Зарплату не повышают: что делать

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 24 дек 2024

Комментарии •

  • @private_talks
    @private_talks  18 дней назад +48

    ▶️ Что происходит на рынке труда в России и сколько еще будут расти зарплаты? Смотрите большой спецвыпуск Private Talks с профессором МГУ Натальей Зубаревич, генеральным директором компании HeadHunter Дмитрием Сергиенковым и демографом Алексеем Ракшой.

    • @МаргаритаВронская-д2у
      @МаргаритаВронская-д2у 17 дней назад +37

      Зубаревич, видимо не в курсе, что сейчас никто никого не держит. И повышать не собираются, даже если почти весь коллектив уйдет. Наймут других.

    • @lavenderday2627
      @lavenderday2627 16 дней назад +31

      Меня умиляют вот эти профессора, коучи, лекторы. Это люди большие теоретики и рассказывают то, что не испытывали сами никогда. Ни один профессор и лектор не работал в реальном секторе экономики.

    • @eugakru
      @eugakru 16 дней назад +17

      @@private_talks вы где видите, что зарплаты растут?

    • @SuperSerj76
      @SuperSerj76 15 дней назад

      @@МаргаритаВронская-д2у Каких "других"? Их просто нет этих "других". Кончились времена - "там за забором еще сотня желающих на твое место ждет".

    • @SuperSerj76
      @SuperSerj76 15 дней назад +5

      @@eugakru Ммм...да везде. А что?

  • @rakuta24
    @rakuta24 18 дней назад +3701

    Все так и есть только прежде чем сказать "я ухожу" нужно найти другую работу. Пока вы в роли просящего никто вам ничего существенного не даст.

    • @Gibsonen
      @Gibsonen 17 дней назад +79

      Все верно. Нужно имея оффер на руках ставить ультиматум руководству. Только так можно поднять зарплату по рыночной стоимости! А не просто умолять работодателя, а тем более просто увольняться , не имея альтернатив

    • @ЮлияБелозерова-г8р
      @ЮлияБелозерова-г8р 17 дней назад +93

      Думается, такой ультиматум потом аукнется. Поднимут, но будут искать замену, манипуляций никто не любит. Да и дела у бизнеса не столько хороши, чтобы повышать зарплаты

    • @Павел-т9э6ч
      @Павел-т9э6ч 17 дней назад +10

      Почему, а что нельзя на биржу стать?Или просто уволиться и искать.

    • @Tattyy-e9o
      @Tattyy-e9o 16 дней назад +111

      @@Павел-т9э6ч, видимо, у вас нет опыта обращения на биржу, какие вакансии и на какую зп там предлагают

    • @Павел-т9э6ч
      @Павел-т9э6ч 16 дней назад +7

      @@Tattyy-e9o там вакансии годами не закрываются с мизерными ЗП.Я как раз ни стоял к сожалению, так бы стаж, брал справки из-за долгов.Сейчас пока противопоказано мне.Вот как раз на токаря или кого отучиться можно.

  • @АннаМи-б9л
    @АннаМи-б9л 14 дней назад +788

    У меня муж ценный специалист. Диалог был такой же -ухожу. -Иди.
    Ушел, нашел другое место, естественно с большей ЗП. С предыдущего места звонили и звали обратно... Работодатель сам не знает кто у него ценный, а кто нет

    • @user-iy7fj2oi9q
      @user-iy7fj2oi9q 13 дней назад +12

      💯

    • @ALRS-r5u
      @ALRS-r5u 12 дней назад +21

      Одному подними, все пойдут. И не важно, ценные это будут сотрудники или нет.
      Поэтому чаще всего просто отпускают.
      И довольно часто нет возможности поднять зарплату

    • @Skyworry
      @Skyworry 12 дней назад +20

      @@ALRS-r5u Это так не работает. Ты разговариваешь с работодателем тет-а-тет. Или когда тебе подняли зарплату, идёшь трындеть на весь офис?

    • @TiranStoried
      @TiranStoried 12 дней назад +5

      @@Skyworry в договоре всегда есть пункт о неразглашении зп

    • @irinaarghakhovskaya6043
      @irinaarghakhovskaya6043 11 дней назад +16

      ​@@ALRS-r5uесли нет возможности поднять з/п, значит надо закрываться, а не пытаться удержаться за счёт работников.

  • @lenkavsochi
    @lenkavsochi 13 дней назад +298

    Работаю в компании и наблюдаю такую картину: есть крутые спецы- которым платят 75000 ( например руководитель HR). Она попросила повысить зп- итог, зп не повысили, но начали гнобить. Через 2 месяца она ушла. Взяли на её место девочку намного уступающую ей в профессионализме и платят сейчас ей 50 000 . Руководитель доволен, что смог сэкономить.
    Вывод такой - сейчас не ценятся очень хорошие специалисты. Достаточно посредственные , что бы задавали меньше вопросов и согласны были работать за меньшие деньги.

    • @МагрипаХарипулаевна-ы7е
      @МагрипаХарипулаевна-ы7е 11 дней назад +3

      Специалисты чего?

    • @БарноКамилова-в6ю
      @БарноКамилова-в6ю 11 дней назад +11

      ​ @МагрипаХарипулаевна-ы7е специалисты всего, будь ты хоть начальником или простым рабочим

    • @Светлана-АС
      @Светлана-АС 11 дней назад +13

      ​@@МагрипаХарипулаевна-ы7е Ффся бюджетная сфера... Например, директора школ так и откровенничали: мне выгоднее взять вчерашнюю студентку, чем опытного высококвалифицированного учителя. В УО им так и говорили в 10-е годы: вы теперь не директора, вы менеджеры!
      В медицине текучка тоже всех устраивает: мл медперсоналу повышают вдвое за качество против среднего медперсонала и специалистам реабилитации. Ушли ценящие себя, набрали девчушек, которые всего боятся.

    • @СофияАржуханова
      @СофияАржуханова 11 дней назад +4

      Такое же наблюдение оставила

    • @lenkavsochi
      @lenkavsochi 11 дней назад +1

      @@МагрипаХарипулаевна-ы7е любые. АйТи и юристы тоже

  • @ElenaYaskina
    @ElenaYaskina 13 дней назад +160

    Отработала 7 лет у частника. Без отпусков и бывало что и без выходных. Всегда замещала всех, знала работу от и до и еще и обучала новеньких. При этом зарплату повышать не просила. Как только замкнулась про повышение зарплаты - сказал нет возможности повысить. Уволилась. Сейчас ту работу которую делала я одна - делают три человека и не всегда справляются. Частник зовет обратно - уже с повышением зарплаты, но мне уже это не интересно. Вывод - никто никого не будет уговаривать остаться, даже если вы ценный сотрудник. Но потом могут позвать назад.

    • @user-iy7fj2oi9q
      @user-iy7fj2oi9q 13 дней назад +2

      💯

    • @ЯНАСМИРНОВА-х1в
      @ЯНАСМИРНОВА-х1в 10 дней назад +8

      Тоже знаю такое примеры, к сожалению. Вы правы на 100%

    • @ОльгаБ-п7м
      @ОльгаБ-п7м 7 дней назад +7

      Надо было устроиться на повышенный оклад и работать в 3 раза хуже, чем тогда)))) урок работодателю

    • @ЛилюС-ю6х
      @ЛилюС-ю6х 5 дней назад +2

      ​@@ОльгаБ-п7месть люди которые просто не могут работать плохо и отказываться от внеурочной работы или дополнительной нагрузки. У меня сестра такая, каждый раз увольняется, потому что уже не вывозит от объём, и на новом месте начинает сначала сгребать всю рпботу отдела 😂 сколько ругаем, сама понимает, но вот не может. ЗП кстати так как в видео не повышают, до последнего надеются, что не уйдет, а если уйдет, вдруг там хуже и вернется, но практически всегда через месяц два начинаются звонки

    • @AikaSwan777
      @AikaSwan777 4 дня назад +2

      ​@@ЛилюС-ю6хПоэтому не надо приучать работодателя к хорошему! Они быстро привыкают, что специалист на себе тащит всю работу молча и не требует повышение зарплаты! Если не ценят, то однозначно нужно уходить! И никогда не возвращаться! Так как такие люди если и в первый раз не оценили, то и во второй раз тоже так поступят! Просто обманут! Повысят зарплату на немного якобы добавили, но и работы в два раза добавят! И опять по новой начнётся! Люди не меняются!

  • @МихаилНикитин-ц3б
    @МихаилНикитин-ц3б 15 дней назад +2003

    После слов "Я ухожу" в 99% случаев вам скажут "Иди!"

    • @Александр-ь2в6щ
      @Александр-ь2в6щ 15 дней назад +4

      А в 1% скажут пошёл на ...

    • @Roman_2507
      @Roman_2507 14 дней назад +85

      Ну значит вы легко заменяемы, все логично

    • @happyomg
      @happyomg 14 дней назад +63

      Все легко заменяемы, только будут упрашивать остаться, когда конторка слишком вшивая и никто не захочет туда идти. Моя мама уволилась, спустя почти десять лет работы, её легко отпустили, причем никого за год на её место не нашли, уговаривали со всех сил потом уже, да и сейчас, максимум кто-то приходит и быстро сматывается с того места. А зовут много куда, отличный специалист, которые знает многое, но вот чтобы держать, никто не держит, это правда.

    • @Name-lq1pr
      @Name-lq1pr 14 дней назад +58

      Пускай говорят. Сейчас за забором никого нет

    • @wildspirit8711
      @wildspirit8711 14 дней назад +8

      Значит как специалист, вы легко заменяемы.

  • @АннаАванькина
    @АннаАванькина 16 дней назад +1859

    Ага! В частной клинике я(медсестра), которая одна работала по 12 часов 6 дней в неделю 3 года, и админ, которая там работала 11 лет, сказали-мы уходим. Нам сказали-хорошо!🥰 И мы ушли.

    • @Sabina771
      @Sabina771 15 дней назад +5

      Сколько вам платили?

    • @micklemazay4058
      @micklemazay4058 15 дней назад +40

      Дальше было бы хуже

    • @АннаАванькина
      @АннаАванькина 15 дней назад +14

      @Sabina771 50 тысяч.

    • @dmitriy8338
      @dmitriy8338 15 дней назад +77

      Удивляюсь что так много желающих на эту работу. Мне кажется очень тяжёлая, я бы не смог. Для меня эти люди герои

    • @АннаАванькина
      @АннаАванькина 15 дней назад +49

      @@dmitriy8338 Ну, когда работаешь с людьми, не акцентируешь внимание на этом. Не одну жизнь спасала, но когда дома, тоже не понимаю как так могла! Это свыше дано, наверное.

  • @АлександраРостова-щ7я
    @АлександраРостова-щ7я 13 дней назад +279

    Самое интересное новым сотрудникам, которые и рубля компании ещё не принесли, всегда дают зп больше, чем предыдущему сотруднику, который тянул ого-го работы и приносил сверхприбыли. Парадокс🤷‍♀️

    • @Анна-с7л4т
      @Анна-с7л4т 13 дней назад +36

      Это не парадокс, работодатель учитывает свои косяки, но перед предыдущим работником признавать их не будет- гордыня

    • @АлександраФедорчук-й8м
      @АлександраФедорчук-й8м 12 дней назад +1

      Вот,вот не знаю почему так

    • @КамилаСтаниславская
      @КамилаСтаниславская 12 дней назад +42

      Тоже сталкнулась с этим. Работала в частном саду 4 года. Так старалась из кожи лезла. И фотографии с занятий с детьми высылала, причём с каждого занятия, и видео!!! Платили 40 тыс. Попросила побольше. Нет. Не захотели повысить. Нашли новенького педагога за 75 тыс!!! 😱😱 Так она раз в неделю фотки с занятий выкладывала и не парилась, а через год ушла, так как попросила зарплату больше. 🤣🤣Хи🤣🤣хи🤣🤣хи. И уже полгода как нет педагога в этой группе. А мне позвонили и предложили на ту же вакансию на тех же условиях и с той же прежней зарплатой 40 тыс. Я отказалась. ВОТ ЕСТЬ УМ У РАБОТОДАТЕЛЯ??? ГОРДЫНЯ ПРЕВЫШЕ ВСЕГО!!!

    • @deluxweb163
      @deluxweb163 11 дней назад +8

      Потому что порой гораздо проще уволить всех и найти новых, чем объяснять старых сотрудникам, что не так.

    • @АлександраРостова-щ7я
      @АлександраРостова-щ7я 11 дней назад +4

      @deluxweb163 допустим, а зачем потом звать назад, что новые ещё хуже оказались, но с большей зп 😒

  • @arturskibitskiy6910
    @arturskibitskiy6910 11 дней назад +107

    Я тоже всегда уходил. Просил поднять зп и на ноль реакции или тупые вопросы типа "а ты что лучше работать стал?" спокойно начинал искать работу. В итоге через пару месяцев уходил всегда на бо́льшую зп. в результате набрался разнообразного опыта в профессии, даже за границей немного поработал (хотя пришлось серьёзно демпенгануть по деньгам ради опыта, но было очень интересно). В итоге смог без проблем перебраться из провинции в столицу, где с порога получал в 2 раза больше. А потом за 15 лет дошёл до хорошего уровня (в месяц примерно заработок за пол года в провинции), хотя принципиально не стремлюсь на руководящие должности (один раз попробовал руководить отделом - не понравилось получать люлей за косяки подчинённых лично от генерального). Они за нас не держатся и вы за них не держитесь! Но правда есть нюанс: надо много учиться и практиковаться, чтобы стать отличным специалистом.

    • @loreenx461
      @loreenx461 8 дней назад

      Сейчас мигрантов везут, среди них есть неплохой уровень

    • @Татьяна-х4в3с
      @Татьяна-х4в3с 4 дня назад +1

      Согласна ❤

    • @piijjen
      @piijjen День назад

      Один нюанс - эта шляпа не работает наверняка. От случая к случаю. 😊

  • @NoContentAtAll
    @NoContentAtAll 11 дней назад +62

    на фразу "я ухожу" в 90% случаях ответят "уходи". Это прям редкость, чтоб вам пошли навстречу, надо чтоб несколько факторов сложилось: вы были по-человечески приятны работодателю, вам нет альтернативы, у компании хорошо с финансами. В последнее время даже хороших специалистов компании готовы терять, но не идут на встречу.

    • @Marina-cu4tm
      @Marina-cu4tm 9 дней назад +2

      Одному повысь остальные запросят😁

    • @Евгений-ф9я3о
      @Евгений-ф9я3о 8 дней назад

      Добро пожаловать в реальную жизнь🎉

    • @sh6356
      @sh6356 4 дня назад

      Уход работника волнует максимум средний руководящий состав, а он не может сильно влиять на оплату труда.
      Не отдел кадров, не директорат, не волнует что у мастера в течение длительного времени будет гореть 😂 это его проблемы. Когда уйдет мастер, гореть будет у начальника подразделения и тог далее.

  • @zlayasu
    @zlayasu 14 дней назад +100

    У нас так лишились действительно толковых спецов. Никто даже из руководства пальцем не пошевелил, чтоб попытаться их удержать. Теперь разгребают последствия и не могут с этим справиться. Вот и весь сказ

    • @reg0582
      @reg0582 7 дней назад

      Это все из-за недалёкости и синдроме царского величия

    • @ОльгаУшакова-д8ц
      @ОльгаУшакова-д8ц 5 дней назад

      Это нарциссическое . Из каждого утюга внушают это величие, ни на чем не основанное . Внушт другие, выше по пищевой цепочке , психопаты, те, которые на сегодня и управляют всем​@@reg0582

  • @irinajuju334
    @irinajuju334 17 дней назад +903

    треть работников меняет работу - потому что это адски сложно найти адекватных работодателей хотя бы адекватных - вот и уходят

    • @Dlin2020
      @Dlin2020 16 дней назад +15

      😂😂😂
      Насмешил
      Очень сложно найти адекватных работников.

    • @shijashie779
      @shijashie779 16 дней назад +13

      ​@@Dlin2020да прямо,ты бот

    • @Dlin2020
      @Dlin2020 15 дней назад +1

      @@shijashie779 бот это твой дед 👴

    • @review4181
      @review4181 15 дней назад +13

      Скорее адекватных работников нет , вокруг одни безответственные люди которым все должны и которые ничего не умеют

    • @МаринаТомник
      @МаринаТомник 15 дней назад +5

      Я согласна с Вами на все 100%. И зп хорошие и фиг найдешь

  • @antourcaucasus
    @antourcaucasus 15 дней назад +68

    Работаю гидом в горах Кавказа. В основном ходим 5000ки. Насколько меня ещё хватит, незнаю, но моя работа мне нравится! Когда находишься с группой, кто не в теме - это работа 24/7. Когда беру напарника в группу, плачу ему 30% от своей зп (организатора). Это я к чему...
    Проблема многих работодателей - элементарная жадность. Каждый работник это прежде всего ЧЕЛОВЕК, который тратит своё время, а проще ЖИЗНЬ на работодателя. У него тоже есть личные потребности и мечты. Они просто обязаны исполняться!
    Время стремительно летит, жизнь коротка - цените всё это!
    Уходите от тех, кто обесценивает ваш труд, знания и ВАШУ ЖИЗНЬ.
    Всем мира, добра и благополучия🙏

    • @Aqua-bm2ps
      @Aqua-bm2ps 10 дней назад

      А можно вашу визитку?)

    • @panzerchocolatka
      @panzerchocolatka 10 дней назад +2

      Полностью согласен с Вами. Только по-хорошему буржуазные оккупанты не понимают. Поэтому см. "Государство и Революция" В.И. Ленин.

    • @1223ed
      @1223ed 3 дня назад +1

      Большинство так называемых начальников(ослов) свято верят, что хорошо жить должны только они.

  • @СветланаШутова-у1т
    @СветланаШутова-у1т 14 дней назад +30

    Я работала поваром в санатории, пришла новая управляющая, стала экономить на зп, говорила никого не держу, почти все по увольнялись, сама посуду мыла, упала в обморок, зато экономия.

  • @CrisGrum
    @CrisGrum 14 дней назад +24

    3 год резюме не закрываю. Попалось что то с большей зп, лучшими условиями или интереснее, меняю работу сразу.
    Начинать сложно, потом легче.
    Почти 15 лет, в одной компании, до этого сидел.
    Очередей нет. 100 пудов место найдете. Нос по ветру. Ухи не вешать.
    А если спец - свой прайс выкатывайте.

  • @ЛилияАликорнова
    @ЛилияАликорнова 16 дней назад +426

    Вроде бы и женщина в возрасте.. а наивная!!!!!! Каждый человек твёрдо знает, что незаменимых людей нет!!! Заменят любого, и не вспомнят

    • @АлександрЕгоркин-э4к
      @АлександрЕгоркин-э4к 15 дней назад +31

      Профессор МГУ по экономической географии - это не рандомная пожилая женщина - это действующий преподавать и ученый😂

    • @Kotzz19
      @Kotzz19 15 дней назад +27

      Ошибаетесь про то, что незаменимых нет.

    • @ЕвгенияЛеонова-н7р
      @ЕвгенияЛеонова-н7р 15 дней назад +20

      ​​@@Kotzz19Есть те, кого трудно заменить, но незаменимых нет.

    • @Kotzz19
      @Kotzz19 15 дней назад +10

      @@ЕвгенияЛеонова-н7р ещё раз говорю, ошибаетесь

    • @КрошкаЕнот-н7д
      @КрошкаЕнот-н7д 15 дней назад +7

      ​@@Kotzz19вы это про себя думаете, что незаменимый сотрудник? Так расскажите нам о своей профессии, и почему вас заменить никто не может. Или просто самомнение зашкаливает?

  • @Дмитрий-л1в9й
    @Дмитрий-л1в9й 18 дней назад +767

    Сейчас никаких индексаций нет, только больше работы делай за себя и того чела , которого якобы нехватка, но по факту просто экономия на сотрудниках и на всем остальном.

    • @aleksei3155
      @aleksei3155 18 дней назад +13

      Если нету индексации,то выставляй вакансию на hh, так я стал зарабатывать в 2 раза больше

    • @Mari.000.
      @Mari.000. 17 дней назад +20

      Индексация есть, но она мизерная

    • @elonazolotaya5552
      @elonazolotaya5552 16 дней назад +33

      Государство давят простых работодателей. Представить себе не можете, нслоговое бремя для граждан. А мигрантов поблажки и печеньки. Заплати за потент 3000 в квартал, и ни одна проверка к тебе не придёт. А тут в месяц под 200(за ИП, за работников, за кассу, за эгоист, за НДФД, за УСН, за взносы страховые, за взносы соц., за программное обеспечение, за эл. подпись.... За, за, за... Сама являюсь бухгалтером и вижу это бремя... И вижу кормушку для мигрантов... Россия-щедрая страна, к другим. Тут не работодатель виноват, а чиновник, который не может нажраться!

    • @МихаилЗиновьев-ц1п
      @МихаилЗиновьев-ц1п 16 дней назад

      ​​​@@elonazolotaya5552, что такое потент (может быть -- патент?) и эгоист? 😳🤔

    • @iuliiagg1475
      @iuliiagg1475 16 дней назад

      ​@@elonazolotaya5552, это государственная политика замещения. Ничего удивительного.

  • @NAlienN
    @NAlienN 18 дней назад +629

    Когда у нас говорят "я ухожу", показывают на дверь и говорят " у нас не держат". И даже на твоё хорошее место берут другого человека менее говорливого.

    • @Дмитрий-ц3т6й
      @Дмитрий-ц3т6й 18 дней назад +29

      Не всегда, а потом после подачи заявления уговаривают остаться

    • @NAlienN
      @NAlienN 18 дней назад +37

      @Дмитрий-ц3т6й уговаривают только тогда, когда рабочее место никому на фиг не нужно. А она говорит, что будут уговаривать если ваше место какой-то вес имеет. И поверьте, на ваше место реально кто-то да позарится. Всё в жизни происходит по сценарию "Горе от ума", один болтал и до болтался, а другой тихой сапой себе твоё место пригревал.

    • @dd8206
      @dd8206 18 дней назад +27

      После "я ухожу" указывают на дверь тем сотрудникам, которых вот вот и так увольнять собирались за бесполезность. Если на твое рабочее место очень легко найти и посадить любого другого, то тут явно не в работодателе дело

    • @ИванВасилевский-ы5х
      @ИванВасилевский-ы5х 18 дней назад +55

      Не верно. Уговаривать никто не будет, вместо тебя возьмут другого и ему поднимут зарплату, это стратегия любого бизнеса. Иначе весь коллектив за повышением з.п побежит.

    • @МаксимКатола
      @МаксимКатола 17 дней назад

      Всё верно. Если приходить сразу с ультиматумом без обоснованных требований и попыток построить диалог, то скажут вон дверь, вон на йух езжай.

  • @РусланВойнов-ю4ю
    @РусланВойнов-ю4ю 14 дней назад +27

    Чем договориться о прибавке на старом месте работы, проще договориться о большей зарплате на новом месте. Работодатели не любят повышать заработную плату. Поэтому раз в два-три года я меняю место работы.

  • @МаксимКарпенко-з8л
    @МаксимКарпенко-з8л 12 дней назад +22

    Работал в крупнейшей транспортной компании страны в должности эл мех , уволился, спустя год на мое место никого не нашли, но тут речь не об этом. Поведали мне там историю,что в начале нулевых ездила наша делегация в Германию,типо обмен опытом, идёт наш начальник и видит, светофор не горит,тот спрашивает у немецких коллег:
    так и должно быть?
    На что ему отвечают, что сейчас выходной день и человека вызвать на повреждение не выгодно, ему платить нужно много за работу в выходной день.
    У нас всё к сожалению прямо противоположно ,бесплатные дежурства в выходные дни и ненормированный рабочий день.
    Мы сами себя так поставили

    • @larisdolin
      @larisdolin 7 дней назад +1

      Профсоюзы, но кто позволит.

  • @ZhmblxPozhblLoy
    @ZhmblxPozhblLoy 16 дней назад +682

    Как повезло бюджетникам, ни уволиться ни повышения ЗП не добиться 😂

    • @Tehnopolis56
      @Tehnopolis56 16 дней назад +46

      Блядская работа
      Полная демотивация

    • @Yuliya-j1x
      @Yuliya-j1x 15 дней назад +10

      Идите в коммерческие организации, кто не даёт, бюджетнин он что в рабстве.

    • @ЕлизаветаМартемьянова-е2я
      @ЕлизаветаМартемьянова-е2я 15 дней назад +5

      Надо отменить бюджетные организации

    • @SuperSerj76
      @SuperSerj76 15 дней назад +30

      В смысле "ни уволится"? их цепью приковывают что ли? Пишешь заявление и за две недели и сваливаешь.

    • @SuperSerj76
      @SuperSerj76 15 дней назад

      @@ЕлизаветаМартемьянова-е2я Себя отмените.

  • @Юлия-ц1э
    @Юлия-ц1э 17 дней назад +440

    Муж в бюджете. С каждым повышением мрот снижают премию, в итоге годами одна зп при росте цен. Возраст 55, второй год безрезультатных поисков работы

    • @JNF-thefirst
      @JNF-thefirst 16 дней назад +21

      В 55 пусть держится там где держат уже

    • @Vaclim
      @Vaclim 16 дней назад +4

      Значит что-то надо менять... Не надо оставаться

    • @Evgeniyperson
      @Evgeniyperson 16 дней назад +24

      Лучше тогда идти таксовать в комфорт+ или бизнес . Водители всегда нужны . Оьучится на спец технике . А если ничего не хочет и научится чему то новому , так и будет без соли доедать на бюджете .

    • @ВетКа-т2к
      @ВетКа-т2к 16 дней назад +7

      Так у многих. Оклады то мизерные

    • @РыжаяНаглаяморда
      @РыжаяНаглаяморда 16 дней назад +37

      У мужа на работе (агрохолдинг) возрастные сотрудники ушли работать на склады Озон и ВБ, говорят, свою старую з/п делают за 6 смен.

  • @Os_sa
    @Os_sa 12 дней назад +25

    Как же бесят эти тиоретики, которым повезло или их устроили на хорошую работу и они не мучались с поиском как остальные обычные граждане. НИКТО НИКОГО НА РАБОТЕ НЕ ДЕРЖИТ, НЕНРАВИТСЯ ПРОВАЛИВАЙ И ИЩИ ДРУГОЕ МЕСТО, может быть исключения составляют очень редкие профессии. Передомной на бирже труда была женщина лет 45, 2 красных диплома, большой опыт управления персоналом - предложили администратора и поломойка. Вот провели бы эти женщины эксперимент и пошли бы искать работу по профессии, быстро бы спустились на землю

    • @ЕленаМигунова-х4р
      @ЕленаМигунова-х4р День назад

      У вас столько грамматических ошибок что лучше всего время потратить на курсы чем сидеть в Ютубе

    • @Os_sa
      @Os_sa День назад

      @ЕленаМигунова-х4р я пишу с телефона поэтому трудно попадать в маленькие буквы, если бы вы обладали сообразительностью то сразу бы это поняли

  • @Svetlana1102
    @Svetlana1102 16 дней назад +336

    Я всегда уходила и с работы и из токсичных отношений, но на работе я называюсь "летун", а в отношениях ветренная. Зато я здоровая, не битая и довольная своей жизнью. После работы отдыхаю, в отпуске путешествую. Красота!

    • @Lesi4ka23
      @Lesi4ka23 15 дней назад +14

      Круто! Вы прям по-Лабковскому))))

    • @Svetlana1102
      @Svetlana1102 15 дней назад +18

      @Lesi4ka23 слышала, что есть такой. Но сама, до всего сама додумалась 😂и пусть я буду не права, зато счастлива и никому ничего плохого не сделаю🥳

    • @sonik9263
      @sonik9263 15 дней назад +17

      На что путешествуете?

    • @Svetlana1102
      @Svetlana1102 15 дней назад

      @sonik9263 на свои, кровно заработанные) Никогда ничего для себя не просила.

    • @Goldy909
      @Goldy909 15 дней назад +5

      Вы все правильно делаете, на канале- Антон Махновский Вы узнаете как вести себя с манипуляторами, нарциссами, абьюзерами и прочей нечистью. Здоровье дороже, особенно здоровая психика, а работа есть всегда.

  • @Маминыигрушки-т3ш
    @Маминыигрушки-т3ш 12 дней назад +16

    Муж проработал айтишником в гоструктуре 20 лет, ценили уважали. Зп не плохая, но семья выросла траты тоже. Нашел для себя другую нишу, и ушел . Никто не умолял вернуться и даже не уговоривали и не разговаривали. Некоторые коллеги до сих пор звонят иногда по некоторым вопросам. Когда ушел вздохнул спокойно. Улучшилось здоровье 😊 стал спокойнее . Зарабаотывакт в два развода больше, появилось время на семью. Говориь надоело ходит и просить . Все зависит от начальства еще. Не вездк все так однозначно . Все индивидуально я бы даже сказала. А сотрудник ценный не ценный, но незаменимых нет.

  • @nadideknithappiness
    @nadideknithappiness 17 дней назад +143

    Частникам проще найти дешёвую рабсилу чем поднимать зарплату.
    Я чуть поработала и снова уволилась.
    Когда хожу по собеседованиям, обещают и зарплату повыше и обьем работы поменьше, а как начинаешь работать, начинается: потом повысим, сейчас работаем на перспективу, и работы прибавляется и тп

    • @Диана-п4с2д
      @Диана-п4с2д 17 дней назад +10

      А средние частники тоже не могут платить, аренды, налоги, ( это нам говорят что самые низкие налоги 13% , а с частника берут за сотрудника остальные 43%) рекламы и т.д. и наш бедный частник средней руки еще и в минусах остается.

    • @grayv8251
      @grayv8251 16 дней назад +26

      Вы не соучредитель, чтобы работать на перспективу! И прибылью в перспективе с вами никто не поделится... 😂

    • @НатальяЛарионова-д7в
      @НатальяЛарионова-д7в 15 дней назад

      ​@@grayv8251И, в магазине на перспективу даже "Геркулес" не продадут

    • @НатальяЛарионова-д7в
      @НатальяЛарионова-д7в 15 дней назад

      Вы в какой сфере работаете?

    • @AK-mi2vr
      @AK-mi2vr 14 дней назад +1

      Ну вы же приходите на зарплату фиксированную в договоре. Обещали 10 руб и платят 10 руб. Или вы как-то криво оформляетесь без четкой ЗП?

  • @vorvort1
    @vorvort1 16 дней назад +35

    Внутри компании никогда не повышают зарплату до уровня рынка - максимум +10 или 20%. Весомое повышение только через увольнение, проверено на практике много раз.

  • @Lorin_from
    @Lorin_from 13 дней назад +26

    У меня был такой опыт, не устраивала зп. Пошла к директору тет-а-тет рассказала, что хочу зп больше и объяснила почему, рассказала о количестве работы и о сложностях как итог зп увеличили до размера какой я и просила. Сотрудницы, которые, работали там дольше меня, говорили, что это дохлый номер, не ходи зря время только потеряешь. И да зп подняли всем, кто работал на такой же должности.

    • @ВладимирКузнецов-к4ь
      @ВладимирКузнецов-к4ь 9 дней назад

      мы так же ходили к директору, в итоге в каждой смене убрали по человеку и подняли зп на столько, сколько поделили его зп на всех работяг 😂

    • @ЗрительЗлой-т2к
      @ЗрительЗлой-т2к 6 дней назад +1

      Одолжите нам своего директора хотя бы на годик

    • @Lorin_from
      @Lorin_from 6 дней назад

      @@ВладимирКузнецов-к4ь 😳

  • @tokaguls38
    @tokaguls38 13 дней назад +7

    У меня в Охране Росгвардии ставка 89р/ч ,отобрали кварталки,ежегодную индексацию . Командиру как-то похер на слова "я ухожу",они живут в иллюзии что за воротами толпа.
    Сестра воспитатель в саду Калининградской области, ЗП 23т. Сегодня увольняется.
    Всю эту шляпу про профсоюз забудьте,они лишь взносы собирают и своим деткам путёвки выбивают.
    Сейчас знаете что происходит? Основную массу рабочей силы имеют за миску супа. Вот что происходит.
    Выход лишь один,не иметь кредитов,чтобы было не страшно послать всё к черту и уволиться.

  • @СветланаДьячкова-к1щ
    @СветланаДьячкова-к1щ 13 дней назад +19

    У меня на прошлой работе в офисе была ситуация, я как специалист должна была выполнять периодически функции секретаря, хотя по должностной инструкции я не обязана была. Когда я сказала это зам. Директору, он от ответил с криком, что я тебе сам лично пропишу обязанности и будешь выполнять их. Ок. Через годы секретарь уволилась и нового человека искать не стали, я же отлично справлялась. И вот иду к директору и прошу повышения так как совмещаю две должности. В итоге меня попросили уйти, уволиться добровольно или они по статье. Занавес. Это частная организация

    • @сергеймолодцов-и7х
      @сергеймолодцов-и7х 12 дней назад +3

      по статье никто не уволит. Сколько мне этим грозили. В итоге воздух из за рта пускали только.

    • @OBrien-h5k
      @OBrien-h5k 11 дней назад +2

      Потерпите ещё немного. Если вы хорошо совмещаете две должности, значит вы хороший специалист. Сейчас времена тяжёлые для всех. Но надо потерпеть и поработать. В будущем, когда всё наладится ваши заслуги точно вспомнят и либо повысят вас в должности и зарплате. Либо найдут секретаря и вам просто зарплату повысят. Надо просто немного потерпеть.

    • @user-btd
      @user-btd 11 дней назад +6

      ​@@OBrien-h5kне вспомнят и не повысят.

  • @ОльгаОльгина-т7н
    @ОльгаОльгина-т7н 17 дней назад +135

    Бабуля наивная 😂 почти всегда и мне и моим друзьям говорили-за углом очередь на ваше место...Умникам ,которые начнут душнить, скажу- да,мы хорошие специалисты ,и у нас есть высшее образование, и опыт,но .....руководители часто из-за своей недальновидности и амбиций теряют хороших работников, а потом жалуются-как бизнес вести,ведь работники такие плохие...

    • @Регина-б9с
      @Регина-б9с 15 дней назад +9

      Эти умники которые душнят и есть руководители бизнесов
      Для них люди это расходный материал.

    • @ТатьянаЧуносова-м4щ
      @ТатьянаЧуносова-м4щ 15 дней назад +6

      Во многих местах уже не говорят про очереди к ним за забором, но и зп не повышают.

    • @steel1004
      @steel1004 15 дней назад +12

      Как то я так ушел от одного работодателя (конечно же имея оффер на руках) и он мне тут же предложил +10к к зарплате чтобы я не уходил. Но к его сожалению другой работадетель предлагал +60к к зарплате

    • @Natalie-xw1vo
      @Natalie-xw1vo 14 дней назад

      ​@@steel1004ахах😅вот это да

  • @НатальяТ-ь1г
    @НатальяТ-ь1г 16 дней назад +85

    Да, раньше держались за работу, даже не подходящую. Страх был сменить. Сейчас мне все равно сколько записей в трудовой, на это никто не смотрит. Несколько раз увольнялась по семейным обстоятельствам, так как не было времени на работу)) и ни капли не жалею. А те кто сидят на одном месте в ущерб себе и в целом по жизни всего боятся и ничего не добиваются, страшно им все и что подумают люди. Так и живут через жо.. пу всю жизнь

    • @Vladlena_Sirenko
      @Vladlena_Sirenko 14 дней назад +16

      Записи в трудовой - это фигня!
      Найти другое место в своëм городе, чтобы не добираться до него больше на 2 часа в день, и не получить большего гемороя, чем был - вот это задачка...

    • @Issledovatel988
      @Issledovatel988 14 дней назад +6

      Записи в трудовой важны для нормального работодателя. Никому блоха не нужна)))

  • @sergizeekr
    @sergizeekr 16 дней назад +56

    Никто разговаривать не будет!!! У нас есть должность на которой сидит тётя и знает нереальное количество информации, она всё делает безошибочно и просто хорошо, её работу почти никто не знает, она подошла к начальнику и попросила больше, ей сказали что прибавка чисто в теории может быть не более 10%. Это капля в море, начальник это понимает, но при этом над ним есть люди которые не осознают ценность данного сотрудника, и не понимают зачем надо платить таким людям.

    • @AK-mi2vr
      @AK-mi2vr 14 дней назад +5

      Не имея другого предложения о работе, такие разговоры ничем не заканчиваются. А так человек в позиции силы - он выбирает остаться или уходить. Но в такой ситуации всегда нужно быть готовым уйти, если начальник скажет - вперёд.

  • @ОльгаЛаврова-ф7ъ
    @ОльгаЛаврова-ф7ъ 11 дней назад +6

    Я ушла с любимой работы. Позвали обратно, зарплату в три раза подняли. Выдержала только 2,5 месяца. Потому что создали просто дикие условия. До этого тяжело было, по штату было положено 7 человек, работало только двое и третий для галочки приходил. А после повышения перевели в одиночку туда где 12 сотрудников должно было быть. В общем 65 000 оказались не подземными. 2023 г. Московская область.

  • @юляЗорина-ь4д
    @юляЗорина-ь4д 15 дней назад +42

    Например работаю на частника. Торговля. И знаю его много лет. Начала давить на его эго. Дело в том что он не любит быть хуже кого-то и пытается понтоваться. Вот и стала говорить что среди всех моих подруг у меня самая маленькая зарплата в этой сфере в последнее время. Ну это его зацепила и поднял з п.

    • @Boortwint
      @Boortwint 12 дней назад +10

      Это один частник на сотню других с иным мнением.
      Он не хотел быть худшим работодателем и повысил своему сотруднику зарплату. А другие 99 частников сделали бы вывод, что они лучшие оптимизаторы расходов, раз платят своим работникам меньше, чем остальные. И этой приятной мыслью они бы продолжили тешить своё эго.

  • @АнтонАлександров-д4н
    @АнтонАлександров-д4н 17 дней назад +211

    Где-то был видос, мужик говорил от чего зависит размер оплаты труда в найме. Надо ответить на 3 вопроса:
    1) Насколько высоко ценится то чем вы занимаетесь
    2) Насколько вы хороши в этом занятии как профессионал
    3) Насколько сложно вас заменить
    Ответив себе честно на все три вопроса, вы поймете стоит ли просить прибавки прямо сейчас.

    • @Ленивый-ф4д
      @Ленивый-ф4д 17 дней назад +59

      Быдломенеджеры чисто физически неспособны оценить реальную ценность сотрудника - у них для этого нет необходимых знаний! В результате возникает то, что г. Хазин называет "структурным кризисом": постепенное, но неуклонное замещение специалистов - "менеджерами", мало на что способными в работе, но умеющими длительное время втирать очки вышесидящим, показывая отличные показатели... Пока у системы есть запас прочности, такое "управление" вполне возможно, но по исчерпании резервов система рухнет и поднять её будет нелегко... Примеры мы видим повсеместно - достаточно оглянуться вокруг...

    • @----6217
      @----6217 16 дней назад +12

      все три в точку...на недели сказал ,что устал и мол думаю искать другую работу,так на сл. день подняли прилично ЗП)))Пока остаюсь подумал про себя)))То что фишка рабочая)

    • @klkl1722
      @klkl1722 16 дней назад +29

      Хахаха😂
      Тупой руководитель к сожалению не в состоянии оценить хорошего сотрудника. Только когда он уже ушел приходит понимание и то не четкое.
      Надо добавить пункт 4. Работодатель осознает п1-3?

    • @Ленивый-ф4д
      @Ленивый-ф4д 16 дней назад

      @@klkl1722 , может и не осознать, пока не посыплется весь рабочий процесс...

    • @ВладаЧистякова-е5о
      @ВладаЧистякова-е5о 16 дней назад +10

      Как удобно, если тебя легко заменить, то и зарплату тебе никто не повысит, выживай, как хочешь... Одна боль...

  • @Itselogomiramalo
    @Itselogomiramalo 16 дней назад +220

    Я всегда так говорила «я ухожу» и меня отпускали 😂 и вслед ржали 😂 а буквально через пол-года/ год начинали звать обратно 😢 почему нельзя было решить этот вопрос 🙋‍♀️ здесь и сейчас, до сих пор загадка 🤔 у мужа работает в 💯 случаев когда так говорит

    • @ОльгаМай-у6щ
      @ОльгаМай-у6щ 16 дней назад +9

      Да так всегда, объявляются когда ты уже нашел новое место и все бросать ради них не собираешься

    • @nataliiakrasniakova7279
      @nataliiakrasniakova7279 16 дней назад +4

      Что за профессия у вас и у мужа?

    • @Topik-w7o
      @Topik-w7o 15 дней назад +2

      Потому что к мужчинам другое отношение..

    • @ЮлияСафина-г4п
      @ЮлияСафина-г4п 15 дней назад +9

      Подложили свинью, взяла и уволилась. Не ожидали, ещё и осуждали.

    • @Topik-w7o
      @Topik-w7o 15 дней назад +15

      @@Itselogomiramalo к мужчинам другое отношение

  • @Аннанна-п8и
    @Аннанна-п8и 13 дней назад +6

    Я сдела так:
    1. Подошла и поговорила об увеличении зп. Мне отказали.
    2. Я честно сказала, что тогда начну рассматривать другие предложения. Мне сказали:"конечно".
    3. Я нашла другую работу. Пришла с заявлением. Мне предложили увеличить зп на 30 процентов. Я отказалась, т.к нашла на лучше.
    4. Я ушла. На мое место в итоге взяли 2 и те не тянут.
    Резюме: если не поняли сразу, а вы действительно ценный кадр, уходите.

  • @johnmoon-h7s
    @johnmoon-h7s 15 дней назад +13

    Работал как то в сетевом магазине,сменились акционеры и началось завышение планов,что бы премию не платить,сказали,что мы уйдем с таким отношением,нам сказали - не заменимых не бывает..последней каплей стали новогодние праздники,когда ЗП в самый прибыльный месяц получилась как в обычный..мы ушли-больше нет этого магазина в городе..вот так,сэкономив 100к была потеряна точка с почти 100млн оборотом в год..и точно знаю,что потеряли еще минимум 2 с еще большим оборотом.На работу устроился еще отрабатывая 2 последние недели

  • @СветланаЛевина-ь3щ
    @СветланаЛевина-ь3щ 14 дней назад +60

    Зависит от ценности работника. У меня за плечами 3 компании, которые отказывали мне в повышении и я уходила, а они не смогли меня заменить. Сейчас я вернулась в одну из них на своих условиях, так пылинки сдувают

  • @schakty
    @schakty 18 дней назад +133

    Подруга так ушла и нашла зп почти в 2 раза больше, соцпакет лучше и больше, работы в 2 раза меньше 🔥

    • @КристинаКручинина-д2п
      @КристинаКручинина-д2п 18 дней назад +15

      Вашей подруге повезло!

    • @ВК08781
      @ВК08781 18 дней назад +25

      Я так ушёл. Три месяца поиска работы, отчаяние, ссоры дома. Пытался вернуться на прежнее место, отказали, руководитель пошёл на принцип. Нашёл на условиях хуже. Больше года ушло на то чтобы вернуться к прежнему финансовому уровню. Хорошо подумайте, прежде чем ставить условия, как в любых переговорах, есть риск, что потеряешь больше.

    • @Егор-ц5з3ъ
      @Егор-ц5з3ъ 18 дней назад +5

      Не все как ааша подруга и высокооплачиваемую доджномть не легко найти

    • @grettanova
      @grettanova 18 дней назад

      @@ВК08781ну условия ставят, когда уже нашли себе место хотя бы.

    • @schakty
      @schakty 18 дней назад

      @@ВК08781 да, сперва лучше найти новую работу, а потом уходить. Я даже слышала историю, чел уволился и пол года или год не мог найти работу, в итоге вернулся в прежнюю компанию на зп в 2 раза меньше!

  • @StrelalZaRodinu
    @StrelalZaRodinu 11 дней назад +6

    В одном подразделении примерно треть состава сказало - мы уходим.
    Причина - нехватка лс 40% и работа, обязанности все на оставшихся. Плюшек никаких, только загребывают. Дак вот им сказали - уходите. И нехватка стала 60%.
    Это безумно много. Это полнаяя недееспособность подразделения. В итоге с других, прикомандировали какой-то количество людей. Соответственно там оголились места. Вот и служат. Полиция. Гибдд. Спб

    • @Skaut2015
      @Skaut2015 3 дня назад

      Почта России...

    • @ВадимТаболин-ь5м
      @ВадимТаболин-ь5м 3 дня назад

      Странно, а у меня несколько знакомых ушло в ГИБДД в СПб во время мобилизации, чтобы не загребли. Думал у Вас полный штат. Я дорожник, если что.

  • @Евгений-ы2з
    @Евгений-ы2з 17 дней назад +55

    У нас специалисты не нужны. Для этого заверили мигрантов. В деревнях разруха и без наде га . На автобусах работали лучшие водители. Любая отрасль в завале..

  • @josephine-15326
    @josephine-15326 14 дней назад +14

    классная история но не про образование. У нас было 3 преподавателя информатики( в притык, почти у каждого по 2 ставки, это много). Один преподаватель просил снизить нагрузку ему слишком много часов, на что ему сказали нет, и не стали держать. Преподаватель уволился, и уже пол года не могут найти замену, потому что никто не идет.

  • @ПетрБунтов
    @ПетрБунтов 16 дней назад +18

    В крупных компаниях тоже не с кем разговаривать. Повышение зп требует длительной бюрократии. Если не устраивает зп, находишь другое место работы и увольняешься. И этой крупной компании фиолетово, что увольняется опытный сотрудник, способный тащить большой объем работы. И пока в данном подразделении компании не возникнет сильный кадровый кризис, зп повышать не будут, этот бюрократический процесс не будет двигаться. На замену, на бОльшую зп придут необученные новые сотрудники. Хотя просто можно было бы поднять зп старым. Удивляет эта неэффективность. Складывается ощущение, что в крупных компаниях никто не занят управлением. Как-то само едет. А начнёт буксовать, тогда зашевелятся. А буксование - это всегда потери прибыли.

    • @ТаняСантылова
      @ТаняСантылова 10 дней назад +2

      Согласна с вами, супруг работает на нефтеперерабатывающем заводе, у них так, как вы описали

    • @ribastik8655
      @ribastik8655 4 дня назад +1

      Там действительно никто не занят управлением)) потому что как правило на управленческих должностях родственники или знакомые, которым вообще фиолетово на это вот всё)

    • @Vladimirpodlutskiy
      @Vladimirpodlutskiy День назад

      В больших компаниях, текучка кадров не так сильно ощущается, так как всегда есть костях опытных. И пока текучка медленная, новые сотрудники заходят и успевают накопить опыта. Да и если цех или подразделение выполняет план или задачи, руководству плевать сколько людей не хватает. А вот когда текучка стихийная, и в моменте не хватает многих опытных сотрудников, вот тогда у руководства начинает работать котелок))

  • @Roman-lucky
    @Roman-lucky 14 дней назад +3

    Важное замечание, которое многие упустили: если у работника значимая позиция, то можно сказать "я ухожу" и можно ожидать переговоров по зп.
    К сожалению, кассир, продавец и много других это не значимая позиция, наберут других.

  • @НатальяЛазарева-ы7д
    @НатальяЛазарева-ы7д 9 дней назад +3

    Я попросила добавить зарплату с обоснованием, что работы прибавилось и результат моей работы виден по очевидным показателям. Мне отказали, написала заявление на увольнение. Ничего пережили жувут дальше... Я тоже живу, сейчас в декрете.

  • @Ольга-ш6л5щ
    @Ольга-ш6л5щ 12 дней назад +9

    менять работу- большой стресс для организма,и надо все просчитать. может,в другом месте больше платят,но туда далеко добираться, нужно дороже одеваться,дороже обеды. Сколько будет прибыль? какой будет коллектив? Психическое здоровье много значит,берегите себя. Не нужно бегать ни по работам,если вам хорошо,ни по мужикам,ни выходить из зоны комфорта,как это сейчас модно говорить. Должно быть теплое и доброе отношение в коллективе и дома,вы должны быть спокойны. Проживаете на 10 лет больше без гипертонии и сахарного диабета. Любите свою душу и тело,еда должна быть простой,одежда любой на прекрасном теле. Будьте здоровы,я всех вас люблю❤❤❤❤❤❤❤❤ И несите всех своим близким и знакомым эту информацию и тепло,которое по Божьей воле сегодня пришло к вам от меня. Здоровья и счастья,долгих лет,любви и верности,настоящих друзей и помощи Бога в каждом дне для всех❤❤❤❤❤❤❤

  • @iwantmore6289
    @iwantmore6289 14 дней назад +10

    Один мой начальник много лет назад так сказал, директор знал, что просядет большой пласт работы, предложил прибавку, начальник остался, через полгода пришел на работу - комп заблокирован, пригласили к директору, сказали подписывать заявление, одним днем уволили... У нас работодатели обидчивые, нашел зп выше - уходи, либо договаривайся на прибавку аргументированно, без манипуляций

  • @Юлия-н6я1с
    @Юлия-н6я1с 14 дней назад +8

    Я работала в частной клинике. В июле я попросила повышение зарплаты и мне сказали Нет. Я уволилась.Нет профсоюза, коллектива нет, а есть сотрудники сами по себе. А другие, пенсионеры, бояться об этом говорить!!Печалька!!

  • @Jērnsider
    @Jērnsider 16 дней назад +49

    Стагфляция уже приводит к массовому закрытию предприятий. Это неизбежно приведет к безработице и удешевлению рабочей силы, просто сейчас мы в самом начале этого удивительного пути

    • @MrKelnick
      @MrKelnick 14 дней назад +1

      Как ловко вы заменили мат на "удивительного"😂

  • @im_nadin8772
    @im_nadin8772 13 дней назад +5

    Работала врачом в психушке, работа не из легких. Урезали премии квартальные и годовые, а потом и вовсе убрали. Бюджет все сокращают и сокращают , начальству проще себе в карман положить , урезать ставку человека с высшим образованием и взять вместо него со среднем типа фельдшера или зубного врача на полставки. Типа платить же меньше.

  • @ДиванныйАналитикМамкинИнвестор

    Она говорит бред полнейший. Просто ищите работу с зарплатой повыше и уходите отработав свои 14 дней( предлог Я переезжаю или ещё что-то).
    Начальство сначало даст вам повышенную а потом снова скатится вниз ,а то и ниже чем было, и что самое неприятное на ваше место найдут другого и вышвырнут вас в неудобный для вас момент.

  • @marusiagromova8863
    @marusiagromova8863 16 дней назад +30

    У меня было такое, причем настолько было невыносимо работать с новым начальником отдела, что был кредит и всё равно решила уйти, пошла в отпуск, мне позвонила коммерческий директор, попросила приехать и предложила в другой отдел пойти, где я с удовольствием отработала 5 лет. Начальник супер был. Так что работает, если ты не пустышка и при хорошем опыте не сложно найти другую работу

    • @НатальяЛарионова-д7в
      @НатальяЛарионова-д7в 15 дней назад

      А, с этим начальником кто-нибудь нибудь мог сработаться? И, в чем он был невыносим?

    • @НатальяЛарионова-д7в
      @НатальяЛарионова-д7в 15 дней назад

      Вы в какой сфере работаете?

    • @НатальяЛарионова-д7в
      @НатальяЛарионова-д7в 15 дней назад

      Вы написали заявление на отпуск с последующим увольнением?

    • @НатальяЛарионова-д7в
      @НатальяЛарионова-д7в 15 дней назад

      И, почему ушли все же?

    • @marusiagromova8863
      @marusiagromova8863 15 дней назад

      @НатальяЛарионова-д7в она всю команду разогнала и своих привела. Это то понятно, Невыносимо было что она не могла объяснить как действовать в разных ситуациях, тренинги были..одно название, она чуть ли не семечки щелкала на них, из обучения была инструкция 1979 года 😂😂😂 на выездах с новыми клиентами разговаривала как на лавочке, никто не хотел ее слушать, стыдно в общем, потом собирала данные, которыми мы пополняли базу и передавала их " своим", когда я ушла, осталась одна девочка из нашей команды, держалась принципиально, так начальница стала требовать чтоб с премий ей "отстегивали"

  • @ИннаАкулова-ъ6п
    @ИннаАкулова-ъ6п 9 дней назад +2

    Обожаю читать комментарии под такими видео - сколько разных историй, сколько интересных людей!😊

  • @Irina-b9t
    @Irina-b9t 17 дней назад +144

    Ставка учителя 17.123.😢Мрот22000. Все в стране Супер😂😂😂

    • @Evgeniyperson
      @Evgeniyperson 16 дней назад +23

      Учителя там что то на выборах рисовали . Вот и карма прилетела 😅 учителей вообще не жалко . А вот медиков жаль

    • @ВиолеттаРуппель-х4п
      @ВиолеттаРуппель-х4п 16 дней назад +11

      В Москве учителя хорошо зарабатывают, 150-180тыс.ноют больше

    • @TanyaKotek
      @TanyaKotek 16 дней назад +10

      Учителя работают полдня и полгода каникулы.

    • @ЮлияМалышева-с3м
      @ЮлияМалышева-с3м 16 дней назад +14

      Не надо ныть. Все выходные дома,ночных смен нет,каникулы дома,праздники дома.

    • @ИтонХант-ю3е
      @ИтонХант-ю3е 16 дней назад +14

      Больше голосов рисуйте , 10т. сделают ставку.

  • @merily1940
    @merily1940 17 дней назад +42

    Я помню у меня в коллективе была сотрудница, которая только так и делала. Говорила я нашла больше зп и я ухожу. Ей поднимали. Пару раз точно. Она впринципе любые рабочие моменты так решала угрозой увольнения

    • @nataliiakrasniakova7279
      @nataliiakrasniakova7279 16 дней назад +1

      Какую должность занимала сотрудница? Какая профессия?

    • @Александр-ь2в6щ
      @Александр-ь2в6щ 15 дней назад

      ​@@nataliiakrasniakova7279наверное она была владелец этого заведения 😂😂

    • @МексиканскийНегодяйСерхио
      @МексиканскийНегодяйСерхио 13 дней назад +2

      Моё бы руководство уволило такого сотрудника бы после первой попытки манипуляции

  • @paulinai5700
    @paulinai5700 16 дней назад +82

    У нас огромная компания и я ухожу не работает, ухолит большое количество очень хороших специалистов, вакансии висят, обязанности распределяются. Незаменимых нет

    • @ОксанаРакочая
      @ОксанаРакочая 16 дней назад +8

      Ну, так если остальные, бараны , безропотно берут на себя дополнительные обязанности, чего жаловаться?

    • @Alustonchik
      @Alustonchik 16 дней назад +14

      Тоже самое в бюджетных , люди уходят их обязанности кидают на других потому что найти людей не могут . И там совсем не кого не волнует найдут человека или нет.

    • @paulinai5700
      @paulinai5700 16 дней назад +5

      @Alustonchik ну вот выше пишут, что бараны и терпят, а я живу в неидеальном мире и у людей много поводов терпеть, плюс это почти везде, а если не везде, так это просто не сразу...

    • @ОксанаРакочая
      @ОксанаРакочая 16 дней назад

      @@paulinai5700 так в том и дело, что кто везёт, на том и едут, а объединиться и продавить свои требования в голову не приходит...

    • @Yuliya-j1x
      @Yuliya-j1x 15 дней назад +4

      Ну правильно они экономят свои деньги на вас, даже если сделают незначительную доплату, это все равно не полноценная оплата сотрудника, кто везёт на том и едут, когда вы перегорите, вас заменят.

  • @ssx1111
    @ssx1111 12 дней назад +6

    Не соглашусь с фразой «незаменимых нет». Конечно, если у вас рядовая позиция типа продавец, курьер, то вас конечно легко заменят
    Но если вы специалист, или шикарный продажник, или архитектор.. в общем, если ваш навык ценен - возможно в моменте вам и скажут уходить.
    Но даже по опыту моих друзей и моему личному - потом звонят и приглашают обратно. Но часто это приглашение уже не нужно, так как люди устраиваются на лучшие позиции.
    В моменте работодатель думает, что людей куча и заменить легко - но на деле толковых работников не так много.

  • @Ustas42
    @Ustas42 17 дней назад +44

    В 33 можно сказать "я ухожу" , а в 53 лучше помолчать

    • @grayv8251
      @grayv8251 16 дней назад +8

      Если быть "терпилой" то, да, помолчите. Только не обижайтесь, когда Вас используют на 400% за 100% зарплаты...

    • @Ustas42
      @Ustas42 16 дней назад +4

      @grayv8251 а что мне обижаться , главное понимать правила игры 😁 и когда " начальство " думает что оно использует тебя за 100% зарплаты ты решаешь свои задачи на 200% 🤣🤣🤣 ни чего личного просто бизнес

    • @igorf.m5326
      @igorf.m5326 16 дней назад +3

      Если не можешь уйти прямо сейчас, значит чувствуешь, что хреновый специалист, учись постоянно!😊

    • @Ustas42
      @Ustas42 16 дней назад +4

      @@igorf.m5326 а вы хороший? Сколько лет какая зп ? Мне вот в 51 было 4000 евро , много таких зп на рынках а? Так что можно и помолчать, особенно пока кредит висит. А сейчас 55 и я на пенсии ,, котика кормлю 🤣

    • @ИтонХант-ю3е
      @ИтонХант-ю3е 16 дней назад +1

      Если ничего не умеете, то да.

  • @erikgrinn3330
    @erikgrinn3330 16 дней назад +16

    Главное, чтобы на новом месте не оказалось хуже.
    Но стараться искать место лучше, конечно, нужно.

  • @Тиана1
    @Тиана1 13 дней назад +4

    Надо говорить не "я ухожу", а "я хочу пересмотреть условия и размер оплаты труда". Вот, что рабочий формат.

  • @NoContentAtAll
    @NoContentAtAll 11 дней назад +1

    "Если позиция, которая значима, с вами будут разговаривать" - только недавно в маленькой частной школе, где работает моя жена, одна из учителей сказала, что уходит, если ей не повысят зарплату на 15 тысяч, - это если что всего +15%, ей сразу ответили "уходи", притом, что она тянет на себе несколько классов, с её уходом велик риск, что вообще школа закроется. И всё равно "уходи, раз хочешь", на встречу не идут. Я программист, мне уже 3 года зп не повышали, просил - отвечают "не можем, если будешь уходить, оповести заранее". Другие коллеги реально увольнялись, и их тоже не держали. Причем каждая роль важна, там риск потери десятков миллионов рублей с потерей сотрудника. Но всё равно не держат.

  • @Натальяредена
    @Натальяредена 12 дней назад +3

    Это действительно так.Сын и дочка на своих работах так и сделали,и им повысили зарплату.Но здесь есть одно,но.Надо действительно не боятся,что тебе скажут "ну иди".

  • @Beauty-ux7om
    @Beauty-ux7om 16 дней назад +15

    Я сменила 6 работ за полгода, пока не нашла нормальную. НО я год без отдыха, без отпуска. Это очень ТЯЖЕЛО. Жду новогодних праздников как манну небесную

    • @T.a.t.a.r.
      @T.a.t.a.r. 13 дней назад +1

      Тяжело морально это

    • @Beauty-ux7om
      @Beauty-ux7om 13 дней назад

      @T.a.t.a.r. это да, есть немного. Но важен настрой. У меня была цель найти хорошую работу. Я её достигла.
      А так как я всю жизнь работала с людьми, смена обстановки и окружения для меня не в новинку.
      Усталость больше от недосыпа какого-то и очень больших объёмов информации, которые необходимо изучать каждый раз.
      Но тем не менее, я устроилась на работу мечты в ай ти компанию, где столько плюшек, и такие, каких нет нигде.
      Например, можно опоздать до получаса, вечером просто остаться на время опоздания. В офисе есть кухня с белоснежной посудой, кофемашиной, посудомоечной машиной, с белыми салфетками неограниченно. В туалете всегда чисто и пахнет французскими духами .
      Офис в центре города, недалеко от дома.
      Если не хочешь брать больничный- работай из дома, пожалуйста.
      Естественно, вся белая зарплата, премии. Отпуск можно 2 раза летом брать.
      Можно брать отгулы, если необходимо по своим делам.
      Сейчас ремонт в офисе, месяц работаем из дома, просто кайф.
      Обед час, но никто не контролирует, и кто-то ходит 1,5-2 часа.
      Работа сделана - этого достаточно.
      Есть варианты во сколько ты хочешь начинать рабочий день на выбор, пожалуйста.
      Руководство адекватннйшее.
      Вроде, все плюсы, но не уверена, что не забыла что-то .
      Поэтому оно того стоило.
      Но отдыхать очень важно.
      Чувствую, нервы на грани.
      Но благодаря тому, что из дома работаю последние 3 недели, легче.
      А вам спасибо большое за понимание и заботу.
      Вам желаю такую же классную работу и кайфа от жизни!💓

    • @Dayanna609
      @Dayanna609 10 дней назад

      Ого! 6 работ за полгода

  • @РинатФатихов-л1м
    @РинатФатихов-л1м 18 дней назад +94

    Щас нигде не держат, хочешь идти - иди ) качество поэтому везде падает, издержки растут и вслед за этим цены. В нанешнее время производство это не основа экономики, производство униженное положение занимает. Основой экономики в нынешнее время стали финансовые рынки, спекуляции и финансовые пузыри. И как из этого "болота" выйти никто не знает. А если знает, то делать и брать ответственность никто не хочет, чтобы не оказаться крайним и козлом отпущения при неизбежном схлоповании пузырей. Поэтому за кем инициатива - тот и будет крайним во всех бедах и потрясениях. Поэтому все возмущаются, понимают что с каждым днём положение всё хуже, но делают вид что всё хорошо. Это как при потопе Титаника продолжал играть оркестр создавая вид что всё якобы хорошо. И в своё оправдание, а точнее для привлечения внимания (как это было и с пандемией), теперь они втирают чушь про искусственный интеллект. Якобы это надежда на будущее, который спасёт нас от всех бед и разрулит все противоречия. По факту всё будет наоборот. Искусственному интеллекту вообще не нужен будет человек, не то чтобы решать какие то проблемы человечества. Проще исключить источник этих проблем, т.е. Человека. Поэтому развивая ИИ это бомамба замедленного действия, а не спасение. Это же откровенно показано в фильме Терминатор и других фильмах о том, к чему ведёт развитие искусственного интеллекта (разума). Это как заранее знать что это путь к самоубийству и при этом убеждать всех и самого себя что это хороший и правильный путь "развития". Вот такой вот абсурд полнейший. Если ИИ научится самовоспроизводиться, самообучаться (это уже происходит сейчас) и станет автономным, То Человек ему вообще не нужен! Человек будет только представлять опасность для ИИ! А значит его надо исключить, т.е. уничтожить. А мы тут про повышение ЗП говорим )) смешно конечно, да и только.

    • @alesha_piterskiy
      @alesha_piterskiy 18 дней назад +8

      Я считаю ,что развитие ИИ это следующий виток эволюции,в котором человеку уже нет места.

    • @kirpich_kirpichniy
      @kirpich_kirpichniy 18 дней назад +1

      Вы знаете, как разрулить ситуацию?

    • @РинатФатихов-л1м
      @РинатФатихов-л1м 18 дней назад

      @@alesha_piterskiy самоубийство это не эволюция, это безумие. ИИ означает что своего интеллекта у человека всё меньше и что мир всё больше становится искусственным. Искусственная еда, природа, отношения, общение, политика, экономика и тд и тп. Всё искусственное, фальшивое. Но природе не нужно искусственное, сама природа - это натуральное и настоящее. Сам мир натуральный и настоящий! Искусственным делает его человек. А значит природа будет избавляться от человека неразумного.

    • @РинатФатихов-л1м
      @РинатФатихов-л1м 18 дней назад +14

      @@kirpich_kirpichniy знаю. Нужно развивать морально-нравственные качества. Если человек деградирует морально и нравственно, то он начинает уничтожать природу, убивать животных, других людей и самого себя. Что и происходит.

    • @aleksei3155
      @aleksei3155 18 дней назад +5

      Как не держат,я сказал что ухожу и мне предложили зп в 2 раза больше,программист

  • @arturemirov7121
    @arturemirov7121 12 дней назад +3

    Тоже была такая ситуация. Работал водителем, месяца 3 просил перевезти из доставок на переезды...
    Потом сказал переводите или я ухожу. В итоге я ушел😅 но это было лучшее. Сразу же, буквально через пару дней нашел работу о которой до сих пор теплые воспоминания

  • @АгнияМирзо
    @АгнияМирзо 13 дней назад +5

    Я работала в одной организации 3,5 года.... Повышения, но не значительно. Фирма за это время выросла в 5 раз. На мои просьбы о премии никто не слышал. Я уволилась - взяли троих с разделением обязанностей😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂 сами виноваты, что терпим

  • @AgathaChristie22
    @AgathaChristie22 14 дней назад +3

    Подруга работает в детском саду за 19 к на кухне поваром, иногда бывает работает одна, ей сторож помогает снимать с плиты огромные кастрюли! Жара 36 на градуснике, самое большое ей заплатили 27 тысяч рублей за месяц. Она собирается уходить, на её место желающих нет, сад встанет? Я не пойму что происходит то?

    • @okey2879
      @okey2879 11 дней назад

      Пока не встанет на несколько дней, зарплаты останутся прежними. Такое вот руководство

    • @ЕкатеринаПерькова-ф9ф
      @ЕкатеринаПерькова-ф9ф 6 дней назад

      Не встанет сад. Повара пригонят из соседнего сада.

    • @okey2879
      @okey2879 6 дней назад

      @@ЕкатеринаПерькова-ф9ф если он будет это терпеть, то конечно сад не встанет

  • @Евгений1-ю5ы
    @Евгений1-ю5ы 16 дней назад +26

    Я доктор наук, профессор, зп 40 тыс руб. Куда уходить?

    • @----6217
      @----6217 16 дней назад +3

      в такси))Блогер такси будешь 200к чистыми)Тик ток ещё даст своё)))

    • @----6217
      @----6217 16 дней назад +3

      научные диалоги будете вести с пассажирами,просвещать народ,БЛАГОЕ ДЕЛО ДЕЛАТЬ!

    • @natasha__pi
      @natasha__pi 16 дней назад +5

      Срочно думайте мозгами куда уходить!
      Видели в 90е алкашей, которые оказывается стихи читают, философствуют.. короче в целом то умные люди? Помните их?
      Это ваша перспектива, если вы срочно не начнёте думать как сменить сферу деятельности!
      Впереди будут новые 90е. Сейчас всё только начинается. Самое время учиться адаптироваться

    • @natasha__pi
      @natasha__pi 16 дней назад

      ​@@----6217 кстати неплохая идея ☝🏻

    • @Александр-ь2в6щ
      @Александр-ь2в6щ 15 дней назад +1

      ​@@----6217ну да, канал назвать "профессор в такси" и миллионы поплывут в карман 😂

  • @anywayttt
    @anywayttt 13 дней назад +3

    Согласна, не нравятся условия, нужно искать условия лучше. У меня было такое, сокращали премиальную часть, меняли ставки и всё в худшую сторону, у меня были из команды лучшие результаты, в конкурсах по регионам мы первые. Были приятные разговоры, обещания что будет скоро лучше, но не больше. Через 1,2,3,5 месяцев ушли как и я, мои коллеги.

  • @andrey-ze5wj
    @andrey-ze5wj 9 дней назад +2

    В точку говорит сам через заявление на увольнение поднимал ЗП себе два раза, на третий раз отпустили) оставив на пол ставки пока на улаленке. Искали замену год , потом позвали назад, накинув сверху.
    Но этот момент прокатывает только в небольших организациях и производствах. На большом заводе или фирме с вами легко распрощаться!

  • @ТатьянаАндреева-з1е

    Медведеву сказали, что учителям зп поднять он ответил:денег нет, но вы держитесь. На людей денег нету. На галеры Путина есть: Виктория, Шехерезада, Грейсфул и ещё 3 шикарные галеры.

  • @antari2615
    @antari2615 13 дней назад +3

    К сожалению все очень плохо у бюджетников, работала медсестрой, сначала в гос больницах потом в частной, повышение зп в гос вообще не добиться, они повышают оклад но урезают премии и в итоге, твоя зп может даже уменьшится, в частной мы один раз добились того что зп подняли, но это буквально былло с боем и практически все сотрудники в этом участвовали. Из медицины я ушла почти 3 года назад, пошла учиться на совершенно другую специальность, и сейчас у меня хорошая работа на которой меня ценят и хорошо оплачивают мой труд. И так поступило примерно 60% моих сокурсников(это из тех с кем общаюсьи точно знаю), они ушли из медицины отработав по 4-5 лет и поняв что жить на эти зп все сложнее и сложнее. Итог нехватка мед персонала, особенно среднего

    • @pollyf7486
      @pollyf7486 7 дней назад

      Я тоже медсестра, всю голову сломала куда уйти😢

  • @daryapuntus81
    @daryapuntus81 16 дней назад +14

    Во всех секторах... В строительстве например у новых сотрудников +30%, а те кто остался - ждет у моря погоды. Проси-не проси ьудут обещать, но не известно когда повымят и на сколько.

  • @ЕлизаветаЛаврентьева

    Ключевое тут «Если у вас позиция, которая значима» 😀

  • @БУДНИМАССАЖИСТА
    @БУДНИМАССАЖИСТА 18 дней назад +133

    Массажист в реабилитации, оклад 16 тысяч, люблю свою работу, но видимо пора уходить, простите меня мои пациенты, но это сучье правительство достало (((

    • @dd8206
      @dd8206 18 дней назад +3

      интересно, при чем тут вообще правительство? Тебе не правительство платит. Ты сам зарабатываешь

    • @БУДНИМАССАЖИСТА
      @БУДНИМАССАЖИСТА 18 дней назад +79

      @ не тыкай мне!!! Я работаю в гос больнице и помогаю людям , я остался один ☝️ и пока моя позиция помогать, но мизерная зарплата уже достала ! Это правительство нам такие ставки сделало !

    • @sia-mq8wi
      @sia-mq8wi 18 дней назад +50

      Моя мама тоже массажист, правда детский, работает в отделении физиотерапии. Она почти 14 лет отдала профессии, зарабатывает 35 тыс. в месяц. В семье этих денег не хватает. Знаю по ней, какой это труд, сейчас заболела и в плече развился воспалительный процесс, три месяца не может работать правой рукой. Мама рассказывает, как тянут врачей, но средний мед. персонал просто как будто и не нужен. Зарплата и отношение к медсестрам и к медбратьям (надеюсь правильно написала, извините если не так😅) просто скотское и они хотят ещё, чтобы кто-то работал...
      Я надеюсь настанет при её жизни тот момент, когда отношение к её профессии станет гораздо лучше, чем есть сейчас. Желаю всему мед. персоналу не унывать и выбирать себя. Может быть в таком случае правительство обратит внимание на сферу медицины и что в ней творится. Удачи Вам❤

    • @dd8206
      @dd8206 18 дней назад

      @@БУДНИМАССАЖИСТА Не много ли ты на себя берешь? не ткать ему. Нашлась тут особо важная персона. Не правительтсво тебе такую ставку сделало, а ты ее сам себе сделал тем фактом, что до сих пор продолжаешь на нее работать, а не что-то меняешь. На эту сумму ты себя уважаешь, на эту сумму оцениваешь. Никто тебе ничего не должен

    • @dd8206
      @dd8206 18 дней назад +6

      ​ @БУДНИМАССАЖИСТА Не много ли ты на себя берешь? не тыкать ему. Нашлась тут особо важная персона. Не правительтсво тебе такую ставку сделало, а ты ее сам себе сделал тем фактом, что до сих пор продолжаешь на нее работать, а не что-то меняешь. На эту сумму ты себя уважаешь, на эту сумму оцениваешь свой труд. Никто тебе ничего не должен

  • @ТатьянаКурушина-р6щ

    Ой, меня также "попросили' уйти. У меня своё мнение было и взгляд соответствующей. Даже замену мне нашли! 😂 Только через две недели позвонила бывшая коллега и сказала, что её попросил начальник позвонить мне, чтобы, я вернулась!😂😂😂 Там новенькая так налажала, что мама-не-горюй! Я, долго смеялась. Спросила - А чего сам то лично не позвонил? Как оказалось, меня ещё и боялись на той работе! Поэтому попросили коллегу. А, я устроилась на работу через полчаса, как вышла со старой. 😂 Если ты спец в своём деле, то ничего боятся не стоит.

  • @АртурПирожков-ъ8ц
    @АртурПирожков-ъ8ц 18 дней назад +46

    Я ушёл и не жалею!!!

    • @andreiosipov3219
      @andreiosipov3219 17 дней назад +4

      Куда ушёл? Пирошки стряпать.

  • @irinakurgan5666
    @irinakurgan5666 14 дней назад +3

    Работаю в АОТандер, массовые увольнение, в магазине в 200-300 м может работать 1 человек. Потому что некому. Зарплату подняли на 3 т. Плюс ещё сократили ставку, переводят в нижестоящую должность людей, сократили шкалу продавцов. Им все равно. Такое ощущение что они реально думают что там толпа за забором. А это то не так.

  • @АлексБородач-к5у
    @АлексБородач-к5у 18 дней назад +30

    Да уходите куда хотите...обществу в стадии самодиквидации специалисты только обуза.

  • @3e_qp_up
    @3e_qp_up 13 дней назад +2

    Раньше менял работу чуть ли не раза 3-4 в год , а щас с возрастом найти работу становится сложней и сложней

  • @ОльгаЧернышова-з6о
    @ОльгаЧернышова-з6о 11 дней назад +1

    Я пенсионерка и преподаватель детской школы искусств, работаю на полставки. Мой оклад полставки 4900рублей. Т.е. на ставку преподаватель получает 10.тыс. Вообще оклады по регионам разные! А почему, собственно? Что мы по другому работаем, чем в Москве и Подмосковье?? Проживаю в Тверской обл.

  • @NearNate483
    @NearNate483 17 дней назад +33

    Я боюсь. Хочу, но боюсь. Я боюсь что не найду адекватнее того котла в котором я сейчас работаю. Каждый раз оттягиваю момент с сезона на сезон. Зп у меня ниже на 15к от предложений по рынку, но я так привыкла к всем этим чертилам в офисе, что я думаю только эта привязанность меня и держит, потому что в остальном я перегорела ещё года 3 назад

    • @merily1940
      @merily1940 17 дней назад +10

      Так начните с малого. Монитор те рынок вакансий. Подходите по собеседованиям. Найдите более подходящие условия и уходите. Коллеги это не ваша семья. Если вас например уволят о вас забудут очень скоро

    • @Павел-т9э6ч
      @Павел-т9э6ч 17 дней назад

      ​@@merily1940мне иногда коллеги новые при текучке напоминают как к женщине женихи приходят, на неделю ни больше:)

    • @Nonchalant1980
      @Nonchalant1980 17 дней назад

      тоже самое сейчас у меня,...... Те же мысли

    • @РозалияЩеглова-ь3д
      @РозалияЩеглова-ь3д 17 дней назад +10

      Работала главным бухгалтером. Всегда зарплата повышалась только при смене работы. Никогда не уходила в никуда. Всё собеседования проходила после работы, изредка отпрашивалась пораньше по семейным обстоятельствам. Но всегда новая работа была с зарплатой выше. А выпрашивать бесполезно.

    • @SparkingG1rl
      @SparkingG1rl 16 дней назад +6

      Бегите. Я тоже боялась. Сейчас знаю что только время теряла. Лучше будет сто процентов

  • @dmitriy-lr3qh
    @dmitriy-lr3qh 9 дней назад +2

    Когда говоришь «я ухожу», надо всегда быть готовым уйти. Но, в основном лишь понты колотят… и «снижают» свою стоимость

  • @semenovtravelfilm5707
    @semenovtravelfilm5707 15 дней назад +7

    Бывают случаи когда увольняют специалиста и находят ему замену. Даже если и не найти ему больше замену. Просто кирдык! Даже самого необходимого и нужного увольняют. Без которого компании или организации будет очень тяжело Увольняют и таких. Потом мучаются ругаются, делят его функции, но продолжают работать..

    • @Александр-ь2в6щ
      @Александр-ь2в6щ 15 дней назад

      Все просто, если человек сказал ухожу, значит он в любом случае рано или поздно уйдет, он уже чисто психологически не дорожит своим местом и ищет альтернативу, поэтому какой смысл держать такого человека? Тем более самооценку руководителя никто не отменял, он лучше скажет уходи чем будет умолять остаться

  • @bernish
    @bernish 9 дней назад +1

    "Бюджетники ничего просить не могут" - золотые слова

  • @From_Matilda
    @From_Matilda 14 дней назад +2

    Сколько людей с реально значимой позицией в компании? А сколько просто исполнителей, хороших, например, квалифицированных. С большинством разговаривать не будут. В значимые пробьются единицы.
    В общем, утопия.

  • @yv5949
    @yv5949 12 дней назад +3

    У меня подруга в газете работает, высшее образование. График 5/2 с 8 до 5-зарплата 20 тыщ...
    Чтото с этим миром не так😢

  • @ВалентинаРябчикова-э4в

    Тëтя, алло! Если человек работает на дядю, сказать "я ухожу" чаще всего влечёт за собой увольнение. А чем за квартиру платить? Дети? Кредит? Лекарства? Вы на Луне живёте?

    • @GostyaI
      @GostyaI 15 дней назад

      С языка сняли

    • @БорисБорисов-ч8б
      @БорисБорисов-ч8б 15 дней назад

      Ещё одна родственница,на этот раз племянница!!Как взрослый человек может называть посторонних ему людей дядями-тетями??

    • @VladIonov-z1f
      @VladIonov-z1f 15 дней назад

      Если все будут уходить, то им деваться некуда будет и они повысят зп.

    • @yiogurter
      @yiogurter 15 дней назад

      ​@@БорисБорисов-ч8б ну так не в живую же общение.в инете можно всё

    • @Александр-ь2в6щ
      @Александр-ь2в6щ 15 дней назад +1

      ​@@VladIonov-z1fлюбой руководитель, если он совсем не идиот прекрасно понимает, что все уходить никогда не будут, какой то процент конечно уйдет в поисках лучшей жизни, но это нормально, а большинство будет работать молча, большинство просто не способно быть революционерами

  • @angelique22552
    @angelique22552 11 дней назад +1

    Работаю в МП, последний раз индексация была в апреле 2023, поуходило много людей, осталисб в основном одни пенсионеры. Начальству все равно, говорят прямо, мы никого не держим, выезжают на оставшихся стариках.

  • @catherinev.8596
    @catherinev.8596 14 дней назад +5

    В нормальных компаниях есть такие люди специально обученные, которые могиторят рынок труда. И, если они норм работу выполняют, то и зп в компании будет держаться хотя бы в рынке. Да и работники тоже должны понимать, что, конечно коллектив важен, но, если Вы можете получать более достойную зарплату в другом месте - сходите туда, пообщайтесь (не надо сгоряча все бросать!..) и, если Вас ждут (обязательно уточните все важные для Вас нюансы) - меняйте место работы ❤
    По факту, работа это обмен - Ваше время и опыт на Их деньги и "плюшки".
    Всем благ, пусть у всех будет достойный заработок ❤

  • @ЭльвираХарисова-в2э
    @ЭльвираХарисова-в2э 13 дней назад +5

    Я работала в бюджете зарплата в 2023 году была 37.000 это у врача с вышшим образованием.Сейчас на себя во первых у меня знания средним мед сестра и вышим медицинским оразованием врач. У меня свой кабинет. Я ставлю диагнозы и могу тут же сделать укол, капельницу, сделать массаж, остеопатию . Прелесть. Не бойтесь не чего. У меня свои пациенты. Работает сарафанное радио. У меня нет реклам, 2 ГИС, АВИТО итд.

    • @apokxc
      @apokxc 10 дней назад

      Ничего не понятно

    • @george_ury
      @george_ury 8 дней назад +1

      И где это учат такому выШШему образованию?😂

    • @ЕкатеринаПерькова-ф9ф
      @ЕкатеринаПерькова-ф9ф 6 дней назад

      Никогда не обращаю внимание на грамматические ошибки. ........

  • @itmetatech
    @itmetatech 15 дней назад +3

    Прикол в том, что потом придётся потратить много времени и сил, чтобы устроиться на новую работу (если не найдена предварительно), там устраивать имитацию бурной деятельности, со всеми стараться найти общий язык и т.д., и т.п., а по зарплате будет +/- также 😂
    Все эти разговоры - теория, но далеки от практики.

  • @margaritagranovskaya
    @margaritagranovskaya 11 дней назад +2

    Ну да, ну да 😂 у нас говорят в ответ, ну иди, на твое место придет другой, который будет работать за эту зарплату...😂 я 10 лет такое наблюдаю, люди уходят, а на их место приходят другие и работают.

  • @НатальяЕгорихина-в5е
    @НатальяЕгорихина-в5е 17 дней назад +60

    Чушь. Причём полная. Сказать, я ухожу, при нынешнем рынке труда, это чревато остаться без куска хлеба. Никто с нами разговаривать не будет.

    • @singlemukhin250
      @singlemukhin250 17 дней назад +10

      Ну если ты не приносишь деньги фирме, это верно.

    • @ussr819
      @ussr819 17 дней назад +17

      Я опытный специалист и когда с улицы пришел новый начальник то начал шашкой на голо махать на производстве и так меня достал что я сам написал на увольнение и что вы думаете?Его уволили потому что ломал производственную систему.

    • @naughtybynature23
      @naughtybynature23 16 дней назад +4

      ​@@ussr819класс! 👍💪💪💪

    • @AllA-s2z
      @AllA-s2z 16 дней назад +1

      При нынешнем рынке труда работнику можно делать все что угодно, хоть х**ми крыть всех подряд и начальство в том числе. Очередей за забором уже давно нет и не предвидится. Проверено на себе. Если меня хотя бы пять минут что-то на работе не устраивает я говорю, что пишу заявление. Если ситуация в течение нескольких дней не исправляется, то ухожу. И знаю, что достаточно выложить резюме на сайты, максимум через час будут звонки или сообщения на почту с приглашениями на собеседования. Вопрос в том, что вы за работник, насколько ваша специальность востребована. Ах, да, ещё есть нюанс, сейчас в принципе везде все одинаково и по условиям и по зарплатам))

    • @adelkhairullin4139
      @adelkhairullin4139 16 дней назад

      ​@@singlemukhin250даже если приносишь, всем плевать

  • @YouTubeYouTube-sx4ut
    @YouTubeYouTube-sx4ut 15 дней назад +4

    Я уборщица, у меня самая значимая позиция.

  • @driver-84
    @driver-84 15 дней назад +2

    А зачем идти и просить? Если есть желание сохранить сработавшийся коллектив, начальство само должно это понимать прежде всего. Не повышаешь ты, работник сам себе повысит.
    Работнику поменять место работы легче, на более высокую зарплату, чем могут предложить на прежнем месте.

  • @piupiupiupiupiu
    @piupiupiupiupiu 8 дней назад +1

    Ага, муж и еще пара врачей отделения стационара сказали, что уходят , глав врач беседовал пытаясь отговорить их, а че толку , он легально увеличить зарплату не может , как итог - врачи ушли (кто в частный сектор, кто вообще из медицины). Благо в моей гос.больнице у меня еще более менее условия , но я чувствую, что набравшись опыта через пару лет тоже уйду , ибо за идею и зарплату как у продавца продуктового не хочется работать

  • @user-Brusnika1.ws8le4fv
    @user-Brusnika1.ws8le4fv 12 дней назад +1

    Что вы говорите! Я у хожу! У людей кредиты, ипотеки, дети, которых нужно обеспечивать! Людей загнали уже в уголол! И работадатели этим пользуются! Ваши слова хороши для тех, кто и так хорошо живет, вот они могут жанглировать и искать где лучше! Потому, что уходить в некуда, это сверх глупость!