Что такое грейдинг? Как внедрить грейдинг в компании? Как оценить должности? Как создать вилки?

pritula.academ...
👆 Приглашаю на курс
Программа курса:
Занятие 1. Суть грейдинга и его польза для бизнеса
Занятие 2. Основы заработных плат и компенсаций
Занятие 3. Варианты грейдинга
Занятие 4. Пошаговый процесс грейдинга должностей
Занятие 5. Связь грейдов с рынком
Занятие 6. Построение системы оплаты на основании грейдов

[@ДилдораКарабаева-о7и]

Здравствуйте. Ташкент, менеджер по компенсациям и льготам, ритейл

[@MariiaHovorukha]

Комментарий для поддержки канала. Благодарность за информацию и способ донесения

[@pritula-academy]

Спасибо!

[@bogdanbagrovskiy7987]

А зачем перевыпускать это видео, только короче - 30 мин

[@dilshodagzamov7298]

Михаил, зарплата мотивирует, особенно сейчас в неопределённое время. Мы делали опрос в Deloitte and touche в 2016-18 годах, более 85 процентов участвующих в опросе отмечали что приоритет для них это размер оплаты за труд, а также бонусы.

[@pritula-academy]

Я в видео ссылался на исследование Randstad. Зарплата является важным фактором выбора работы, но мотивация - это немного о другом.