Le mal du travail, véritable crise moderne | Zoom Zen

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  • Опубликовано: 6 окт 2020
  • Le mal du travail, véritable crise moderne | Zoom Zen - Chronique Philosophique
    Vous ne trouvez plus de sens à votre travail ? Ça s’appelle le brown-out, et c’est un mal de plus en plus fréquent.
    28,7% des actifs suisses sont épuisés émotionnellement dans leur emploi. Un chiffre qui n’étonne pas la philosophe Julia de Funès. Pour elle le monde du travail traverse une crise moderne, une crise de sens.
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    #travail #stress #ennui

Комментарии • 19

  • @adiliaribeiro9
    @adiliaribeiro9 3 года назад

    C'est exactement çà le bien être, ou le bonheur de vivre.
    L'important c'est créé tout en étant raccordé avec sois. Santé paix et Amour💋💕👋

  • @treschj
    @treschj 3 года назад +6

    Cette femme est brillante !!!

  • @alexandradupont-eymery6975
    @alexandradupont-eymery6975 3 года назад

    avoir du sens, c'est aussi trouver sa place dans la vie que nous avons, se positionner dans ce monde. Voir l'impact c'est tellement évident que c'est important !
    Dommage que les entreprises ne s'appuient pas sur la cohésion d'équipe, sur l'innovation et la communication interne pour que le salarié ait envie d'évoluer d'apporter des ressources et qu'il retrouve du sens dans son job.

  • @ChristopherCompagnon1AndOnly
    @ChristopherCompagnon1AndOnly 3 года назад +1

    Ouf, heureusement pour moi, j'aime mon métier, même s'il fait partie des ces bullshits jobs.
    Je me lève chaque matin en cherchant à faire encore mieux que la veille. Et ça donne un sens à ce que je fais.

  • @beverridge
    @beverridge Год назад +1

    Moi je connais un boulanger qui a tout quitté pour faire Centrale. Et bien ça a bien foiré. Comme quoi, ça sert, les études !

  • @nicobossert3441
    @nicobossert3441 Год назад

    Le religieux est loin d'être mort
    Il y a du sens et si le travail bullshit existe il faut changer de boulot sans être forcément centralien

  • @domino6567
    @domino6567 3 года назад +7

    Perso, je préfère Louis

    • @treschj
      @treschj 3 года назад +7

      Ah c sûr que c plus facile de se marrer que de faire marcher sa boîte à neurones

    • @ChristopherCompagnon1AndOnly
      @ChristopherCompagnon1AndOnly 3 года назад +2

      @@treschj L'humour fait fort heureusement beaucoup travailler les neurones.

    • @jadseif8102
      @jadseif8102 3 года назад

      @@ChristopherCompagnon1AndOnly Ca dépend quel type d'humour

    • @ChristopherCompagnon1AndOnly
      @ChristopherCompagnon1AndOnly 3 года назад

      @@jadseif8102 c'est pas faux !
      ;)

  • @Lyseblake2360
    @Lyseblake2360 3 года назад +1

    La maïeutique est une méthode suscitant la mise en forme des pensées confuses, par le dialogue (Socrate, dans les œuvres de Platon). Tout comme la sage-femme, il s’agissait ici de faire accoucher les esprits. Socrate accompagnait la personne à se découvrir pour qu’elle puisse trouver elle-même les solutions. Et le coaching, c'est quoi? Bah en en fait, un peu la même chose.. Çà me fait un peu rire cette dénonciation des coach du coup..

    • @ulysse21
      @ulysse21 8 месяцев назад

      J'ai eu cette impression aussi. Peut-être que ce qu'elle dénonce est justement le sens de ce coaching qui est là non pour faire découvrir un sens authentique chez l'employé, mais pour imposer un sens artificiel, celui de servir une entreprise tout en étant "heureux". A faire accepter donc ce qui écrase l'authenticité de l'individu.

  • @girmeit8661
    @girmeit8661 3 года назад

    C'est imbectacle ! Franchement, c'est 2 mimutes qu'on peut résumer en quelques mots. Et on peut ajouter que niveau 17,18 ou 19ème siècle et dire que le travailleur voyait où comprenait et s'épanouissait mieux. Au contraire, c'est cette éternelle idée reçu que dans le passé tout était mieux. Navré de vous le dire mais non pas du tout ! Il y a des informations contraires, des contradictions et de la fausses informations. Bref, des invités à éviter !

    • @ChristopherCompagnon1AndOnly
      @ChristopherCompagnon1AndOnly 3 года назад

      Je suis un peu d'accord avec toi.
      La question du sens s'est toujours posée, dans des termes différents.
      Je pense aussi que ces gens qui avaient un bon poste et qui ont tout quitté ont préféré un emploi moins délocalisable.
      Lorsque tu es dirigeant, ton rôle est de prendre soin et de protéger tes salariés, tout en maintenant la performance de l'entreprise.
      C'est le même rôle depuis la nuit des temps.

    • @ChristopherCompagnon1AndOnly
      @ChristopherCompagnon1AndOnly 3 года назад

      Il faut aussi signaler qu'elle n'apprécie pas les coachs en développement personnel… Mais qu'est-ce qu'un philosophe si ce n'est un coach en développement personnel ?
      D'ailleurs, Luc Ferry défini la philosophie comme «le salut sans Dieu». Il n'y a qu'à voir le succès de Nietzsche auprès des jeunes… Le surhumain, ça les intrigue.