【管理監督者】残業の支払い、労働時間の上限がなくなるからと軽い気持ちで任命すると大変なことに...社労士が注意点を解説します!

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 26 ноя 2024
  • 勤怠管理、給与計算、労務を正しく効率的にしたい!
    社労士の仕事について知りたい!
    思い当たる方は、【チャンネル登録】よろしくお願いします!
    / @sr_labor_labo
    役職手当などにより残業代が不要になったり
    労働時間の上限がなくなる『管理監督者』
    認識を間違えて安易に役職に任命後、管理監督者とすると
    大変なことに...
    注意点を社労士が解説します!
    00:33「管理監督者」について
    07:35 まとめ
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    このチャンネルは以下のような情報を発信しています。
    ◆「勤怠・給与・労務」に関する注意点。
    ◆どうすれば従業員が幸せな環境で働けるのか?
    ◆バックオフィス業務で売上を上げる方法。
    ◆現代にあう真の評価制度とは?
    ◆勤怠管理、給与計算のおすすめクラウドツールをご紹介します!
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ▼お問い合わせ先▼
    「勤怠管理、給与計算、労務ツール関係」株式会社Labor aid
    labor-aid.com/...
    「法律関係」福岡社会保険労務士法人
    fukuoka-sr.com...
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ▼村里男樹のTwitter▼
    d_...
    ▼村里男樹のFacebook▼
    / danki.murasato
    《株式会社Labor aidのTwitter》
    / aidlabor
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    #管理監督者#労働時間#残業代

Комментарии •