Excelente video. En Colombia la mayoría de las empresas buscan la manera de darle por la cabeza al trabajador y sobre explotarlos en sus actividades. Muchas gracias.
Eso es lamentable. A mi me paso lo que mencionaste en el primer ejemplo. Las empresas aprovechan ese vacio legal. A mi me botaron y era un restaurante en la que la ¨obra labor¨ obviamente no habia terminado. Lastima que ya pasaron como 2 anos y en ese tiempo no pude demandar porque me toco desesperadamente buscar otro trabajo y no pude buscar asesoria.
Cuando hay una temporada donde la demanda de trabajo es mayor en un banco (junio o diciembre) y se desea contratar un cajero lo mejor es hacer un contrato por obra labor para que se trabaje en esa temporada nada más (1 mes), o un contrato a término fijo, muchas gracias por su respuesta
Muy buena explicación, pero la indemnización en el art 64 dice q se paga como en el contrato a término fijo, lo q faltare por terminar la. Obra. Entonces el. Contrato se convertiría en fijo y no en indefinido?
Hola amigo quiero que usted me asesore yo estoy en proceso de demandar a una empresa la cual me contrato con contrato de obra o labor.. para vender combustible en pocas palabras una Estación De Combustible... Dure 4 meses.. y yo estaba trabajando excelentemente bien.. pero lo malo esque nos ponían hacer muchas funciones a demás de ser vendedor de combustible y así brindarle una mala atención al cliente
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Muy buena informacion. Mi caso.... Tuve una cirugía por un tumor cerebral despues de volver dejaron pasar un mes y me han mandado de vacaciones por 10 dias, la persona de recursos humanos me llama y me dice que al volver tenemos que hablar de mi salida de la empresa. todo lo disfrazo utilizando el tema del coronavirus y las perdidas de la empresa sin embargo no han despedido ni van a despedir a nadie mas. Es bastante evidente que mi salida se debe a mi tema de salud, ya que no hay ninguna otra causa justificable para mi despido aunque lo que realmente me insinuaron es que quieren que yo renuncie. Pero almenos gracias a esta información ya se que no pueden terminar mi contrato solo porque si.....
1) La señora Carolina fue contratada el 04/04/22 para el cargo de analista contable con un salario de $1.300.000 con todas sus prestaciones sociales Buenos días tengo una inquietud existen cargos como para analistas de nómina o analistas contables que se contratan con un contrato de obra y labor si no existe nunguna indicación que el trabajo va por 1 año o 2 años como se liquida el mismo para este ejemplo que me ivente y esta persona fue despedida sin justa causa el día de hoy? Se hace relación a los dias desde que inicio a trabajar hasta cuando lo retiraron?? Su indemnización seria $1.300.000 x 7 meses que estuvo trabajando?? Agradezco tu colaboración.
Buenas tardes trabaje para una empresa de seguridad en una oficina de EPS desde 19 - 11-18 hasta 30-04-20 no renovaron el contrato con la empresa de seguridad y yo empalme con la nueva empresa de seguridad el 02-05-20 pero la empresa el 01-07-20 a la 1pm me llega con un guarda de seguridad nuevo y me dice que tengo que presentarme el 02-07-20 con todos los elementos que me entregaron y me informaron que tenían que sacar a los guardas antiguos yo no tenía ningún llamado de atención ni verbal ni escrito tenía un contrato de trabajo a obra y labor y me faltaba un día para los dos meses que hago ante este caso gracias por orientarme.
si me llaman para ser mesero y me dicen que el contrato es por obra/labor igualmente estarían incurriendo en una falla porque se definiría como a termino indefinido?
Buenos días. Trabajo en una empresa de vigilancia. Por contrato obra o labor. Se puede hacer algo. Para un contrato indefinido. Pues es como usted explica. Las labores son monótonas.
Buenos días bendiciones mi caso es yo tenía laborando en la empresa 5 años común contrato de obra y labor tenía tres años que no salía de vacaciones me informaron que iba a salir de vacaciones y el mismo día me salieron que terminaban el contrato por motivo del cov 19
Sacame de una duda doctor, fui contratada por obra y labor y apenas tengo 6 meses laborando y ya me suspendieron el contrato mis demas compañeras siguen laborando soy impulsadora que hago en este caso?
BUENA NOCHE. Excelente video. QUIERO PREGUNTAR SI ESTE TIPO DE CONTRATO PREVEE EL PAGO POR DEBAJO DEL SALARIO MINIMO Y SI SE DEBEN PAGAR EPS, PENSION Y PRIMAS. Gracias
Hola, por favor escríbeme por Whatsapp al 3002780814 (no llames) y con gusto revisamos tu caso, no olvides suscribirte al canal y activar la campanita de notificaciones, saludos.
Buenos días, y si el contrato fue firmado con una temporal. Y con este problema de coronavirus que está pasando en el mundo, cómo sería el manejo que se da
Excelente pregunta, sí deseas recibir asesoría jurídica especializada por VIDEOLLAMADA escríbeme por Whatsapp al 3002780814 y con gusto te doy el valor y la forma de pago de mis servicios, no olvides suscribirte al canal, saludos.
Buenas noches doctor fui contrada a cubrir una incapacidad de cafetería por dos meses se pasaron unos días mas. pero hay me pasaron a realizar otra labor que es a oficios varios dónde me dicen está a prueba y hay miramos si le hacemos contrato eso pasos están bien Gracias
Se puede colocar un termino de tiempo en un contrato por obra y labor asi el cargo que uno este desempeñando sea siempre necesario para la empresa ejemplo enfermero en hospital
Buenas tardes. Gracias por la valiosa información. Pregunto: ¿aplica para un docente este tipo de contrato? Lo cambiaron sin comentar al empleado y de manera arbitraria.
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Mi consulta tengo una persona que fue contratada para el área de mantenimiento el podría ser persona para hacer limpieza de áreas comunes analizando su charla quiero saber si esta desempeñando una labor para la cual no fue contratado
Buen día los guardas de seguridad o vigilantes entran en labores cotidianas??? Y si fuese así que se aria por el término de contrato con este método de contratación???
Exelente video, una pregunta Si el empleador se queda sin material y reduce la obra a última hora. ¿cuanto tiene que pagarle al empleado, solo lo realizado o lo realizado mas lo que quedaría por hacer?
Hola Aldo Mi Nombre es Gustavo Russill y en la empresa donde laboro tienen este tipo de contrato con conductores de carga pesada, en las que sus funciones diarias son transportar las mercancias de los clientes fijos u ocasionales, yo queria cambiar este tipo de contrato pero gerencia no permite porque ellos ven este contrato como tu lo mencionastes y ademas de ser nuevo no me dan la potestad de tomar la decision de cambiar los contratos, como podria hacer? y que tipo de contrato queda mejor para estos empleados?
Hola, si deseas contratar mis servicios de asesoría jurídica por videollamada por favor escríbeme por Whatsapp al 3002780814 y con gusto te doy el valor y la forma de pago, no olvides suscribirte al canal, saludos.
Hola una pregunta le comento la situación de un familiar que trabaja en una empresa portuaria y desde la 6:00 AM hasta 12:00 AM está trabajando le pagan en quincenas menos del mínimo ¿ hay algún tipo de leyes que está incumplimiento está empresa ? Si se queja o algo es muy posible que los despidan
Hola, si deseas contratar mis servicios jurídicos especializados, por favor escríbeme por Whatsapp al 3002780814 (no llames) y con gusto revisamos tu caso y te brindo el valor de mis honorarios, no olvides suscribirte al canal y activar la campanita de notificaciones, saludos.
Hola, que pena la duda. Por ejemplo al trabajar por medio de una "prestadora de servicios", con este tipo de contrato, en el cual el lugar de trabajo es ilimitado, por ejemplo alistado pedidos para almacenes de cadena, este tipo de actividad es por la cual la empresa se sostiene. A lo que voy es que esa actividad no tiene un término. Mi labor iría hasta que la prestadora de servicios termine contrato con la empresa principal? O cómo sería ?
Hola Andrés, en ese sentido no tienes un contrato de obra o labor sino un contrato a termino indefinido, pero toca demandar para que el juez así lo declare, no olvides suscribirte, saludos
Buenas noches , trabajo en una empresa hace 5 años por medio de una temporal la cual a cambiado cada año , el contrato es obra o labor contratada , los ultimos 3 años estoy por restricción medica , me dicen que apenas pase y este bien medicamente me despiden , que se puede hacer en este caso ?
Buenas tardes una consulta , yo tengo un contrato obra labor, mi empresa no paga la seguridad social dadas esas condiciones tengo derecho a una liquidacion asi renuncie, o me despidan????
Hola, este tipo de contrato por OBRA LABOR, al momento de renunciar el trabajador deben darle liquidación al ser un trabajo como el el ejemplo de la secretaría donde la empresa siempre va a necesitar ese cargo y donde el empleado lleva más de 3 años en el mismo cargo sin ningún tipo de renovación y teniendo todas las prestaciones de ley como si fuera un contrato a termino indefinido?
Hola tengo un empleado por temporal y la oficina maneja la figura de contrato por obra o labor, inicio en el mes de octubre y la oficina temporal solo le aumentó 3000 pesos en su salario, este trabajador tiene una sueldo de 5000 pesos más que el SMMLV, la oficina temporal responde que por recibir un salario mayor que SMMLV no está obligada a pagar el aumento establecido por el estado en el siguiente año, esto es legal???
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Se le puede inicialmente contratar un grupo persona por obra o labor y firmar un otrosi y despedir a una de las personas del grupo y continuar ejerciendo la misma actividad laboral los otros trabajadores?
Doctor Buenos días mi pregunta es lacigie te late presa para la cual trabajo mepaso la carta de terminación del contrato noai prorga me faltan tres los para mí pensión no ecometido ninguna falta trabajo como guarda de seguridad
Hola Aldo, Mil gracias por su aporte. Justo lo que necesitaba. Resulta que una agencia de empleo, para uno de sus clientes, me contrató por medio de este contrato. La labor es mercaimpulso pero no tenía fecha límite. normalmente cuanto puede durar esta contratación, 1 año? y en el caso de una año o menos de un año , este contrato no presenta indemnización al trabajador?
Aldo buenos días quiero hacerle una pregunta mi hijo dentro a trabajar y hizo 20 días de prueba paso y le hicieron firmar el contrato directamente con la empresa y y IVA a cumplir un mes del aver firmado contrato y por lo de coronavid lo llaman y le dice que le cancelan contrato y eso que estaba trabajando desde casa por que el trabajo es de ventas . Si lo podrían hacer gracias Dios lo bendiga
Llevo contratado en una empresa 9 años y 8 de ellos por contrato de obra-labor. A qué tengo derecho?? Y a muchos de mis compañeros que tenían el mismo tiempo que yo y hasta más tiempo lo han venido despidiendo aduciendo que el cliente de ellos ha pedido recortes pero la obra sigue en pie que podemos hacer en estos casos ??
Hola Carlos, cada caso toca analizarlo en particular, necesito saber cuales eran sus funciones, si estabas contratado directamente por la empresa, salario etc, te invito a que te comuniques conmigo al 3002780814 y revisamos tu caso, no olvides suscribirte, saludos.
Si llevo 2 años en una empresa que presta servicios de tecnología a bancos cuyo contrato es a 3 meses renovables lo cual claramente es una labor indeterminada... ¿No se puede renovar en uno fijo o indefinido o por ley la empresa no está obligada a hacerlo?
Hola, por favor escríbeme por whatsapp al 3002780814 (NO LLAMES) y con gusto te brindamos información, no olvides suscribirte al canal y activar la campanita de notificaciones, saludos.
Buenas noches una pregunta llevo seis años trabajando con una empresa 4 años por cooperativa y 2 años directo con la empresa pero todo el tiempo el contrato a sido por obra o labor y cada 6 mese nos hacen firmar un otro sí esto es legal o no lo es gracias
Trabaje para una contratista de gas natural para toma de consumo y me culminaron el contrato pero mis compañeros siguen trabajando porque el contrato con la contratista es de 4 a 5 años ¿sera que aplica este tipo de contrato?
Hola, por favor escribeme por whatsapp al 3002780814 y con gusto te brindo información, no olvides suscribirte al canal y activar la campanita de notificaciones, saludos.
Aldo Buenas Tardes: Estaba viendo tu vídeo y me surge una pregunta si la contratación se realizo a través de otra empresa y la empresa que contrato inicialmente el servicio de ofrecer un trabajador y ya no desea laborar con este y pide cancelar el contrato con esta persona Esta solicitud se podría tomar como el hecho de que se termina la obra o labor sabiendo que la empresa que contrato desea desistir del trabajador?
Hola Marisol, en este sentido la terminación del contrato se estaría realizando sin justa causa, ya que el simple deseo del contratante de desistir de los servicios de ese trabajador, no faculta al empleador (contratista) de prescindir de los servicios del trabajador, toca revisar el contrato en específico y determinar en qué consistía la obra o labor contratada e indemnizar el tiempo faltante para la terminación de la obra o labor, saludos.
Eso es lamentable. A mi me paso lo que mencionaste con una famosa temporal. Las empresas aprovechan ese vacio legal. A mi me botaron y era un restaurante en la que la ¨obra labor¨ obviamente no habia terminado. Lastima que ya pasaron como 2 anos y en ese tiempo no pude demandar porque me toco desesperadamente buscar otro trabajo y no pude buscar asesoria.
Y si tengo ese contrato y soy guarda de seguridad y me despiden injustificadamente por finalizacion de obra pero la obrá aún no termina es más aún no empieza que debo hacer
TE INVITAMOS A QUE CONTRATES NUESTROS SERVICIOS JURÍDICOS, ESCRÍBENOS POR WHATSAPP AL 3002780814 (NO LLAMES NI ENVÍES MENSAJES DE TEXTO) NO OLVIDES SUSCRIBIRTE AL CANAL Y ACTIVAR LA CAMPANITA DE NOTIFICACIONES, SALUDOS 🙂
BUENAS NOCHES, SUS VÍDEOS SON EXCELENTES. TENGO UNA DUDA MUY GRANDE. ¿ COMO SE LE DEBE PAGAR PRESTACIONES SOCIALES, SEGURIDAD SOCIAL Y HORAS EXTRAS A UNA PERSONA QUE TRABAJA A DESTAJO O POR PRODUCCIÓN.. NOS PODRÍA POR FAVOR DAR UN EJEMPLO?
Hola, por favor escribeme por whatsapp al 3002780814 y con gusto te brindo la información del valor y la forma de pago de la asesoría especializada que necesitas, no olvides suscribirte al canal y activar la campanita de notificaciones, saludos.
hola.. fui contrtada por obra o labor hace cinco meses para el cargo de mercaimpulso ..hacen dos dias me llamaron para informarme que mi contrato habia finalizado..pregunto, con todo esto que esta pasando el Covid-19 , si era justo ?
Excelente pregunta, sí deseas recibir asesoría jurídica especializada por VIDEOLLAMADA escríbeme por Whatsapp al 3002780814 y con gusto te doy el valor y la forma de pago de mis servicios, no olvides suscribirte al canal, saludos.
Pero cuando la labor es por proyecto y el cargo es auxiliar de archivo, se tiene un contrato por obra labor se estaria incumpliendo lo que explica usted?
Hola Yessica, cada caso toca estudiarlo en particular, si requieres asesoría te invito a que contrates mis servicios, escríbeme al 3002780814, saludos.
Hola buenos días, yo trabajo en un contac center y tengo un contrato obra labor, si me llegan a terminar el contrato de esa forma puedo poner una demanda o cual es el procedimiento o paso a seguir?
@@TuAbogadoLaboralista tengo mas de 15 años trabajando con un contratista en oficios varios me paga eps y arl nunca me cobro el aporte ni que reclamo o cuales son mis derechos el es mas de un salario minimo
Querido suscriptor quiero recordarte que este canal es mi único trabajo y fuente de ingreso, yo no me dedico a otra cosa, no trabajo en una empresa, no soy empleado, estoy dedicado 100 % a mí canal y a través de él busco mis clientes, por tal razón te invito a que apoyes mi trabajo y si deseas que te brinde asesoría en algún tema laboral o de pensiones con mucho gusto lo haré, solo quiero que tengas presente que yo cobro por mis servicios de asesoría, si estás interesado en contratar mis servicios puedes escribirme por Whatsapp al 3002780814 (En este número solo respondo por Whatsapp, no llames por favor) gracias por suscribirte al canal y compartir mis videos.
@@rivaldotovar9880 Querido suscriptor quiero recordarte que este canal es mi único trabajo y fuente de ingreso, yo no me dedico a otra cosa, no trabajo en una empresa, no soy empleado, estoy dedicado 100 % a mí canal y a través de él busco mis clientes, por tal razón te invito a que apoyes mi trabajo y si deseas que te brinde asesoría en algún tema laboral o de pensiones con mucho gusto lo haré, solo quiero que tengas presente que yo cobro por mis servicios de asesoría, si estás interesado en contratar mis servicios puedes escribirme por Whatsapp al 3002780814 (En este número solo respondo por Whatsapp, no llames por favor) gracias por suscribirte al canal y compartir mis videos.
Todo contrato laboral es válido celebrarlo, sin embargo se debe determinar las funciones realizar, te pregunto, ¿cuando se acaba la labor de un guarda de seguridad? No olvides suscribirte, saludos.
Aldo buenos días yo trabajo en una empresa donde nos dedicamos hacer ventneria para colegios hospitales y es constante el trabajo y nos quieren hacer contrato por obra labor gracias de antemano
Buenas tardes yo firme contrato por obra labor con el cargo de vigilante decidí renunciar sin pagar preaviso y no me pagaron liquidación pq había un párrafo en el q decía q yo debí avisar 15 días antes Esto es válido agradezco su respuesta
Muchas gracias por tu comentario, te invito a que compartas el vídeo, te suscribas al canal y le des clic a la campanita para que te enteres de cada vez que suba un nuevo vídeo, saludos.
Excelente video. En Colombia la mayoría de las empresas buscan la manera de darle por la cabeza al trabajador y sobre explotarlos en sus actividades. Muchas gracias.
Así es y la gran mayoría utiliza este tipo de contratos para despedir haciendo creer que es con justa causa, saludos
Eso es lamentable. A mi me paso lo que mencionaste en el primer ejemplo. Las empresas aprovechan ese vacio legal. A mi me botaron y era un restaurante en la que la ¨obra labor¨ obviamente no habia terminado. Lastima que ya pasaron como 2 anos y en ese tiempo no pude demandar porque me toco desesperadamente buscar otro trabajo y no pude buscar asesoria.
Hola muy bueno el art. sin embargo, si esto lo saben las empresas. Por que lo hacen? y por que el ministerio de trabajo lo permite?
exelente y muy bien explicado todo , muchas gracias 👍
Cuando hay una temporada donde la demanda de trabajo es mayor en un banco (junio o diciembre) y se desea contratar un cajero lo mejor es hacer un contrato por obra labor para que se trabaje en esa temporada nada más (1 mes), o un contrato a término fijo, muchas gracias por su respuesta
Hola, por favor escríbeme al 3002780814 y con gusto revisamos tu caso, no olvides suscribirte al canal, saludos.
Muy buena explicación, pero la indemnización en el art 64 dice q se paga como en el contrato a término fijo, lo q faltare por terminar la. Obra. Entonces el. Contrato se convertiría en fijo y no en indefinido?
Hola amigo quiero que usted me asesore yo estoy en proceso de demandar a una empresa la cual me contrato con contrato de obra o labor.. para vender combustible en pocas palabras una Estación De Combustible...
Dure 4 meses.. y yo estaba trabajando excelentemente bien.. pero lo malo esque nos ponían hacer muchas funciones a demás de ser vendedor de combustible y así brindarle una mala atención al cliente
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Mil graciad por el video excelente explicación
Muy buena informacion.
Mi caso....
Tuve una cirugía por un tumor cerebral
despues de volver dejaron pasar un mes y me han mandado de vacaciones por 10 dias, la persona de recursos humanos me llama y me dice que al volver tenemos que hablar de mi salida de la empresa.
todo lo disfrazo utilizando el tema del coronavirus y las perdidas de la empresa sin embargo no han despedido ni van a despedir a nadie mas.
Es bastante evidente que mi salida se debe a mi tema de salud, ya que no hay ninguna otra causa justificable para mi despido
aunque lo que realmente me insinuaron es que quieren que yo renuncie.
Pero almenos gracias a esta información ya se que no pueden terminar mi contrato solo porque si.....
1) La señora Carolina fue contratada el 04/04/22 para el cargo de analista contable con un salario de $1.300.000 con todas sus prestaciones sociales
Buenos días tengo una inquietud existen cargos como para analistas de nómina o analistas contables que se contratan con un contrato de obra y labor si no existe nunguna indicación que el trabajo va por 1 año o 2 años como se liquida el mismo para este ejemplo que me ivente y esta persona fue despedida sin justa causa el día de hoy? Se hace relación a los dias desde que inicio a trabajar hasta cuando lo retiraron?? Su indemnización seria $1.300.000 x 7 meses que estuvo trabajando??
Agradezco tu colaboración.
Hola, me puedes decir si eso aplica al trabajo de vigilancia?
Buenas tardes trabaje para una empresa de seguridad en una oficina de EPS desde 19 - 11-18 hasta 30-04-20 no renovaron el contrato con la empresa de seguridad y yo empalme con la nueva empresa de seguridad el 02-05-20 pero la empresa el 01-07-20 a la 1pm me llega con un guarda de seguridad nuevo y me dice que tengo que presentarme el 02-07-20 con todos los elementos que me entregaron y me informaron que tenían que sacar a los guardas antiguos yo no tenía ningún llamado de atención ni verbal ni escrito tenía un contrato de trabajo a obra y labor y me faltaba un día para los dos meses que hago ante este caso gracias por orientarme.
si me llaman para ser mesero y me dicen que el contrato es por obra/labor igualmente estarían incurriendo en una falla porque se definiría como a termino indefinido?
Gracias muy clara la explicación.
Buenos días.
Trabajo en una empresa de vigilancia.
Por contrato obra o labor.
Se puede hacer algo.
Para un contrato indefinido.
Pues es como usted explica.
Las labores son monótonas.
Buenos días bendiciones mi caso es yo tenía laborando en la empresa 5 años común contrato de obra y labor tenía tres años que no salía de vacaciones me informaron que iba a salir de vacaciones y el mismo día me salieron que terminaban el contrato por motivo del cov 19
Sacame de una duda doctor, fui contratada por obra y labor y apenas tengo 6 meses laborando y ya me suspendieron el contrato mis demas compañeras siguen laborando soy impulsadora que hago en este caso?
BUENA NOCHE. Excelente video. QUIERO PREGUNTAR SI ESTE TIPO DE CONTRATO PREVEE EL PAGO POR DEBAJO DEL SALARIO MINIMO Y SI SE DEBEN PAGAR EPS, PENSION Y PRIMAS. Gracias
Hola, por favor escríbeme por Whatsapp al 3002780814 (no llames) y con gusto revisamos tu caso, no olvides suscribirte al canal y activar la campanita de notificaciones, saludos.
Buenos días, y si el contrato fue firmado con una temporal. Y con este problema de coronavirus que está pasando en el mundo, cómo sería el manejo que se da
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Muy bueno todo lo que dijiste pero, Eso es desde el punto de vista de empleado. Si soy el empleador cual es la mejor opción para también yo brindarme
Buenas noches doctor fui contrada a cubrir una incapacidad de cafetería por dos meses se pasaron unos días mas.
pero hay me pasaron a realizar otra labor que es a oficios varios dónde me dicen está a prueba y hay miramos si le hacemos contrato eso pasos están bien
Gracias
Se puede colocar un termino de tiempo en un contrato por obra y labor asi el cargo que uno este desempeñando sea siempre necesario para la empresa ejemplo enfermero en hospital
Hola, por favor escríbeme al 3002780814 y con gusto revisamos tu caso, te invito a suscribirte al canal, saludos.
Buenas tardes. Gracias por la valiosa información. Pregunto: ¿aplica para un docente este tipo de contrato? Lo cambiaron sin comentar al empleado y de manera arbitraria.
Hola, por favor escríbeme por whatsapp al 3002780814 (NO LLAMES) y con gusto te brindamos información, no olvides suscribirte al canal y activar la campanita de notificaciones, saludos.
Mi consulta tengo una persona que fue contratada para el área de mantenimiento el podría ser persona para hacer limpieza de áreas comunes analizando su charla quiero saber si esta desempeñando una labor para la cual no fue contratado
Buen día los guardas de seguridad o vigilantes entran en labores cotidianas??? Y si fuese así que se aria por el término de contrato con este método de contratación???
Hola Dr. Ese es mi caso, soy auxiliar contable y quiero mostrarles con documentos legales a mi empleador que el contrato que me hizo es correcto.
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Exelente video,
una pregunta Si el empleador se queda sin material y reduce la obra a última hora. ¿cuanto tiene que pagarle al empleado, solo lo realizado o lo realizado mas lo que quedaría por hacer?
Hola Aldo Mi Nombre es Gustavo Russill y en la empresa donde laboro tienen este tipo de contrato con conductores de carga pesada, en las que sus funciones diarias son transportar las mercancias de los clientes fijos u ocasionales, yo queria cambiar este tipo de contrato pero gerencia no permite porque ellos ven este contrato como tu lo mencionastes y ademas de ser nuevo no me dan la potestad de tomar la decision de cambiar los contratos, como podria hacer? y que tipo de contrato queda mejor para estos empleados?
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Hola una pregunta le comento la situación de un familiar que trabaja en una empresa portuaria y desde la 6:00 AM hasta 12:00 AM está trabajando le pagan en quincenas menos del mínimo ¿ hay algún tipo de leyes que está incumplimiento está empresa ? Si se queja o algo es muy posible que los despidan
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Hola, que pena la duda. Por ejemplo al trabajar por medio de una "prestadora de servicios", con este tipo de contrato, en el cual el lugar de trabajo es ilimitado, por ejemplo alistado pedidos para almacenes de cadena, este tipo de actividad es por la cual la empresa se sostiene.
A lo que voy es que esa actividad no tiene un término. Mi labor iría hasta que la prestadora de servicios termine contrato con la empresa principal? O cómo sería ?
Hola Andrés, en ese sentido no tienes un contrato de obra o labor sino un contrato a termino indefinido, pero toca demandar para que el juez así lo declare, no olvides suscribirte, saludos
Buenas noches , trabajo en una empresa hace 5 años por medio de una temporal la cual a cambiado cada año , el contrato es obra o labor contratada , los ultimos 3 años estoy por restricción medica , me dicen que apenas pase y este bien medicamente me despiden , que se puede hacer en este caso ?
Hola, por favor escríbeme al 3002780814 y con gusto revisamos tu caso, no olvides suscribirte al canal, saludos.
Buenas tardes una consulta , yo tengo un contrato obra labor, mi empresa no paga la seguridad social dadas esas condiciones tengo derecho a una liquidacion asi renuncie, o me despidan????
Hola, este tipo de contrato por OBRA LABOR, al momento de renunciar el trabajador deben darle liquidación al ser un trabajo como el el ejemplo de la secretaría donde la empresa siempre va a necesitar ese cargo y donde el empleado lleva más de 3 años en el mismo cargo sin ningún tipo de renovación y teniendo todas las prestaciones de ley como si fuera un contrato a termino indefinido?
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Hola tengo un empleado por temporal y la oficina maneja la figura de contrato por obra o labor, inicio en el mes de octubre y la oficina temporal solo le aumentó 3000 pesos en su salario, este trabajador tiene una sueldo de 5000 pesos más que el SMMLV, la oficina temporal responde que por recibir un salario mayor que SMMLV no está obligada a pagar el aumento establecido por el estado en el siguiente año, esto es legal???
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Se le puede inicialmente contratar un grupo persona por obra o labor y firmar un otrosi y despedir a una de las personas del grupo y continuar ejerciendo la misma actividad laboral los otros trabajadores?
Doctor Buenos días mi pregunta es lacigie te late presa para la cual trabajo mepaso la carta de terminación del contrato noai prorga me faltan tres los para mí pensión no ecometido ninguna falta trabajo como guarda de seguridad
Hola por favor escribanos por Whatsapp al número 3002780814 y con gusto le atenderemos
Hola Aldo, Mil gracias por su aporte. Justo lo que necesitaba.
Resulta que una agencia de empleo, para uno de sus clientes, me contrató por medio de este contrato.
La labor es mercaimpulso pero no tenía fecha límite.
normalmente cuanto puede durar esta contratación, 1 año?
y en el caso de una año o menos de un año , este contrato no presenta indemnización al trabajador?
Hoa Lina, escribeme al 3002780814 y revisamos tu caso, no olvides suscribirte, saludos.
Aldo buenos días quiero hacerle una pregunta mi hijo dentro a trabajar y hizo 20 días de prueba paso y le hicieron firmar el contrato directamente con la empresa y y IVA a cumplir un mes del aver firmado contrato y por lo de coronavid lo llaman y le dice que le cancelan contrato y eso que estaba trabajando desde casa por que el trabajo es de ventas .
Si lo podrían hacer gracias Dios lo bendiga
Hola, por favor escríbeme al 3002780814 y con gusto revisamos tu caso, no olvides suscribirte al canal, saludos.
buenas me puedes informar si puedo demandar un contrato obra labor la cual yo trabaje 8 años y hacer una nueva liquidacion
Llevo contratado en una empresa 9 años y 8 de ellos por contrato de obra-labor. A qué tengo derecho?? Y a muchos de mis compañeros que tenían el mismo tiempo que yo y hasta más tiempo lo han venido despidiendo aduciendo que el cliente de ellos ha pedido recortes pero la obra sigue en pie que podemos hacer en estos casos ??
Hola Carlos, cada caso toca analizarlo en particular, necesito saber cuales eran sus funciones, si estabas contratado directamente por la empresa, salario etc, te invito a que te comuniques conmigo al 3002780814 y revisamos tu caso, no olvides suscribirte, saludos.
Si llevo 2 años en una empresa que presta servicios de tecnología a bancos cuyo contrato es a 3 meses renovables lo cual claramente es una labor indeterminada... ¿No se puede renovar en uno fijo o indefinido o por ley la empresa no está obligada a hacerlo?
Hola, por favor escríbeme por whatsapp al 3002780814 (NO LLAMES) y con gusto te brindamos información, no olvides suscribirte al canal y activar la campanita de notificaciones, saludos.
Me botaron por injusta causa por covid 19 positivo hase dos meses trabajo en empresa de aseo colba aseocolombiano de barraguilla Atlántico Colombia
Buenas noches una pregunta llevo seis años trabajando con una empresa 4 años por cooperativa y 2 años directo con la empresa pero todo el tiempo el contrato a sido por obra o labor y cada 6 mese nos hacen firmar un otro sí esto es legal o no lo es gracias
Trabaje para una contratista de gas natural para toma de consumo y me culminaron el contrato pero mis compañeros siguen trabajando porque el contrato con la contratista es de 4 a 5 años ¿sera que aplica este tipo de contrato?
Hola, por favor escribeme por whatsapp al 3002780814 y con gusto te brindo información, no olvides suscribirte al canal y activar la campanita de notificaciones, saludos.
Aldo Buenas Tardes: Estaba viendo tu vídeo y me surge una pregunta si la contratación se realizo a través de otra empresa y la empresa que contrato inicialmente el servicio de ofrecer un trabajador y ya no desea laborar con este y pide cancelar el contrato con esta persona
Esta solicitud se podría tomar como el hecho de que se termina la obra o labor sabiendo que la empresa que contrato desea desistir del trabajador?
Hola Marisol, en este sentido la terminación del contrato se estaría realizando sin justa causa, ya que el simple deseo del contratante de desistir de los servicios de ese trabajador, no faculta al empleador (contratista) de prescindir de los servicios del trabajador, toca revisar el contrato en específico y determinar en qué consistía la obra o labor contratada e indemnizar el tiempo faltante para la terminación de la obra o labor, saludos.
Eso es lamentable. A mi me paso lo que mencionaste con una famosa temporal. Las empresas aprovechan ese vacio legal. A mi me botaron y era un restaurante en la que la ¨obra labor¨ obviamente no habia terminado. Lastima que ya pasaron como 2 anos y en ese tiempo no pude demandar porque me toco desesperadamente buscar otro trabajo y no pude buscar asesoria.
Y si tengo ese contrato y soy guarda de seguridad y me despiden injustificadamente por finalizacion de obra pero la obrá aún no termina es más aún no empieza que debo hacer
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BUENAS NOCHES, SUS VÍDEOS SON EXCELENTES. TENGO UNA DUDA MUY GRANDE. ¿ COMO SE LE DEBE PAGAR PRESTACIONES SOCIALES, SEGURIDAD SOCIAL Y HORAS EXTRAS A UNA PERSONA QUE TRABAJA A DESTAJO O POR PRODUCCIÓN.. NOS PODRÍA POR FAVOR DAR UN EJEMPLO?
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Por covid 19 positivo hase dos meses por injusta causa
Gracias, una pregunta, este tipo de contrato tiene exclusividad?, es decir yo solo puedo contratar con un solo empleador?
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hola.. fui contrtada por obra o labor hace cinco meses para el cargo de mercaimpulso ..hacen dos dias me llamaron para informarme que mi contrato habia finalizado..pregunto, con todo esto que esta pasando el Covid-19 , si era justo ?
Excelente pregunta, sí deseas recibir asesoría jurídica especializada por VIDEOLLAMADA escríbeme por Whatsapp al 3002780814 y con gusto te doy el valor y la forma de pago de mis servicios, no olvides suscribirte al canal, saludos.
Pero cuando la labor es por proyecto y el cargo es auxiliar de archivo, se tiene un contrato por obra labor se estaria incumpliendo lo que explica usted?
Hola Yessica, cada caso toca estudiarlo en particular, si requieres asesoría te invito a que contrates mis servicios, escríbeme al 3002780814, saludos.
Hola buenos días, yo trabajo en un contac center y tengo un contrato obra labor, si me llegan a terminar el contrato de esa forma puedo poner una demanda o cual es el procedimiento o paso a seguir?
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@@TuAbogadoLaboralista tengo mas de 15 años trabajando con un contratista en oficios varios me paga eps y arl nunca me cobro el aporte ni que reclamo o cuales son mis derechos el es mas de un salario minimo
Querido suscriptor quiero recordarte que este canal es mi único trabajo y fuente de ingreso, yo no me dedico a otra cosa, no trabajo en una empresa, no soy empleado, estoy dedicado 100 % a mí canal y a través de él busco mis clientes, por tal razón te invito a que apoyes mi trabajo y si deseas que te brinde asesoría en algún tema laboral o de pensiones con mucho gusto lo haré, solo quiero que tengas presente que yo cobro por mis servicios de asesoría, si estás interesado en contratar mis servicios puedes escribirme por Whatsapp al 3002780814 (En este número solo respondo por Whatsapp, no llames por favor) gracias por suscribirte al canal y compartir mis videos.
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Se puede contratar un guarda de seguridad por contrato de obra o labor?
Todo contrato laboral es válido celebrarlo, sin embargo se debe determinar las funciones realizar, te pregunto, ¿cuando se acaba la labor de un guarda de seguridad? No olvides suscribirte, saludos.
Este contrato se liquida??
Está trabajando bajo mi contrato una persona mi contrato está ubicado en 110 con 51b 175 avenida circunvalación de barraguilla Atlántico Colombia 🇪🇨
Aldo buenos días yo trabajo en una empresa donde nos dedicamos hacer ventneria para colegios hospitales y es constante el trabajo y nos quieren hacer contrato por obra labor gracias de antemano
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@@TuAbogadoLaboralista tenia mas de 3 años y me despidieron con contrato de obra o labor
Me botaron por injusta contrato indifinido
Para nosotros los vigilantes también aplica el ejemplo
Clemente Gabriel Ruiz redondo
*lo mismo que contrato de prestación de servicios*
No!!!
Buenas tardes yo firme contrato por obra labor con el cargo de vigilante decidí renunciar sin pagar preaviso y no me pagaron liquidación pq había un párrafo en el q decía q yo debí avisar 15 días antes
Esto es válido agradezco su respuesta
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Apenas trabajé 15 días :(
Yo 2 meses y medio pasando el periodo de prueba como analista
@@carolinajimenez371 hahaha hermoso contrato 🤣
Pues yo soy vendedor y me contrataron con ese contrato de mierda
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Esos números que aparecen en pantalla si los contesta
Solo se da respuesta por Whatsapp, feliz día