🍁가을이 오려나~ 안 오려나~? 밀당중인 요즘 오딧세이가 두번째 "대화력"으로 인사드립니다~! ~타임라인~ 00:30 ❤지난 시간 복습 00:46 🧡쿠가 생각하는 정말 좋은 대화란? 02:18 💛가장 최악의 대화는? 03:09 💚피드백,코칭, 대화의 특징 07:05 💙피드백&코칭과 대화의 근본적인 차이는 무엇인가요? 08:30 💜동등한 대화를 할 수 없는 이유 10:20 🤎'나 자신'의 행복을 위해 대화하세요! www.koofa.kr/courses/149 👉👉조직개발을 더 깊이 공부하고 싶으신 분은 위 교육을 추천드려요! 오딧세이는 격주 수요일에 찾아뵙고 있습니다. 모두 조직개발의 신화를 쓰실 그 날까지, 화이팅~~~! [Video Source Support] RUclips channel "freeticon"
![[#조직문화 #리더십 #HR]오딧세이 9화 | MZ가 왜요? 라고 물어보면 이렇게 대답해주면 됩니다!](http://i.ytimg.com/vi/kwb9aFr4Wns/mqdefault.jpg)
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![[#조직문화#리더십#HR] 오딧세이 19화 | 그리고 그 리더도 답이 없다면? 패배주의를 극복하고 전략을 만들어내는 조직개발 실행 팁!](http://i.ytimg.com/vi/PEWZvKBKl-g/mqdefault.jpg)
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아이 육아 때문에 음성으로만 들었는데 다시 메모하면서 듣으니 더 배울 점이 많네요. 지나님 열심히 하는 만큼 많이 알려질 수 있도록 전파하겠습니다^^
어머! 메모장을 훔쳐보고 싶은 걸요~~!
육아도 삶도 공부도, 화이팅입니다!🥰
리더의 대화력 ! 정말 중요합니다.
훈계 ← 코칭 ← 피드백 ... 변화되는 것 같네요.
질문과 공감의 중요성을 인식하게 됩니다.❤🧡💛
일상에서 모두가 하는 대화이니만큼, '대화'를 잘하기란 정말 어려운 것 같아요.
오딧세이와 함께해 주셔서 감사합니다!🥰
아니 섬네일 안누를수가 없네
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
히히 칭찬 감사합니다!😆