【見つけたら転職しろ】求人募集に●●が入っていたら、その職場当たりです

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  • Опубликовано: 1 ноя 2024
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    ◆末永雄大 プロフィール
    新卒でリクルートキャリア(旧・リクルートエージェント)入社し、事業部MVP/西日本エリアマーケットMVP等、6回受賞。
    その後、サイバーエージェントにて最大手クライアントを担当し、インターネットを活用した集客支援を行う。
    2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
    独立後も、Yahoo!ニュース(個人)・All About などのメディアに転職のプロとして記事を寄稿や講演会への登壇など多岐にわたって活動を続けている。
    ・書籍
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    キャリアロジック
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    ・SNSアカウント
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    カテゴリハウツーとスタイル

    #転職#求人#仕事探し#すべらない転職#マジキャリ

Комментарии • 32

  • @いちみつ-e6f
    @いちみつ-e6f Год назад +30

    営業で少人数募集の所に転職したけど、翌日から面接時に説明が全くなかった他社に派遣で研修になったし(一応営業所扱いだけど2ヶ月前に入った先輩以外は派遣先の社員)、一ヶ月しないでリストなし飛び込み営業やれと無茶苦茶やられてるので、ちゃんと考えないとダメでした

  • @カビゴン予報
    @カビゴン予報 Год назад +28

    私は1個目の募集人数が少ないという条件が当てはまる会社に転職してとてもホワイトなところでした。この条件は転職先探しをするときに重視しておいた方がいいかなと思います。

  • @おほほふふふ
    @おほほふふふ Год назад +28

    なんかの記事で見たんだけど、転職エージェントって大まかに分けて2通りの人がいるんだってさ。求職者に親身になってやってくれるホワイトエージェントと、その逆で自分の意見ゴリ押しのブラックエージェント。
    この動画作った人はどっちかな?😊

  • @よしぞー-u4m
    @よしぞー-u4m Год назад +26

    今までで一番の当たり求人は、鉄道もまともに通ってないド田舎の求人で、東証プライム上場企業の地方工場で年収800万円越えって条件の求人だったな
    オファー給料が800万円超えだからスキルセットの要求がそこそこ高いんだけど、田舎過ぎて求職者の競合が無いから
    相手の足元見て交渉出来て年収800万円越えの総合職採用なのに転勤無しの特待オプション付けて採用してもらった、実家から8kmくらいしか離れてないから通勤も困らん

  • @忍者86
    @忍者86 Год назад +7

    当たり求人のチェックポイントが、凄く分かりやすく、今契約書をもらったベンチャー企業に行く決心がつきました。ありがとうございます。

    • @足柄上郡で50代の青春
      @足柄上郡で50代の青春 22 дня назад +3

      まだその会社に在籍していますか?

    • @忍者86
      @忍者86 20 дней назад +1

      @@足柄上郡で50代の青春
      見事に事実上の倒産を向かえました。
      その前に、さっさと転職しました。
      当たりは、なかなか出ないから、当たりなんだと身に染みました。

    • @足柄上郡で50代の青春
      @足柄上郡で50代の青春 19 дней назад +2

      @@忍者86 それが現実ですよね。私の見解では面接の時にお茶が出る、ウォーターサーバーがある会社はまともな気がします。

  • @佐上穂高
    @佐上穂高 Год назад +10

    障害者雇用で働いてます、ハローワークの求人も知名度も低くブラックな求人があるみたいです。
    転職でミスマッチは起こしたくないですが、向き不向きや強みや弱みは永遠の難しさだと感じます

  • @basshi616
    @basshi616 5 месяцев назад +21

    欠員補充✕
    増員募集◯

  • @5litre5liter
    @5litre5liter 5 месяцев назад +9

    募集人数が少ないってことは単純に狭き門になるので、現実にはホワイト企業はなかなか採用してくれないということと同義という現実

  • @のりみな-o3m
    @のりみな-o3m 6 месяцев назад +11

    はつきり言って関係ありません
    デタラメみなさんだまされないように

  • @santaspring8291
    @santaspring8291 Год назад +79

    そんな都合のよい求人などない😂いやありえない。😢😅

  • @user-yoasobiwadamedazo
    @user-yoasobiwadamedazo 7 месяцев назад +3

    募集人数が少ない求人は当たり。
    他の条件面は働いて見ないと分からない。

  • @santaspring8291
    @santaspring8291 Год назад +30

    😂夢みたいな話だな😢ブラックの推奨か😅いい事ばかり言うな、世の中の会社はそんなに甘くない❗️
    🎉

  • @shinjo7172
    @shinjo7172 4 месяца назад +6

    ハズレならたくさんポイントあるけどな…
    本採用になってから、試用期間よりも基本給下げた金額提示されたこともあるけどな
    なんでこんなことが許されるのか憤りを感じた。

  • @月見草-y1y
    @月見草-y1y Год назад +19

    俺はどうせ面接の時にとちって適性関係なく落ちるだけだろうな…

  • @MiyukiToudouDiamondDust
    @MiyukiToudouDiamondDust 7 месяцев назад +1

    年功序列型は業績が良い場合安定志向で良い部分はあるけど業績悪化すればキャリアパスも見直され当初とはかなり歪な形になるからオススメはできないかな。

  • @Ch-wc1oy
    @Ch-wc1oy Год назад +1

    成長ポストを少数募集とはいえ、現場と総務人事の認識にズレがあるところだとポストが釣りで現場の便利使いが実体というのは多々ありますね
    利益や数字に目が眩んでて現場がマンパワー不足で残業休日出勤してギリギリ何とか回せてるのに人増やさない

  • @flhrcl4120
    @flhrcl4120 Год назад +4

    金曜日頑張ってきます🎉

  • @usa54135
    @usa54135 Год назад +2

    わかりやすくしかもタメになる動画ありがとうございます!
    参考になります。
    ナレーションも聞きやすいです!

  • @村上理恵-i8e
    @村上理恵-i8e 10 месяцев назад +1

    人材探してます。

  • @ikarin_san
    @ikarin_san 4 месяца назад +1

    第二新卒…そんな年齢ちゃうんだよなぁ…

  • @tachan1969
    @tachan1969 Год назад +12

    50代は転職無理ですか?

  • @tumtum4776
    @tumtum4776 5 месяцев назад

    諸刃の剣はもろはのつるぎと読みます。

  • @ahoaho4649ne
    @ahoaho4649ne Год назад +33

    とんでもなく無責任で草
    鵜呑みにしないように

    • @user-lg5tq4wy4f
      @user-lg5tq4wy4f Год назад +20

      社員数に対して募集人数が多すぎるところはヤバいってのはガチでしょ