Tengo muchos de lisencia medica 5 mese y todavia la sesaril nome as pagasdo la primera lisemcia medica me y sieron una ho peracion de renplaso.de cadera y cadaves k reclamos estan ha provando la lisencia no en cuentros repuesta as este problemas ya nose ke aser tengo 5 año tra vajando y de pues kesali no es resivido niun sentabo
Yo tenia contrato por faena y tube un accidente 2 meses de licencia y despues de 12 dias de trabajo me despidieron por que dijeron que no habia mas trabajo sera legal
Hola espero puedan leer mi situación y ayudarme por favor ☹: estuve con licencia media por fractura del pie, y al llegar me entero de forma indirecta que me van a a despedir pero ni si quiera me han informado nada, ninguna razón a mi nada de nada. Solo que ya tienen a la persona vista para ocupar el cargo y cuando partiría pero a mi no se me a informado nada. Para cumplir 1 año y 7 meses en el trabajo seria el 18 de junio de 2023 pero la persona que quieren poner la van a hacer entrar el 15 de junio. Esto claramente para evitar que cumpla esa fecha cuando los demande por despido injustificado. ¿¿¿Qué puedo hacer para cubrir esos días??? Tengo 1 semana de vacaciones adentro la uso y así cubrir esos días hasta el 18 de junio??? Como no me han informado nada el aviso de los 30 días no correrá aquí. por lo tanto es viable pedir licencia psiquiátrica mientras tanto y así me pueda cubrir hasta ese día??? ¿¿¿que puedo hacer??? estoy muy angustiado por todo esto. saludos.
Hola 👋 El empleador siempre tendrá la potestad para despedir y contratar personal, la diferencia está en sí es un despido justificado o no. Eso es lo que debemos identificar. Saludos.
@@rominapazgonzalezaranda1271 Si, pueden hacerlo, pero eso no quiere decir que sea legal. Mire, la norma legal entrega las causales de despido legal, entre ellas, no hay ninguna causal que tenga relación o que permita al empleador despedir a sus trabajadores por hacer uso de licencia médica. Es más, es completamente ilegal y vulnera el derecho de los trabajadores, las represarías por licencias médicas ya que si un profesional le receta reposo, el empleador lo tiene que aceptar, por el motivo que sea. Ahora, la ley le permite al empleador contratar y despedir trabajadores, pero siempre y cuando cumpla con la norma legal en todo momento. Esa es la diferencia. Para su caso, no tienen porque despedirla por hacer uso de licencia médica y no hay justificación legal para ello. Pero, siempre es una posibilidad de que ocurra y si es así, sería considerado un despido injustificado y usted podría demandar. Saludos.
Hola 👋 Eso depende del tipo de licencia médica y el tipo de autorización que le de su médico. Algunas licencias permiten y necesitan de salir y otras no ya que se requiere reposo, dependiendo de esto y lo que su médico indique, puede que si o puede que no. Saludos.
Hola 👋 Si esta con licencia médica y su contrato termino a causa de cumplirse la fecha que ahí esta estipulada, el empleador puede despedir sin ningún impedimento. Solo no puede despedir al trabajador que está está licencia médica y que le apliquen la causal de necesidades de la empresa, esto la ley no lo permite. Saludos.
Tengo licencia médica por 21 días nunca he pedido licencia médica en mi vida laboral y tengo contrato indefinido cuando vuelva me pueden despedir entonces ?
Hola Maria Fernanda, el empleador siempre puede despedir, ten eso en cuenta, lo que pasa es que hay que verificar y analizar que el despido sea justificado o no. Muchas veces se utilizan causales que no corresponde y es necesario demandar por despido injustificado, por ello, se recomienda siempre firmar los finiquitos con reserva de derechos. Saludos!!
Hola 👋 Se considera un despido injustificado ya que no existe causal legal para desvincular a un trabajador que haga uso de licencia médica, que por lo demás es su derecho. Saludos.
A mí me pagaron mi 4ta licencia, pero voy a tener que volver a trabajar porque me han dicho que la 5ta o 6ta ya no la pagan hasta que vuelvas a trabajar y después de unos 3 o más meses puedes volver a tirar licencia y te pueden pagar toda la licencia nuevamente, no sé si me explique bien jaja
Hola. Todo depende de lo que diga su contrato de trabajo o si en ese periodo se realizo una negociación colectiva y en ella cambiaron el horario de trabajo, de lo contrario no. El empleador no puede llegar y cambiar los turnos, siempre debe existir un acuerdo entre las partes o con quienes representan a los trabajadores. Saludos.
@@circulolaboralcl amigo muy bueno tu canal, tengo un preocupación que pasa si mi médico no envia correctamente la licencia eléctronica a mi empleador correctamente , y solo tengo como respaldo en caso de un despido por abandono, el informe médico en el cual indica los días de licencia, el folios de la licencia y el diagnóstico. Pero no tengo el comprobante de la licencia. Me pueden echar sin ni uno? Gracias
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Gracias muy clara tu explicación
Muy bueno exelente
Tengo muchos de lisencia medica 5 mese y todavia la sesaril nome as pagasdo la primera lisemcia medica me y sieron una ho peracion de renplaso.de cadera y cadaves k reclamos estan ha provando la lisencia no en cuentros repuesta as este problemas ya nose ke aser tengo 5 año tra vajando y de pues kesali no es resivido niun sentabo
Tengo 2trabajos si tengo licencia medica por el primero.el segundo deve respetar mi licencia quien.me.paga los dias y que se deve hacer gracias
Yo tenia contrato por faena y tube un accidente 2 meses de licencia y despues de 12 dias de trabajo me despidieron por que dijeron que no habia mas trabajo sera legal
Se puede pedir licencia sabiendo la carta de despido?
Hola espero puedan leer mi situación y ayudarme por favor ☹: estuve con licencia media por fractura del pie, y al llegar me entero de forma indirecta que me van a a despedir pero ni si quiera me han informado nada, ninguna razón a mi nada de nada. Solo que ya tienen a la persona vista para ocupar el cargo y cuando partiría pero a mi no se me a informado nada. Para cumplir 1 año y 7 meses en el trabajo seria el 18 de junio de 2023 pero la persona que quieren poner la van a hacer entrar el 15 de junio. Esto claramente para evitar que cumpla esa fecha cuando los demande por despido injustificado. ¿¿¿Qué puedo hacer para cubrir esos días??? Tengo 1 semana de vacaciones adentro la uso y así cubrir esos días hasta el 18 de junio??? Como no me han informado nada el aviso de los 30 días no correrá aquí. por lo tanto es viable pedir licencia psiquiátrica mientras tanto y así me pueda cubrir hasta ese día??? ¿¿¿que puedo hacer??? estoy muy angustiado por todo esto. saludos.
Que paso con su caso
Si se pasa a contrato indefinido y el doctor da licencia por lumbago de 21 días tienen derecho a despedirte cuando vuelves a trabajar ?
Hola 👋
El empleador siempre tendrá la potestad para despedir y contratar personal, la diferencia está en sí es un despido justificado o no. Eso es lo que debemos identificar. Saludos.
Osea puede haber un despido?
@@rominapazgonzalezaranda1271 Si, pueden hacerlo, pero eso no quiere decir que sea legal. Mire, la norma legal entrega las causales de despido legal, entre ellas, no hay ninguna causal que tenga relación o que permita al empleador despedir a sus trabajadores por hacer uso de licencia médica. Es más, es completamente ilegal y vulnera el derecho de los trabajadores, las represarías por licencias médicas ya que si un profesional le receta reposo, el empleador lo tiene que aceptar, por el motivo que sea. Ahora, la ley le permite al empleador contratar y despedir trabajadores, pero siempre y cuando cumpla con la norma legal en todo momento. Esa es la diferencia. Para su caso, no tienen porque despedirla por hacer uso de licencia médica y no hay justificación legal para ello. Pero, siempre es una posibilidad de que ocurra y si es así, sería considerado un despido injustificado y usted podría demandar.
Saludos.
Puedo salir del pais , si estoy dursnte una licencia medica?
Hola 👋
Eso depende del tipo de licencia médica y el tipo de autorización que le de su médico. Algunas licencias permiten y necesitan de salir y otras no ya que se requiere reposo, dependiendo de esto y lo que su médico indique, puede que si o puede que no. Saludos.
Me pueden finiquitar si estoy con licencia y termino mi contrato
Hola 👋
Si esta con licencia médica y su contrato termino a causa de cumplirse la fecha que ahí esta estipulada, el empleador puede despedir sin ningún impedimento. Solo no puede despedir al trabajador que está está licencia médica y que le apliquen la causal de necesidades de la empresa, esto la ley no lo permite. Saludos.
Tengo licencia médica por 21 días nunca he pedido licencia médica en mi vida laboral y tengo contrato indefinido cuando vuelva me pueden despedir entonces ?
Hola Maria Fernanda, el empleador siempre puede despedir, ten eso en cuenta, lo que pasa es que hay que verificar y analizar que el despido sea justificado o no. Muchas veces se utilizan causales que no corresponde y es necesario demandar por despido injustificado, por ello, se recomienda siempre firmar los finiquitos con reserva de derechos. Saludos!!
Si me despiden por tener un año de licencia
Hola 👋
Se considera un despido injustificado ya que no existe causal legal para desvincular a un trabajador que haga uso de licencia médica, que por lo demás es su derecho. Saludos.
Buenos días estoy con licencia medica y tengo un contrato a plazo fijo y me enviaron una carta de despido me pueden despedir estando con licencia
Que yo sepa no te pueden echar si estás con licencia medica, en caso de que volvieras al trabajo ahí si podrían despedirte.
Me gustaría saber si los Meses que tengo licencia me los pagan si luego de que esta termine
A mí me pagaron mi 4ta licencia, pero voy a tener que volver a trabajar porque me han dicho que la 5ta o 6ta ya no la pagan hasta que vuelvas a trabajar y después de unos 3 o más meses puedes volver a tirar licencia y te pueden pagar toda la licencia nuevamente, no sé si me explique bien jaja
Compañero disculpa ...no lo tomes a mal pero la palabra es represalia ,no represaria.
Y me pueden cambiar el horario de jornada laboral después de 9 meses de licencia?
Hola. Todo depende de lo que diga su contrato de trabajo o si en ese periodo se realizo una negociación colectiva y en ella cambiaron el horario de trabajo, de lo contrario no. El empleador no puede llegar y cambiar los turnos, siempre debe existir un acuerdo entre las partes o con quienes representan a los trabajadores. Saludos.
saben si se puede renunciar estando con licencia medica?
Hola!! si de todas maneras, no hay impedimento
Estando con licencia tengo liquidaciones de sueldo ?
@@jonnathanmillapi803 Hola. Realmente no, porque su sueldo lo paga el servicio de salud y no su empleador. Saludos.
@@circulolaboralcl amigo muy bueno tu canal, tengo un preocupación que pasa si mi médico no envia correctamente la licencia eléctronica a mi empleador correctamente , y solo tengo como respaldo en caso de un despido por abandono, el informe médico en el cual indica los días de licencia, el folios de la licencia y el diagnóstico.
Pero no tengo el comprobante de la licencia.
Me pueden echar sin ni uno? Gracias