Размер видео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показать панель управления
Автовоспроизведение
Автоповтор
⏱타스타스 타임스탬프⏱0:09 사연0:32 풀이4:07 요약 판서
설날 전날, 설날 다음날에 11 30 ~ 5 30 일을하는데 4시전까지는 저 포함해서 3명이서 일을하고 4시이후에는 5명이상이서 일을 하는데 4시이후부터는 가산수당을 달라고하는게 맞을까요??
@@오현중-d3c 공휴일이더라도 "원래 근무 하시는 요일"이라면 가산적용이 되지 않습니다ㅠㅠ그러나 원래 근무하는 요일이 아닌 "쉬는 날"이라면, 사업장에서 근무하는 총인원이 사장님을 제외하고 5명 이상이라면 가산수당이 적용가능합니다🙂
원래 근무 요일에도 빨간날이면 1.5배 주는줄 알았어요.. 영상 굿!
오 .. 완전 이해하기 쉽게 만들어주셔서 추가 질문할 필요도 없을 것 같아요 최공
최고라니!! 오늘의 기쁨 채웠습니다💕💕
그럼 맥도날드 같은 패스트푸드점도 근무요일아닌데 명절에 근무가 있으면 받을 수 있겠네요?😢
콘텐츠가 아주 좋네요. 강사님 목소리가 귀에 쏙쏙 들어와요
근로계약서에 요일과 시간을 안적었고매달 시간표가 바뀌면서 따로 나오는데 이런 경우는 어떻게 하나용?ㅜㅠㅠ 근로계약서가 의미가 없는것 같아요..
배경음악이 너무 커요
주말알바를하는데 토요일 일요일합산 14시간을 하는 알바(야간이아님 10시전에 퇴근)는 최저시급으로 계산되는건가요?
주말알바시 사장님제외 5인이상 근무자 있는곳으로 가야겠네요. 교대근무자 포함인가요
명절에 풀로,알바해달라고 하는데 얼마받을수있나요??
월~금 근무하는데요.평일 근무 일 안에 빨간날이 있으면 어떻게 되나용?
영상 속에 다 나와있는데요.
@@db6690 감사합니다..혹시 사장이 지급안하는경우..ㅡ.ㅠ 퇴사하고 고용노동부에 도움청하면 받을수있나요? 5인 이상 업체입니당..시급은 최저 시급으로 일일6시간 근무하고 있습니다. 연차도 제공되어야하나 그것또한 하지않고 있습니다.
만약에 사장님이 1.5 안주신다고 하시면 신고하면 되나요?
네
근디 그렇게 하면 다른곳 알아봐야할상황도 생기죠 ㅠㅠ 저도 편의점 알바하는데 겨우 최저시급받네요
제가 음식점알바를 추석에 나갔었는데 구두로 1.5배 주신다고 했습니다. 4명이서 일했었고 월급 들어온걸 보니까 1.5배를 안해서 줬습니다 . 달라고 연락했지만 보지를 않습니다.이거 받을 수 있을까요?
증거만 있으면 ㄱㄴ
단기알바인데요평일에 이틀쉬고 주말에 일하는 조건으로 근로계약서쓰고들어왔아요사업장인원은 50명정도.저같은경우는 받는건가요?담당자는 별말없던데요
상시근로자란 사장님을 제외하고 저와 같은 시간에 근무하는 근로자 수인가요?
아니요! 그 사업장에서 일하고 있는 전체 근로자 수 입니다!!
사장님이 5인이하 사업장이라고 1.5배 안줘도 된다는데 맞는거죵?
영상대로 5인 넘어야 1.5배 주는거에요
@@user-ms8us1bx9n 감사합니당! 추석에 일하기 드럽게 싫네요 ㅠㅠ
네! 5인 미만 사업장은 1.5배를 지급하지 않아도 됩니다!
참 어렵게도 설명을...
미친
![알집 [알바정보모음집]](http://yt3.ggpht.com/ytc/AIdro_lkyatpMIoQU3nfhbuXzie41f-gKo57S3kAjp1_9faVFA=s48-c-k-c0x00ffffff-no-rj)
⏱타스타스 타임스탬프⏱
0:09 사연
0:32 풀이
4:07 요약 판서
설날 전날, 설날 다음날에 11 30 ~ 5 30 일을하는데 4시전까지는 저 포함해서 3명이서 일을하고 4시이후에는 5명이상이서 일을 하는데 4시이후부터는 가산수당을 달라고하는게 맞을까요??
@@오현중-d3c 공휴일이더라도 "원래 근무 하시는 요일"이라면 가산적용이 되지 않습니다ㅠㅠ
그러나 원래 근무하는 요일이 아닌 "쉬는 날"이라면, 사업장에서 근무하는 총인원이 사장님을 제외하고 5명 이상이라면 가산수당이 적용가능합니다🙂
원래 근무 요일에도 빨간날이면 1.5배 주는줄 알았어요.. 영상 굿!
오 .. 완전 이해하기 쉽게 만들어주셔서 추가 질문할 필요도 없을 것 같아요 최공
최고라니!! 오늘의 기쁨 채웠습니다💕💕
그럼 맥도날드 같은 패스트푸드점도 근무요일아닌데 명절에 근무가 있으면 받을 수 있겠네요?😢
콘텐츠가 아주 좋네요. 강사님 목소리가 귀에 쏙쏙 들어와요
근로계약서에 요일과 시간을 안적었고
매달 시간표가 바뀌면서 따로 나오는데 이런 경우는 어떻게 하나용?ㅜㅠㅠ 근로계약서가 의미가 없는것 같아요..
배경음악이 너무 커요
주말알바를하는데 토요일 일요일합산 14시간을 하는 알바(야간이아님 10시전에 퇴근)는 최저시급으로 계산되는건가요?
주말알바시 사장님제외 5인이상 근무자 있는곳으로 가야겠네요. 교대근무자 포함인가요
명절에 풀로,알바해달라고 하는데 얼마받을수있나요??
월~금 근무하는데요.평일 근무 일 안에 빨간날이 있으면 어떻게 되나용?
영상 속에 다 나와있는데요.
@@db6690 감사합니다..혹시 사장이 지급안하는경우..ㅡ.ㅠ 퇴사하고 고용노동부에 도움청하면 받을수있나요? 5인 이상 업체입니당..시급은 최저 시급으로 일일6시간 근무하고 있습니다. 연차도 제공되어야하나 그것또한 하지않고 있습니다.
만약에 사장님이 1.5 안주신다고 하시면 신고하면 되나요?
네
근디 그렇게 하면 다른곳 알아봐야할상황도 생기죠 ㅠㅠ 저도 편의점 알바하는데 겨우 최저시급받네요
제가 음식점알바를 추석에 나갔었는데 구두로 1.5배 주신다고 했습니다. 4명이서 일했었고 월급 들어온걸 보니까 1.5배를 안해서 줬습니다 . 달라고 연락했지만 보지를 않습니다.이거 받을 수 있을까요?
증거만 있으면 ㄱㄴ
단기알바인데요
평일에 이틀쉬고 주말에 일하는 조건으로 근로계약서쓰고들어왔아요
사업장인원은 50명정도.
저같은경우는 받는건가요?
담당자는 별말없던데요
상시근로자란 사장님을 제외하고 저와 같은 시간에 근무하는 근로자 수인가요?
아니요! 그 사업장에서 일하고 있는 전체 근로자 수 입니다!!
사장님이 5인이하 사업장이라고 1.5배 안줘도 된다는데 맞는거죵?
영상대로 5인 넘어야 1.5배 주는거에요
@@user-ms8us1bx9n 감사합니당! 추석에 일하기 드럽게 싫네요 ㅠㅠ
네! 5인 미만 사업장은 1.5배를 지급하지 않아도 됩니다!
참 어렵게도 설명을...
미친