Spotkanie, na którym pracodawca Cię zwalnia. Co mówić, a czego nie mówić?

[@monikakrawczyk2448]

świetny materiał! dziękuję bardzo ! :)

[@elzbietaniezgodka5369]

dziękujemy! :)

[@katarzynadrzewiczak7040]

A w jaki sposób ocenić co jest rzeczywiście dla Nas korzystniejsze? Co możemy „wywalczyć” przy niesłusznym zwolnieniu?

[@elzbietaniezgodka5369]

Jeśli mamy 3 miesięczny okres wypowiedzenia to minimum co można wygrać w sądzie to 3 pensje liczone podstawa + premia. Do tego dochodzą kwestie dyskryminacji np. przy zwolnieniu po macierzyńskim, nadgodziny i wszelkie inne roszczenia.

[@marcin3136]

Nic nie mówić (były badania psychologiczne)