Merci beaucoup pour tes vidéos Thomas, elles répondent à un besoin évident. Est-ce que tu pourrais essayer de faire des podcasts avec des gens qui ont vécu le parcourt du combattant pour être ingénieur, du style bts en alternance puis ATS ou d'autres chemins qui sortent du lot comme des personnes qui sont devenue ingénieur sur le tard. Voir même des ingénieurs qui ont totalement changé de métier ou de vie et qui racontent leur parcours (Toujours intéressant de pouvoir s'identifier et de trouver des chemins possible)
Je regarde les drivers humains que tu as mis, il y a du vrai mais je pense que c'est pas complet. Il manque par exemple l'ambition ou l'intuition. Parfois on décide de faire des choses, on sait ca sera potentiellement douloureux, on ne sait pas à quoi ca va vraiment déboucher mais on le fait même si on ne peut pas vraiment le verbaliser. On peut volontairement là où ca fait mal et où ça faire peur car on juge que c'est une nécessité.
Hello ! L'ambition je mets ça dans le plaisir (pourquoi tu es ambitieux ? pour la jouissance du pouvoir ? >> plaisir ; pour l'argent ? >> qui te rend libre et heureux ? >> plaisir), l'intuition est basée sur l'expérience (et donc soit éviter un danger (peur), soit faire qqch qui va t'amener du positif (>> plaisir)). Mais je comprends ton point de vue !
Merci pour ton travail de qualité, ton investissement personnel est remarquable et inspirant. Ça fait plaisir de voir du contenu qui cherche à avoir un impact aussi positif. Un com pour le référencement, bonne continuation.
Quelle plaie les souffleurs de feuille ! Ils brûlent du pétrole pour des feuilles que le vent fera revenir .. Si le candidat (même forceur) arrive à créer un lien c'est gagné. Les autres auront beau avoir fait Centrale, Mines, Polytechnique, on "connaît" déjà le premier. Comme tu dis ce n'est plus un CV, c'est un nom (c'est encore cette relou de Claire ... 😂) et limite elle a déjà passé plus de temps en visio avec le chef que celui-ci avec sa team !
Merci pour cette vidéo, je recherche un stage en IA/Data en 2ème année de prépa quel type de messages envoyer sur Linkedin aux recruteurs/RH/CEO sans paraître invasive ce serait vraiment intéressant d'avoir une vidéo à ce sujet (également pour les stages d'observation d'été en sortie de prépa)
bonne remarque ! l'argent c'est dans la catégorie "plaisir", et l'avarice c'est justement une pathologie ou l'argent passe au dessus du reste ... ce qui genere justement des pbs ! (meme si tu veux plus de l'argent quitte a mettre ta main au feu ... il y aura des sequelles!)
Superbe vidéo, important le concept des 3 drivers humains 🙏
Merci ! Top ton retour positif 😊
Merci beaucoup pour tes vidéos Thomas, elles répondent à un besoin évident.
Est-ce que tu pourrais essayer de faire des podcasts avec des gens qui ont vécu le parcourt du combattant pour être ingénieur, du style bts en alternance puis ATS ou d'autres chemins qui sortent du lot comme des personnes qui sont devenue ingénieur sur le tard.
Voir même des ingénieurs qui ont totalement changé de métier ou de vie et qui racontent leur parcours (Toujours intéressant de pouvoir s'identifier et de trouver des chemins possible)
déjà fait! tu trouveras ca sur ma chaine de podcast ! www.youtube.com/@discussionsdingenieurs/
Je regarde les drivers humains que tu as mis, il y a du vrai mais je pense que c'est pas complet. Il manque par exemple l'ambition ou l'intuition. Parfois on décide de faire des choses, on sait ca sera potentiellement douloureux, on ne sait pas à quoi ca va vraiment déboucher mais on le fait même si on ne peut pas vraiment le verbaliser. On peut volontairement là où ca fait mal et où ça faire peur car on juge que c'est une nécessité.
Hello ! L'ambition je mets ça dans le plaisir (pourquoi tu es ambitieux ? pour la jouissance du pouvoir ? >> plaisir ; pour l'argent ? >> qui te rend libre et heureux ? >> plaisir), l'intuition est basée sur l'expérience (et donc soit éviter un danger (peur), soit faire qqch qui va t'amener du positif (>> plaisir)).
Mais je comprends ton point de vue !
Un grand plaisir cette vidéo. j'ai beaucoup aimé l'instant pédagogique sur l'explication des Drivers des actions humaines 🥰
merci, content que ça plaise, je ne savais pas si ca serai bien percu!
Merci pour ton travail de qualité, ton investissement personnel est remarquable et inspirant. Ça fait plaisir de voir du contenu qui cherche à avoir un impact aussi positif. Un com pour le référencement, bonne continuation.
merci pour le commentaire positif et le com pour le ref mec ! bonne continuation a toi aussi
Quelle plaie les souffleurs de feuille ! Ils brûlent du pétrole pour des feuilles que le vent fera revenir ..
Si le candidat (même forceur) arrive à créer un lien c'est gagné.
Les autres auront beau avoir fait Centrale, Mines, Polytechnique, on "connaît" déjà le premier.
Comme tu dis ce n'est plus un CV, c'est un nom (c'est encore cette relou de Claire ... 😂) et limite elle a déjà passé plus de temps en visio avec le chef que celui-ci avec sa team !
je ne connaissais pas l'expression ! et yes d'accord que l'important c'est d'arriver a creer un lien, si ça passe c'est good !
Merci pour cette vidéo, je recherche un stage en IA/Data en 2ème année de prépa quel type de messages envoyer sur Linkedin aux recruteurs/RH/CEO sans paraître invasive ce serait vraiment intéressant d'avoir une vidéo à ce sujet (également pour les stages d'observation d'été en sortie de prépa)
je note ! j'ai un vidéo liée à ca ici, 2eme video:
dreamjobaustralia.com/trouver-un-stage/
Il manquerait pas l’argent, l’avarice dans ton triptyque? Par avarice quelqu’un serait prêt à mètre sa main au feux et à se faire mal
Ça serait le point "plaisir", comme tu le dis si le rapport au gain semble plus valable, on peut carrément oublier les conséquences et les risques.
bonne remarque ! l'argent c'est dans la catégorie "plaisir", et l'avarice c'est justement une pathologie ou l'argent passe au dessus du reste ... ce qui genere justement des pbs ! (meme si tu veux plus de l'argent quitte a mettre ta main au feu ... il y aura des sequelles!)
très utile. merci