ПОСЛЕДСТВИЯ ЛЖИ В РЕЗЮМЕ / 1900 опрошенных - уже наказаны?
HTML-код
- Опубликовано: 7 июн 2024
- Полную статистику здесь: t.me/m0rtymerr_channel
Гайд по накрутке опыта: ruclips.net/user/liveHQyYtyvk...
В 2023 IT сообщество было взбудоражено темой накрутки опыта. Если раньше мы лишь субъективно препирались, то теперь наконец пришло время увидеть объективные результаты.
Опрос про выдуманный опыт прошло 1900 человек, выборку репрезентативнее ты не найдешь. Нашла ли расплата накрутчиков, или Назаров дал действенный лайфхак для входа и роста в IT? Ответы по фактам в ролике.
Дебаты:
С синьором: ruclips.net/user/liveAxN7vVg_Rvs?...
С рекрутером: • Влияние лжи на рынок I...
С синьором: ruclips.net/user/live5LRiCMb-u8Q?...
С американцем: • МОЖНО ЛИ ВРАТЬ В РЕЗЮМ...
С тимлидом: • НЕСКОЛЬКО РАБОТ, НАКРУ...
С гейткипером: ruclips.net/user/live_67Qqr4Ds4Y?...
С СЕО: • РАБОТАЙ БЕСПЛАТНО, ЗАТ...
С женщиной: • Кикнул твиттерскую хай...
Вступай в сообщество для входа и роста в IT: boosty.to/m0rtymerr
Найди/Стань ментором в один клик: t.me/find_it_mentor_bot
Узнай про день ITшника: t.me/one_IT_day
Таймкоды:
00:00 - Вступление
00:37 - Про статистику
01:58 - Портрет накрутчика
02:59 - Портрет отрицальщика
03:40 - СКРУТКА опыта ? WHAT?
04:41 - Результаты
06:48 - Про увольнения накрутчиков
07:10 - WARNING : может шокировать, мотай
08:32 - Моральная сторона вопроса
10:07 - Главный вопрос
11:10 - Банкет окончен ?
11:50 - Архизлодей ру-сегмента IT
12:48 - Суть замеса
15:46 - Выводы
17:02 - Осознанная меркантильность
#антонназаров #айтишник #осознаннаямеркантильность
Здесь подскажут, как оформить выдуманный опыт в резюме: boosty.to/m0rtymerr
Полная статистика: t.me/m0rtymerr_channel/1240
Таймкоды:
00:00 - Вступление
00:37 - Про статистику
01:58 - Портрет накрутчика
02:59 - Портрет отрицальщика
03:40 - СКРУТКА опыта ? WHAT?
04:41 - Результаты
06:48 - Про увольнения накрутчиков
07:10 - WARNING : может шокировать, мотай
08:32 - Моральная сторона вопроса
10:07 - Главный вопрос
11:10 - Банкет окончен ?
11:50 - Архизлодей ру-сегмента IT
12:48 - Суть замеса
15:46 - Выводы
17:02 - Осознанная меркантильность
Ещё неделю назад я бы подумал накручивать или нет. Но на днях решил поменять работу, зашёл на hh с 1 реальным годом опыта, в итоге после нескольких дней поиска получил 5 отказов, много игноров, 1 приглашение на собес, пару ответов в стиле "мы подумаем" и несколько приглашений на стажировку (для человека с годом опыта, лол). Хотя по стеку и решаемым мною задачам я подходил в 80 процентов случаев. Итог: для кого-то год опыта = мидл, можно даже на стек не смотреть, для кого-то кандидат на стажировку. Причем это "диагностируется" не на этапе собеса, а на этапе просмотра резюме. Объективно, господа, приступаем к накрутке
Абсолютно валидная позиция. Крути безбожно сколько захочешь, ты бы знал как другие крутят.
Короче недавно я наткнулся на профиль своего знакомого, который лет три назад только начинал изучить фронтэнд.
Оказалось что у него шесть лет коммерческого опыта.
ШЕСТЬ КАРЛ!
Я был в axye!
Типо он до меня докапывался со своим джаваскрипт css-ом, я его отгонял. А тут оказывается что он больше меня работал.
После мною увиденного, +3 года в рандомной галере полетели в моё резюме.
Не глядя и с ноги тупо.
Конечно, сейчас моё резюме выглядит кекно, типо мидл с 7 годами опыта, но это был вопрос принципа))
Лол, скоро будет ситуация что года опыта в резюме, будут больше чем возраст человека.
Типо, ок ленивые эйджары, вызов принят, давайте рейзить ставки как в покере.
Посмотрим кто первым скажет фолд и начнет делать свою работу.
@@Hardy_21 , а самое парадоксальное в том, что вероятно интервью на джуна окажется сложнее чем на синьора.
@user-do3zm3vp2f ну могу сказать как чувак который принимал собесы у джунов (меня заставляли, лол) короче большинство вопросов на уровнях мидл и джуна одинаковые. Разница лишь в погружении.
У этого есть свои плюсы (для компании и для разраба) и минусы (только для разраба).
@@Hardy_21 Главное что бы он был старше 20 лет
@@Hardy_21 Ты не написал главного. Чем более крутой чувак (по резюме), тем более проще ему можно отвечать.
А я никогда сам себе опыт не крутил, но однажды галера, где я работал, накрутила опыт мне, чтобы продать заказчику. А потом я с этим же резюме пошел устроился в другую контору😂 (только логотипы поубирал). Никто нихера не заметил, всем норм😊
В аутстафе крутят опыт по полной программе
Меня галера, мое первое место работы, продавала как специалиста с опытом 2 года, хотя опыта у меня не было вообще)
Меня продавали как крепкого мидла. Ни дня практического опыта. Я на первом собесе даже не сразу вкурил, что они от меня хотят 😂
@@moxem.m получилось вкатиться ? )
Знаю галеру, где крутят новичкам 5 лет опыта и продают как сеньоров😅
Финал с холодильником прямо в духе "Осознанной меркантильности"!
Максимально меркантильно, максимально осознанно)))
Антон:
- Статистика - хуистика
Также Антон:
Неправда, Антон всегда говорит, смотри кто составлял эту статистику и для кого... А ой😅
ахахах)@@vgshenshin
@@vgshenshin Все совершенно верно - можно один и тот же набор данных интерпретировать по-разному и главное указать как анализировал, какие допущения и все остальное - это статистика. А если: вот выборка хрен пойми откуда взятая и из нее у меня получилось вот так и это точно-точно единственно верно - это хуистика.
Бизнес и HR в погоне за удешевлением найма создали такую среду в которой мы вынуждены обходить их фильтры! Будь ты хоть джун хоть сеньор! Рынок диктует нам эти условия! С прискорбием соглашусь!
Честно говоря только твои видео и посыл, который в них заложен помогают верить и понимать, что все возможно. Осталось только поднажать и выучить все, что нужно для работы (это не вечное обучение, это незнание JS) ). Очень круто получилось смонтировать видео, супер)
Большое спасибо тебе за видео.
Два года обучаюсь и пытаюсь вкатиться, но боялся даже пробовать, ведь релевантного опыта нет. Но теперь попробую)
Удачи автору!
Что могу отметить. Как выглядит Антон, как выглядит ролик, звук...
Хочется похвалить и пожать руку.
Еще есть ощущение, что кто-то купил продюсирование) сознавайся!
У него теперь своя подкаст-студия
а что это значит?
@@ikspb
@@sam_qa_ez2470хату купил для съёмок, недавно пост был
Хочу сказать огромное спасибо я как никогда преисполнился в мотивации, не знаю почему, но мне очень нужно было именно это видео ставящая все точки над i, уже как год подписан на бусти и не секунды не пожалел!
крутить до года опыта нужно чтобы просто пройти hr фильтр, представь у тебя 2,5 года опыта, добавил 9 месяцев и ты подходишь под 3+ года вакансии, на вилки побольше и компании поинтереснее при том, что даже никакую легенду придумывать не нужно)
Пришлось сократить опыт с 15 лет до 7. Вот отклики на моё резюме и попёрли.
Также сделал, чтобы найти работу. Убрал кучу уникальных достижений, снизил годы опыта.
Рынок IT в РФ умственно отсталый.
Захожу и вижу - базу накладывают на базу
Широкую на широкую)
Как всегда кайф и база!
Нихренасе контент! Уровень топ
Никому не нужны джуны. Это правда. Никому ты нахрен не нужен, либо работать нужно бесплатно и ещё работодателю доплачивать. Есть ещё люди которые хотят получать 20к в месяц
Качество монтажа радует глаз
Возраст влияет на это? Т.е., удачнее накручивать удаётся более взрослым или более молодым (при прочих равных)?
качество/монтаж на уровне👍
хорошая картинка , приятно смотреть!
Антоха молодец. правильную тему освещаешь. очень жаль, что твои видосы не видел лет 5 назад. все моралисты, которые любят звиздеть про этику - многие компании и рекруты врут куда более гнусно, чем кандидат, накидывая пару несчастных лет опыта. вот когда они будут честны, то кандидатов можно журить моралью, а пока.. - это рынок и вы себя продаете в век капитализма. продавайте подороже.
Жесть у тебя картинка улучшилась, крутяк!
Классный монтаж, кста, уровень заметно растет
Это всё очень интересно, но как холодильник встал? По планировке?
ЖДУ ВТОРУЮ ЧАСТЬ ИСТОРИИ ПРО ХОЛОДИЛЬНИК, ЛАЙК ЕСЛИ ТОЖЕ
Ну качество видоса просто бомба, очень заметно выросло
Качество видео вышло на новый уровень, заметно куда деньги с подписки на бусти идут)
"Джуны должны подняться по лестнице". Она начинается со второго этажа или даже с третьего. Как подняться по лестнице у которой нет начальных ступеней?
молодец Антон!!!! картинка и постановка стала супер, контент вообще огонь
Качество картинки и съемки топ
Хрен с ним, напишу и я свой опыт. Подавался в Германии на программист на протяжении 2х лет. Отправил примерно 1000 резюме, во все земли(параллельно работал на другой работе), опыт не крутил, немного решал литкод, особых пет-проектов не имел. Нашел работу и уже 2 года как работаю программистом в Германии. Думаю связка годик накрутки(фриланса например) и хорошие пет-проекты ускорили бы мой прогресс.
P.S. Жил все это время в Германии и немецкий был С1, английский B2
бедная страна Германия, приезжай в Россию у нас тут збс и два года не морозят
@@sololive352 так у меня же есть работа, зачем мне куда-то ехать? да и страна не бедная. чем россия лучше?
@@johndoe20975 как не бедная, фермеры то просто так блокируют дороги у вас, от хорошей жизни?
веселее@@johndoe20975
Антон, ты действительно помогаешь айти. Как специалистам, так и компаниям. Я уверен, что цифры в несколько раз больше, чем в видео. Уверен, что очень много людей устроилось в айти благодаря твоим советам по накрутке и меркантильности. За себя могу сказать, что даже биг тех компании не могут раскрыть накрученный опыт
Cерьёзно? Я недавно получил предложение, но отказался, подумал, что раскрытие будет 100процентов.
Эт что в конце, рекламная интеграция?
Один из самых топовых видео в последнее время.
Респект!
Осознанно и меркантильно.
Не, это реально звонок
Не всегда вы узнаете, что ваш обман раскрыли. Мы взяли девчонку дева: на собесе почти сразу спалили, что ее CV - накрутка, но прямо ей не сказали, взяли на испытательный срок. Она молодец, старается, хоть и видно, что ей сложно.
Минусы будут? Подход получается сработал
@@m0rtymerr Никаких минусов в подходе. Статистика "раскрытия обмана" может быть совсем другой.
только не пойму что это меняет)
@@JohnDoe-eo9lc
Хах у нас тоже самое) Взяли парнягу на nestjs. Он легенду совсем не продумал, ничего не смог про бывшие места работы рассказать даже как руководителя звали😂. Но на тех вопросы ответил очень хорошо и все забили на накрутку и работой его довольны тим лид его хвалит
@@JohnDoe-eo9lc есть вторая статистика сразу после "увольнение с испытательного срока", Цель не соврать. Цель устроиться на работу.
Только что устроился в крупный российский бигтех, поговорил с тремя джунами. Двое из трёх признались, что накрутили при первом разговоре.
третий не признался, но по любому тоже накрутил)
6:15 Вопрос интересный.
Я вижу это так: при скрутке опыта ты как бы преуменьшаешь свои потенциальные способности и люди не ожидают супер-компетенций. При этом любые демонстрации навыков поверх ожиданий будут вызывать позитив у коллег / начальства. (Подобно тому как притворится новичком в боксе, при этом иметь КМС) соотвественно негативных исходов нет, при том ч то человек соврал.
При накрутке возможен негативный исход если человек не может подтвердить свой навыки, человек жидко усрётстя поносом на испыталке и его погонят с работы (как в том меме где чувак накрутил на сеньора и не смог в работу и искал кто бы её делал вместо него, потому что он ничего не понимает), соотвественно могут быть и отклики от этого события в будущем. Но если человек может подтвердить свои компетенции накрученным опытом то почему человек не должен этого делать и ждать у моря погоды?
какие могут быть отклики от этого "события"? Он просто пойдет искать новую работу и всё.
@@diggerdog001 В моей картинке мира есть убеждение, что если обмануть хорошего человека, то он запомнит этот факт и будет если не вставлять палки в колёса то как минимум не будет способствовать моему продвижению.
Так же есть убеждение, что нормальных мест работы мало (где коллеги и менеджмент не уёбки). Типо я работал в галёрах уровня "Рога и Копыта" и там адекватность встречалась редко, по этому проицирую это на всё айти.
На основе этих убеждений я сделал для себя вывод, что при поиске работы может попасться адекватные места работы и если там начать общение с накрутки за которую не сможешь пояснить и тебя пропустят на испыталку которую не получится вытянуть, то в дальнейшем после увольнения если судьба сведёт опять с кем-то из типов, которые там работали то будет негативный фидбек сходу + репутация попортится.
Если в моей картинке мира где то есть глюк, то я буду благодарен если укажешь мне на это, мне будет легче жить и я подобные коменты буду высырать меньше, но я вот пока думаю так. К накрутке отношусь как к инструменту, который должен показывать собственный скилл в годах по сравнению с теми кто красит кнопки, чтобы рекрутёр по логике "больше лет = круче и больше знает" отбирал на собес. Главное не перекрутить
А что бы холодильник выиграть что накручивать надо?
Это я сохраню и спасибо за ссылку на таблицу.
Кстити, новая ава невероятно солидна!
Так что там с холодильником?
Антон красавчик ❤
А как мне ответ прочитать мужика из трубки если поверх обоссаная плашка со следующим видео висит?
Он ответил "ММММММММММ"
@@m0rtymerr спс)
Респект Apple, которая отсеяла накрутившего опыт Антона 😂
Было бы топово еще добавить к этому сколько людей, которые не крутили, были уволены во время испытательного и скольких служба безопасности кикнула по другим причинам. Чтобы эффект горения пердаков прожигал стулья и пол под хейтерами)))
Спасибо, Антон, я теперь волчонок
Огонь )
11:52 - что за стрим справа снизу???
Антоха красавчик! Как всегда
в голос с холодильника, не думал что такое возможно
Ребята хелп.
После всех этапов последним идёт проверка референсов.
Будут смотреть рекомендации от предыдущих работодателей.
Как быть если навернул опыта?
Будут ли сильно поверят данные?
Подписаться на сообщество и спросить там
Концовка супер с холодильником)) Улыбнуло)
а какой процент среди успешных накрутчиков не фронтендеров?
наконец-то контент в 4К
ВАУ! Качество видео стало топовым//по картинке //
Это та самая новая студия?
Я тоже один из тех который накрутил опыта, скажу больше, смотрю на профили своих коллег и у всех такие же "жижные" опыты, и я такой - конечно братан))
Короч у меня лет три уже бугуртит от этой хрени, щя выскажу.
Я так искренне рофлю с компаний которые требуют 2-3 года опыта с джуна например, не потому что это нереально, а потому что:
Ну просто представьте джуна который за три мать его года работы, так и не смог выйти на новый уровень. Представьте этого имбецила. Даже собака если просто будет ишю закрывать по 2-3 в день, читая доки и гугля - за год дорастет до мидла. Каким же отбитым биомусором надо быть чтобы не прогрессировать за 3 года.
И мы мешаем эйджарам этих найти. Да вы нам спасибо должны сказать.
Я внатуре так и не понимаю, ну типо должен быть смысл в действиях. Ну со стороны бизнеса, в чем смысл брать в команду человека который не хочет прогрессировать? Ну да, он же в жире клацал по прямоугольникам, еще имел инвайт слака. Была бы у меня своя компания, я бы наоборот только безопытных снимал на джуна, у них есть желание развиваться.
В добавок к этому калу стакается еще тех собеседующий, которому компания вместо того чтобы нормальный гонорар докинуть, дать по лицу, или нанять оутсорсера, чтобы тот свои вопросы составил, вместо гуглежки "топ 20 вопросов джависту" в панике. Потом в той же панике клацал по кнопке рандом в литкоде, чье решение он за час до собеса пытается выучить.
Короче, это пи*ец, и виноват в этом только бизнес в лице менеджеров, тех собеседующий, и эйджар. А больше всего у меня горит, что эти дегенераты бонусы/премии иногда мухлюют - не докидывают, но для найма овощя у них всегда есть бабки. Блэт, вам не жалко эти бабки дайте их мне, я к вам приведу любого рандома из интернета, который разматает все ваши вопросы. Это не сложно, очень легко понять компетентный ли чувак, или пустоголовый балабол смузихлёб.
Кста, вспомнил как меня спросили шарю ли я за аджайл. Типо "говоришь что работал, и не шаришь?" Ну типо, мне плевать) Как насчет этого?
Так что крутите опыт, всё будет окей и вы найдете работу.
Со временем поймете что такие компании с дурными требованиями должны быть заигнорированы по умолчанию вами. Черный список будет у тебя, и они есть в нем.
Орнул с "эйджара" как же точно слово подобрано
Ну это была база, что сказать. Полостью согласен.
Разъеб
Я добавил себе год опыта фриланса, но подготовил хорошее резюме с портфолио из 3 хороших проектов и подготовился к собесу, к техническим вопросам, как результат устроился на первую работу за 40к, просто делюсь, может кому-то поможет
ты просто написал что год фрилансил или правда фрилансил, если просто написал, то как
а чего скрутка (уменьшение) вредит работодателю то?
Лайк за новый формат, но что-то Антон немного скованный. У себя в домашней студии он был поживее и пободрее.
Шок контент, монтаж вообще "Ракета" жиес. От души за видева. А эти инфографики ммм бля просто мед
режисёрская версия?
Только на бусти
На самом деле даже с крученым опытом вам должно фартануть, я два года бахнул и пока только один собес намечен. Без накрутки вообще труба полная. Походу уже ВСЕ крутят, надо повышать, накручивать сразу 3-4 года 😂
Я получается попал в тот небольшой процент, кто накрутил опыт и не вывез испытательный) Никто меня не раскрывал, просто не вывез по знаниям. Возможно просто попал в неудачное место, но уж куда взяли. Причём я программированием занимаюсь 3 года и разные сферы перепробовал (и разные языки). А коммерческого опыта чуть больше года в 2 компаниях, вот решил свичнуться в похожую область в IT. Крутил до 3,5 лет, типа обычный мидл.
Картинка с каждым разом все лучше)))
Главное непонятно, почему идти пилить круды или формы, требуют от тебя какого-то большого опыта(речь про джунов). Ведь есть тех собесы, которые вряд ли получится пройти, если ты прям ноль с накрученным опытом, а если прошел их и попал на испыт, то какие вопросы могут быть? Какой бы не был джун он, когда придёт на испыт и возьмёт свою первую задачу, будет втыкать в кодовую базу и какой бы он не был базированный, как бы он не крутил деревья и всё остальное, он будет спрашивать у коллег как тут всё работает и что с этим делать, и это нормально для всех позиций. Ну и если у человека есть цель прокачиваться в программировании, почему бы это не делать параллельно с работой, а не до работы заниматься искусственным обучением и думать что ты скилловый парень/девушка. Сам я опыт не крутил, попал через стажировку, но не вижу ничего такого, чтобы это сделать и попасть на работу, как будто после попадания на работу ничего делать не надо.
Про холодильник топ)) Еще до того как в ит пришел работать, всегда и везде крутил опыт и врал на собесах. Компании всегда врут и будут врать "работягам".
Хочу уменьшить опыт. В резюме - ок. Но потом же берут трудовую, а там будет иначе. Какая реакция работодателя?
Я сомневаюсь, что кто то сопоставляет резюме и вашу трудовую. Оформлением и наймом занимаются разные люди, в больших компаниях особенно.
Не предполагается, что ты в резюме пишешь ВЕСЬ свой опыт. Даже в советах по написанию резюме специально пишут : пиши только релевантный. А уж что ты считаешь релевантным - твое дело.
Если чуваки которые шли по "лестнице" выполняют ту же работу за те же деньги что и приехавший на "лифте", тогда первые никуда не шли, а сидели на месте.
Да ничего подобного. Если лестничные чуваки работали с интерна например 2 года до жуна , а лифтер не работал 2 года вообще и приехал на жуна.
Чтобы каждый раз не пересказывать базу, надо было переименовать канал в - Как отжать наши бабки у миллиардеров, которые так богаты потому что нам не доплачивают 🤣.
Когда пошёл на вторую работу, накрутил себе буквально 2 месяца, чтобы добиться красивого 1 года в опыте. Ну это ещё включая 1.5 месяца стажировки
12:14 Кажется правильнее было бы сказать "не проиграл ни одного спора", а не "выиграл все")) Некоторые споры заканчивались условной "ничьей", вы каждый высказывали мнение по какому-то определенному вопросу и немного спорили, без какой-то финальной точки
Антон привет. Посмотрел твои стримы, видосы, но так и не понял как мне врать, если я совсем не работал ? Полагаю моя история на собесах будет смотреться как фанфик. Можешь ли ты развернутей ответить как я должен действовать, как проработать историю, на какие моменты делать акценты, чтобы все было реалистично ?
Обычная классика это до года на фрилансе, но теоретически могут спросить за портфолио/профиль
@@artsiomlysianok9531 то-то и оно
Начинающие айтишники придумывают что их поимели что они не девственники, вот до чего докатилось наше общество.
Можно теперь про холодильник поподробнее)
Я накрутил опыт. Ну точнее у меня был опыт работы в компании, которая в hh считается ИТ компанией, я был в ней проектировщиком. Я удалил весь опыт проектировщика и написал что писал скрипты, настраивал железо. И после этого стали hr писать. Но в основном это были предложения на мидл сеньоров. В итоге я получил офер в одну компанию, где на собесе я в целом рассказал что не супер мега помидор я, но собес и лайв код понравился и меня взяли
Продакшн - огонь! 🔥 видео дорого выглядит
Заходят как-то в бар вор, лжец и висельник. Подходят к барной стойке и спрашивают:
«Что с лицом, отрицальщик?»
Бармен, наливая wolfshot, отвечает:
«Я просто хотел покекать»
Этот бар был 10/10
Единственный вопрос - не накрутили ли люди, которые крутили опыт сам опрос😊.
Хм, а почему еще нет термина по типу "эйджизма", только про опыт? Экспериентизм? Стажизм?
долбоебизм
Однажды Клинтону (был такой президент в США), задали вопрос: вы когда-нибудь курили травку?
-да, курил, но не в затяг.
Так и здесь - да, я вас обманываю, но это не моя проблема.
Ведь не мы придумали эти правила, почему мы должны от этого страдать?
Откликался на вакансии, мало было ответов, убрал возраст, сразу получил пару приглашений на собез, один успешно прошел, но потом пошли вопросы в том числе и про возраст когда сказал, что мне 38 очень огорчились, сказали "У нас потолок 28, простите вы мимо кассы", поэтому даже хз чего делать🤔😈
200 откликов делай в день и найдешь, главное не читай вакансии, итого на 200 откликов будет уходить 15 минут и не забывай скрывать вакансии а то будут потом показываться тебе вакансии на которые уже откликался
В нормальной компании не будут смотреть на возраст. Либо были ещё причины, о которых они не сказали
@@user-ye4oq7mm7v а в идеальном мире не бывает преступлений, но речь разве об этом?
34 процента не крутили опыт, а сколько из них устроилось без опыта работы? Самое интересное так и не сказал.
Полная статистика под видео
Соглашусь с автором. 👍🏻
7л работаю в аутсорсе, долгое время мой личный работорговец крутил опыт перед заказчиком и норм, спалили тока 1 раз, на опыте в 3г када пересел на новую технологию и поучил ее всего 3н, а там был требовательный проект
в больше чем в половине случаев был собес, к которому выдрачивали, последний проходил в августе, и пришлось готовиться ибо спрашивают не то с чем работаешь
из личных ощущений 80% даю что всем срать на эти резюме и собесы, просто какаято мутная игра
Я не против накрутки опыта, но разве это не проверяется за минуту? Просто зайти в активность человека на гитхабе, если вдруг у человека нет активности на доске за какой-либо период в его опыте работы, то это сразу вызывает подозрения, или нет?)
У меня проект в корпоративной сетке со своим гитхабом, например. Активности в личном уже давно нет.
У более-менее крупных фирм всегда свой git, поэтому вообще не показатель. Чаще можно пойти от обратного, если за какой-то период слишком много активности - либо человек в это время только обучался, либо искал работу. Смешнее когда заходишь на заполненные гит, а там в избранном у косолобика-миддла валяются "проекты для накрутки" или "вопросы на джуна"
В описании под видео
Дебаты:
С гейткипером: дальше ссылка не на дебаты, а просто на его видео
Попавил
Получается в наших подъездах все это время ссал не Байден, а Антон Назаров?😅 15:39
17:35 😂😂😂😂😂😂😂😂
свежий отдохнувший новичок =)) - убило =))))))
Это ясно. А с холодильником то что в итоге?
Перевели бабками
Как вам тейк о том, что ГАЛЕРЫ НАКРУЧИВАЮТ ОПЫТ СВОИМ ГРЕБЦАМ КОГДА ПРОДАЮТ ИХ ЗАКАЗЧИКУ. В паблике много видео и разговоров об этом. Подумайте над этим.
Я подумаю над этим
@@m0rtymerr аргумент в копилочку, если его еще нет там
Вообще накрутка опыта имеет больше аналогий не с воровством, а с коррупцией. Почему люди дают взятки? Потому что у них с моралью что-то не так? Нет, потому что эта система так как надо не работает. Поэтому и приходится давать на лапу нужным людям. Поэтому если Алексей Гладков хочет, чтобы накрутчиков не было, пусть выходит с пикетом к Госдуре, чтобы депутаты настроили весь рынок труда как надо. Но нет, проще надеть корону и жаловаться на вкатунов
Да это скорее как на авто ру покупать старую тачку, там конечно написано что пробег сто тыщ, но все стороны торга отлично понимают что нет 😂
верно
в 22 вкатывался в ИТ - тогда без накрутки - как-то не смекнул про накрутку тогда. Было 500+ откликов, полтора десятка интервью и десяток тестовых.
Сейчас устраиваюсь на валютную удаленку - тут все хотят 3+ года, а лучше 5. "Докрутил" до 3+ лет - и пошли собесы:)
Холодильник 😂😂😂
мужички, стоит ли учить джаву 30 летнему заводчанину или сложновато будет? хочу в бэкенд ворваться жестко
стоит
Я бы не стал, наверное сейчас актуальнее с лоу-кодом разбираться
Учи , получиться , главное упорство)
Толку нет,если нет знакомых кто пристроит после обучения. Нахрен никому на нужен,тем более после 30лет. Сам такой же. В 35 ищу работу. 7 месяцев. 1 собес. В 1С лучше пойти ,хоть и говно по сути. Там берут вообще без опыта,ещё и учат
@@dimitryrusu4022 лоукод не актуален, ему уже 15 лет а он так и остался на месте
Найм давно сломан. HR или рекрутеры упускают релевантных кандидатов, набирают тех кто по их требованиям красивее наврал. Условно в яндекс, ты можешь быть дауном и попасть туда на работу, где на хабре напишешь кул стори, что не так уж и страшно и сложно проходить собес в яндекс. Но в итоге в 80% случаев тебе попадется алгоритмический задрот, который на олимпиады с 5 класса ходит, но писать продуктовый код, так и не научился, задаст тебе задачу с DP + tree и ты ее конечно не решишь, потому что не решал ее на литкоде. А на работе максимальная твоя нагрузка, все читающие операции на реплики перевести, пишущие на мастер и гоняешь json туда сюда.
Объясняю на языке "математики":
а=количество лет опыта
б=количество хард скилов
ц=мои хард скилы
Таблица рекрутера состоит из определенного а, которое соответствует определенному б. То есть а=б.
Если я сейчас в таком состоянии, что б=ц, следовательно ц=а, (а=б=ц) следовательно я могу указать соответственный опыт разработки, потому что он не повлияет на качество.
Антоха, у меня такие же покраснения на лице, попробукй крем "Комфодерм" мне помог за +- неделю
t.me/m0rtymerr_channel/1188
ну да рабоать мидлом и не знать что такое побитовые операции это круто, чел сократил, чел успешен
За папича автоматический лайк залетает
Майка топ ❤
сейчас будет весело брат, мясо мясо
накрутка лет, окей. а что насчет накрутки конкретных скиллов?