Массовый подбор персонала. Как находить сотрудников рабочих профессий и линейный персонал
HTML-код
- Опубликовано: 8 сен 2024
- На эту тему пообщались со специалистом в области массового подбора персонала Татьяной Шумовой.
Татьяна в Instagram: www.instagram....
Обсудили: что такое массовый подбор, какие профессии входят в это понятие. Как писать вакансию и проводить собеседования.
Разобрали отличия от подбора офисных сотрудников среднего звена.
Все это в видео “Массовый подбор персонала. Как находить сотрудников рабочих профессий и линейный персонал”:
• Массовый подбор персо...
По поводу сотрудничества обращайтесь:
+7-982-666-07-00 (Марина)
Сайт: hrmarket.pro/
efremovahr.ru/
E-mail: ms@hrmarket.pro
Instagram: /
VK: iam.efr...
TikTok: www.tiktok.com...
Telegram: @eeefremova
Подписывайтесь на наш канал: goo.gl/j1x2Z9
#Работа #свежая #вакансия
Спасибо что без рекламы. Грамотно поставленное интервью, проработаны практически все интересующие вопросы, по крайней мере для новичка в этой области. Шикарное и очень полезное видео, я бы даже сказала урок.
Подробное и познавательное интервью! Перерыв в работе 6 лет. Интересно было окунуться в тему. Спасибо!
Спасибо за приятный диалог :)
Полезная информация! Очень симпатичные девушки! Спасибо!
Особенно интервьюер 😃
Весьма интересно любопытно
Спасибо
Спасибо! Было полезно!
Спасибо за информацию.
Познавательно. Спасибо!
Спасибо, информативно.
Присутствовать момент на интервью должен более о будущем чем о прошлом кандидата
Я в инстаграме через таргет проходчиков подбираю. А вы говорите, официанты.....
Ссылка на страницу Татьяны неактуальная.
Спасибо, что написали об этом! Сейчас скорректируем))
Много откликов? Серьёзно..
- Сколько из 10 человек не проходят СБ?
- Наверное половина. 50%.
- Какие причины отказа со стороны СБ?
- Наличие судимости.
Вопрос, почему к вам идут одни уголовники? Я за свою рабочую практику ни разу не встречала уголовников.
Какая бестолковщина
девушки,какую чушь несете.
Почему?
Две ведьмы