طريقة نقل خدمات الموظف دون موافقة المنشاة
HTML-код
- Опубликовано: 27 ноя 2021
- خطوات إعتماد لائحة تنظيم عمل معتمدة من وزارة الموارد البشرية
• خطوات إعتماد لائحة تنظ...
مدد 4 - طريقة توثيق العقود في منصة مدد
• مدد 4 - طريقة توثيق ال...
طريقة تقييم المنشأة من خلال منصة التقييم الذاتي التابعة لوزارة الموارد البشرية
• طريقة تقييم المنشأة من...
الله يبارك فيك اخ عبدالله
الله يحفظك 👍👍👍
أستمر
جزاكم الله خير
السلام عليكم استاذ عبدالله
ممكن تتكلم عن تأشيرات العمل المؤقته في قوى للمؤسسات في النطاق المتوسط
ارجو الرد وجزاك الله خير
فديو رائع ولكن عندي استفسار كيف تم تسديد الرسوم لنقل الكفاله وكم الرسوم
استاذنا منتظرين موضوع حلقه عن إضافة مفوض للمنشأة في التأمينات
بإذن الله
هل يؤثر على الموظف بين النقل بين منشآتها من فرع الي فرع آخر؟
وهل تؤثر علي مستحقاتي؟
وجزاك الله خير
السلام عليكم في واحد من الجماعه فتح موسسة فرديه ف سمي ويقول اعطيك كل سنه 10 الاف ريال ابغى اعرف من وين يطلع لي عشر لااف
سؤال مهم مش حسب النظام الجديد التكاليف ع الاقامة والرسوم يبقى على المنشأة القديمة فليش يتطلب عليا اجدد من المؤسسة الجديدة
اسلام عليكم يا اخي هل يستطيع صاحب العمل يجدد للعامل من دون علم العامل او ابلاغه
الله يعطيكم العافيه شركتي حمراء واقامتي منتهية منذ ثلاث اشهر هل استطيع النقل بدون موافقه صاحب العمل الحالي
أنا تم نقلي بدون عقد عمل كيف تمت الطريقه
طيب انا ظهر لي العامل غير مؤهل
السلام عليكم استاذ عبدالله
عندي استفسار عندي عامل منتهية اقامته ورخصة العمل من 5 سنين وابغى انقل كفالته والعامل مؤهل للنقل ومكتوب الاقامه ورخصه العمل غير سارية ولمن اجي اقدم طلب والعامل يقبله يرجع الحاله الى موافقه الكفيل القديم ابغى اعرف المشكله
استاذ عبد الله اذا صاحب العمل ما دفع الراتب ٤ شهور هل يحق للعامل ينقل بدون اذان وكيف الطريقة
اذا كانت الاقامة ورخصة العمل مجددة, ولكن لم يتم تسليم رواتب 3 اشهر متتالية فيتم النقل يدويا من خلال مكتب العمل
السلام عليكم أخوي عبدالله هل يمكن نقل عامل من مؤسسة إلى فرد .؟
وعليكم السلام
نعم حاليا متاح ولكن ليس كل المهن
وطريقة النقل تتم من خلال مكتب العمل فقط
وليس اونلاين
استاذ عبدالله هل التنقل بين الرقم الموحد يلزم ع تحقيق الاشتراطات 1- لازم عمل لائحه عمل - 2 لازم توثيق عقود جميع العاملين / او عادي ؟
في جميع الأحوال يجب تحقيق الاشتراطات اللي ذكرتها سواءا ترغب بنقل موظفين بين الرقم الموحد او غير ذلك من الاجراءات
ألف شكر لك ع أجتهادك أخوي الكريم دائما وابدا ع ما تطرح من فائدة لنا جميعا تستحق الدعم والشكر🤍🤍.
أستفسار لو سمحت مؤسسة فردية يوجد عليها عامل واحد فقط وعند محاولة نقل عامل اخر من نفس الجنسية يظهر اشعار تجاوز نسبة الجنسيات مع العلم عدد العمالة في المنشاة عامل واحد فقط ممكن افادة وش الاجراء اللي نقوم فيه؟
حياك الله
كل نشاط له نسبة معينة من الجنسيات
الافضل تتواصل مع مكتب العمل لمعرفة الحد الاقصى
وفي حالةتوظيف سعودي هل تزيد النسبة ام لا
يأخون عندي استفسار بسيط انا موضف قطاع خاص وعندي منشأه وفعلت قوى واصدرت تأشيره ونقلت ٢ عمال بس لازال كرت العمل ٩٠٠٠ ريال
وظف مواطن سعودي قبل التجديد راح يكون ١٠٠ ريال
استاذ عبدالله لوسمحت اذا العقد سنتين وخلص سنه يحق للموظف النقل بعد سنه او لازم يكمل سنتين إذًا المنشاة نطاقها اخضر وعندها لوائح العمل معتمده
نعم يحق له في اي وقت
الانتقال ليس له علاقة بالعقد
الموظف يستطيع النقل
ولكن صاحب المنشاة الحالية يستطيع رفع شكوى ضد الموظف حتى بعد النقل في حالة عدم التزامه بالعقد او في حالة ان هناك شرط جزائي
@@Aljabarti-A لا مافيه شرط مجرد عقد موضح فيه راتب والمده جزائي وبصراحه موضوع انهم يسمحون له بالنقل ثم يقول ارفع عليه دعوى هذا مهو حل
اخ عبدالله ابغا انقل كفاله من على الكفيل الحالي ولكن يطلع لي عفوا معلومات الموظف ليست موجوده في أي منشاه افدني بارك الله فيك
تواصل وتس ونحل لك المشكله ان شالله
لقيت حل اخوي ياليت تفيدني
السلام عليكم هل اقدر انقل من دون موافقة صاحب العمل مع العلم سريان الاقامه لكن رخصة العمل منتهية لها شهرين وموقع عقد عمل وانا خلال فتره تجريبية
تواصل وتس وننقلك دون موافقه الكفيل السابق
استاذ عبدالله كيف نقل عامل غير متبوع باي منشاه ولاتظهر بياناته اذا عملت بحث يظهر رساله بانه غير موجود في اي منشأه
يتم تقديم معاملة يدوية لمكتب العمل
@@Aljabarti-Aاستخرجت تفويض من مكتب العمل باصدار اقامه هل تقصد هذا ؟؟
عندي موظف ابغا انقله من موسسته القديمة ولما ادخلزع قوى واعمل نقل خدمات موظف وادخل الاقامة منتهية ولااقدر استكمل العقد
بما ان الاقامة منتهية المفترض يتم النقل في نفس اللحظة
اطبع الخطأ اللي يظهر لك وارسله للدعم الفني في قوى
السلام عليكم استاذ عبدالله أنا أخت خروج نهاءي وبحثت عن عمل ووجدت شركة هل ممكن ألغي الخروج النهائي واشتغل في الشركة الجديدة ياريت ترد عليه وجزاك الله خير
نعم من الممكن الغاء الخروج النهائي
السلام عليكم اذا كانت فترة الاشعار الموقعه في عقد قوى 30 يوم هل سيكون 30 يوم ام انها 90 يوم في كل الحالات
فترة الاشعار في العقد تختلف عن فترة اشعار الانتقال
@@Aljabarti-A جزاك الله خير , يعني هي 90 يوم في كل الاحوال
@@ibrahimelsanhouri385 نعم صحيح
وجزاك الله خير
حسب علمي فترة الإشعار هي (واحدة)، يتم تحديدها في العقد من صاحب العمل (السابق)، ويجوز له عدم تحديدها أو تغيير مدتها، ويتم الإنتقال الى صاحب العمل (الجديد) فور انتهاء مدة الإشعار.
طيب في حالة ان اقامة العامل منتهيه يقدر ينقل فوري دون فترة الاشعار صحيح بعد موافقة نقل الكفاله ؟
نعم يقدر
شاهد الفيديو التالي
طريقة نقل خدمات الموظف دون موافقة صاحب العمل في حالة انتهاء الإقامة
ruclips.net/video/AdqUz6IG1W4/видео.html
@@Aljabarti-A جزاك الله خير
@@user-si5ij7oi3e وجزاكم الله خير
السلام عليكم، بالنسبة للنقل اوك ولكن كيف يتم التجديد؟ انتهت اقامتي والشركة التي اود النقل عليها تقولي لي يجب ان تكون اقامتك سارية، فكيف استطيع التجديد او ما الذي يتم فعله في هذه الحالة؟
@@Aljabarti-A شكرا جزيلا
كيفية نقل العمالة دون قوي اخي العزيز
شاهد الرابط التالي
estigdam.com/showthread.php?p=146
@@Aljabarti-A حتي لو مشتركة في قوي
طيب ابي انقل عامل من منشأة لمنشأة نقل عامل بين الفروع من مكتب العمل قدمت طلب نقل من مكتب العمل ما قبل نضام مكتب العمل تطلعي ملاحضة علا المنشأة الجديد الي ابي انقل العمال عليها الملاحضة :يجب اصدار رخص للعمالة ليتم نقل العمالة
المنشأة الجديد عليها عمالة من اول والنظام طلب مني اصدارلهم رخص عمل
ولا عامل الي ابغا انقله اموره طيبة رخصته سارية ماعليه الي ملاحضة ايش الحل علا شان انقله
هل انقلهم من قوى يضبط معي زي المقطع الي انت ناشره ولا في حل ثاني
حياك الله اخي الكريم
المفترض ان يتم النقل من قوى وليس من الخدمات مكتب العمل
واذا لم تنجح المحاولة فأنصحك بالتوجه لمكتب العمل لمعرفة السبب
@@Aljabarti-A بيض الله وجهك مشكور
@@Aljabarti-A لان نقلت عن طريق مكتب العمل من قبل
يعني أن شاءلله ان نقلته من قوى ينجح
السلام عليكم استاذ عبدالله
في حالة ان الإقامة منتهية وتم النقل على المنشأه من قبل بدون موافقة الكفيل بالسبب هذا وتم توثيق عقد في قوي مع المنشأة الجديده ولكن لغاية الآن لم يتم تجديد الاقامه ولم يتم استخراج كرت العمل بسبب ان المبلغ 8000
هل يحق لي النقل مره اخرى بدون موافقة المنشأه الحالية؟
واذا تم النقل هل رسوم كرت العمل ال8000 ستتنقل معي حتى إذا كان كرت العمل عند المنشأة المستقبلية 100ريال فقط؟
نعم يحق لك
وجميع الرسوم تنتقل الى المنشاة الجديدة
رخصة العمل
تجديد الاقامة
وغرامات التأخير
لوسمحت ي استاذ كفيلي رسل لي عقد مؤثق من التأمينات الاجتماعية وكان الراتب الأساسي ٥٠٠ ريال فقط في العقد والبدلات والسكن والإضافي غير موضح في العقد 0 ، علما راتبي ٢٠٠٠ ريال ،
فقمت برفض العقد
هل يتم ارسال عقد مرة أخرى، ويتم تعديله ؟
علما باقي شهرين من نهاية عقدي الورقي،
هل استطيع النقل من غير موافقته بعد الشهرين،
أثناء النقل هل يستطيع عمل بلاغ هروب في فترة الأشعار أو عمل خروج نهائي
ياريت توضح
وشكرا جزيلا ي استاذ
هل
نعم يستطيع اعادة ارسال العقد
تستطيع النقل حتى لو لم تكمل عقدك بشرط ان المنشاة الجديدة حققت الاشتراطات المذكورة في الفيديو
لا يستطيع الكفيل عمل خروج نهائي للموظف حتى خلال فترة وجوده لدى المنشاة الرئيسية
ولكن يستطيع عمل بلاغ تغيب وتستطيع التظلم في مكتب العمل ان هذا البلاغ كيدي
ولكن انصحك بإكمال العقد ثم طلب الانتقال
السلام عليكم
شكرا لجهودك ، لدي استفسار وأرجو تدلني على الاختيار الصح لاستكمال الاجراءات ، عند الدخول على مدد لتفعيل نظام ادارة الرواتب للمؤسسة ، لم تظهر المؤسسة على مدد ، ويظهر هذه الرسال ( قد تكون المنشأة غير مسجلة في وزارة العمل (بالعكس هي مسجلة وتم اصدار رخص العمل من قبل )- للمنشأة أكثر من فرع رئيسي في التأمينات (مش فاهمها ) - ليس للمنشاة فرع رئيسي في التأمينات ( مش فاهمها ) - صاحب الهوية غير مفوض على جميع فروع المنشأة في التأمينات ) أرجو التوضيح للدخول على مدد - علما بان المؤسسة عليها عاملين فقط أجانب ، هل هناك مشكلة إن لم نسجل في نظام الرواتب وما الحل للدخول على مدد وظهور المنشأة ، وشكرا لك
للمنشأة أكثر من فرع رئيسي في التأمينات (مش فاهمها ) - ليس للمنشاة فرع رئيسي في التأمينات ( مش فاهمها )
هذه من اهم الاسباب واكثرها شيوعا
عند فتح ملف في مكتب العمل
الكثير يجهل الفرق بين فتح ملف منشأة رئيسية او فرعية
فتجد منشأة فرعية يتم فتح ملف لها على انها رئيسية
وهذا لا يظهر الا لمكتب العمل
انصحك بالاتصال على مكتب العمل وطلب معرفة رقم ملف المنشاة هل هو مسجل رئيسي او فرعي
فاذا كان مسجل رئيسي وهو فرعي فيجب حذف الملف وفتح ملف بالطريقة الصحيحة
@@Aljabarti-A
للمنشأة أكثر من فرع رئيس في التأمينات ، أو ليس للمنشأة فرع رئيس هذه هي الرسايل التي تظهر عند الدخول على مدد ، ثانيا هل لو ظلت المؤسسة على هذا الوضع هيكون فيه مشكلة أو وقف بسبب عدم التسجيل في حماية الأجور ، مع العلم أننا عاملين فقط على المؤسسة . ورخصة العمل ١٠٠ ريال ؟ ياريت تدلني على الصح .
ممكن رقم حضرتك
اعتذر عن التواصل خارج اليوتيوب
@@Aljabarti-A
طيب استأذن حضرتك
لو انا شركتي رافضة تنقلي وانا بقالي خمس سنين
وليا صديق عنده مؤسسة فردية
لو استوفيت الشروط هل هنقل بفتره اشعار مباشرة
وتكلفة التقييم الذاتي المنشآت الصغيرة كام
اسف علي الاطاله
@@ahmedsaber5863 التقييم مجاناً والان اصبح غير الزامي لطلب النقل
فقط الشرطين الأولين
صاحب المؤسسة يقوم بإرسال طلب النقل
وشركتك حيوصلها اشعار مدته 90 يوم لا تستطيع الرفض وسيتم النقل بإنتهاء الاشعار
@@Aljabarti-A جزاك الله كل خير
@@ahmedsaber5863 وجزاك بالخير
السلام عليكم اخ عبدالله هل يمكن نقل الموظف السعودي بين الفروع مع العلم انه موجود بالتامينات وغير موجود في قوى
اكيد