😆안녕하세요, 오딧세이입니다! 일교차가 매우 큰 요즈음, 모두 따듯한 음식 드시고 계신가요?🥘 맛있는 오딧세이 13화도 빠방한 분량으로 인사드립니다요❤🔥 ~타임라인~ 00:42 ❤ 권력형 리더십과 동기부여형 리더십, 무엇을 해야 하는지 고민돼요! 02:45 🧡 일에 대한 동기부여는 어떻게 하는 건가요? 04:04 💛 리더십에 정답은 무엇인가요? 정답이 있기는 한가요? 05:10 💚 리더십? 조직개발자? ODer? 어떤 걸 공부해야 할까요? 09:43 💙 조직에 무슨 일이 일어나는지 진단, 촉진할 수 있는 ODer-리더! 13:32 🤎 리더십 교육 후 리더들의 한줄 후기 16:48 💜다음 오딧세이 예고🌞 www.koofa.kr/courses/149 👉👉조직개발을 더 깊이 공부하고 싶으신 분은 위 교육을 추천드려요! 오딧세이는 격주 수요일에 찾아뵙고 있습니다. 모두 조직개발의 신화를 쓰실 그 날까지, 화이팅~~~! [Video Source Support] RUclips channel "freeticon"
![[#조직문화 #리더십 #HR]오딧세이 12화 | 아 월급 받아도 일하기 싫은 걸 어떡하라구요... 끝도 없는 월급 인상의 대안, '이것' 입니다!](http://i.ytimg.com/vi/UmJMdIh-_lk/mqdefault.jpg)
![[#조직문화 #리더십 #HR]오딧세이 12화 | 아 월급 받아도 일하기 싫은 걸 어떡하라구요... 끝도 없는 월급 인상의 대안, '이것' 입니다!](/img/tr.png)
![[#조직문화#리더십#HR] 오딧세이 16화 | 우리 조직은 지금 감기에 걸렸나요? 아니면, 암에 걸린 건가요? 선생님! 저희 조직 괜찮은 거죠? "조직 진단하기!"](http://i.ytimg.com/vi/xRI_CTO-hr0/mqdefault.jpg)
![[#조직문화#리더십#HR] 오딧세이 15화 | 조직의 문제는 당신이 생각하고 있는 바로 그것! 명탐정 쿠난이 밝히는 ‘문제란 무엇인가!’](http://i.ytimg.com/vi/4OHF_4mJ9fI/mqdefault.jpg)
![[#조직문화#리더십#HR] 오딧세이 18화 | 2025년 조직개발 핫 키워드! & 진정하게 '소통' 하는 법](/img/1.gif)
😆안녕하세요, 오딧세이입니다!
일교차가 매우 큰 요즈음, 모두 따듯한 음식 드시고 계신가요?🥘
맛있는 오딧세이 13화도 빠방한 분량으로 인사드립니다요❤🔥
~타임라인~
00:42 ❤ 권력형 리더십과 동기부여형 리더십, 무엇을 해야 하는지 고민돼요!
02:45 🧡 일에 대한 동기부여는 어떻게 하는 건가요?
04:04 💛 리더십에 정답은 무엇인가요? 정답이 있기는 한가요?
05:10 💚 리더십? 조직개발자? ODer? 어떤 걸 공부해야 할까요?
09:43 💙 조직에 무슨 일이 일어나는지 진단, 촉진할 수 있는 ODer-리더!
13:32 🤎 리더십 교육 후 리더들의 한줄 후기
16:48 💜다음 오딧세이 예고🌞
www.koofa.kr/courses/149
👉👉조직개발을 더 깊이 공부하고 싶으신 분은 위 교육을 추천드려요!
오딧세이는 격주 수요일에 찾아뵙고 있습니다.
모두 조직개발의 신화를 쓰실 그 날까지, 화이팅~~~!
[Video Source Support]
RUclips channel "freeticon"
파도타기. 자전거타기.
멀리보라. 멈추지마라. 넘어지는 쪽으로 핸들을 꺽어라. 끊임없이 핸들링하라.
오늘도 행복합니다. 출근길에 함께해주셔서.
출근길에 함께하게 되어서 너무 영광입니다! 앞으로도 쭉~~ 함께해요😍