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excelente vídeo muy bien explicado logre comprender mejor los tipo de contrato de trabajo que existen según el código sustantivo del trabajo en Colombia
Me gustó mucho, gracias. Me encantaría que más adelante hicieras uno donde expliques qué pasaría en caso de no la adecuada aplicabilidad de alguno de esos contratos por parte de la empresa.
Hola Aldemar, gracias por tus comentarios, en próximos videos ire tratando cada uno de estos temas y muchos más, no olvides compartir los videos para así poder llegar a más personas y seguir creciendo en el canal, saludos.
Buenas noches por favor me puedes explicar si un contrato verbal tiene derecho a liquidación ,cuando se labora por días en el mes, por servicios generales graciad
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Buenas tardes yo trabajo para una empresa de domingo a domingo con un día compensatorio a la semana pero el contrato dice de martes a domingo y mi jefe no me pagó los domingo con recargo si no como un día ordinario que puedo hacer
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Hola, como hago para hacer un contrato para un empleado de un restaurante, para saber cómo debo liquidar sobre el sueldo mínimo y que tenga prestaciones???
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Buena noche. pregunta, un contrato de hora cátedra es el mismo que un contrato obra labor? Otra pregunta... Un contrato hora cátedra se debe afiliar al docente a ARL, AFP, EPS y a caja de compensación? Graciasn
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Gracias por la información. ¿Existen montos definidos para el pago en un contrato por obra o labor? ¿ O simplemente es un monto pactado entre ambas partes?
Tengo una pregunta, sabemos que una empresa paga al empleado el sueldo por ela trabajo que hizo. La pregunta es : es normal que una empresa después de pagar el sueldo al empleado, la empresa obligue al trabajador a que le preste plata del sueldo para pagar deudas que la empresa tiene y que la empresa amenace al empleado que donde no haga lo que la empresa le pide al empleado, lo despida de la empresa. ...
Dos años tarde,pero la empresa no lo puede despedir por no prestarle plata,además de que el no puede estar obligado a ayudar a pagar deudas de la empresa,porque el trabajador solo goza de los beneficios no de los riesgos que conlleva está,así que no es justa causa de despido
Muy buen vídeo de mucha utilidad. Quisiera preguntar por causa de la pandemia algunas empresas empezaron a pagar por horas, ? Si el mes tiene 31 días esas horas trabajadas en ese día 31 se cuentan para sacar el sueldo devengado en ese mes o solo se cuentan los treinta días que generalmente las empresas toman para hacer las nominas? Gracias
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En el contrato de trabajo a término fijo de 1 a 3 años, se debe dar preaviso para la terminación? Es decir, si faltando 2 meses para completar los 3 años, debo pasarle carta notificando la terminación del mismo.
excelente el video por favor tengo una duda mi contrato es a termino indefinido cumpli cuatro años en la empresa y renuncie por una mejor oferta laboral mi pregunta es tengo derecho a recibir liquidacion por cada año laborado o pierdo ese derecho gracias
Hola Julian, gracias por tu comentario, en este video encontrarás la respuesta, no olvides suscribirte, saludos: ruclips.net/video/aQE7kG686ig/видео.html
Buenas tardes abogado cómo está soy Diego solis una pregunta yo trabajo en una empresa y a mi según eso me pagan el mínimo pero todo los días me toca trabajar de 6am a 6pm y no sé si está bien lo que están haciendo con migo y otra cosa según ellos nos ganamos el mínimo y nos están descontando una hora quisque por almuerzo si segun eso nos ganamos el mínimo hay que espero su respuesta gracias
hola mira tengo un contrato por 4 meses y me despidieron a los 25 dias de contrato, que supera por 1 dia la 5 parte del contrato ello me pasan una carta donde nombran el articulo 78 del codigo, me tienen que indemnizar
Wow excelente, una empresa me puede contratar y cada tres meses renovarme el contrato y que yo ya tenga un año con esta empresa con ese tipo de contratación ?
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En un examen ponen una pregunta trampa de que contrato de trabajo sólo existe uno y que no se pueden hablar de tipos sino características diferenciadas dentro del contrato..
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Tengo un contrato indefinido y me llaman para liquidarme pero me dicen que firme otro papel no sé qué es pero dice que es mutuo acuerdo para finalizar el contrato
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Por favor tengo una pregunta tengo contrato indefinido y me llaman de recursos humanos a firmar otro contrato que dice mutuo acuerdo es para liquidar qué debo hacer
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Antes de criticar algo con tanto ímpetu asegúrese que sus apreciaciones sean correctas para que no quede en ridículo, definitivamente la ignorancia es atrevida, saludos.
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Excelente explicación muy clara; muchas gracias
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excelente vídeo muy bien explicado logre comprender mejor los tipo de contrato de trabajo que existen según el código sustantivo del trabajo en Colombia
Excelente video, es de mucha utilidad y nos ayuda a informarnos al momento de firma nuestro contrato
Gracias me estoy preparando para un preparatorio y me han servido sus videos
Exitos con tu preparatorio querido colega, saludos.
Me gustó mucho, gracias.
Me encantaría que más adelante hicieras uno donde expliques qué pasaría en caso de no la adecuada aplicabilidad de alguno de esos contratos por parte de la empresa.
Claro que sí, cuenta con ello, no olvides suscribirte.
Por favor, explica un poco más el contrato por obra o labor y tambien podrías explicar la liquidacion de ub contrató laboral, 😉
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Buenas noches por favor me puedes explicar si un contrato verbal tiene derecho a liquidación ,cuando se labora por días en el mes, por servicios generales graciad
muy buena explicacion. con esto puedo realizar una cartilla de los tipos de contrato gracias.
Profe Ricardo pana, las 2 de la mañana y acá viendo ese vídeo, colabóreme jaajajajaj
Excelente video, muchas gracias.
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Muchas gracias por compartir. Muy útil.
Le falto hablar sobre los derecho en temas de prestaciones sociales, riesgos laborales según cada contrato.
corto y sustancioso. exelente.
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Gracias por esa gran explicación :).
Gracias
Buenas tardes yo trabajo para una empresa de domingo a domingo con un día compensatorio a la semana pero el contrato dice de martes a domingo y mi jefe no me pagó los domingo con recargo si no como un día ordinario que puedo hacer
Gracias muy buen vídeo
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El artículo 46 no habla de 3 prórrogas, habla de máximo 3 periodos iguales es decir 2 prorrogas. Esta mal el video
Muy buen video, es claro.
Gracias. Saludos
Hola, tengo una duda, se puede tener dos tipos de contratos a la vez ? uno indefinido y otro por prestación de servicios.
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Hola, como hago para hacer un contrato para un empleado de un restaurante, para saber cómo debo liquidar sobre el sueldo mínimo y que tenga prestaciones???
Buen vídeo tu like podrías subir vídeo sobre negocios y sus contratos o papelería
Excelente,,,Graciasss
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Buena noche. pregunta, un contrato de hora cátedra es el mismo que un contrato obra labor? Otra pregunta... Un contrato hora cátedra se debe afiliar al docente a ARL, AFP, EPS y a caja de compensación? Graciasn
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Excelente.
Muchas gracias.
Muy bueno!
Muchas gracias, recuerda que publico 2 videos semanales
Muchas gracias
Buenas tardes al retirarme voluntariamente a qué liquidación tengo derecho gracias
Excelente video , me sirvió muchísimo , espero el próximo , saludos ☺️
Me gustaría hacerte una consulta.. sobre mi contrato laboral donde creo hay deficiencia
Excelente vídeo!
Generalmente cual es tipo de contrato que se maneja en bares?
y cual es el contrato que llaman por prestación de servicios
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Gracias por la información.
¿Existen montos definidos para el pago en un contrato por obra o labor? ¿ O simplemente es un monto pactado entre ambas partes?
Tengo una pregunta, sabemos que una empresa paga al empleado el sueldo por ela trabajo que hizo. La pregunta es : es normal que una empresa después de pagar el sueldo al empleado, la empresa obligue al trabajador a que le preste plata del sueldo para pagar deudas que la empresa tiene y que la empresa amenace al empleado que donde no haga lo que la empresa le pide al empleado, lo despida de la empresa. ...
Jajja. Prestarle a la empresa jaj más idiotas el q lo haga. Eso no es una empresa rentable a buscar trabajo a otro lado
@@dgimar1 vale, muchas gracias pro su opinión, saludos desde Bogotá-Colombia
Dos años tarde,pero la empresa no lo puede despedir por no prestarle plata,además de que el no puede estar obligado a ayudar a pagar deudas de la empresa,porque el trabajador solo goza de los beneficios no de los riesgos que conlleva está,así que no es justa causa de despido
@@Leider-gd5mj muchas gracias por su opinión, saludos desde Bogotá Colombia
Muy buen vídeo de mucha utilidad.
Quisiera preguntar por causa de la pandemia algunas empresas empezaron a pagar por horas, ? Si el mes tiene 31 días esas horas trabajadas en ese día 31 se cuentan para sacar el sueldo devengado en ese mes o solo se cuentan los treinta días que generalmente las empresas toman para hacer las nominas? Gracias
Hola, por favor escribeme por whatsapp al 3002780814 y con gusto te brindo información, no olvides suscribirte al canal y activar la campanita de notificaciones, saludos.
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Hola Julian, gracias por tu comentario, en este video encontrarás la respuesta, no olvides suscribirte, saludos: ruclips.net/video/aQE7kG686ig/видео.html
Buenas tardes abogado cómo está soy Diego solis una pregunta yo trabajo en una empresa y a mi según eso me pagan el mínimo pero todo los días me toca trabajar de 6am a 6pm y no sé si está bien lo que están haciendo con migo y otra cosa según ellos nos ganamos el mínimo y nos están descontando una hora quisque por almuerzo si segun eso nos ganamos el mínimo hay que espero su respuesta gracias
Si llevo 4 años en una empresa y mi contrato se firma cada año y no me renuevan al 5 año q se puede hacer ahi
hola mira tengo un contrato por 4 meses y me despidieron a los 25 dias de contrato, que supera por 1 dia la 5 parte del contrato ello me pasan una carta donde nombran el articulo 78 del codigo, me tienen que indemnizar
Si estabas en periodo de prueba no te tienen que indemnizar.
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y el contrato por prestación de servicios vendría siendo el mismo de obra labor?
Wow excelente, una empresa me puede contratar y cada tres meses renovarme el contrato y que yo ya tenga un año con esta empresa con ese tipo de contratación ?
Buenas ¿donde queda el contrato accidental o transitorio?
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Buenas tardes, en los contratos de obra labor quien paga la seguridad social y prestaciones de ley ?
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Tengo 27 años en la empresa,voy a renunciar voluntariamente,tengo derecho a la prima de antigüedad?
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eres compañero del cena de mi papá
No hagas quedar mal a tu papà escribe bien, refuerza la ortografía. Que pena con el amigo de tu papà.
Por favor tengo una pregunta tengo contrato indefinido y me llaman de recursos humanos a firmar otro contrato que dice mutuo acuerdo es para liquidar qué debo hacer
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El contrato de obra o labor tiene todas la prestaciones?
y los contratos laborales atípicos?
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No, ash, no entendí nada, tremendo pelotudo yo, no debí venir a Colombia
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Ya entendiste? Jajaja
Y el contrato de prestaciones de servicios? Como se atreve a decir que solo hay 3 tipos de contratos. Ignorante, ignorancia, falta de conocimiento
El contrato de prestación de servicios no es un contrato laboral señor
Es de naturaleza comercial. Civil
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El contrato de prestación de servicios no es de carácter laboral.
Quedaste humillado estupido
Gracias
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