RUPTURE CONVENTIONNELLE : 5 PIÈGES À ÉVITER !
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- Опубликовано: 12 июн 2024
- Rupture conventionnelle : 5 pièges à éviter !
Vous êtes cadre ou cadre dirigeant et votre entreprise est en réorganisation ou restructuration ?
Vous subissez un #harcèlement ou une #discrimination (retour de congé maternité, maladie, âge…) ?
Vous craignez une Convocation à un entretien de #Licenciement ?
Vous souhaitez négocier une #RuptureConventionnelle / #DépartNégocié /#Transaction ?
Vous voulez percevoir des indemnités et conserver vos actions #LTI #RSU #BSPCE #AGA ?
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![NÉGOCIER SA RUPTURE CONVENTIONNELLE [3 façons intelligentes de négocier]](http://i.ytimg.com/vi/Z9vtec09dgs/mqdefault.jpg)
120.000€ net 🤔. Je ne pense pas que cela concerne beaucoup d'employés !
Ca concerne ses clients
Mais oui pour nous il ne regardera même pas notre dossier 😂
Ça concerne la crème de la crème.. l'élite ... 😮
@@donvolpino Ce genre de dossier reste globalement rare je pense. Mais c'est + représentatif sur youtube de donner des gros chiffres.
Ce n'est pas pck il donne des gros chiffres qu'il faut se dire direct que c'est impossible et qu'il va pas regarder ton dossier.
J'ai beaucoup de gros salaire dans mon cabinet d'avocats : des salaires à 21 000 € brut mensuel par exemple
On parle pas de salaire ici
C'est les indemnités de fin de contrat, et ça chiffre très vite, salaire ou non
En 1an et demi/2ans dans une boîte qui au début m'avais pris en interim puis en cdd (les indemnités concernent que le cdd), j'ai eu un solde de plus de 5000 balles à la fin de mon contrat (je ne voulais pas renouveler)
Franchement j'apprends beaucoup des choses avec vous Maître merci encore un grand merci....❤
😂😂😂😂 reve d avoir 150k d indemenité
Passé 30 ans, tout le monde devrais avoir un avocat
Bonjour maître, à chacun d'entre vous.
Avec l'excellence conseil à éviter côté professionnel travail.
Je vous admire maître.
C'est extrêmement d'accord avec vous maître, et très important de savoir.
Je vous remercie énormément.
Que le bon Dieu vous bénisse.
🙏🏼👍🏼📖⚖️👁
Maître comment vous remercier... J'étais dans ce cas en 2022. 😢 Je n'ai vu ces clauses du tt...
Un grand merci Maitre
La on parle pour des cas très spécifique parce que je pense pas que mon CDI de 5 ans au smic me donne 150k brut à la négo
Entre 100 et 120 000*
Une rupture conventionnelle à 150k€ brut ???!!! Conseil qui ne concerne que le top 2% des salariés français et qui possèdent en sus un dossier sur la direction....
2% t'es gentil :D
Nous n'avons pas les mêmes valeurs 😂😂😂
Entre 100 et 120 000*
Grand merci pour le service rendu à l'humain
Nous mettons beaucoup de pression aux salariés et à 90% ils signent immédiatement.
Merci beaucoup pour vos vidéos super intéressantes
Top merci 👍
120k€. Faut se détendre un peu. Ça concerne peut-être 250 cadres en france. Ces mêmes cadres qui de toutes façon démissionnent car prennent un postes mieux rémunéré et touche des primes à l''embauche bien supérieure à l'indemnisation 😂😂
Il faut demander un protocole d'accord et chacun y ajoute ses articles
Merci beaucoup maître 😂😢😅
Bonjour maître quel son les avantage d’être syndicat dans une boites de sécurité privé ?
Mais je pige pas si les RH me menace de licenciement, j’ai aucun intérêt à faire une rupture conventionnel, autant me faire licencier. Là tu te plantes dès le premier point ? Ou quelqu’un échappe je veux dire quelque chose mais chape ?
😂 rupture conventionnelle= cheque de depart + chomage
Licenciement= wallou
@@aajj5183 je ne sais pas ce qu'il en est du chèque de départ parcontre concernant le chômage bien-sûr que tu y a droit si tu te fais licencier ....
@@aajj5183 ca ve dir koi walou?
@@AlexSaurel oui tu as raison tu as le droit au chômage mais pas au cheque
Wallou = rien du tout
@@aajj5183 Merci, c'est un terme d'arabe literaire ou c'est du berbere?
Tellement faux et réducteur pour appâter les salariés … Cest déontologiquement répréhensible devant le conseil de l’ordre tout ça
Blablabla
@@richardczmiczinski2820 Mais encore ?
Blablabla et re Blablabla il donne juste des conseils aux personnes qui sont concernés à la chose pourquoi vouloir le descendre?
@@richardczmiczinski2820 Non. Il est avocat et reste astreint à une certaine déontologie. Mais comme on dit : ce sont souvent les cordonniers les plus mal chaussés, surtout ceux qui ont fait parti du conseil de déontologie de l’Ordre… Il sait aussi bien que nous que cette forme d’exposition sur les internets pourrait s’apparenter à de la publicité déguisée qui est réprimée par l’Ordre. De surcroît, la façon d’expliquer ces sujets est totalement orienté pour donner, selon mon humble avis (et oui je me protège également) de « mauvaises » idées à certains et les pousser à la consultation.
Ce n’est que mon avis mais je pense que beaucoup le partage également.
Y as une déontologie qui interdit la publicité ?
Oui, ces vidéos est une forme de promotion de son cabinet. Après tout, son pseudo est le nom de son cabinet.
Le dénigrement ça reste une forme de diffamation je me trompe ? Que ce soit en sercle public ou privé
Oui oui je suis un peu d'accord avec toi au niveau de dénigrement ça se rapproche de la diffamation
@@kissforevergramoune3160 puis vas prouver qu'il t'a dénigré au près de la boîte ou tu postule... C'est encore une galère...
La rupture conventionnelle n'est pas un dû.
La première erreur est de croire que le patron est obligé de vous signez une rupture conventionnelle…✌️
La rupture conventionnelle est elle obligatoire pour toutes les entreprises?
Le grand groupe national.auquel appartiens clame haut et fort qu en aucun
Cas il applique la rupture conventionnelle.
Il nous faut donc "démissionner "dixit la RH..
Est ce légal?
On peut avoir une vidéo sur l’absence, les vols etc... des salariés qui mettent les chefs de petites entreprises dans un état psychologique et de fatigue absolue... merci
Le dénigrement est interdit !
Bonjour mètre svp je italienne et je de mal avec le français écrit esk possible avoir votre contact pour parler in privé. C'est pour un rottoure conv.merci bien
Pour le dénigrement
Si un employeur veut te demolir
Il le fera sans etat d ame
Dans les regions tout le monde se connait donc allez prouver le dénigrement
ece qu’un contrat pour un abonnement en ligne peit avoir un preavis et que apres que celui ci et etait anuller le jour meme avec confirmation de l’annulation l’entreprise peut elle ce pleindre de ne pas etre payer ?
Combien d'années d'expérience pour une rupture conventionnelle ?
Fonctionnaire éboueur et révoqué, qu'est-ce que j'aimerai avoir un avocat digne de ce nom en droit administratif pour me défendre devant le tribunal d'Orléans.
Je regrette de ne pas vous avoir contacté lorsque jai eu ce problème avec Havas
Oui pas faire n'importe koi 🎉🎉
Comment je peux faire appel à vous Maître?
Ce serait pour une affaire dans licenciement après une incapacité de travailler à son poste.
La clause de confidentialité est inutile, psq ils ont pas le droit de toutes manières de detailler les raisons de la rupture si rupture de commun accord, c’est confidentiel .
On ne pourra pas dire qu'on ne vous a pas prévenu.
Il est préférable de faire comprendre avec diplomatie à la personne que l'on connaît son nom son prénom et que c'est amplement suffisant pour bien des choses...
L'employeur devient tout de suite beaucoup plus souple et coopérant.
Ça sera l'objet d'un prochain réel certainement 😂😂
entièrement d'accord avec vous, car finalement la justice c'est pour les faibles et au final ils n'auront rien, mais il faut savoir y mettre la forme.
LE MEME TRAIN ON CHANGE JUSTE DE WAGON MESSIEURS DAMES🎉
Hello Maitre, comment traiter un licenciement abusif svp?
j'ai pas compris les actions qui sont "perdues"
Je pense qu'il faisait références aux stock-option
Stock options aussi pas compris @@eniforo
J espère que vos employés feront de meme avec vous
le premier piège dans les moyennes entreprises, l'argent des indemnités tu dois les donnner à ton patron. sinon pas de rupture conventionnelle.. l'état ferait mieux de fouiller la dedans..
Bonjour la réputation !!! 😮 Quand le nombres acteurs, comédiens... Est supérieur est supérieur à celui du public. Cela pose problème ? Et oui le niveau baisse... Heureusement qu'ils leurs restent la am Ai ? 😢 Bonne soirée
... Pardon ?
Bonjour maître, comment vous contactez ???
@@karimabekhtaoui8971 Bonjour, Je vous invite à remplir un formulaire de contacts sur notre site www.AviBitton.com (rubrique cadres).
💜😇🦋🙏💜
A 1000 km de la réalité continuez à l’écouter
Moi il m'a bien n**** 8 ans et demi de travail a 2000 € par moi de salaire = 5800 € de fin + mon salaire avec un mois de préavis suite une maladie l'arthrose Lambaire
Il parle a qui ?
Salut comment vas tu
Oui mais... Ça c'est pour les nantis mon gars.
Moi si je négocier il vont me dire barre toi tu vaux pas un radit 😂😂😂
💪
Kekidit le meuhssieur
Vous parlez pas d employés la ??? meme moi avec 33ans de travail je ne peu pas touché ça...il y a t il plus de cadres que d employés dans ce pays ??MDR🤔🤣
Moi qui hesitait a quitter mon poste de préparateur de commandes chez amazon...
La negochiachion des chtructurachion fichcale et chochiale.
Nous mettons beaucoup de pression aux salariés et à 90% ils signent immédiatement.