birincisi 1 Ocak ile 14 Ocak, ikincisi Temmuz ayında yapılan 1 Temmuz ile 14 Temmuz dönemini kapsar. Bu yüzden 01.07.2024 tarihinden sonra işe başlayan ve Temmuz 2024 dönemi tam maaşı ile birlikte (varsa) 01-14 Temmuz 2024 dönemi kıst maaşı yeni katsayı üzerinden hesaplanarak ödenen personele, fazladan tekrar 14 günlük fark maaşı hesaplaması yapılmaması gerekmektedir.
2. 16 Haziran ile 14 Temmuz tarihleri arasında emekli olan, vefat eden personel 14 günlük fark maaşları tam hak eder. Kişilere 14 günlük farkın yapılması gerekir.
3. 14 Günlük fark maaşlardan sonra sadece 5510 sonrası personelin kesenekleri yapılır. 5434’e tabi personelin fark maaşlarında prim olmaz.
4. 14 Günlük fark maaşlarda icra- nafaka- kira vb. kesintiler olmaz. Fark Maaş Menüsünde Kesinti kısmı zaten bulunmamaktadır 😊
5. 5510 sonrası personelin asıl maaşında Bireysel emeklilik kesintisi var ise 14 günlük fark maaşında da az miktarda da olsa BES kesintisi olabilir. Sistem hesaplama yapmadı ise manuel uğraşmanıza gerek yok. 5434’e tabi personelin fark maaşında BES olmaz.
6. Haziran ayında A bankasından alıp, Temmuz ayında B Bankasından maaş aldı is; 14 Günlük fark maaşları B bankasından alması gerekir. Banka bilgilerini güncellemeniz gerekir.
7. Haziran ayında Aylıksız izinde- ücretsiz izinde olan personelin 14 Günlük Fark maaş bilgi giriş kısmından işlem kodunun 18’e alınması gerekir. Aylıksız izinde olan, ücretsiz izinde olan personele fark maaş yapılmaz.
8. Örneğin kişi 5 Temmuz’da istifa etti ise bu kişiye 5 günlük fark maaş yapılması gerekir. Sistemden hesaplanan tutarlar manuel düzeltilmesi gerekir.
9. Haziran ayında A kurumundan maaş alan personel nakil olup Temmuz ayında B kurumundan maaş aldı ise 14 günlük farkı B kurumunun yapması gerekir. Kişi fark menüsünde A kurumunda görünüyorsa A kurumundaki yetkili kişiyi fark menüsünden naklen geçme konumuna alması gerekir. B kurumuda Naklen gelen kısmından kişiyi alacaktır.
10. Toplu sözleşmeye istinaden özel hizmet vb. tazminatlardaki artış 14 günlüklere otomatikman yansıtılmıştır.
www.uzmanmutemet.com Hasip AĞIRÇELİK
657 li bir personele bölge tazminatını guncelemedigim için maaşı eksik yatmış ve bu personeli nakil attım nasıl geri ödeme yapabilirim hocam
Hocam Merhaba Ocak 14 günlük fark sehven unutuldu temmuz ayına geldik şimdi bunu ödersem kesenekde sıkıntı olur tşkler
14 Günlük Fark Maaş Özel Hizmet Tazminatı - EK Ödeme Manuel Hesaplama (Videolu anlatım)
14 Günlük Fark Maaş Özel Hizmet Tazminatı - EK Ödeme Manuel Hesaplama (KBS'yi kontrol ediniz) 7. Dönem Toplu Sözleşmeye istinaden kişilerin ek ödeme, özel hizmet tazminatları arttı ise sistem bazı kurumlarda 14 günlük maaşlarda örneğin 20 puanlık artışı eklemiyor. Bunları manuel eklemeniz lazım....
uzmanmutemet.com/14_Gunluk__Fark_Maas_Ozel_Hizmet_Tazminati__EK_Odeme_Manuel_Hesaplama_