Как People Analytics Меняет Лицо HR: Откройте для Себя Секреты!

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 13 сен 2024
  • pritula.academ...
    👆Приглашаю пройти курс
    🎯 Описание: People Analytics - это о том, как оцифровать персонал компании от этапа привлечения до этапа увольнения. Как посчитать Employee Lifetime Value (ELV) как максимизировать ценность сотрудников для компании, как измерять важные метрики в области персонала. Это больше и лучше, чем просто HR аналитика
    👩‍💻 Курс для HR, Руководителей и собственников бизнеса, которые хотят оцифровать все решения, связанные с персоналом и посчитать эффективность персонал
    📈 Что даст курс: Набор инструментов для анализа персонала, затрат на персонал и ценности, которую создают сотрудники с целью улучшения принимаемых решений
    👉 Это первый русскоязычный курс о People Analytics, который объясняет важное доступным языком
    💲 Польза: HR, которые умеют работать с People Analytics становятся ценными партнерами для своего бизнеса и как правило зарабатывают больше своих коллег
    💰Программа курса:
    Занятие 1. Введение в аналитику. Зачем она нужна бизнесу, подходы к аналитике
    Занятие 2. Сегментация данных и поиск инсайтов
    Занятие 3. Оценка ценности сотрудника (Employee lifetime value), окупаемости и повышение ELV
    Занятие 4. Построение Жизненного пути сотрудника и его оценка
    Занятие 5. Аналитика рекрутинга
    Занятие 6. Аналитика эффективности работы сотрудников
    Занятие 7. Аналитика лояльности и текучести
    Занятие 8. Использование опросов для анализа. Приоритизация фокуса
    Занятие 9. Аналитика для продвинутых - регрессионный анализ
    Занятие 10. Составление прогнозов и Проведение экспериментов
    👉В этом вебинаре:
    Что такое People Analytics. Модель 4S
    Как аналитика решает бизнес проблем через правильно сформулированные вопросы
    Какие данные о людях нужны и полезны бизнесу
    Как проапгрейдить HR в компании с помощью аналитики
    Как убедить руководство в важности аналитики
    Модель АВС
    Как улучшить принятие решений в компании с помощью аналитики
    Старая и новая модель работы с аналитикой
    💬Самый крупный HR чат с полезными материалами: t.me/PritulaAc...
    💎Попробуйте PeopleForce HRIS - лучшую систему автоматизации HR процессов - cutt.ly/nXVdOLs
    🤩Станьте спонсором канала, и вы получите доступ к эксклюзивным бонусам. Подробнее:
    / @pritula-academy

Комментарии • 3

  • @user-my6dn7so1d
    @user-my6dn7so1d 9 месяцев назад +1

    Майк, спасибо за видео! Это действительно очень важная тема. Стало интересно: как вы выбрали вопросы для проведения исследования в wargaming? Это общий стандарт или под вашу ситуацию подбирали?

    • @pritula-academy
      @pritula-academy  9 месяцев назад

      Добрый день. Спасибо за отзыв. Я изучал разные методологии проведения подобных исследований, смотрел на опросники, на то, что вообще считают EVP и в итоге сформировал свой список вопросов. Сама модель EVP на тот момент была максимально близкой к модели World@Work - ведущей организацией в области Total Rewards

    • @ruslanseferov8075
      @ruslanseferov8075 9 месяцев назад +1

      00